审计机构变更 - 公司拟聘任致同会计师事务所为2025年度审计机构，原审计机构为天健[2] - 2025年7月15日董事会、监事会通过变更议案[9] - 变更尚需股东会审议通过后生效[9] 致同相关数据 - 2024年末合伙人239人，执业注册会计师1359人，签过证券审计报告的445人[3] - 2024年业务收入26.14亿元，审计收入21.03亿元，证券业务收入4.82亿元[3] - 2024年上市客户297家，审计收费3.86亿元，同行业上市公司审计客户46家[4] - 累计赔偿限额9亿元，2024年末职业风险基金1877.29万元[4] - 近三年受行政处罚2次、监督管理措施15次、自律监管措施11次[4] 天健相关情况 - 天健2024年度对公司财务报告及内控出具标准无保留意见审计报告[7]

公司基本信息 - 公司拟取消监事会，董事会成员由9名调为8名，含3名独立董事、5名非独立董事[2] - 2022年2月10日公司在上海证券交易所科创板上市，发行16,844,092股[3] - 公司注册资本为122,531,446元，已发行股份12,253.1446万股[3][4] 股份相关规定 - 为他人取得本公司或其母公司股份提供财务资助，累计总额不超已发行股本总额10%，董事会决议需全体董事2/3以上通过[4] - 特定情形收购股份合计不超已发行股份总数10%，应在三年内转让或注销[5] 股东权益与义务 - 股东依股份份额获股利等利益分配，连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可查会计账簿、凭证[6][7] - 股东自决议作出60日内，可请求法院撤销违法违规或违反章程的股东会、董事会决议[7][8] 股东大会相关 - 股东大会决定经营方针和投资计划，审议批准董事会报告等[35] - 一年内购买、出售重大资产或担保金额超最近一期经审计总资产30%需特别决议通过[59][18] 董事会相关 - 董事会由8名董事组成，设董事长1人，董事长由全体董事过半数选举产生[24] - 交易（除担保）涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上等情况需提交董事会审议[25] 独立董事相关 - 独立董事每届任期与其他董事相同，连任不超六年，连续三次未亲自出席董事会会议，由董事会提请股东大会撤换[30] - 独立董事行使部分职权需全体独立董事二分之一以上同意，行使部分特别职权需全体独立董事过半数同意[31][32] 利润分配相关 - 公司每年现金分配利润应不低于当年可供分配利润的10%[38] - 重大投资或支出指未来12个月累计支出超最近一期经审计净资产50%且超5000万元，或超总资产30%[38] 制度修订相关 - 公司拟对《公司章程》部分条款调整，修订事项已通过第二届董事会第十二次会议审议，尚需股东会审议[44] - 公司拟同步修订部分公司治理制度并制定部分新制度，部分制度需提交股东会审议，部分已通过董事会审议[45][46]

人员变动 - 苏州东微半导体非独立董事方伟因个人原因于2025年7月15日辞职[2][3] - 方伟原定任期到2026年12月24日[3] - 辞任后方伟不再担任公司任何职务，未持股[2][5] 影响说明 - 方伟辞职不影响董事会正常运行和公司日常运营[5] - 辞职报告自送达董事会之日起生效，公告于2025年7月17日发布[5][7]

股东会信息 - 2025年第一次临时股东会8月1日14点召开[3] - 现场会议在江苏省苏州市工业园区公司会议室召开[3] - 网络投票系统为上交所股东大会网络投票系统，8月1日进行[3] 议案信息 - 提交股东会审议的议案7月17日披露[6] - 特别决议议案为议案1、3、4、5[6] - 对中小投资者单独计票的议案为议案1、3、4、5、6[6] - 涉及关联股东回避表决的议案为议案3、4、5[6] 时间地点 - 股权登记日为2025年7月29日[11] - 会议登记时间为2025年7月31日[13] - 会议登记地点为公司董事会办公室[13]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，符合主体资格[2] 激励对象规定 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[4] 激励计划流程 - 激励对象公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示说明[4] - 《激励计划（草案）》需股东会审议通过[4] 财务资助情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司长远发展，无明显损害股东利益情形[5] - 监事会同意实行本次激励计划[5]

会议情况 - 苏州东微半导体第二届监事会第十二次会议于2025年7月15日召开，3位监事均出席[2] 议案表决 - 《关于取消监事会等议案》等4项议案表决通过，尚需股东会审议[4][6][9][14] - 《关于核实激励对象名单议案》表决通过[11]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格[2] - 激励对象符合相关规定，主体资格合法有效[4] 激励计划流程安排 - 公司将在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] 激励计划相关情况 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定，需股东会审议通过[5] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 实施激励计划有助于改善公司治理，建立长效机制[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行本次激励计划[5]

会议召开 - 苏州东微半导体第二届董事会第十二次会议于2025年7月15日召开[2] - 2025年第一次临时股东会将于2025年8月1日召开[19] 议案表决 - 《关于取消监事会等议案》等多议案表决通过，尚需股东会审议[3][8][10][12][15][17][19] 聘任决策 - 董事会一致同意聘任致同会计师事务所为公司2025年度会计师事务所[17]

A股半导体板块表现 - 半导体板块盘中走强 宏微科技涨幅超过16% [1] - 寒武纪 翔捷科技 东微半导均上涨超过7% [1] - 芯原股份 芯海科技等多只股票涨幅超过4% [1]

行情回顾 - 本周中信医药指数上涨1.80%，跑赢沪深300指数0.98个百分点，在中信30个一级行业中排名第16位 [5] - 本周涨幅前十名股票包括前沿生物-U（41.43%）、美迪西（38.92%）、联环药业（38.58%）、康辰药业（27.28%）、启迪药业（26.89%）等 [5] - 本周跌幅前十名股票包括ST未名（-18.51%）、神州细胞（-13.36%）、舒泰神（-11.61%）等 [5] 医药板块整体观点 - 当前医药板块估值处于低位，公募基金（剔除医药基金）对医药板块的配置也处于低位 [9] - 考虑到美债利率等宏观环境因素的积极恢复、大领域大品种对行业的拉动效应，对2025年医药行业增长保持乐观 [9] - 投资机会上认为有望百花齐放，重点关注创新药、医疗器械、创新链（CXO+生命科学服务）、医药工业等领域 [9] 创新药领域 - 看好国内创新药行业从数量逻辑向质量逻辑转换，迎来产品为王阶段 [9] - 2025年建议更加重视国内差异化和海外国际化的管线，看好最终能够兑现利润的产品和公司 [9] - 重点关注前沿生物-U（41.43%周涨幅）、神州细胞（-13.36%周跌幅）等个股表现 [5] 医疗器械领域 - 影像类设备招投标量回暖明显，设备更新持续推进 [9] - 家用医疗器械市场有补贴政策推进，叠加出海加速 [9] - 骨科集采出清后恢复较好增长，神经外科领域集采后放量和进口替代加速 [9] 创新链（CXO+生命科学服务） - 海外投融资有望持续回暖，国内投融资底部盘整有望触底回升 [9] - CXO产业周期或趋势向上，目前已传导至订单面，有望逐渐明显传导至业绩面 [9] - 生命科学服务行业需求有所复苏，供给端出清持续 [9] 医药工业领域 - 特色原料药行业成本端有望迎来改善，估值已处于近十年低位 [9] - 行业有望迎来新一轮成长周期，建议关注重磅品种专利到期带来的新增量 [9] 中药领域 - 基药目录颁布虽延迟但预计不会缺席，独家基药增速远高于非基药 [11] - 2024年央企考核体系调整后更重视ROE指标，有望带动基本面大幅提升 [11] - 新版医保目录解限品种、兼具老龄化属性+中药渗透率提升+医保免疫的OTC企业值得关注 [11] 药房领域 - 处方外流+格局优化等核心逻辑有望显著增强，估值处于历史底部 [14] - "门诊统筹+互联网处方"成为处方外流较优解，更多省份有望跟进 [14] - 上市连锁药房相比中小药房具备显著优势，线下集中度稳步提升 [14] 医疗服务领域 - 反腐+集采净化医疗市场环境，有望完善医疗行业市场机制 [14] - 商保+自费医疗快速扩容，为民营医疗带来更多差异化竞争优势 [14] - 建议关注具备全国化扩张能力的优质标的 [14] 血制品领域 - 十四五期间浆站审批顺向宽松，采浆空间进一步打开 [14] - 各企业品种丰富度不断提升、产能稳步扩张，行业中长期成长路径清晰 [14] - 疫情放开后供给端和需求端均有较大弹性有待释放 [14]