板块整体表现 - 11月26日参股基金板块整体下跌0.84%，表现弱于上证指数（下跌0.15%）和深证成指（上涨1.02%）[1] - 板块内个股表现分化，大恒科技以2.13%的跌幅领跌，而中佳集团以10.00%的涨幅领涨[1][2] 领涨个股表现 - 中佳集团收盘价为9.35元，涨幅10.00%，成交量为194.74万手，成交额为17.64亿元[1] - 苏州高新收盘价为5.79元，涨幅3.76%，成交量为59.00万手[1] - 烽火通信收盘价为23.30元，涨幅2.06%，成交量为57.45万手[1] 领跌个股表现 - 大恒科技收盘价为14.69元，跌幅2.13%，成交量为8.64万手，成交额为1.29亿元[2] - 工商银行收盘价为8.16元，跌幅1.81%，成交量为331.04万手，成交额为27.18亿元[2] - 国脉科技收盘价为12.28元，跌幅1.44%[2] 板块资金流向 - 当日参股基金板块主力资金净流出7.32亿元，而游资资金净流入1.58亿元，散户资金净流入5.74亿元[2] - 中佳集团主力资金净流入4.74亿元，主力净占比达26.86%，但游资和散户资金分别净流出2.94亿元和1.80亿元[3] - 烽火通信主力资金净流入7636.15万元，主力净占比为5.70%[3] - 申万宏源主力资金净流入3501.83万元，主力净占比为10.48%[3]

投资者教育纳入国民教育体系的核心举措 - 公司积极响应证监会、教育部“推动投资者教育纳入国民教育体系”的战略部署，坚持“以投资者为本”[1] - 通过校园活动、校企合作与专业赛事支持深化在校学生金融素养培育[1] - 举措旨在筑牢资本市场健康发展的根基[1] 投教活动覆盖范围与规模 - 近一年开展“进校园”活动160余场，覆盖全国15个省市自治区[2] - 活动深入中小学、高等教育、职业教育等100余所学校，参与学生人数超2万名[2] - 通过专题讲座、展台宣传、知识竞赛等形式打造立体化投教矩阵[2] 产教融合校企合作模式 - 自2022年起联合南京大学构建“四合一”投教进校园合作机制[3] - 合作路径包括课程共建、实践赋能、赛事开发与就业衔接[3] - 与南京大学合作开设《期权交易与投资实务》至第六期、《金融科技实践》至第四期系列课程[3] 专业赛事参与与学生赋能 - 举办“寻找财智超新星”大学生金融知识挑战赛，吸引超6000名学生参与[3] - 作为协助单位支持高校学子参与第二届“中金所杯”全国高校金融财商辩论赛[4] - 在2025年江苏省金融教育案例征集大赛中相关案例荣获一等奖[4] 未来发展规划 - 公司将继续深化校企协同合作，拓展投教在校园中的应用场景[4] - 推动投资者教育实现更广范围、更深层次、更可持续的发展[4] - 目标为增强全民金融安全意识、培育成熟理性投资者[4]

文章核心观点 - 公司创新性提出“科创文化”建设思路，以“科技引领、文化铸魂”为核心理念，推动科技与文化深度融合，助力证券行业高质量发展，服务金融强国建设 [1][3] 战略构建与背景 - 金融科技正深刻重塑证券行业竞争格局与发展生态，人工智能、大数据、区块链等新一代信息技术加速渗透，成为券商生存发展的基础设施 [2] - 证券行业中国特色金融文化理念深入人心，文化从口号式宣传转变为驱动业务发展、凝聚团队合力的内在引擎 [2] - 公司精准锚定科技赋能与文化铸魂的协同逻辑，以科技为载体、文化为内核推动二者深度融合 [2] - 公司依据地方实施方案，由劳模领衔创建创新工作室，开启金融科技创新，提出“科技是骨骼，文化是灵魂”的观点 [2] 实践推进体系 - 公司围绕“组织建设、产学研融合、业技融合”三个维度持续发力，让文化理念融入技术研发、业务创新的各个环节 [4] - 组织建设层面，从“凝聚力、执行力、学习力、创新力”四个维度搭建人才培养体系，打破部门壁垒，并运用OKR管理体系和红黄绿灯预警机制 [4] - 产学研融合层面，与高校、科研机构、监管单位合作，联合开展课题研究，牵头制定行业标准，联合申报开源治理课题，并与高校合作开设课程累计培养数百名复合型人才 [5][6] - 业技融合层面，推行ITBP模式让技术人员深入业务一线，以IT服务台联动分支机构，智能客服系统使客户问题解决时效与满意度大幅提高 [6] - 科技赋能理念延伸到社会责任领域，开展行业开源治理和个人信息安全保护课题，通过区块链技术赋能区域股权市场，构建大类资产配置系统 [6] 未来战略目标 - 未来公司将立足于建设“国内一流的现代投资银行”的战略目标，把科技基因更深度地融入文化内核 [8] - 锚定“数智发展战略”顶层设计，健全公司级数智化战略机制，“十五五”期间信息技术投入占比持续提升，重点投向人工智能、数据治理、信创升级等领域 [8] - 聚焦“客户价值与社会责任双导向”，推动技术创新向价值创造转型，发展“AI+”战略，同时将科创文化与金融“五篇大文章”深度绑定 [8] - 夯实“人才与文化双驱动”保障体系，完善科技人才“引、育、用、留”全链条机制，推行“跨职能轮岗机制” [9]

文章核心观点 - 公司创新性提出“科创文化”建设思路，以“科技引领、文化铸魂”为核心理念，推动科技与文化深度融合，助力证券行业高质量发展，服务金融强国建设大局 [1][3] 战略构建 - 金融科技正深刻重塑证券行业竞争格局与发展生态，人工智能、大数据、区块链等新一代信息技术加速渗透，科技已成为券商生存发展的基础设施 [2] - 证券行业中国特色金融文化理念深入人心，文化从口号式宣传转变为驱动业务发展、凝聚团队合力的内在引擎 [2] - 公司精准锚定科技赋能与文化铸魂的协同逻辑，创新性提出企业“科创文化”建设思路，定义其为“以责任为根基、以创新为动力、以协同为支撑、以价值为导向” [2][3] 实践推进 - 公司从组织建设、产学研融合、业技融合三个维度持续发力，让文化理念融入技术研发、业务创新的各个环节 [4] - 组织建设层面，公司从凝聚力、执行力、学习力、创新力四个维度搭建人才培养体系，打破部门壁垒，形成“一个公司”思维，并运用OKR管理体系和红黄绿灯预警机制 [4] - 产学研融合层面，公司与北京大学、南京大学等多所高校及科研机构联合开展课题研究，牵头制定行业标准，与监管单位联合申报课题，并与南京大学合作开设金融科技实践课程，累计培养数百名复合型人才 [5] - 业技融合层面，公司推行ITBP模式让技术人员深入业务一线，以IT服务台联动分支机构，智能客服系统使客户问题解决时效与满意度大幅提高 [5] 社会责任与价值成效 - 公司将科技赋能理念延伸到社会责任领域，开展行业开源治理和个人信息安全保护课题，通过区块链技术赋能区域股权市场，构建大类资产配置系统，实现业务价值与社会价值统一 [6] - 科创文化取得三重成效：技术能力从支持保障向推动引领转变，科技人才队伍规模和质量稳步提升，为履行社会责任提供有力支撑 [6] 未来战略目标 - 公司立足于建设“国内一流的现代投资银行”战略目标，未来将健全公司级数智化战略机制，在“十五五”期间持续提升信息技术投入占比，重点投向人工智能、数据治理、信创升级等领域 [7] - 公司将以客户为中心，发展“AI+”战略，为投资者提供个性化、专业化、智能化服务，同时深化社会责任履行，将科创文化与金融“五篇大文章”深度绑定 [7] - 公司将持续完善科技人才“引、育、用、留”全链条机制，定向引进高端人才，搭建分层分类培养体系，推行跨职能轮岗机制 [8]

文章核心观点 - 公司创新性提出“科创文化”建设思路，以“科技引领、文化铸魂”为核心理念，旨在推动科技与文化深度融合，助力证券行业高质量发展，服务金融强国建设大局 [1] 战略构建与背景 - 行业正经历由人工智能、大数据、区块链等金融科技驱动的深刻变革，科技已成为券商生存发展的基础设施 [2] - 公司精准锚定科技赋能与文化铸魂的协同逻辑，以科技为载体、文化为内核，创新性提出企业“科创文化”建设思路 [2] - 政策导向明确，新“国九条”要求加强金融科技研发应用，金融“五篇大文章”将科技赋能置于核心位置 [3] - 公司将科创文化定义为“以责任为根基、以创新为动力、以协同为支撑、以价值为导向” [3] 实践推进体系 - 公司围绕“组织建设、产学研融合、业技融合”三个维度持续发力，让文化理念融入技术研发与业务创新环节 [3] - 组织建设层面，从“凝聚力、执行力、学习力、创新力”四个维度搭建人才培养体系，并采用OKR管理体系和红黄绿灯预警机制确保执行闭环 [3] - 产学研融合层面，与北京大学、南京大学等多所高校及科研机构联合开展课题研究，牵头制定行业标准，并与监管单位合作提升合规能力 [4] - 业技融合层面，推行ITBP模式让技术人员深入业务一线，并通过IT服务台联动分支机构，智能客服系统使客户问题解决时效与满意度大幅提高 [5] - 将科技赋能延伸至社会责任领域，如开展开源治理和个人信息保护课题，利用区块链技术赋能区域股权市场，构建大类资产配置系统 [5] 未来战略目标 - 未来公司将立足于建设“国内一流的现代投资银行”的战略目标，把科技基因更深融入文化内核 [6] - 锚定“数智发展战略”顶层设计，在“十五五”期间持续提升信息技术投入占比，重点投向人工智能、数据治理、信创升级等领域 [6] - 聚焦“客户价值与社会责任双导向”，发展“AI+”战略，为投资者提供个性化、专业化、智能化服务，并将科创文化与金融“五篇大文章”深度绑定 [6] - 夯实“人才与文化双驱动”保障体系，完善科技人才“引、育、用、留”全链条机制，推行跨职能轮岗机制 [7]

公司融资活动 - 南京证券向特定对象发行A股股票的申请已获得中国证监会同意注册批复 [2] - 公司计划向新工集团和交通集团发行股票 新工集团拟认购金额不超过3.50亿元 交通集团拟认购金额不超过3.27亿元 [2] - 本次发行构成关联交易 因新工集团和交通集团均为持有公司5%以上股份的股东 [2] 公司治理 - 公司第四届董事会第十四次会议于2025年11月19日召开 审议通过了本次涉及关联交易的发行议案 [2] - 本次关联交易无需提交公司股东会审议 [2]

股票发行 - 公司向特定对象发行股票申请获证监会同意注册批复，募资不超50亿元[5][6] - 发行定价基准日为发行期首日，价格有规定[10] 认购情况 - 控股股东紫金集团拟出资5亿认购，已获股东会通过[4][7] - 新工集团拟认购不超3.5亿，交通集团拟认购不超3.27亿，均用自有资金[3][6] 关联交易 - 新工、交通集团认购构成关联交易，无需股东会审议，不构成重大资产重组[3][7][14] - 截至公告日未签认购协议，最终对象和金额待确定[6][11][14]

会议信息 - 股东大会于2025年11月19日在南京召开[3] - 出席股东和代理人585人，持股2029623930股，占比55.0576%[3] 人员出席 - 14位董事11人出席，6位监事全出席，董秘参会[3] 议案表决 - 修订章程议案同意票2000891251，占比98.5843%[5] - 选举董事议案同意票2024597218，占比99.7523%[6] 选举结果 - 本次会议选举潘志鹏为第四届董事会董事[7] 会议效力 - 本次股东大会召集、召开及表决合法，决议有效[8]

会议情况 - 南京证券第四届董事会第十四次会议于2025年11月19日召开，15名董事均出席[1] 议案表决 - 《关于公司向特定对象发行A股股票涉及关联交易的议案》13票同意，潘志鹏、刘杰回避表决[1] - 《关于公司向特定对象发行A股股票相关授权的议案》9票同意，陈玲等6人回避表决[2] 发行策略 - 若发行股数低于拟发行数量70%，董事会授权管理层调整价格至达70%[2]

公司董事会会议 - 公司第四届第十四次董事会会议于2025年11月19日在公司总部以现场结合通讯方式召开[1] - 会议审议了《关于公司向特定对象发行A股股票相关授权的议案》等文件[1] 公司财务与业务构成 - 2025年1至6月份公司营业收入构成为证券投资业务占比62.31%[1] - 2025年1至6月份公司营业收入构成为经纪业务占比46.02%[1] - 2025年1至6月份公司营业收入构成为投资银行业务占比5.12%[1] - 2025年1至6月份公司营业收入构成为资产管理业务占比2.05%[1] - 2025年1至6月份公司营业收入构成为内部抵销占比-0.34%[1] 公司市值 - 截至发稿公司市值为311亿元[1]