公司人事变动 - 交通银行香港分行副行政总裁单继东接替朱斌获委任为授权代表 [1] - 变更依据香港联合交易所有限公司证券上市规则第19A.13条及公司条例第16部规定 [1] - 授权代表职责为在香港接受法律程序文件及通知 变更自2025年9月18日起生效 [1]

核心观点 - 交通银行上海市分行通过AI技术赋能金融教育 探索"金融+"跨界融合模式 提升金融知识宣传的覆盖面和实效性 [1][3][4] 活动形式创新 - 在全国首个大模型创新生态社区"模速空间"举办"AI+党建+金融教育"主题宣传活动 [1] - 采用音乐大模型技术创作金融教育主题歌曲《理性之光》 通过无弦吉他演绎实现科技与艺术融合 [3] - 通过手工拓印、反诈快板、防骗口诀、观影讲座等创新形式开展社区金融教育 [4] 跨界场景融合 - 联合京东大药房推行"金融+健康"模式 在线下门店发放"金融能量加油包" [3] - 在上海知名旅游景点开展"金融+文旅"融合 通过户外大屏投放主题海报和趣味答题 [3] - 推出"张江科创巴士移动课堂" 银行员工化身"金融导游"讲解防诈骗知识 [3] 精准群体覆盖 - 针对老年群体深入社区街道、田间地头和老年大学 讲解养老诈骗和非法中介防范措施 [4] - 为青少年设计形式多样的金融课程 进入大中小学开展精准宣传教育 [4] - 借助"骑士节"契机为外卖骑手定制金融安全防护指南 提升新就业形态劳动者风险防范意识 [4] 长效机制建设 - 启动"金融教育走进百强支部"专项行动 以百强支部为锚点开展"风险提示送上门"系列活动 [4] - 通过持续深入的系列活动进一步提升金融教育覆盖面和实效性 [4]

人事变更 - 单继东接替朱斌成为公司于香港接受法律程序文件及通知的授权代表[2] 信息变更 - 变更自2025年9月18日起生效[2] - 于香港向公司送达法律程序文件及通知的地址为香港中环毕打街二十号会德丰大厦一楼[2]

授权代表变更 - 单继东接替朱斌成为公司在港接受法律程序文件及通知授权代表[2] - 授权代表变更2025年9月18日起生效[2] 送达地址 - 于香港向公司送达法律程序文件及通知地址为香港中环毕打街二十号会德丰大厦一楼[2]

板块表现 - 国有大型银行板块较上一交易日下跌2.35% [1] - 农业银行领跌板块 跌幅达2.73% [1] - 板块内个股全线下跌 建设银行跌2.56% 工商银行跌2.28% 邮储银行跌2.25% 交通银行和中国银行均跌1.85% [1] 市场环境 - 上证指数报收3831.66点 下跌1.15% [1] - 深证成指报收13075.66点 下跌1.06% [1] 成交情况 - 工商银行成交额最高达38.98亿元 成交量529.78万手 [1] - 农业银行成交量最大达563.45万手 成交额38.50亿元 [1] - 邮储银行成交额最低为9.50亿元 成交量155.36万手 [1] 资金流向 - 板块主力资金净流出17.86亿元 [1] - 游资资金净流入6.25亿元 [1] - 散户资金净流入11.62亿元 [1]

活动概况 - 交通银行辽宁省分行以"保障金融权益 助力美好生活"为主题 在全省范围内组织开展金融教育宣传周活动 聚焦重点人群与区域进行金融知识普及[1] 社区金融教育 - 组建专业金融宣讲团队进入省内11个地区居民社区 通过案例讲解 有奖问答 反诈观影等形式普及防范非法集资和识别电信诈骗知识[1] - 与多家社区共建"社区消保文化角" 打造永久性社区金融消保宣传站 将金融服务与风险防范知识融入日常生活[1] 数字化教育手段 - 推广线上数字展馆并引入VR设备 让居民沉浸式浏览学习[2] - 运用官微和手机银行App持续推出"以案说险"系列原创漫画和视频内容 揭露非法金融中介等风险[2] - 开发"守护者联盟"线上互动游戏 针对老年人等五类群体设计模拟高息理财诱惑 校园借贷等风险场景[2] 特殊群体服务 - 在各营业网点配备大字版及盲文版金融消保手册 支持扫码收听音频功能[3] - 员工主动走进社区和残疾人联合会开展"金融知识微课堂" 手把手教授手机银行使用和防诈骗技巧[3] 县域普惠金融 - 组织宣讲队伍走进乡镇大集 面向农户普及"投资理财三适当"原则 安全借贷等知识[4] - 在鞍山万象汇 抚顺沈抚万达等城市商圈开展"百店万县惠民生"主题活动 为商户和市民提供面对面咨询服务[4] 未来规划 - 将持续完善多元化 广覆盖的金融教育体系 结合区域特色和人群特点运用科技赋能和场景融合方式[4] - 打造更接地气 更具活力的金融知识普及模式 提升人民群众金融获得感和安全感[4]

定增募资总体情况 - 今年以来共有99家公司实施定向增发 合计募资金额7572.34亿元 累计增发982.52亿股[1] - 实施定增公司涉及110条记录[1] 板块分布 - 沪市主板42家募资6591.14亿元[1] - 深市主板20家募资360.08亿元[1] - 创业板22家募资340.28亿元[1] - 科创板15家募资280.84亿元[1] 行业分布 - 电子行业定增家数最多达14家 募资335.91亿元[1] - 电力设备与基础化工行业各有12家公司实施定增[1] - 银行业募资金额最高达5200亿元[1] - 非银金融行业募资506.84亿元[1] 金额区间分布 - 超100亿元定增项目9家[1] - 50-100亿元定增项目9家[1] - 20-50亿元定增项目11家[1] - 10-20亿元定增项目21家[1] - 10亿元以下定增项目49家 其中不足5亿元29家[1] 单家公司募资排名 - 中国银行募资1650亿元居首[2][3] - 邮储银行募资1300亿元[2][3] - 交通银行募资1200亿元[2][3] - 建设银行募资1050亿元[3] - 国联证券募资314.92亿元[3] 市场表现溢价排行 - 中航成飞最新价较增发价溢价884.46%[3][4] - 东山精密溢价639.57%[4] - 罗博特科溢价624.76%[3][4] - *ST松发溢价380.61%[4] - 国盾量子溢价307.90%[4] 市场表现折价排行 - 深高速最新价较增发价折价22.07%[5] - 中航重机折价20.35%[5] - 交通银行折价17.39%[3][5] - 中国银行折价8.94%[6] - 爱博医疗折价2.89%[6]

定增募资总体情况 - 今年以来共有99家公司实施定向增发 合计定增记录110条 累计增发982.52亿股 募资金额合计7572.34亿元 [1] 板块分布 - 深市主板20家合计募资360.08亿元 沪市主板42家合计募资6591.14亿元 创业板22家合计募资340.28亿元 科创板15家合计募资280.84亿元 [1] 行业分布 - 定增实施家数最多行业：电子行业14家 电力设备行业12家 基础化工行业12家 [1] - 募资金额最高行业：银行行业5200.00亿元 非银金融行业506.84亿元 电子行业335.91亿元 [1] 金额区间分布 - 增发金额超100亿元有9家 50-100亿元有9家 20-50亿元有11家 10-20亿元有21家 10亿元以下有49家（其中不足5亿元有29家） [1] 个股募资规模排行 - 中国银行募资1650.00亿元居首 邮储银行1300.00亿元次之 交通银行1200.00亿元第三 [2] - 募资超百亿公司包括建设银行1050.00亿元 国联民生314.92亿元 中航成飞174.39亿元 中国核电140.00亿元 *ST松发114.93亿元 国泰海通100.00亿元 [2] 市场表现溢价排行 - 最新价较增发价溢价记录102条 中航成飞溢价884.46%居首 东山精密溢价639.57% 罗博特科溢价624.76% [2][3] - 溢价幅度超100%公司包括国盾量子307.90% 晶华新材273.09% 横河精密218.34% 华达科技192.15% 信捷电气190.20% [3] 市场表现折价排行 - 最新价较增发价折价记录共7条 深高速折价22.07% 中航重机折价20.35% 交通银行折价17.39% [2][4] - 其他折价公司包括中国银行折价8.94% 爱博医疗折价2.89% 建设银行折价0.66% TCL科技折价0.05% [4]

招聘规模与结构 - 六大国有银行集体启动2026年度校园招聘 包括总行 分支机构及直属单位[1] - 工商银行总行计划招聘约120人 其中管理培训生90人 人工智能专项20人 交易板块专项10人[2] - 建设银行总行计划招收130名应届毕业生 其中总行部门经办岗120人 信用卡中心10人[2] - 农业银行数据中心招聘145人 研发中心招聘215人[4] 学历与专业要求 - 所有银行总行招聘均要求硕士研究生及以上学历 毕业时间限定在2025年1月至2026年7月[3] - 工商银行人工智能专项优先招聘相关专业 交易板块专项优先经管 数理及计算机专业[2] - 农业银行研发中心要求英语六级425分以上或同等水平外语证书[5] 人才需求方向 - 六大行均设置金融科技岗位 工商银行开设人工智能专项招聘及科技菁英岗位[4] - 中国银行设立小语种专项计划 招收德语 法语等11种语言人才 作为全球化经营储备[4][5] - 交通银行设置金融"五篇大文章"专项岗位 中国银行专设养老金融中心金融综合岗位[6]

核心观点 - 银行业正经历人工智能驱动的数字化转型 基础岗位被替代 科技人才需求增长 员工结构向技术倾斜 同时加强基层员工资源投入 [1][2][3][4] 员工总数与结构变化 - 六大行2024年上半年在职员工总数达182.6万人 [1] - 农业银行员工规模最大 达44.51万人 含境外机构836人及子公司7145人 [1] - 工商银行员工40.84万人 含境内控股子公司10554人及境外机构15537人 [1] - 中国银行员工31.05万人 建设银行员工37.31万人 [1] - 交通银行员工9.52万人（六大行最少） 邮储银行19.38万人（含合同制179282人及劳务派遣1449人） [2] - 对比2023年末六大行员工总数185.29万人 显示科技替代效应持续释放 [2] 科技人才与数字化转型 - 六大行2024年末科技人员总数首次突破10万人 同比增长 [2] - 工商银行2026届校招设立"人工智能+"专项计划 聚焦AI相关专业 [2] - 建设银行2026届校招专设"科技类专项人才"岗位 覆盖数据挖掘、技术研发等领域 [2] - 工商银行部署千亿级金融大模型"工银智涌" 赋能20余业务领域及200余场景 [3] - 建设银行体系化推进AI转型 赋能274个行内应用场景 包括授信审批与智能客服 [3] 人力资源战略调整 - 多家银行强调加强基层员工培养及薪酬资源倾斜 [3] - 工商银行优化薪酬资源配置机制 向基层员工倾斜以激发经营活力 [3] - 农业银行加强县域人才队伍建设 倾斜配置县域薪酬资源 鼓励员工服务基层 [4] - 农业银行西部地区员工115843人 占比26% 为所有地域最高 [4]