激励计划合规性 - 2025年限制性股票激励计划制定、审议流程和内容符合规定[1] - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 激励计划细节 - 首次授予部分激励对象不包括独立董事等[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[3] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司长期发展[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[3]