分红信息 - 2024年度A股每股现金红利0.5元[3] - 股权登记日为2025年6月9日，除权（息）日和发放日为6月10日[3] - 实际参与分配股本数457,596,607股，派发现金红利228,798,303.50元（含税）[6] 红利计算 - 虚拟分派每股现金红利约0.4919元/股，除权（息）参考价=（前收盘-0.4919）元/股[7] 税负情况 - 持股1个月内（含）税负20%，1个月以上至1年（含）税负10%[13] 税后红利 - 特定股东税后每股实际派发现金红利0.45元[14][15]

发行H股上市计划 - 公司拟发行境外上市外资股（H股）并在香港联交所主板挂牌上市[13][17][59] - 每股面值为人民币1.00元[18] - 发行及上市时间在股东大会决议有效期24个月内确定[19] - 发行方式为香港公开发售及国际配售新股[20] - 发行H股股数不超过发行后总股本15%（超额配售权行使前），可行使不超过发行H股股数15%的超额配售权[22] - 发行价格由公司股东大会授权人士和整体协调人协商确定[23] - 发行对象包括中国境外投资者、合格境内机构投资者等[24] 募集资金用途 - 募集资金扣除发行费用后用于公司业务发展，如产能扩充、研发投入等[37] 决议有效期 - 发行上市相关决议有效期为股东大会审议通过之日起24个月，若取得备案或批准文件，延长至发行上市完成日与行使超额配售权孰晚日[34] 公司治理调整 - 拟取消监事会，职权由董事会审计委员会行使，修订相关章程及议事规则[43] - 拟修订多项内部治理制度[48] - 拟制定H股发行上市后适用的章程及相关议事规则草案[51][52][53] 人事变动 - 康至军辞去公司第四届董事会独立董事等职务[56] - 提名牛双霞为第四届董事会独立董事候选人及审计委员会委员，津贴每年15万元（税前）[56] 授权事项 - 股东大会授权董事会对募集资金用途进行调整[37] - 授权董事会处理发行上市相关事务，期限为议案经股东大会审议通过之日起24个月，若取得相关监管机构核准或备案文件，延长至发行H股及上市完成或行使超额配售权孰晚日[75] - 授权董事会办理董事等责任保险和招股说明书责任保险购买及续保事宜[78] 审计机构 - 拟聘任安永会计师事务所为发行H股并在香港联交所上市的审计机构[81]

报告行业投资评级 - 华勤技术评级为买入，目标价66.75元人民币；上海龙旗科技未给出具体评级，价格为38.23元人民币 [16] 报告的核心观点 - 龙旗科技管理层对公司长期增长持积极态度，受益于PC市场份额扩大、AI眼镜和智能座舱新市场机会 [1] - 看好华勤技术，因其数据中心业务受益于中国AI基础设施云资本支出和推理AI时代，消费电子业务在ODM市场份额持续增长，新业务支持长期增长动力 [2] 根据相关目录分别进行总结 公司概况 - 龙旗科技2002年在中国成立，是消费电子ODM全球市场领导者之一，产品线包括智能手机、PC、平板、智能可穿戴设备、汽车电子等，客户基础广泛 [3] 智能手机ODM业务展望 - 2024年智能手机ODM业务全球市场份额达33%，处于市场领先地位，但因屏幕、摄像头模块等原材料价格上涨，利润率受拖累 [4] - 预计2025年利润率将恢复，因原材料价格回归正常水平；认为智能手机市场饱和，但AI应用未来可能支持市场增长，且智能手机ODM渗透率提升将支撑公司业务 [4] 新业务发展 - 对2025年AI眼镜业务持积极态度，主要客户产品市场需求受新基础模型支撑 [8] - 认为AI PC渗透率将持续提高，推动产品替换周期 [8] - 汽车电子方面，智能座舱产品2024年处于测试阶段，2025年已成功进入多家本地汽车OEM，支持公司未来增长 [8]

报告公司投资评级 - 华勤技术评级为买入，目标价66.75元；上海龙旗科技未给出具体评级，价格为38.23元 [14] 报告的核心观点 - 龙旗科技管理层对公司长期增长持积极态度，受益于PC市场份额扩大、AI眼镜和智能座舱新机遇 [1] - 看好华勤技术，因其数据中心业务受益于中国AI基础设施云资本支出和推理AI时代，消费电子业务在ODM市场份额增加，新业务支持长期增长 [2] 公司概况 - 龙旗科技2002年在中国成立，是消费电子ODM全球市场领导者之一，产品线涵盖智能手机、PC、平板、智能穿戴、汽车电子等，客户基础广泛 [3] 智能手机ODM业务展望 - 2024年智能手机ODM业务全球市场份额33%，但因屏幕、摄像头模块等原材料价格上涨，利润率受拖累 [4] - 预计2025年利润率恢复，因原材料价格回归正常水平；智能手机市场饱和，但AI应用未来或支持市场增长，ODM渗透率提升将支撑公司业务 [4] 新业务发展 - 对2025年AI眼镜业务持积极态度，主要客户产品市场需求受新基础模型支撑 [7] - 认为AI PC渗透率将持续提高，推动产品替换周期 [7] - 汽车电子方面，智能座舱产品2024年处于测试阶段，2025年成功进入多家本地汽车OEM，支持公司未来增长 [7]

股东持股变动 - 2025年5月14 - 26日，天津金米卖出162.08万股，持股从6.73%降至6.38%[6] - 2025年5月14 - 26日，苏州顺为卖出270万股，持股从6.15%降至5.57%[6] - 两股东合计持股从12.88%降至11.95%[3][8] 变动影响 - 本次变动不触及要约收购，不导致控股权变化[9] - 不涉及披露权益变动报告书，为非第一大股东二级市场卖股所致[9] 公司措施 - 公司将督促信息披露义务人执行规定并披露信息[9]

员工持股计划调整 - 公司于2025年5月26日通过董事会决议调整2025年员工持股计划受让价格，从21.82元/股下调至21.32元/股，调整原因为2024年度利润分配方案实施（每10股派5元现金红利）[1][3][4] - 调整公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额0.50元），调整后价格21.32元/股符合股东大会授权范围且无需重新审议[4][5] - 该调整不影响公司财务状况和经营成果，董事会薪酬与考核委员会认为程序合法合规[6][7] 限制性股票激励计划 - 公司向269名激励对象首次授予433.5万股限制性股票，授予价格19.34元/股（原价19.84元/股，因分红调整），预留部分增至96.5万股，总量保持530万股不变[9][21][54] - 授予对象排除独立董事、监事及持股5%以上股东亲属，任何单一激励对象获授股票不超过总股本1%[17][23] - 股票来源为定向增发A股，限售期12-36个月，分三期解除限售，最长有效期48个月[15][16] 公司治理程序 - 两项激励计划均经第四届董事会第五次会议、2025年第三次临时股东大会审议通过，并完成内幕信息知情人核查（自查期间无交易记录）[10][38][45] - 德恒律所及荣正咨询出具法律意见，认为调整及授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司草案规定[29][32][77] - 2024年度利润分配方案（每10股派5元）是价格调整的直接动因，相关会计成本将按股份支付准则分期摊销[20][28] 股东大会及董事会动态 - 2025年第三次临时股东大会通过6项议案，包括限制性股票激励计划草案、员工持股计划草案及授权董事会办理相关事宜[34][38] - 第四届董事会第七次会议全票通过限制性股票授予、员工持股计划价格调整等议案，监事会同步审议无异议[48][58][66]

董事会会议召开情况 - 公司第四届董事会第七次会议于2025年5月26日以现场加通讯表决方式召开，会议通知已于2025年5月21日以电子邮件方式发出 [1] - 会议由董事长杜军红主持，应到董事7人，实到7人，公司监事及高级管理人员列席会议 [1] - 会议召集及召开程序符合法律法规及公司章程规定，表决结果合法有效 [1] 限制性股票激励计划调整 - 因2024年度权益分派方案实施，限制性股票授予价格由19.84元/股调整为19.34元/股 [2] - 首次授予激励对象人数从279人调整为269人，因2名离职及8名放弃认购 [2] - 首次授予数量从83万股增至96.5万股，但激励计划总量530万股保持不变 [2] - 调整后激励对象范围符合股东大会批准的原计划要求，无需重新提交审议 [2] - 董事会全票通过该议案（7票同意），薪酬与考核委员会已前置审议 [2][4] 限制性股票首次授予决议 - 董事会确认授予条件已满足，同意以19.34元/股向激励对象首次授予限制性股票 [4] - 表决结果为全票通过（7票同意），薪酬与考核委员会已前置审议 [4] 员工持股计划价格调整 - 受2024年度权益分派影响，员工持股计划受让价格由21.82元/股下调至21.32元/股 [4] - 调整依据股东大会授权，无需重新提交审议 [5] - 董事会全票通过该议案（7票同意），薪酬与考核委员会已前置审议 [5]

股东大会召集与召开程序 - 公司第四届董事会第五次会议于2025年4月29日决议召开2025年第三次临时股东大会，并于2025年5月10日通过指定媒体发布通知，明确会议时间、地点、审议事项及股权登记日（2025年5月19日）[5] - 股东大会于2025年5月26日以现场（上海市徐汇区漕宝路401号）与网络投票结合方式召开，现场会议由董事长杜军红主持，网络投票通过上交所系统分时段进行[6] - 召集和召开程序符合《公司法》《股东会规则》及《公司章程》规定[5][6] 股东大会出席情况 - 出席股东及代表共计202名，代表有表决权股份215,276,538股，占公司总股本的47.0488%，其中现场出席11名（持股214,935,818股，占比46.9706%），网络投票191名（持股340,720股，占比0.0782%）[6] - 公司全体董事、监事、董事会秘书出席，其他高管及律师列席，股东身份验证由上证所信息网络有限公司完成[6][7] 议案表决结果 - **限制性股票激励计划相关议案**： - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》以99.9529%同意率通过，中小投资者赞成率70.2845%[9] - 《激励计划考核管理办法》以99.9523%同意率通过，中小投资者赞成率69.6392%[9][10] - 授权董事会办理激励计划事宜议案以99.9571%同意率通过，中小投资者赞成率67.2925%[10] - **员工持股计划相关议案**： - 《2025年员工持股计划（草案）》以99.9524%同意率通过，中小投资者赞成率70.6072%[10][11] - 《员工持股计划管理办法》以99.9515%同意率通过，中小投资者赞成率70.0499%[11] - 授权董事会办理员工持股计划事宜议案以99.9529%同意率通过，中小投资者赞成率70.9006%[11][13] 法律意见结论 - 股东大会召集程序、出席资格、表决程序及结果均符合《公司法》等法律法规及《公司章程》规定，决议合法有效[13]

股东大会信息 - 公司2025年第三次临时股东大会于5月26日14点召开，召集人为董事会，采取现场和网络投票结合方式[6][8] - 出席股东大会的股东及代表202名，代表股份215,276,538股，占比47.0450%[9] - 出席现场会议的股东及代表11名，代表股份214,935,818股，占比46.9706%[9] - 通过网络投票的股东及代表191名，代表股份340,700股，占比0.0745%[10] - 公司第四届董事会第五次会议于4月29日决议召开本次股东大会，5月10日发布通知，股权登记日为5月19日[6] - 交易系统投票时间为5月26日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30以及13:00 - 15:00，互联网投票时间为9:15 - 15:00[6] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》议案，同意215,175,238股，占比99.9529%，中小投资者同意239,600股[12][13] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案，同意215,173,038股，占比99.9519%，中小投资者同意237,400股，占比69.6392%[14] - 《提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜》议案，同意215,165,038股，占比99.9482%，中小投资者同意229,400股，占比67.2925%[14][15] - 《2025年员工持股计划（草案）》议案，同意210,443,950股，占非关联股东有效表决权股份总数99.9524%，中小投资者同意240,700股，占比70.6072%[15][16] - 《2025年员工持股计划管理办法》议案，同意210,442,050股，占非关联股东有效表决权股份总数99.9515%，中小投资者同意238,800股，占比70.0499%[16] - 《提请股东大会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜》议案，同意210,444,950股，占非关联股东有效表决权股份总数99.9529%，中小投资者同意241,700股，占比70.9006%[16][17]

限制性股票激励计划 - 2025年授予价格由19.84元/股调整为19.34元/股[3] - 首次授予激励对象由279人调整为269人[3] - 首次授予数量由447万股调整为433.5万股[3] - 预留部分授予数量由83万股调整为96.5万股[4] - 总量530万股保持不变[4] - 2025年5月26日向269人授予433.5万股，价格19.34元/股[7] 员工持股计划 - 2025年受让价格由21.82元/股调整为21.32元/股[11] 董事会会议 - 相关议案表决同意票均为7票，占100%[5][8][12]