激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票92.30万股，占总股本1.14%，首次授予82.40万股，预留授予9.90万股[3] - 授予价格为25.77元/股[4] - 首次授予61人，预留授予8人[5] - 2024年11月5日首次授予61人82.40万股，2025年9月26日预留授予8人9.90万股[16][17] 归属条件与比例 - 首次授予部分三个归属期比例为40%、30%、30%，预留授予为50%、50%[6] - 2024 - 2026年净利润或营收较2023年增长率目标为20%、44%、73%[6][7] - 业绩完成比例A≥100%时，公司层面解除限售比例X = 100%；80%≤A＜100%时，X = 80%；A＜80%时，X = 0[8] - 个人考核合格时，个人层面解除限售比例为100%；不合格时为0%[12] 首次归属情况 - 2025年11月6日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案，可归属数量32.96万股，涉及61人[16][19] - 首次授予激励对象第一个归属期为2025年11月5日至2026年11月4日[24] 2024年业绩与归属 - 2024年度净利润4,006.31万元，净利润增长率26.63%，公司层面归属比例100%[26] - 因1人去世作废0.80万股，剩余61人个人层面归属比例100%[26] 其他信息 - 股票来源为公司回购的A股普通股[30] - 高级管理人员可归属1.2万股，核心骨干及其他人员可归属26.96万股[30][32] - 公司将在授予日至归属日修正预计可归属数量并计入成本或费用和资本公积[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[36]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年11月6日召开第四届董事会第九次会议 [2] - 董事会会议审议通过关于作废部分已授予尚未归属的2024年限制性股票的议案 [2]

会议信息 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年11月6日召开，应出席董事6人，实际出席6人[2] 议案表决 - 《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》3票同意，关联董事回避表决[3][4] - 《关于作废部分已授予尚未归属的2024年限制性股票的议案》6票同意[6] 审议情况 - 两议案均获董事会薪酬与考核委员会审议通过，无需提交股东大会审议[4][6]

公司会议与股权激励 - 公司于2025年11月6日召开第四届第九次董事会会议，审议了《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等文件 [1] - 会议召开方式为现场结合通讯方式，地点位于公司连云港经济技术开发区的会议室 [1] 公司市值 - 截至发稿时，公司市值为82亿元 [1]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期有61名激励对象[1] - 61名激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意为61名激励对象办理归属[2] - 对应限制性股票归属数量为32.96万股[2]

会议信息 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年11月6日召开[1] - 本次会议应出席董事6人，实际出席6人[1] 议案表决 - 《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》3票同意，关联董事回避表决[2][3] - 《关于作废部分已授予尚未归属的2024年限制性股票的议案》6票同意[5] 审议情况 - 两个议案通过董事会薪酬与考核委员会审议，无需提交股东大会[3][5]

激励计划流程 - 2024年9月24日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过激励计划草案等议案[10] - 2024年9月24日召开第三届监事会第十四次会议，审议通过激励计划草案等议案[12] - 2024年9月25日于上交所网站披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2024年9月27日至10月8日对拟激励对象姓名和职务进行内部公示[13] - 2024年10月14日召开2024年第三次临时股东大会，审议通过激励计划草案等议案[13] - 2024年11月5日召开第三届董事会第十八次会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] - 2024年11月5日召开第三届监事会第十六次会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] - 2025年9月26日召开第四届董事会第六次会议，审议通过相关议案[15] 业绩总结 - 2024年度公司实现净利润4006.31万元，净利润基数为3163.86万元，净利润增长率为26.63%，大于目标值20%[24] - 2024年考核期业绩完成结果100%，公司层面归属比例为100%[24] 激励对象情况 - 剩余61名激励对象个人层面绩效考核个人绩效等级为“合格”，个人层面归属比例为100%[24] - 高级管理人员韩江龙等可归属数量占已获授限制性股票总量的比例均为40.00%[25] - 核心骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员（56人）可归属数量占已获授限制性股票总量的比例为40.00%[25] - 61人合计已获授限制性股票82.4万股，可归属数量32.96万股，可归属数量占已获授限制性股票总量的比例为40.00%[25] 股票作废 - 本次合计作废激励计划0.80万股限制性股票，原因是1名首次授予的激励对象去世[18][19] 其他 - 公司就本次作废及归属相关事项已取得现阶段必要的批准和授权[17] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续信息披露义务[27] - 截至法律意见书出具日，公司本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项已获必要批准和授权[29] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就[29] - 本次作废的原因和数量符合相关规定[29]

板块整体表现 - 半导体板块持续走强 [1] - 多只个股出现显著上扬 [1] 个股表现 - 德明利触及涨停 [1] - 海光信息涨幅超过5% [1] - 寒武纪、中芯国际、华海诚科股价均有所上扬 [1]

公司股价与交易表现 - 11月5日股价下跌5.01%，报收95.00元/股 [1] - 当日成交额为1.53亿元，换手率为3.01% [1] - 公司总市值为76.66亿元 [1] 公司业务概况 - 公司全称为江苏华海诚科新材料股份有限公司，成立于2010年12月17日，于2023年4月4日上市 [1] - 主营业务为研发、生产和销售用于半导体器件、特种器件、集成电路等的电子封装材料产品 [1] - 主营业务收入构成为：环氧塑封材料占92.80%，胶黏剂占6.23%，其他占0.98% [1] 主要流通股东动态 - 嘉实竞争力优选混合A（010437）在三季度新进成为公司十大流通股东 [2] - 该基金持有公司81.39万股，占流通股比例为1.55% [2] - 根据测算，该基金在11月5日因公司股价下跌浮亏约407.79万元 [2] 相关基金产品信息 - 嘉实竞争力优选混合A（010437）成立于2021年2月24日，最新规模为29.99亿元 [2] - 该基金今年以来收益率为55.69%，近一年收益率为53.99%，成立以来亏损24.99% [2] - 该基金经理为杨欢，累计任职时间10年143天，现任基金资产总规模为41.97亿元 [3]

市场表现 - A股市场半导体股出现集体下跌，多只个股跌幅显著 [1] - 中晶科技领跌，跌幅超过6%，达到6.70% [1][2] - 神工股份与兆易创新跌幅均超过5%，分别为5.53%和5.33% [1][2] - 普冉股份、聚辰股份、华海诚科、汇成股份、中船特气、德明利等公司跌幅均超过4% [1][2] 个股数据 - 中晶科技总市值为41.69亿，年初至今跌幅为0.77% [2] - 神工股份总市值为80.28亿，但年初至今涨幅高达101.54% [2] - 兆易创新总市值达1421亿，年初至今涨幅为100.00% [2] - 聚辰股份总市值237亿，年初至今涨幅为157.04% [2] - 德明利总市值488亿，年初至今涨幅高达246.03% [2]