股票上市 - 本次股票上市类型为股权激励股份，网下认购，股数1,232,616股[2] - 上市流通日期为2025年7月9日[4] 人员归属 - 董事长童梓权等6人获授限制性股票本次归属占比30.00%[11][12] - 本次归属激励对象62人，股票来源定向发行A股普通股[12] 股本变化 - 限制性股票归属后公司股本总数增至316,051,897股[17] - 归属的限制性股票占归属前公司总股本约0.39%[19] 资金情况 - 62名激励对象缴纳出资12528661.20元，11296045.20元计入资本公积[18] 业绩情况 - 2024年净利润404389990.70元，基本每股收益1.88元/股[19] - 归属后2024年基本每股收益将摊薄[19] - 本次归属对财务和经营成果无重大影响[19]

收入和利润（同比环比） - 预计2025年半年度归属于母公司所有者的净利润为30,000万元到33,000万元，同比增加32.06%到45.27%[3] - 预计2025年半年度扣除非经常性损益的净利润为30,000万元到33,000万元，同比增加30.78%到43.86%[3] - 2024年半年度归属于母公司所有者的净利润为22,716万元[5] - 2024年半年度扣除非经常性损益的净利润为22,939万元[5] - 2024年半年度基本每股收益为1.06元/股[5] 业务线表现 - 业绩增长主要源于多肽原料药等销售收入实现较大增长[6][7] 管理层讨论和指引 - 本次业绩预告未经注册会计师审计[4][8] - 具体财务数据以公司正式披露的2025年半年度报告为准[9]

诺泰生物2025年半年度业绩预告 - 公司预计2025年半年度归属于母公司所有者的净利润为3亿元到3.3亿元，同比增加7284万元到1.03亿元，增幅32.06%到45.27% [1] - 预计2025年半年度归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为3亿元到3.3亿元，同比增加7061万元到1.01亿元，增幅30.78%到43.86% [1]

医疗服务行业市场表现 - 7月2日医疗服务行业整体下跌1 45% 板块资金净流出11 02亿元[1] - 板块内上涨个股仅2只 下跌个股达41只 呈现普跌态势[1] - 跌幅超过4%的个股包括三博脑科(-4 57%) 睿智医药(-4 56%) 创新医疗(-4 34%)[1] 个股资金流向 - 三博脑科主力资金净流出1 08亿元 占成交额比例达12 67%[1] - 创新医疗主力资金净流出3 20亿元 占比12 72% 为当日板块最大单日净流出[1] - 诺泰生物主力资金净流出6019 70万元 占比高达15 46%[1] - 嘉和美康逆势获主力净流入1119 38万元 占比12 87%[1] 领跌个股表现 - 迈普医学下跌3 79% 但主力仅净流出4 68万元 占比0 05%[1] - 大东方下跌3 21% 主力净流出2450 62万元 占比11 29%[1] - 万邦医药下跌2 26% 主力净流出980 18万元 占比13 26%[1] - 盈康生命下跌2 12% 主力净流出1926 24万元 占比达20 11%[1] 少数上涨个股 - *ST生物逆势上涨3 83% 为板块最大涨幅[1] - 诚达药业上涨1 03% 为另一只收涨个股[1]

股权激励计划调整 - 限制性股票授予价格由15.13元/股调整为10.1643元/股，主要由于2024年半年度派息0.1元/股和2024年度派息0.8元/股及资本公积转增股本每10股转增4股的影响 [36][42][44] - 限制性股票授予数量由151.875万股调整为212.625万股，调整比例为1.4倍，与资本公积转增股本比例一致 [36][45][46] - 调整后的限制性股票占公司总股本31,481.93万股的1.38% [13] 股权激励计划归属情况 - 第二个归属期符合归属条件的限制性股票数量为123.2616万股，涉及62名激励对象 [10][23][31] - 归属期为2025年6月26日至2026年6月25日，授予日为2023年6月26日 [25][31] - 3名激励对象因离职丧失资格，作废处理7.189万股限制性股票 [69] 公司业绩考核要求 - 激励计划考核年度为2023-2025年，以2022年营业收入为基数考核各年度增长率 [14][15] - 公司层面业绩考核未达标则当年计划归属股票全部作废 [15] - 个人层面绩效考核分五档，实际归属数量=计划归属数量×个人归属比例 [16] 公司治理程序 - 相关议案经第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议审议通过，表决结果为全票同意 [23][52][56][60] - 关联董事童梓权、方卫国在相关议案表决时回避 [53][57][61] - 法律意见书认为本次调整、作废及归属事项符合相关法律法规要求 [33][48][71]

股权激励计划调整与归属 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期为2025年6月26日至2026年6月25日，归属权益数量占授予总量的30% [10] - 本次拟归属激励对象共62人，原65人中有3人因离职导致7.189万股限制性股票作废失效，在职激励对象考核结果均为"良好（B）"及以上，个人层面归属比例100% [13][14][19] - 公司2024年度营业收入16.25亿元，达到第二个归属期业绩考核触发值（42%），公司层面归属比例为100% [13] 授予价格与数量调整 - 因2024年半年度每股派息0.10元及年度每股派息0.80元并转增0.4股，授予价格由15.13元/股调整为10.1643元/股 [17][18] - 限制性股票授予数量因资本公积转增股本从151.875万股调整为212.625万股 [18] 法律程序履行 - 本次归属、调整及作废事项已获董事会、监事会及股东大会审议通过，独立董事发表同意意见 [6][7][8][9] - 激励对象名单经公示无异议，监事会确认其合法有效性 [6][9]

公司限制性股票激励计划归属情况 - 公司2023年限制性股票激励计划进入第二个归属期，62名激励对象符合归属条件[2] - 3名激励对象因离职丧失资格，不符合归属条件[2] - 本次归属涉及限制性股票数量为123.2616万股[2] 监事会核查意见 - 监事会确认62名激励对象任职资格合法有效，符合《公司法》《证券法》等法律法规要求[2] - 激励对象满足《上市公司股权激励管理办法》《科创板股票上市规则》等规范性文件规定[2] - 归属条件已成就，程序符合规定且未损害公司及股东利益[2]

公司表现 - 6月26日收盘价37.59元，下跌1.57%，总市值118.34亿元，滚动市盈率24.12倍 [1] - 2025年一季报营业收入5.66亿元，同比增长58.96%，净利润1.53亿元，同比增长130.10%，销售毛利率70.20% [1] - 主营业务聚焦多肽药物及小分子化药的自主研发与定制研发生产，主要产品为定制类产品及技术服务、自主选择产品 [1] - 截至2025年一季报，55家机构持仓，其中基金48家，合计持股8271.44万股，持股市值48.78亿元 [1] 行业对比 - 医疗服务行业平均市盈率39.58倍，行业中值40.60倍，公司市盈率24.12倍，排名第19位 [1] - 公司市净率4.31倍，高于行业平均3.43倍和行业中值2.70倍 [2] - 总市值118.34亿元，低于行业平均155.97亿元，但高于行业中值56.52亿元 [2] - 同行业可比公司中，药明康德PE最低为16.87倍，昭衍新药PE最高达36.72倍 [2]

激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由15.13元/股调整为10.1643元/股[3][4] - 2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票由151.875万股调整为212.625万股[3][4] - 调整后的激励计划限制性股票授予/归属数量调整比率为1.4[14] 利润分配 - 2024年半年度利润分配以219,779,860股为基数，每股派现金红利0.10元，共派21,977,986.00元[10] - 2024年度利润分配及转增股本以224,870,915股为基数，每股派现金红利0.80元，共派179,896,732.00元，每10股转增4股，转增89,948,366股[11] 会议审议 - 2023年5月22日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2023年6月12日，公司2022年年度股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[6] - 2024年6月26日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议等，审议相关议案[8] - 2025年6月26日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议，审议相关议案[3][9] 方案实施 - 2024年半年度利润分配方案于2024年9月10日实施完毕[10] - 2024年年度权益分派方案于2025年6月12日实施完毕[11] 合规情况 - 公司调整激励计划的股票来源、授予价格和数量不会对财务状况和经营成果产生实质性影响[14] - 公司监事会认为董事会对2023年限制性股票激励计划相关事项的调整审议程序合法合规[15] - 监事会同意本次激励计划相关事项的调整议案[15] - 截至法律意见书出具日，诺泰生物本次调整已取得现阶段必要的批准和授权[16] - 诺泰生物本次调整相关事项符合有关法律法规及《激励计划（草案）》规定[16] - 诺泰生物将继续按照相关法律法规履行信息披露义务[16] 公告信息 - 公告发布时间为2025年6月27日[18]

限制性股票授予 - 授予限制性股票数量为433.944万股，占公司股本总额1.38%[3] - 授予价格为10.1643元/股[3] - 激励对象总人数为66人[3] - 2023年6月26日授予，授予价格15.13元/股，授予数量309.96万股，授予人数66人[17] 归属安排 - 限制性股票拟归属数量为123.2616万股[4] - 第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%[5] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 第三个归属期权益数量占授予权益总量的比例为20%[5] - 2024年7月10日归属上市，归属价格15.13元/股，归属数量151.875万股，归属人数65人，取消归属数量62,100股[15] - 2025年6月26日董事会审议通过第二个归属期符合归属条件议案，可归属数量123.2616万股，激励对象62人[16] - 第二个归属期为2025年6月26日至2026年6月25日[19] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值为30%，触发值为21%[5] - 2024年营业收入增长率目标值为60%，触发值为42%[5] - 2025年营业收入增长率目标值为90%，触发值为63%[5] 业绩情况 - 2024年营业收入1,624,801,884.87元，业绩基数651,291,707.66元，增长率149.47%，公司层面归属比例100%[21] 激励对象情况 - 65名激励对象中3名因个人原因离职，62名符合归属任职期限要求[20] - 65名激励对象中3名离职，其获授7.189万股作废，62人考核结果为“B（良好）”及以上，个人层面归属比例100%[21] 其他 - 未达到归属条件的限制性股票作废失效[22] - 监事会认为第二个归属期归属条件已成就，同意62名激励对象归属123.2616万股[23] - 董事、高级管理人员、核心技术人员及其他激励对象本次归属数量占获授限制性股票数量的比例均为30.00%[25] - 激励计划激励对象为董事、高级管理人员的在归属日前6个月内无买卖公司股票情况[28] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[29] - 截至法律意见书出具日，公司本次归属已取得现阶段必要批准和授权[31] - 公司本次激励计划授予的限制性股票已进入第二个归属期，归属条件已成就[31] - 公司本次归属相关安排符合有关法律法规及《激励计划（草案）》规定[31] - 公司将继续按相关法律法规履行信息披露义务[31]