定增募资总体情况 - 今年以来共有99家公司实施定向增发 合计定增记录110条 累计增发982.52亿股 募资金额合计7572.34亿元 [1] 板块分布 - 深市主板20家合计募资360.08亿元 沪市主板42家合计募资6591.14亿元 创业板22家合计募资340.28亿元 科创板15家合计募资280.84亿元 [1] 行业分布 - 定增实施家数最多行业：电子行业14家 电力设备行业12家 基础化工行业12家 [1] - 募资金额最高行业：银行行业5200.00亿元 非银金融行业506.84亿元 电子行业335.91亿元 [1] 金额区间分布 - 增发金额超100亿元有9家 50-100亿元有9家 20-50亿元有11家 10-20亿元有21家 10亿元以下有49家（其中不足5亿元有29家） [1] 个股募资规模排行 - 中国银行募资1650.00亿元居首 邮储银行1300.00亿元次之 交通银行1200.00亿元第三 [2] - 募资超百亿公司包括建设银行1050.00亿元 国联民生314.92亿元 中航成飞174.39亿元 中国核电140.00亿元 *ST松发114.93亿元 国泰海通100.00亿元 [2] 市场表现溢价排行 - 最新价较增发价溢价记录102条 中航成飞溢价884.46%居首 东山精密溢价639.57% 罗博特科溢价624.76% [2][3] - 溢价幅度超100%公司包括国盾量子307.90% 晶华新材273.09% 横河精密218.34% 华达科技192.15% 信捷电气190.20% [3] 市场表现折价排行 - 最新价较增发价折价记录共7条 深高速折价22.07% 中航重机折价20.35% 交通银行折价17.39% [2][4] - 其他折价公司包括中国银行折价8.94% 爱博医疗折价2.89% 建设银行折价0.66% TCL科技折价0.05% [4]

招聘规模与结构 - 六大国有银行集体启动2026年度校园招聘 包括总行 分支机构及直属单位[1] - 工商银行总行计划招聘约120人 其中管理培训生90人 人工智能专项20人 交易板块专项10人[2] - 建设银行总行计划招收130名应届毕业生 其中总行部门经办岗120人 信用卡中心10人[2] - 农业银行数据中心招聘145人 研发中心招聘215人[4] 学历与专业要求 - 所有银行总行招聘均要求硕士研究生及以上学历 毕业时间限定在2025年1月至2026年7月[3] - 工商银行人工智能专项优先招聘相关专业 交易板块专项优先经管 数理及计算机专业[2] - 农业银行研发中心要求英语六级425分以上或同等水平外语证书[5] 人才需求方向 - 六大行均设置金融科技岗位 工商银行开设人工智能专项招聘及科技菁英岗位[4] - 中国银行设立小语种专项计划 招收德语 法语等11种语言人才 作为全球化经营储备[4][5] - 交通银行设置金融"五篇大文章"专项岗位 中国银行专设养老金融中心金融综合岗位[6]

核心观点 - 银行业正经历人工智能驱动的数字化转型 基础岗位被替代 科技人才需求增长 员工结构向技术倾斜 同时加强基层员工资源投入 [1][2][3][4] 员工总数与结构变化 - 六大行2024年上半年在职员工总数达182.6万人 [1] - 农业银行员工规模最大 达44.51万人 含境外机构836人及子公司7145人 [1] - 工商银行员工40.84万人 含境内控股子公司10554人及境外机构15537人 [1] - 中国银行员工31.05万人 建设银行员工37.31万人 [1] - 交通银行员工9.52万人（六大行最少） 邮储银行19.38万人（含合同制179282人及劳务派遣1449人） [2] - 对比2023年末六大行员工总数185.29万人 显示科技替代效应持续释放 [2] 科技人才与数字化转型 - 六大行2024年末科技人员总数首次突破10万人 同比增长 [2] - 工商银行2026届校招设立"人工智能+"专项计划 聚焦AI相关专业 [2] - 建设银行2026届校招专设"科技类专项人才"岗位 覆盖数据挖掘、技术研发等领域 [2] - 工商银行部署千亿级金融大模型"工银智涌" 赋能20余业务领域及200余场景 [3] - 建设银行体系化推进AI转型 赋能274个行内应用场景 包括授信审批与智能客服 [3] 人力资源战略调整 - 多家银行强调加强基层员工培养及薪酬资源倾斜 [3] - 工商银行优化薪酬资源配置机制 向基层员工倾斜以激发经营活力 [3] - 农业银行加强县域人才队伍建设 倾斜配置县域薪酬资源 鼓励员工服务基层 [4] - 农业银行西部地区员工115843人 占比26% 为所有地域最高 [4]

科技类岗位招聘趋势 - 人工智能和大数据等科技相关岗位仍是银行招聘重点 工商银行设置"人工智能+"专项招聘计划招20人左右[1][3] 中国银行总部门招募管理培训生（信息科技）主要招收计算机科学与技术 信息与通信工程 网络安全 软件工程 管理科学与工程 数学 系统科学及大数据 人工智能等相关专业毕业生[3] 建设银行专门招聘科技类专项人才主要从事数据挖掘分析 大数据营销 技术研发 系统运营维护等相关工作[3] - 银行普遍青睐"计算机+金融"复合型人才 交通银行部分招聘岗位强调"具备计算机和金融等复合型专业背景者优先"[6] 邮储银行提及金融科技等岗位人才"拥有计算机类 信息科技类 软件工程类 数理统计类 理工科类等相关专业 同时具有经济 金融 管理等复合专业背景的优先"[6] 民生银行总行设置"'扬帆'校招（科技+）"方向以"STEM+金融"交叉赋能方式培养科技复合型专业人才[5] - 多家股份行加强科技人才储备 中信银行招聘信息科技类人才方向包括研发 信息安全管理 网络管理 系统运营 数据分析 人工智能等[4] 招商银行招聘的数字金融生（AI方向）将深入参与人工智能相关项目[1][4] 广发银行招聘金融科技类人才为总行储备既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才[5] 平安银行在秋招公告中设置"科技专场"[4] 交易类岗位需求变化 - 交易类岗位人才需求较2025年显著增多 工商银行新增"交易板块专项招聘"计划招聘10人左右[1][7] 农业银行金融市场部招聘业务管理岗参与制定投资交易策略 开展投资交易操作[7] 建设银行招聘金融市场部人才负责金融市场投资及交易业务本级经营及条线管理工作[7] - 交易岗位培养机制注重实践锻炼 工商银行交易板块专项人才入职后先在境内分行等机构交易类岗位锻炼一年 期满后返回总行定向安排至金融市场部等部门工作[1][7] 广发银行投资交易类岗位新员工将有机会在分行 支行多岗位历练后安排在总行金融市场相关岗位工作[8] - 股份行同步扩大交易类人才招聘 广发银行招募投资交易类岗位为总行资金营运 金融同业 量化金融等金融市场业务储备专业型人才[8] 上海银行总行招聘金融市场方向人才主要从事金融市场投资交易 市场研究等工作[8] 招商银行招聘管理培训生（投行与金融市场方向）专注于投行与金融市场领域业务[9] 外语能力与专项人才要求 - 英语六级成为总行招聘硬性门槛 工商银行总行管理培训生 "人工智能+"专项人才 交易板块专项人才均要求通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）[11] 其他大行也对应聘者外语能力有明确要求[11] - 小语种人才储备受重视 中国银行发布"2026年小语种专项计划秋季校园招聘公告"预计招聘15人 招收语种包括德语 法语 西班牙语 葡萄牙语等11个语种[11] 农业银行总行"小语种人才岗"录用毕业生入职试用期满后择机外派境外机构工作三年后结合个人意愿回任[11] - 团队协作能力被纳入招聘考量 农业银行总行招聘条件包括"具有较强的开拓创新 研究分析 文字综合和沟通协调能力 有团队合作精神"[12] 建设银行境内分支机构招聘要求涵盖"综合素质较好 具有较强的学习能力 沟通能力和团队合作精神"[12] 整体招聘规模变化 - 部分国有大行招聘人数呈现缩减趋势 工商银行2026年秋招拟招聘2.04万人 较2025年秋招缩减超700人[12] 农业银行拟招聘2.08万人 缩减超1500人[12] 中国银行2026年秋招拟招聘1.33万人 与2025年秋招人数相比略有减少[12]

深圳银行业规范第三方合作与打击不法贷款中介 行业监管动态 - 深圳金融监管局联合深圳市地方金融管理局启动第三届金融教育宣传节暨2025年金融教育宣传周 聚焦保障金融权益和防范非法金融等主题[3] - 深圳市银行业协会推动8家银行业金融机构统一公布信贷业务第三方合作机构名单 包括工商银行深圳市分行等国有大行及微众银行等民营机构[2] - 此次行动旨在规范银行业与第三方合作行为 协同打击不法贷款中介乱象并反对无序竞争[4] 第三方合作机构分布 - 信贷业务第三方合作机构主要涵盖营销获客、担保增信、催收服务三类机构[3] - 中国银行深圳市分行合作机构接近80家 其中信用卡汽车分期49家及家装分期9家合计占比超70% 个人住房贷款合作机构9家 担保增信机构3家[3] - 北京银行深圳分行公布37家合作机构 超半数系汽车销售公司并含多家融资担保机构[4] - 招联消金披露18家催收合作机构和11家助贷机构 助贷机构多为头部互联网金融平台关联公司[4] 不法贷款中介操作手法 - 不法中介假借银行内部人员名义 自称信用中心或审计中心工作人员获取消费者信任[6] - 利用消费者寻求低息贷款心理 宣传"快速放款""无抵押""内部渠道""百分百过审"等虚假噱头[7] - 编造曲解监管政策 散布"监管允许贷款置换""喊话下调利率"等不实言论诱导贷款申请[7] 银行应对措施 - 近20家银行深圳分行于今年7月集体发布"中介打假"声明 矛头直指鑫心惠邻咨询服务机构[5] - 中国银行深圳市分行明确表示与涉事中介无合作关系 且贷款业务不收取任何中介费用[5] - 行业通过公布合作名单强化贷后管理 应对借贷人还款压力增大导致的银行回款风险上升[3]

银行动账短信服务调整 - 多家银行调整账户动账短信服务 不再为部分账户提供免费动账短信提醒 广东华兴银行江门分行停止发送500元以下动账短信提醒 湖北竹溪农商银行将停发存量免费短信及资产未达标VIP卡客户100元以下小额动账提醒短信 中国银行将账户变动触发短信提醒默认交易起点金额调整为100元[1][2] 银行数字化转型动因 - 银行面临净息差收窄和盈利承压挑战 传统依赖存贷利差的盈利模式难以持续 亟需通过精细化运营降低成本 动账短信服务成为优化方向 单笔短信服务费用较低但长期累积形成规模效应 对银行而言是一笔不小开支[3] - 调整是银行顺应行业数字化转型趋势的必然选择 推动客户从传统短信向数字化渠道迁移 加速银行线上生态构建 对行业整体服务模式优化具有积极意义[1][5] 数字化服务升级举措 - 银行在调整短信服务后更注重优化线上动账服务 确保客户能实时准确获取账户变动信息[1] - 广东华兴银行江门分行提供微信公众号和手机App动账提醒服务 民生银行打造"App即时通"服务提供任意金额变动提醒且暂不收费[4] - 手机银行等线上渠道能实现更实时丰富的动账通知 整合账单查询、理财推荐、客服互动等功能 提升用户黏性与综合服务效率[5] 未来数字化升级方向 - 推动智能客服系统替代部分人工服务降低人力成本并提升响应速度 - 深化数据挖掘与用户画像能力实现个性化产品推荐与风险控制 - 整合开放银行接口嵌入电商政务生活等第三方场景拓展服务边界 - 优化线上业务流程减少线下依赖 - 加强网络安全与隐私保护技术构建可信数字化环境[6]

核心观点 - 中国银行江门分行通过金融支持农业和基建项目 推动江门农业农村高质量发展 截至8月末涉农贷款余额超105亿元 惠及农户农企超7200户 [1] 农业金融支持 - 支持生猪稳产保供贷款余额达2865.3万元 帮助畜牧企业将生猪存栏量从不足10万头恢复至正常水平 [2] - 在粮食重点领域贷款余额达1.789亿元 支持台山市海宴镇精米粮食加工厂等多家粮食企业 [3] - 创新推出"鳗鱼贷"产品 贷款余额达8000万元 通过龙头企业反担保方式解决农户融资难题 [4] - 推出"中银惠农通宝"授信方案 服务92家企业客户 贷款余额3.39亿元 较年初新增4972万元 [4] 基础设施建设 - 为中山至开平高速等重点道路建设项目提供逾118亿元授信支持 相关项目贷款余额合计77.72亿元 [5][6] - 为某智造园项目提供4.5亿元直接融资支持 项目位于佛开高速与深罗高速交汇处 重点引进智能制造企业 [6] 产业帮扶成效 - 支持恩平市那吉镇凤梨种植基地从20亩扩大到150亩 预计为当地带来超150万元收入 产品热销浙江上海等地 [7] - 通过驻村帮扶提供农业技术服务 帮助解决凤梨病虫害防治问题 形成蓬勃发展产业格局 [7] 特色产业金融 - 围绕陈皮 鳗鱼 马冈鹅 茶叶 凉瓜 大米六大特色农业产业推出"岭南特色农产品贷" 提供专属方案和绿色通道 [4] - 交通网络完善使台山大米 开平马冈鹅 恩平茶叶等农产品更快运往市场 带动沿线农家乐等乡村业态发展 [6]

公司处罚情况 - 中国银行深圳市分行因贷款业务、黄金租赁业务、票据业务管理不到位及报表数据管理不审慎被处罚款295万元 [1] - 相关责任人黄以诚被警告并处罚款6万元 黄俊被警告并处罚款5万元 王立宇、吴昊、林志刚各被罚款5万元 [1] 业务违规领域 - 公司贷款业务管理存在不到位情况 [1] - 公司黄金租赁业务管理存在不到位情况 [1] - 公司票据业务管理存在不到位情况 [1] - 公司报表数据管理存在不审慎问题 [1]

公司融资安排 - 公司获得中国银行上海分行提供的专项贷款支持 用于回购A股股份 [1] - 贷款金额最高不超过人民币2.7432亿元 [1] - 贷款期限不超过三年 承诺函自签发日起一年有效 [1]

公司融资安排 - 公司获得中国银行上海分行专项贷款支持 最高贷款金额不超过人民币2.7432亿元[1] - 贷款期限不超过三年 专项用于回购A股股份[1] - 贷款承诺函有效期自签发之日起一年[1]