限制性股票作废 - 2025年6月11日审议通过作废2024年部分限制性股票议案[1][7] - 本次作废23,520股，5人离职作废17,640股，2人任监事作废5,880股[1][8][9] 激励计划进程 - 2024年4 - 5月相关会议通过激励计划议案[1][4] - 2025年4月调整授予价格等，4 - 5月公示预留授予名单[5][6] 影响与合规 - 本次作废对财务和经营无实质影响[11] - 监事会和律所认为作废事项合规合法[12][13]

限制性股票激励计划概况 - 本次激励计划授予限制性股票90.90万股（调整前），约占公司总股本12,009.00万股的0.76%[3] - 首次授予74.20万股（调整前），占公司总股本的0.62%，占拟授予权益总额的81.63%[3] - 预留授予16.70万股（调整前），占公司总股本的0.14%，占拟授予权益总额的18.37%[3] - 授予价格为34.69元/股（调整前）[5] - 首次授予187人，预留授予32人[6] 归属比例与业绩考核目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[7] - 预留授予限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[7] - 首次授予限制性股票2024 - 2026年业绩考核目标：以2023年为基数，2024年营收和净利润增长率目标值20%、触发值16%等[11] 授予与调整情况 - 2024年5月23日首次授予限制性股票，授予价格34.69元/股，授予数量72.80万股，授予人数187人，授予后剩余18.10万股[25] - 因2023年年度权益分派，首次授予价格调整为23.20元/股，数量调整为107.016万股；预留授予数量调整为26.607万股[25] - 因2024年年度权益分派，首次授予价格调整为22.78元/股[25] - 2025年4月28日预留授予限制性股票，授予价格23.20元/股，授予数量22.60万股，授予人数32人，授予后剩余4.007万股[26] - 剩余预留部分4.007万股限制性股票不再授予，到期自动失效[26] - 因2024年年度权益分派，预留授予价格调整为22.78元/股[26] 首次授予部分第一个归属期情况 - 2025年6月11日董事会审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[28] - 首次授予部分第一个归属期符合条件的180名激励对象可归属限制性股票数量合计418,656股[29] - 董事会关于归属条件议案表决情况为9票同意、0票反对、0票弃权[30] - 董事会薪酬与考核委员会同意首次授予部分第一个归属期的归属事项[31] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为1,349,755,302.66元，以2023年为基数，营业收入增长率为20.82%[33] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为174,764,929.24元，剔除股份支付费用影响后为193,630,516.44元，以2023年为基数，净利润增长率为22.87%[33] 归属条件成就情况 - 激励计划首次授予部分第一个归属期满足公司层面业绩考核要求，公司层面归属比例为100%[34] - 180名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“A”或“B”，个人层面归属比例均为100%[34] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，可归属限制性股票数量为418,656股[34] 作废情况 - 5名激励对象因离职、2名激励对象因担任公司监事不具备激励对象资格，作废已获授但尚未归属的限制性股票23,520股[36][37] 其他情况 - 本次归属授予价格为22.78元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[39] - 监事会同意本次归属事项，认为符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[38] - 核心技术人员获授限制性股票95,550股，本次可归属38,220股，占比40%[40] - 其他激励对象（中层管理人员及骨干员工177人）获授限制性股票951,090股，本次可归属380,436股，占比40%[40] - 激励对象合计获授限制性股票1,046,640股，本次可归属418,656股，占比40%[40] - 本次拟归属的激励对象共180名，主体资格合法有效，归属条件已成就[41][42][43] - 公司将统一办理激励对象限制性股票归属及登记手续，以股份过户登记手续完成日为归属日[44] - 本次激励计划首次授予激励对象不含公司董事及高级管理人员[45] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[46] - 北京植德律师事务所认为本次归属已获必要批准和授权，条件已成就，尚需履行信息披露和登记等事项[47] - 深圳价值在线咨询顾问有限公司认为公司和激励对象符合归属条件，归属事项已获必要批准和授权，不存在损害股东利益情形[48][49] - 上网公告附件包括监事会核查意见、法律意见书、独立财务顾问报告[50]

激励计划 - 2024年4 - 5月完成激励计划多项审议、公示等流程[7][8][9][10][11] - 2025年4月28日调整2024年限制性股票激励计划授予价格和数量[12] - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为22.78元/股[11] - 2024年限制性股票激励计划作废23,520股[11] - 因激励对象离职等原因作废33,520股[20] - 首次授予部分第一个归属期可归属418,656股[11] - 首次授予部分第一个归属期公司和个人层面归属比例100%[24] 权益分派 - 2024年年度权益分派以173,934,254股参与分配[17] - 向全体股东每10股派现4.3元，合计派现74,791,729.22元[17] - 调整后每股现金红利约0.4237元/股[17] 业绩数据 - 2024年营业收入1349755302.66元，同比增长20.82%[23] - 2024年扣非净利润174764929.24元，剔除影响后193630516.44元[23] - 2024年扣非净利润同比增长22.87%[23]

激励计划时间线 - 2024年4月28日审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年4月29日披露相关公告及征集委托投票权公告[15][16] - 2024年4月29日至5月9日公示拟首次授予激励对象名单[16] - 2024年5月15日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[16] - 2024年5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年5月21日披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[17] - 2024年5月23日审议通过首次授予限制性股票议案，为授予日[18] - 2025年4月28日审议通过调整授予价格及授予预留部分限制性股票议案[18] - 2025年4月29日至5月8日公示预留授予激励对象名单[19] - 2025年6月11日审议通过调整授予价格等议案[20] 业绩数据 - 2024年扣非净利润193,630,516.44元，较2023年增长22.87%[24] - 2024年营业收入1,349,755,302.66元，较2023年增长20.82%[24] 激励计划归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年5月23日至2026年5月22日[22] - 180名激励对象符合归属任职期限要求[24] - 公司层面归属比例满足业绩考核要求[24] - 180名激励对象2024年度绩效为"A"或"B"，个人归属比例100%[24] - 归属条件成就，可归属限制性股票418,656股[25] - 归属人数180人[28] 激励计划其他信息 - 授予价格22.78元/股（调整后）[28] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[28] - 核心技术人员陈艳获授35,280股，本次可归属14,112股，占比40%[27] - 核心技术人员金明志获授29,400股，本次可归属11,760股，占比40%[27] - 核心技术人员李竹石获授30,870股，本次可归属12,348股，占比40%[29] - 中层及骨干员工（177人）获授951,090股，本次可归属380,436股，占比40%[29] - 全体激励对象获授1,046,640股，本次可归属418,656股，占比40%[29]

员工持股计划 - 2024年6月7日109.10万股非交易过户至员工持股计划，过户价31.80元/股[2] - 截至披露日，持股160.377万股，占总股本0.91%[4] - 第一个锁定期2025年6月11日届满，分三期解锁，首解锁40%[5] 解锁情况 - 2024年营收增长20.82%，净利润增长22.87%，公司解锁比例100%[6][7][8] - 194名持有人个人解锁比例100%，解锁64.1508万股，占总股本0.36%[9] 计划期限 - 存续期60个月，自最后一笔过户日起算[12] - 存续期变更需2/3以上份额同意并董事会审议通过[13] - 存续期满前1个月等情况可延长期限[15]

新策略 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期拟归属激励对象180名[1] - 监事会同意本次归属名单[1]

会议相关 - 公司第四届监事会第四次会议于2025年6月11日召开，3名监事均出席[2] 议案表决 - 调整2024年限制性股票激励计划授予价格议案同意票占100%[3] - 作废邓凡等已获授但未归属限制性股票议案同意票占100%[5][6][7] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案同意票占100%[8] 激励股票 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期，180名激励对象可归属418,656股[8]

会议情况 - 公司第四届董事会第四次会议于2025年6月11日召开，9名董事全部出席[2] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由23.20元/股调整为22.78元/股[3] - 公司作废2024年限制性股票激励计划限制性股票23,520股[4] - 2024年首次授予部分第一个归属期可归属418,656股，180名激励对象符合条件[5]

获奖情况概述 - 中国专利奖由国家知识产权局与世界知识产权组织共同主办 是中国唯一专门针对授予专利权的发明创造给予奖励的政府部门奖 在国内外具有广泛影响力 [1] - 第二十五届中国专利奖共授奖中国专利金奖30项 中国外观设计金奖10项 中国专利银奖60项 中国外观设计银奖15项 中国专利优秀奖607项 中国外观设计优秀奖47项 [1] - 公司富马酸比索洛尔片（苏莱乐 ?）的发明专利"一种富马酸比索洛尔I晶型及其制备方法"荣获中国专利优秀奖 [2] 专利技术及公司影响 - 获奖专利为"一种富马酸比索洛尔I晶型及其制备方法" 专利号ZL2016106043616 [2] - 专利是药企的核心资产之一 也是保护创新成果 维持市场竞争优势的关键 [3] - 本次获奖是对公司在创新药物研发和知识产权保护方面所做努力的高度认可 体现了该药物在技术先进性 创新性和临床价值等方面的显著优势 [3] 公司专利布局现状 - 截至2024年12月31日 公司累计申请专利425项（含发明专利408项） 其中已获授权专利156项（含发明专利142项） [3] - 公司将继续秉持以创新为先导 以知识产权管理为保障的理念 强化专利布局 努力研制更多高质量的创新药品 [3]

新产品和新技术研发 - 公司富马酸比索洛尔片发明专利获第二十五届中国专利优秀奖[2] - 截至2024年12月31日，公司累计申请专利425项（含发明专利408项）[4] - 截至2024年12月31日，公司已获授权专利156项（含发明专利142项）[4]