公司治理与股权激励 - 峰岹科技于2025年9月8日召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监事会第二十一次会议 [2] - 会议审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》 [2] - 根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》有关规定对授予价格进行调整 [2] 股权激励计划具体调整 - 限制性股票激励计划授予（含预留授予）价格由54.91元/股调整为54.13元/股 [2] - 每股价格下调0.78元 调整幅度为1.42% [2]

公司治理动态 - 峰岹科技第二届董事会第二十七次会议于9月8日晚间审议通过多项议案 [2] - 会议通过《关于作废部分2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》 [2]

公司治理调整 - 峰岹科技于2025年9月8日召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监事会第二十一次会议 [1] - 会议审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》 [1] - 根据公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》规定对授予价格进行调整 [1] 股权激励计划 - 调整2022年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予） [1] - 授予价格由54.91元/股下调至54.13元/股 [1] - 每股价格下调0.78元人民币 [1]

激励计划 - 2022年8月10日审议通过激励计划议案[2][3] - 2022年8月11 - 23日公示激励对象名单[4] - 2022年9月1日股东大会批准激励计划[4] - 2022年9月2日审议通过调整及授予议案[5] - 2025年9月8日同意将授予价格调为54.13元/股[2] 利润分配 - 2025年4月22日通过2024年度利润分配预案，每10股派7.8元[8] - 2025年5月23日为除权除息日[8] 其他 - 授予价格调整公式为P＝P0–V[8] - 本次调整对财务和经营无实质影响[9] - 监事会认为调整程序合规并同意[11]

限制性股票授予情况 - 本激励计划拟授予限制性股票数量247.10万股，约占公司股本总额2.68%[3] - 首次授予236.10万股，约占公司股本总额2.56%，占本次授予权益总额95.55%[3] - 预留11.00万股，占公司股本总额0.12%，占本次授予权益总额4.45%[3] - 授予价格为56.00元/股，调整后为54.13元/股[3][23][24] - 首次授予133人，预留授予4人[3] 归属情况 - 符合归属条件的激励对象共122名，对应限制性股票归属数量合计91.34万股[26] - 首次授予符合归属条件的激励对象119名，可归属限制性股票85.84万股[30] - 预留授予符合归属条件的激励对象4名，可归属限制性股票5.5万股[30] 业绩考核 - 2024年公司营业收入增长率为81.70%，高于业绩考核目标60%[17] - 2024年首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期公司层面归属比例为100%[17] 时间节点 - 2022年9月1日公司股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年9月2日首次授予限制性股票[13] - 2023年8月3日预留授予限制性股票[13] - 2025年9月8日董事会认为归属条件已成就[15] - 首次授予的第三个归属期为2025年9月3日至2026年9月2日[15] - 预留授予的第二个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日[16]

激励计划流程 - 2022年8月10日，公司审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年8月11 - 23日，公司对激励对象名单进行内部公示[12] - 2022年8月25日，公司披露激励对象名单公示情况及核查意见说明[12] - 2022年9月1日，公司批准激励计划并授权董事会办理相关事宜[12] - 2022年9月2日，公司审议通过调整及首次授予限制性股票议案[12] 激励计划数据 - 2022年限制性股票激励计划调整后授予价格为54.13元/股[16] - 2022年首次授予的2名离职激励对象0.72万股未归属限制性股票作废失效[15] - 首次授予部分第三个归属期符合条件119名激励对象可归属85.84万股[17] - 预留授予部分第二个归属期符合条件4名激励对象可归属5.5万股[17] - 首次授予部分第三个归属期为2025年9月3日至2026年9月2日[17] - 预留授予部分第二个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日[18] - 2024年度以2021年度为基数营业收入增长率81.70%，归属比例100%[19] - 首次授予部分激励对象可归属比例为40.00%[21] - 预留授予部分激励对象可归属比例为50%[23] 利润分配 - 2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利7.8元（含税）[16]

其他新策略 - 公司拟为122名激励对象办理归属[2] - 对应限制性股票归属数量为91.34万股[2]

会议信息 - 公司第二届监事会第二十一次会议于2025年9月8日现场召开[2] - 会议通知及材料于2025年9月1日以邮件送达全体监事[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[2] 议案审议 - 审议通过作废部分2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票议案[3] - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案[5] - 审议通过2022年限制性股票激励计划相关归属期符合归属条件的议案[6]

限制性股票相关 - 作废2名离职激励对象0.72万股2022年限制性股票[3] - 2022年限制性股票激励计划授予价格调为54.13元/股[5] - 119名激励对象可归属85.84万股首次授予部分[6] - 4名激励对象可归属5.5万股预留授予部分[6] 会议相关 - 第二届董事会二十七次会议9月8日召开[2] - 会议通知9月1日邮件送达董事[2] - 三项议案表决均5票同意0反对0弃权[3][5][6]

限制性股票激励计划时间节点 - 2022年8 - 9月激励计划获批并首次授予[1][2][3] - 2023年8月3日审议调整授予价格等议案[4] - 2024年7月22日审议调整授予价格及作废部分股票议案[4] - 2025年9月1 - 8日相关议案审议通过[4][5][6] 作废情况 - 因2人离职，0.72万股限制性股票作废[7] - 本次作废对公司无实质性影响[8]