板块整体表现 - 软件开发板块单日上涨2.45%，显著跑赢上证指数（涨0.34%）和深证成指（涨1.46%）[1] - 板块内领涨个股包括*ST汇科（涨7.80%）、同花顺（涨7.26%）和广立微（涨6.79%）[1] - 板块成交活跃，同花顺成交额达74.41亿元，大智慧成交额21.36亿元，天源迪科成交额23.95亿元[1] 个股涨跌情况 - 涨幅前五个股：*ST汇科（12.58元，+7.80%）、同花顺（307.62元，+7.26%）、广立微（77.41元，+6.79%）、纬德信息（42.88元，+6.43%）、致远互联（34.08元，+6.17%）[1] - 跌幅前五个股：*ST广道（8.62元，-8.30%）、汉仪股份（45.38元，-1.13%）、中科通达（17.70元，-1.01%）、友车科技（20.70元，-0.77%）、索辰科技（106.19元，-0.47%）[2] - 多只个股出现零涨幅，包括*ST国华（8.94元）、恒华科技（7.04元）、远光软件（6.31元）[2] 资金流向分析 - 板块整体呈现主力资金净流入4.38亿元，游资资金净流出15.93亿元，散户资金净流入11.54亿元[2] - 同花顺获主力资金净流入4.59亿元（净占比6.16%），但同时遭遇游资净流出5.81亿元（净占比-7.80%）[3] - 指南针获主力净流入3.35亿元（净占比7.71%），科大讯飞获主力净流入2.41亿元（净占比13.95%）[3] - 大智慧虽股价上涨5.87%，但主力资金净流入1.94亿元的同时遭遇散户资金净流出1.40亿元[1][3]

公司战略升级 - 致远互联董事长徐石提出AI时代组织将经历效率革命、范式革命、组织重构和自我进化 [1] - 公司战略升级为"协同运营AI企业"，目标是以AI重塑协同运营、使能组织智能进化、构建价值共创新生态 [1] 产品发布 - 发布CoMi Agent平台2 0及全系产品新版，CoMi Family 2 0具备工作台、多模态、多智能体、数据驱动、数字员工五大核心特性 [1] 生态合作 - 联合华为鸿蒙、阿里云、金山办公、第四范式等头部产业链伙伴发布"协同AI生态" [1]

大会概况 - 公司举办"2025协同管理论坛暨第15届用户大会" 主题为"AI-COP 让组织智能进化" 吸引央国企 民营龙头企业及生态伙伴1500余位代表参会 [1] 战略升级 - 公司宣布战略升级为"协同运营AI企业" 提出AI-COP战略 认为AI时代将推动组织效率提升与运营模式变革 [6] - 发布新一代"CoMi Agent平台2.0" 具备五大特性：智能工作台统一入口 多模态数据处理能力 多智能体协同机制 数据驱动决策支持 数字员工深度集成 [6] - 平台通过自然语言问答与BI分析结合提升管理决策效率 依托全量业务数据构建安全知识库实现精确知识复用 [8] - 推出"信创化综合办公平台A9领航版" 强化集团管控 合规管理等核心功能 [8] 生态合作 - 联合铸基计划 华为云 北京交通大学发布《AI-COP智能协同运营平台》白皮书 系统阐释AI驱动的组织管理变革路径 [8] - 携手华为鸿蒙 阿里云 金山办公等企业启动"协同AI生态" [8] - 与华为云推出"AI协同算力"解决方案 联合第四范式深化智能决策能力 整合卓世科技端到端方案 协同金山办公智能文档处理 [8] 行业实践 - 举办第15届协同应用大赛总决赛 中国南水北调集团 第一太平戴维斯等六家单位入围 [10] - 中国中车集团分享基于AI-COP构建全级次管理中枢实践 湖北港口集团介绍"鄂港办"综合管控平台实现价值创造转型 [10] - 四大专题论坛聚焦AI赋能企业进化 数字政府建设等领域展开研讨 [10] 技术方向 - 复旦大学教授指出大模型落地需突破因果推理与泛化能力瓶颈 关键通过聚焦场景与充足数据实现AI与业务深度结合 [3]

公司战略升级 - 公司举办"2025协同管理论坛暨第15届用户大会"，主题为"AI-COP让组织智能进化"，展示AI时代战略升级及最新成果 [1] - 公司董事长徐石提出AI-COP战略，强调AI时代组织将经历效率革命、范式革命、组织重构和自我进化 [1] - 公司战略定位升级为协同运营AI企业，目标是以AI重塑协同运营、使能组织智能进化、构建价值共创新生态 [1] 产品与技术发布 - 公司推出CoMi Agent平台2 0及全系产品新版，CoMi Family 2 0具备工作台、多模态、多智能体、数据驱动、数字员工五大核心特性 [2] - 新产品以统一智能基座+智能体+多模态数据中枢为核心，通过CoMi产品家族与CoMi Builder智能体定制平台，将智能能力嵌入企业核心业务流程 [2] - 公司实现AI从"演示"走向"交付"，覆盖办公、业务、运营全场景的AI化升级 [2] 生态合作 - 公司与华为云、第四范式、卓世科技、彩智科技、金山办公等合作，聚合算力、模型、数据与场景能力，构建智能化生态体系 [2] - 公司联合华为鸿蒙、阿里云、金山办公、第四范式、卓世科技等产业链龙头企业及科研机构，发布"协同AI生态" [2]

ERP概念板块市场表现 - 截至8月8日收盘，ERP概念板块整体下跌3.00%，位列概念板块跌幅榜前列 [1] - 板块内仅5只个股上涨，涨幅居前为精达股份（+0.78%）、长荣股份（+0.50%）和杰恩设计（+0.48%） [1] - 跌幅居前个股包括鼎捷数智（-15.99%）、赛意信息（-9.82%）和用友网络（-8.74%） [2][3] 资金流向分析 - 板块单日主力资金净流出24.65亿元，其中25只个股呈现净流出状态 [2] - 6只个股净流出超亿元，汉得信息净流出4.79亿元居首，鼎捷数智（-4.71亿元）、用友网络（-3.43亿元）紧随其后 [2] - 仅3只个股获主力资金净流入，精达股份（+3863.05万元）、英唐智控（+1646.65万元）和航天信息（+559.28万元）位列前三 [2][3] 板块横向比较 - 当日跌幅超过ERP概念（-3.00%）的板块包括华为欧拉（-3.08%）、智谱AI（-3.00%） [2] - 涨幅前列板块为新疆振兴（+2.98%）、雅下水电概念（+2.22%）和水泥概念（+2.13%） [2] 个股交易特征 - 鼎捷数智换手率达18.91%，汉得信息换手率为11.34%，显示高活跃度交易 [2] - 宝信软件换手率仅0.80%，用友网络换手率为4.52%，反映交易活跃度分化明显 [2][3]

公司战略 - 坚持平台加生态发展战略 [2] - 发布2025年限制性股票激励计划草案 绑定核心高管及技术骨干 [2] - 以AI合同额作为考核目标之一 彰显ALL IN AI战略决心 [2] 投资评级 - 开源证券给予致远互联买入评级 最新价31.7元 [2]

投资评级 - 维持"买入"评级 当前股价对应2025-2027年PS为4 2、3 7、3 3倍 [2][8] 核心战略与产品布局 - 坚持"平台+生态"发展战略 即将发布AI-COP智能协同运营平台及CoMi产品家族2 0 [8] - 协同管理被定位为AI Agent落地最重要场景之一 [8] 股权激励计划 - 拟授予限制性股票330万股（占股本2 86%） 首次授予价22 06元/股 [9] - 激励对象278人（占员工总数11 75%） 覆盖核心高管及技术骨干 [9] AI战略考核目标 - 2025年AI产品合同额目标值1亿元 2027年提升至1 69亿元 [10] - 2025-2027年毛利增速目标值分别为9%、16%、24% [10] 财务预测 - 2025-2027年营收预测9 26/10 41/11 75亿元 同比增速9 4%/12 4%/12 8% [8][12] - 同期归母净利润预测-0 97/-0 23/0 21亿元 2027年扭亏为盈 [8][12] - 毛利率稳定在63 5%-64 7%区间 [12] 估值与市场表现 - 当前股价33 6元 总市值38 71亿元 近3个月换手率233 33% [3] - 股价较沪深300指数超额收益显著 2024年8月以来最高涨幅达240% [5] 现金流与资本结构 - 2027年经营活动现金流预计转正至8300万元 [14] - 资产负债率从2025年41 9%升至2027年54 5% [14]

员工持股计划合规性 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《上市规则》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规对2025年员工持股计划进行核查 [1] - 持股计划内容符合科创板相关法律法规及规范性文件规定 [1] - 不存在损害公司及全体股东利益的情形或强制员工参与持股计划的行为 [1] 持股计划实施目的 - 计划旨在完善公司治理水平并提升员工凝聚力和公司竞争力 [2] - 通过充分调动员工积极性和创造性实现公司可持续发展 [2] - 重点吸引和保留优秀管理人才及业务骨干 [2] 审议程序 - 监事会一致同意实施持股计划并将相关议案提交股东大会审议 [2] - 持有人资格符合法律法规及持股计划规定要求 [1]

股东大会基本信息 - 会议类型为2025年第一次临时股东大会，由董事会召集 [3] - 会议召开时间为2025年9月1日14:00，地点为北京市海淀区北坞村路甲25号静芯园O座一层多功能厅 [3] - 股权登记日为2025年8月25日，A股股东可参与表决 [4] 投票安排 - 采用现场投票与上海证券交易所网络投票系统相结合的表决方式 [1] - 网络投票时间为2025年9月1日全天：交易系统投票时段为9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00，互联网投票平台时段为9:15-15:00 [3] - 同一表决权以第一次投票结果为准，股东需对所有议案完成表决后方可提交 [4] 审议议案内容 - 审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要 [2] - 审议《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 [2] - 提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜 [2] - 审议《2025年员工持股计划（草案）》及摘要 [2] - 提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜 [2] - 议案已于2025年8月8日经第三届董事会第十八次会议及监事会第十五次会议审议通过 [2] 参会登记方式 - 现场登记时间为2025年8月28日10:00-12:00及14:00-17:00，地点为静芯园M座公司会议室 [5] - 电子登记需在2025年8月28日16:00前将文件扫描件发送至ir@seeyon.com，注明"股东大会"字样 [5] - 需提供股东身份证明文件、授权委托书、股票账户卡等材料，机构股东需额外提供营业执照及法定代表人证明 [5] 关联股东回避要求 - 议案1-3需回避的股东包括激励对象及关联方 [4] - 议案4-6需回避的股东包括与公司或参与对象存在关联关系的股东 [4]

员工持股计划基本信息 - 北京致远互联软件股份有限公司推出2025年员工持股计划 目标为激励核心骨干人员 总参与人数不超过48人 不包含董事、监事及高级管理人员 [1][5] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户的A股普通股 总规模不超过81.6124万股 约占公司总股本11521.8071万股的0.7083% [8][9] - 持股计划受让价格为16.97元/股 定价依据为草案公告前1个交易日交易均价33.93元的50%及前20个交易日均价30元的50%较高者 [9][10] 资金规模与份额分配 - 持股计划拟筹集资金总额上限为1384.9625万元 每份份额为1.00元 合计认购份额不超过1384.9625万份 [11] - 全部份额对应股份数量81.6124万股 由不超过48名核心骨干员工持有 个人持有份额根据实际出资缴款金额确定 [5][12] 存续期与锁定期安排 - 持股计划存续期为60个月 自最后一笔标的股票过户之日起计算 锁定期为12个月 锁定期满后分三期解锁 解锁比例分别为40%、30%、30% [12][14][37] - 锁定期内不得进行权益分配 若因资本公积转增股本或派送股票红利等衍生股份 需遵守相同锁定安排 [30][37] 考核与解锁机制 - 个人层面绩效考核覆盖2025-2027三个会计年度 根据考核结果确定解锁比例：优秀100%、良好100%、合格80%、不合格0% [15] - 未解锁份额由管理委员会处置 可选择分配给其他合格员工或出售后返还原始出资金额 收益归公司所有 [15][16] 管理架构与决策机制 - 持股计划由公司自行管理 最高权力机构为持有人会议 设管理委员会负责日常运营及股东权利行使 [16][22] - 持有人会议表决需超过50%份额同意方可通过 特定事项如存续期延长需2/3以上份额同意 [18][13] 合规性与可行性结论 - 独立财务顾问认为持股计划符合《指导意见》及《自律监管指引第1号》等法规要求 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金 公司未提供财务资助 [35][36][37] - 计划有利于建立利益共享机制 提升公司治理水平及竞争力 促进长期可持续发展 尚需股东大会审议批准 [40][41][42][43][44]