高管薪酬调整 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿降薪 降幅在5%至50%不等 其中名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% [1] - 2024年有5位高管年薪超百万元 房永生年薪206.43万元 王国强年薪243.99万元 刘中华年薪151.62万元 [1][3] - 降薪系管理层主动与公司共度时艰的体现 公司同时推进降本增效和市场拓展措施 [1] 财务表现 - 2023年营收大幅下降至4.03亿元 归母净利润亏损3.74亿元 2024年继续亏损200.2万元 [3] - 2025年上半年营收1.76亿元 同比减少1.05% 归母净利润399.26万元 同比大幅减少86.35% [3] - 净利润下降主要因行业集采导致产品价格承压 增值税税率调整至13% 以及政府补助减少等因素 [3] 分红政策 - 公司通过2025年半年度分红预案 每10股派发现金红利34元 合计派发现金红利2.85亿元 [4] - 截至2025年6月30日 母公司未分配利润超过24亿元 分红意在保有一定资金链基础上反馈投资者 [4] - 公司表示将平衡分红与研发投入需求 保持研发投入强度并持续提升股东回报水平 [4] 业务概况 - 公司成立于2010年 聚焦传染病检测和妇幼健康领域 经营模式为"试剂+仪器+服务"一体化 [2] - 主营业务为体外诊断试剂、配套检测仪器等产品的研发、生产和销售 [2] 市场表现 - 截至8月28日收盘 公司股价报63.92元/股 总市值53.16亿元 [5]

管理层降薪举措 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿降薪，降幅在5%至50%之间，名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% [2][3] - 董事兼副总经理刘中华、董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园、副总经理周国辉年薪下调40%，财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10%，职工监事顾丽娜年薪下调5% [3][4] - 降薪期限自2025年8月15日起，与任职期间同步执行 [3] 公司财务表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元，同比减少1.05%，归属母公司净利润399.26万元，同比大幅下降86.35% [6][7] - 2023年归母净利润亏损3.74亿元，同比下降120.45%，2024年营业收入同比下滑13.29%且持续亏损 [5] - 净利润下降主要因行业集采导致产品价格承压、增值税税率调整至13%影响毛利率、应收款项减值准备转回减少及政府补助减少 [7][8] 行业与经营环境 - 体外诊断行业面临集采深度落地带来的价格压力，直接影响公司产品定价和毛利率 [7] - 全球经济形势及行业环境存在多重挑战，公司需通过降本增效和市场拓展提升竞争力 [3][5] 高管薪酬背景 - 2024年有七位高管年薪超百万元，其中房永生年薪206.43万元，王国强年薪243.99万元，刘中华年薪151.62万元 [5] - 经营业绩连续两年亏损与高管高薪酬形成对比，管理层降薪体现与公司共度时艰的担当 [5] 公司战略响应 - 除薪酬调整外，公司持续推进降本增效举措并加大市场拓展力度，以提升运营效率和市场竞争力 [5] - 管理层行动旨在支持公司优化运营成本、增强持续竞争力并实现稳健发展战略目标 [3]

核心事件 - 硕世生物8名董事、监事及高级管理人员自愿提出降薪 自2025年8月15日起生效 降薪幅度最高达50% [1][2] - 降薪涉及名誉董事长、董事长兼总经理等关键管理层 其中5位高管2024年年薪超百万元 [2][3] 降薪方案详情 - 名誉董事长房永生与董事长兼总经理王国强年薪下调50% [2] - 董事兼副总经理刘中华、董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园、副总经理周国辉年薪下调40% [2] - 财务总监孟兀元年薪下调10% 职工监事贾兆强年薪下调10% 职工监事顾刚娜年薪下调5% [2] - 董事长王国强2024年年薪为243.99万元 董事兼副总经理刘中华为151.62万元 名誉董事长房永生为206.43万元 [3][4] 历史薪酬对比 - 高管薪酬曾处于较高水平 王国强2021年年薪达1688.9万元 2022年为1550万元 [4] - 2024年部分高管薪酬同比变动显著 如房永生年薪减少38.8万元 刘中华减少12.33万元 [4] 公司经营状况 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归母净利润399.26万元 同比下降86.35% [7] - 2023年营业收入4.03亿元 归母净利润亏损3.74亿元 2024年营业收入3.5亿元 归母净利润亏损200.2万元 [7] - 公司主营体外诊断试剂、仪器及服务 采用"试剂+仪器+服务"一体化经营模式 [5] 分红计划 - 2025年半年度拟每10股派现34元 合计分红2.85亿元 [9] - 截至2025年6月30日母公司未分配利润超24亿元 分红旨在反馈投资者并保持资金链稳定 [9] - 当前总市值54亿元 股价报63.92元/股 [9] 管理层表态 - 降薪系管理层基于行业周期与市场环境的主动行为 旨在与公司共度时艰并谋求长远发展 [5]

高管降薪方案 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿降薪 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% 董事及副总经理刘中华、董事副总经理董事会秘书胡同园、副总经理周国辉年薪下调40% 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10% 职工监事顾丽娜年薪下调5% [1][2][3] - 降薪期限自2025年8月15日起 与各自任职期间同步执行 [2] - 2024年有5位高管年薪超百万元 其中房永生年薪206.43万元 王国强年薪243.99万元 刘中华年薪151.62万元 [3] 历史薪酬与持股情况 - 2021-2022年期间多名高管年薪超千万元 王国强2021年年薪达1688.9万元 2022年为1550万元 [5] - 根据Wind数据 2024年董事长王国强持股494.52万股 期末参考持股市值3.25亿元 薪酬与持股市值合计3.27亿元 董事刘中华持股145.44万股 持股市值9558.32万元 薪酬与持股市值合计9709.94万元 [4] - 部分高管如房永生、胡同园等期末持股数为零 薪酬与持股市值合计仅为其年薪数额 [4] 经营业绩表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归母净利润399.26万元 同比下降86.35% [7] - 2023-2024年连续两年亏损 2023年营业收入4.03亿元 归母净利润-3.74亿元 2024年营业收入3.5亿元 归母净利润-200.2万元 [7] - 公司专注于体外诊断领域 采用"试剂+仪器+服务"一体化经营模式 [5] 分红政策与资金状况 - 2025年半年度拟每10股派发现金红利34元 合计分红2.85亿元 [8][9] - 截至2025年6月30日 母公司未分配利润超过24亿元 [9] - 公司股价截至8月28日报63.92元/股 总市值54亿元 [9]

高管薪酬调整 - 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% [1][2] - 董事兼副总经理刘中华 董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园 副总经理周国辉年薪下调40% [1][2] - 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10% 职工监事顾丽娜年薪下调5% [1][2] - 薪酬调整自2025年8月15日起执行 与各自任职期限挂钩 [2] 高管历史薪酬水平 - 2024年七位高管年薪超百万元 其中房永生年薪206.43万元 王国强年薪243.99万元 刘中年薪151.62万元 [3] - 董事长王国强2021-2023年薪酬分别为1689万元 1550万元和211.7万元 [4] 财务表现 - 2023年营业收入4.03亿元 2024年降至3.5亿元 2023年归属净利润亏损3.74亿元 2024年亏损收窄至200.2万元 [5] - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归属净利润399.26万元 同比下降86.35% [6][7] - 上半年利润总额701.29万元 同比下降78.37% 经营活动现金流净额-575.64万元 同比下降100.77% [7] 经营压力与应对措施 - 净利润下滑主要因体外诊断行业集采导致产品价格承压 增值税税率调整为13%导致毛利率下降 [7] - 公司持续推进降本增效举措 加大市场拓展力度 提升运营效率和市场竞争力 [2] 业务概况 - 专注于体外诊断试剂 配套检测仪器等产品的研发生产和销售 拓展体外检测服务领域 [8] - 拥有核酸检测 NGS技术 POCT技术 质谱技术和自动化控制等现代生物学技术平台 [8] - 产品数量超过700个 应用于传染病防控 临床检测 人口筛查和优生优育管理等领域 [8]

核心观点 - 硕世生物部分董事、监事及全体高级管理人员自愿降薪以支持公司优化运营成本、提升管理效率、增强持续竞争力，降薪幅度从5%到50%不等，降薪期限自2025年8月15日起至任职期间结束[1][2] - 公司将持续推进降本增效举措、加大市场拓展力度，从多维度提升运营效率和市场竞争力[3] - 公司2024年营收和归母净利润大幅下滑，2025年上半年业绩继续承压，营收同比下降1.05%，归母净利润同比下降86.35%[7] 高管降薪详情 - 名誉董事长房永生和董事长、总经理王国强年薪下调50%[1][2] - 董事、副总经理刘中华，董事、副总经理、董事会秘书胡园园，副总经理周国辉年薪下调40%[1][2] - 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10%，职工监事顾丽娜年薪下调5%[1][2] - 2024年公司七位高管年薪超百万元，其中房永生年薪206.43万元，王国强年薪243.99万元，刘中华年薪151.62万元[3] 历史薪酬对比 - 房永生2021-2023年薪酬分别为1190万元、1800万元、245万元，2024年降至206.4万元[5][6] - 王国强2021-2023年薪酬分别为1689万元、1550万元、211.7万元，2024年升至244.0万元[5][6] - 公司高管薪酬波动较大，2021-2022年显著高于行业平均水平，2023-2024年接近或低于行业平均[6] 财务业绩表现 - 公司营收从2022年55.35亿元大幅下滑至2024年3.5亿元[7] - 归母净利润从2022年18.28亿元转为2023年亏损3.74亿元，2024年亏损200.17万元[7] - 2025年上半年营收1.76亿元，同比下降1.05%，归母净利润399.26万元，同比下降86.35%[7] 公司背景 - 硕世生物成立于2010年4月12日，2019年12月5日上市[6] - 主营业务为体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售[6]

核心事件 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿提出降薪 自2025年8月15日起实施 降薪幅度5%-50%不等 [1][2][3] - 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% 董事及副总经理层级下调40% 财务总监和职工监事下调5%-10% [2][3] - 降薪背景为行业周期与市场环境变化 管理层主动与公司共度时艰 [5] 高管薪酬详情 - 5位高管2024年年薪超百万元：王国强243.99万元、房永生206.43万元、刘中华151.62万元、胡园园136.67万元、周国辉115.11万元 [3][4] - 董事长王国强2021-2022年年薪曾达1688.9万元和1550万元 较当前水平显著下降 [4] - 财务总监孟元元年薪88.38万元 职工监事顾丽娜年薪51.98万元 [4] 经营业绩表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归母净利润399.26万元 同比下降86.35% [6] - 2023-2024年连续两年亏损：2023年营收4.03亿元 净亏损3.74亿元；2024年营收3.5亿元 净亏损200.2万元 [6] - 公司主营体外诊断产品研发生产 采用"试剂+仪器+服务"一体化经营模式 [6] 分红政策 - 2025年半年度拟每10股派现34元 合计分红2.85亿元 [6] - 母公司截至6月30日未分配利润超24亿元 分红旨在保资金链基础上反馈投资者 [6] 市场数据 - 截至8月28日公司股价63.02元/股 总市值52.9亿元 [8]

管理层薪酬调整 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿降薪，降幅5%至50%，自2025年8月15日生效 [2] - 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50%，部分高管下调40%，财务总监和职工监事下调10%至5% [2] - 降薪系管理层主动与公司共度时艰、共谋长远发展的体现，展现对公司内在价值认同及未来成长前景信心 [2] 公司财务表现 - 2024年营业收入3.50亿元，同比下降13.29%，归属净利润-200.17万元，较上年同期减亏99.46% [3] - 扣非净利润-7183.71万元，同比增长83.26% [3] - 2024年业绩与过去几年形成鲜明对比，2022年营收55.35亿元，2021年和2020年分别为28.39亿元和17.40亿元 [3] - 2023年归母净利润亏损3.74亿元，同比下降120.45% [3] - 尽管2024年通过降本增效大幅减亏，但营收下滑和持续亏损问题依然突出 [5] 高管薪酬历史 - 2024年房永生年薪206.43万元，王国强年薪243.99万元，刘中华年薪151.62万元 [3] - 王国强2021至2023年薪酬分别为1689万元、1550万元、211.7万元 [4] - 房永生2021至2023年薪酬分别为1190万元、1800万元、245万元 [4] 研发与市场拓展 - 2024年研发投入占营业收入比例28.86%，公司持续优化产品线和推出新解决方案，在传染病防控、下生殖道检测、肿瘤诊断等领域取得进展 [6] - 2024年海外收入同比增长37.89%，但海外收入在公司整体营收中占比有限，未能有效弥补国内市场的下滑 [6] 公司基本情况 - 公司位于江苏省泰州市，成立于2010年4月，2019年12月5日上市 [3] - 主营业务涵盖体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售，体外诊断行业收入占比94.78% [3] - 董事长、总经理王国强为公司法人代表、实控人、受益所有人、大股东，持股比例8.73%，董事、副总经理刘中华持股比例2.57%，名誉董事长房永生为受益所有人、实控人 [3]

核心事件 - 硕世生物8名董事、监事及高级管理人员自愿降薪，降幅5%至50%不等，自2025年8月15日起生效 [1][2] - 降薪对象包括名誉董事长、董事长兼总经理、董事兼副总经理、财务总监及职工监事等关键管理人员 [2][3] - 管理层主动提出降薪以支持公司优化运营成本、提升管理效率及增强持续竞争力 [2][3] 降薪方案细节 - 名誉董事长房永生及董事长兼总经理王国强年薪下调50% [2][3] - 董事兼副总经理刘中华、董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园、副总经理周国辉年薪下调40% [2][3] - 财务总监孟元元及职工监事贾兆强年薪下调10%，职工监事顾丽娜年薪下调5% [2][3] - 2024年高管年薪数据显示：房永生206.43万元、王国强243.99万元、刘中华151.62万元 [4] 财务表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元，同比减少1.05% [5][6] - 2025年上半年归母净利润399.26万元，同比大幅下降86.35% [5][6] - 2023年归母净利润亏损3.74亿元，同比下降120.45%；2024年仍为亏损状态，营业收入同比下滑13.29% [5] - 净利润下降主因：行业集采导致产品价格承压、增值税税率调整至13%、毛利率下降及政府补助减少 [6] 行业与市场环境 - 体外诊断行业面临全国集采深度落地带来的价格压力 [6] - 全球经济形势及行业环境存在多重挑战，公司需优化成本结构应对市场变化 [2][3] 公司战略举措 - 除薪酬调整外，公司持续推进降本增效举措并加大市场拓展力度 [4] - 管理层强调通过多维度提升运营效率和市场竞争力以实现稳健发展 [2][4] 市值信息 - 截至8月27日，公司股价报63.08元/股，总市值53亿元 [7]

核心事件 - 硕世生物部分董事、监事及全体高级管理人员自愿提出降薪，以支持公司优化运营成本、提升管理效率、增强持续竞争力，实现稳健发展战略目标 [1] 降薪方案细节 - 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% [2] - 董事兼副总经理刘中华、董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园、副总经理周国辉年薪下调40% [2] - 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10% [2] - 职工监事顾丽娜年薪下调5% [2] - 降薪期限均从2025年8月15日开始，并在各自任职期间持续有效 [2] 高管薪酬背景 - 2024年公司共有七位高管的年薪超百万元，其中王国强年薪为243.99万元，房永生年薪为206.43万元，刘中年薪为151.62万元 [3] - 王国强2021-2023年分别领取薪酬1689万元、1550万元、211.7万元 [4] - 房永生2021-2023年分别领取薪酬1190万元、1800万元、245万元 [4] 公司经营状况 - 2023年归母净利润亏损3.74亿元，同比下降120.45% [6] - 2024年归母净利润仍为亏损状态，营业收入同比下滑13.29% [6] - 2025年上半年营业收入1.76亿元，同比下降1.05% [6] - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润399.26万元，同比下降86.35% [6] 业绩表现原因 - 体外诊断行业集采在全国深度落地导致公司产品价格承压 [6] - 自产检测试剂产品增值税税率调整为13%导致毛利率下降 [6] - 应收款项减值准备转回减少和政府补助金额减少 [6] 费用控制情况 - 2025年上半年销售费用6424.79万元，同比下降1.94% [6] - 管理费用3167.97万元，同比下降21.02% [6] - 研发费用4064.06万元，同比减少13.11% [6] - 研发投入占营业收入比例23.15%，同比减少3.21个百分点 [7] 公司业务范围 - 从事体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售 [6] - 业务拓展到体外检测服务领域 [6] 管理层表态 - 降薪系管理层主动与公司共度时艰、共谋长远发展的重要体现 [3] - 公司将持续推进降本增效举措、加大市场拓展力度 [3] - 从多维度提升公司的运营效率和市场竞争力 [3]