激励计划基本信息 - 2025年A股限制性股票激励计划拟授予2,580,000股，占股本总额1.04%[3][7] - 首次授予2,065,500股，占股本总额0.83%，占授予权益80.06%[3][7] - 预留514,500股，占股本总额0.21%，占授予权益19.94%[3][7] - 首次授予激励对象87人，占员工总数7.87%[9] - 激励计划有效期最长不超48个月[15] - 限制性股票授予价格为41.20元/股[21] 激励对象及分配 - 董事王靖获授103,700股，占授予总数4.02%，占股本0.04%[11] - 董事崔进获授46,300股，占授予总数1.79%，占股本0.02%[11] - 中国籍其他人员获授1,771,900股，占授予总数68.68%，占股本0.72%[11] - 外籍及中国香港籍其他人员获授143,600股，占授予总数5.57%，占股本0.06%[11] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标A：营收增长不低于22%，获批IND、NDA不少于4个，启动2个新临床试验[27] - 2026年业绩考核目标A：营收增长不低于71%，2025 - 2026累计获批IND、NDA不少于9个，累计启动不少于4个新临床试验[27] - 2027年业绩考核目标A：营收增长不低于109%，2025 - 2027累计获批IND、NDA不少于12个，累计启动6个新临床试验[27] 时间安排 - 股东大会审议前公示激励对象名单，公示期不少于10天[32] - 股东大会审议前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况[32] - 股权激励计划通过后60日内授予并公告，否则计划终止，3个月内不得再审议[33] - 预留权益授予对象在计划通过后12个月内明确，否则失效[34] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等调整数量：Q＝Q0×（1＋n）[34] - 配股调整数量：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[35] - 缩股调整数量：Q＝Q0×n[36] - 资本公积转增股本等调整授予价格：P＝P0÷（1＋n）[36] - 派息调整授予价格：P＝P0 - V，调整后P须大于1[37] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用7,590.56万元，2025 - 2028年分别摊销814.30万元、4,392.07万元、1,733.01万元、651.17万元[42]

激励计划基本情况 - 2025年A股激励计划拟授予258万股限制性股票，约占公司股本总额247449899股的1.04%[6][26] - 首次授予206.55万股，约占公司股本总额的0.83%，占本次授予权益总额的80.06%[6][26] - 预留51.45万股，约占公司股本总额的0.21%，占本次授予权益总额的19.94%[7][26] - 限制性股票授予价格（含预留）为41.20元/股[8][39] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][31] 激励对象情况 - 首次授予激励对象87人，约占公司员工总数1105人的7.87%[8][22] - 激励对象中包含3名外籍及1名中国香港籍员工[22] - 2025年A股激励计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员[21] 计划实施流程 - 激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施[11] - 2025年A股激励计划预留授予部分的激励对象需在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，否则预留权益失效[23] - 公司需在股东大会审议通过计划之日起60日内对激励对象首次授予并完成公告等程序[32] - 预留权益授权日在计划经股东大会审议通过后12个月内由董事会确认[32] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%[34] - 预留授予的限制性股票分两个归属期，比例均为50%[34] 业绩考核目标 - 业绩考核目标A：2025 - 2027年营收增长率分别不低于22%、71%、109%，对应年份获批准IND、NDA数量及启动新临床试验数量有要求[51] - 业绩考核目标B：2025 - 2027年营收增长率分别不低于20%、69%、105%，对应年份获批准IND、NDA数量及启动新临床试验数量有要求[51] - 业绩考核目标C：2025 - 2027年营收增长率分别不低于19%、66%、101%，对应年份获批准IND、NDA数量及启动新临床试验数量有要求[51] 费用摊销 - 首次授予限制性股票数量2065500股，需摊销总费用7590.56万元，2025 - 2028年分别摊销814.30万元、4392.07万元、1733.01万元、651.17万元[80] 特殊情况处理 - 若公司或激励对象出现特定情形，已获授但未归属的限制性股票取消归属并作废失效[48] - 公司控制权变更未触发重大资产重组或公司合并分立仍存续，激励计划不变更[91] - 公司控制权变更触发重大资产重组或合并分立不再存续，由股东大会决定激励计划是否变更[92]

公司上市 - 2020年7月13日获中国证监会同意首次公开发行A股2480.00万股，发行后总股本为24744.9899万股[11] - 2020年8月13日公司股票在上交所挂牌上市，股票简称为“康希诺”，代码为“688185”[11] 激励计划 - 2025年9月26日多会议审议通过激励计划相关议案[14][42] - 激励计划拟授予2,580,000股限制性股票，占公司股本总额1.04%[20] - 首次授予2,065,500股，占公司股本总额0.83%，占授予权益总额80.06%[20] - 预留514,500股，占公司股本总额0.21%，占授予权益总额19.94%[20] - 激励计划有效期最长不超过48个月[26] - 公司需在股东大会审议通过计划60日内首次授予激励对象并完成公告[27] - 预留权益授权日在计划经股东大会审议通过后12个月内由董事会确认[27] - 第一个归属期归属权益数量占首次授予权益总量40%[30] - 第二个归属期归属权益数量占首次授予权益总量30%[30] - 第三个归属期归属权益数量占首次授予权益总量30%[30] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额10%[20] - 激励计划预留授予限制性股票分两个归属期，各占预留授予权益总量的50%[31] - 限制性股票授予价格（含预留授予）为41.20元/股[35] - 激励计划首次授予激励对象人数为87人，约占公司员工总数1105人的7.87%[49] - 激励对象包含3名外籍及1名中国香港籍员工[51] - 公司股东大会对激励计划投票表决需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[44] - 公司将在激励计划公告后30日内在所在地外汇管理局为外籍激励对象办理参与股权激励登记手续[46] - 激励计划经董事会审议通过后，内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[53] - 2025年9月27日，公司已在上交所网站公告相关文件[56] - 激励对象资金来源为自筹，公司承诺不为其提供财务资助[57] - 激励计划目的是完善激励机制，促进公司业绩增长[58] - 第三届董事会第二次临时会议审议激励计划相关议案时，关联董事已回避表决[60] - 公司具备实施激励计划的主体资格[61] - 《激励计划（草案）》主要内容符合相关规定[61] - 公司为实施激励计划已履行现阶段必要法定程序[61] 股份转让限制 - 公司董事和高级管理人员任期内和任期届满后6个月内每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[32] 股票交易均价 - 《激励计划（草案）》公告前1个交易日公司股票交易均价的50%为38.45元/股[36] - 《激励计划（草案）》公告前20个交易日公司股票交易均价的50%为41.20元/股[37] - 《激励计划（草案）》公告前60个交易日公司股票交易均价的50%为39.76元/股[37] - 《激励计划（草案）》公告前120个交易日公司股票交易均价的50%为36.62元/股[37]

激励计划人员与股份分配 - 2025年A股激励计划首次授予87人，约占2024年底员工总数1105人的7.87%[13] - 董事王靖获授103700股，占授予总数4.02%，占草案公告日股本0.04%[16] - 董事会秘书崔进获授46300股，占授予总数1.79%，占草案公告日股本0.02%[16] - 其他中国籍81人获授1771900股，占授予总数68.68%，占草案公告日股本0.72%[16] - 其他外籍及中国香港籍4人获授143600股，占授予总数5.57%，占草案公告日股本0.06%[16] - 首次授予206.55万股，占授予总数80.06%，占草案公告日股本0.83%[16][18] - 预留51.45万股，占授予总数19.94%，占草案公告日股本0.21%[16][19] - 授予总数258万股，占草案公告日股本1.04%[16][18] 激励计划规则 - 有效期最长不超48个月，公司需在股东大会通过60日内完成首次授予程序[20] - 首次授予分三个归属期，比例40%、30%、30%；预留授予分两个归属期，比例均为50%[21] - 董事和高管任期内及届满后6个月内每年转让股份不超持股总数25%[22] - 授予价格41.20元/股，草案公告前20日均价50%与之相同[25] - 激励对象个人考核分"A"、"B"级，归属系数100%、0%[32] - 激励对象范围和资格符合规定，不包括独立董事等[39] - 上市公司不为激励对象提供财务资助，资金自筹[41][42] 业绩目标 - 2025年以2024年营收为基数，A、B、C目标营收增长率分别不低于22%、20%、19%[30] - 2026年以2024年营收为基数，A、B、C目标营收增长率分别不低于71%、69%、66%[30] - 2027年以2024年营收为基数，A、B、C目标营收增长率分别不低于109%、105%、101%[31] - 2025 - 2027年A、B、C目标累计获批IND、NDA数量不少于12、11、10个[30][31] - 2025 - 2027年A、B、C目标累计启动新临床试验6、5、4个[31] 其他要点 - 激励计划符合政策法规，不存在不能行使情形，实施不会导致股权分布不符上市条件[35][37] - 若特定情形出现，激励计划终止，已获授未归属股票作废[35][36] - 独立财务顾问认为激励计划不损害上市公司及全体股东利益[46] - 激励计划实施尚需股东大会决议批准[56]

激励计划 - 公司拟实施2025年A股限制性股票激励计划[2] 考核范围 - 适用于公司董事、高管等，不含独董和监事[5] 业绩目标 - 2025年营收增长率不低于22%等[7] - 2026年营收增长率不低于71%等[7] - 2027年营收增长率不低于109%等[8] 考核安排 - 首次授予2025 - 2027年，预留授予2026 - 2027年[10][11] - 公司和个人层面每年考核一次[11] 结果处理 - 未达目标限制性股票取消归属作废[9] - 结果保存5年，超期经批准销毁[13] 管理办法 - 由董事会制订、解释及修订[14] - 经股东大会审议通过后实施[14]

公司概况 - 公司于2017年2月13日在中国注册成立，前身为2009年1月13日的天津康希诺生物技术有限公司[5] - H股每股面值1元人民币，以港元认购及买卖，在香港联交所主板上市[7] - 核心管理层包括Xuefeng YU博士、朱涛博士、Shou Bai CHAO博士及Dongxu QIU博士[7] 购股权计划 - 计划期间自股东批准起48个月，除非提前终止[11] - 行使价由董事会厘定，激励对象可按规则认购H股[7] - 授予日为授予购股权的营业日[7] - 计划目的是完善激励机制，促进业务发展和提升公司价值[15] - 计划生效需获股东和联交所上市委员会批准[18] - 董事会有权管理计划，厘定购股权数目、条款等[20] - 激励对象为4位博士，分别获授371,300、204,300、162,500、121,900份购股权[23] 归属条件与绩效目标 - 第一个归属期（2025年），绩效目标A归属系数100%，要求营收增长率不低于22.0%等[39] - 第一个归属期（2025年），绩效目标B归属系数90%，要求营收增长率不低于20.0%等[39] - 第二个归属期（2026年），绩效目标A要求营收增长率不低于71.0%[39] - 购股权分三批归属，40%、30%、30%分别于授予日起计一、二、三周年归属[40] - 2025 - 2026年，不同归属系数对应获批及获IND的NDA数量和新临床试验启动数量要求[41] - 2027年，不同归属系数对应营收增长率要求[41] - 2025 - 2027年，不同归属系数对应获批及获IND的NDA数量和新临床试验启动数量要求[41] 股份限制与特殊情况 - 2025年H股购股权计划下可发行股份数目上限为3,440,000股，占采纳日期已发行股份总数的1.39%[59] - 截至最后授出日期前12个月内，向每位激励对象授予购股权行使后发行H股总数不超已发行股份总数的1%[59] - 向特定人员授予购股权致其12个月内所获授合计超已发行股份总数0.1%，须经股东批准[61] - 公司召开清盘决议股东大会，雇员激励对象可在会前4个工作日或协定期间内行使已归属期权[62] - 提出全面要约且无条件，雇员激励对象可在21天内行使已归属购股权[62] 购股权调整与修订 - 资本化或红股发行等情况，购股权数量和行使价有调整公式[53][57] - 股份合并等情况，购股权数量和行使价有调整公式[54][58] - 董事会可修订计划或购股权条文，重大修订或特定事宜修订须股东大会批准[66]

股份回购 - 2022年1月同意回购A股，资金1.5 - 3亿，价格不超446.78元/股，后调至不超445.98元/股[1] - 截至2022年12月1日，实际回购683,748股，占比0.2763%，均价219.40元/股，用资1.5亿[2] 股份注销 - 拟注销406,098股A股，注册资本减至247,043,801元[1] - 注销后总股本减至247,043,801股，A股减至114,372,901股，H股不变[5] 后续安排 - 待股东大会批准，履行债权人通知义务，办理手续并披露信息[8]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会10月23日14点在天津东凯悦酒店召开[4] - 网络投票2025年10月23日进行，交易系统与互联网投票时间有别[5][6] - 本次股东大会审议7项议案，需2/3以上表决权通过[6][7] 股东相关 - 股权登记日为2025年10月17日，登记在册股东有权参会[11] - 股东登记时间为2025年10月20日，地点在融生大厦董事会办公室[14] 议案相关 - 对中小投资者单独计票议案为1 - 7项[7] - 涉及关联股东回避表决议案为1 - 6项[7] - 会议涉及公司《2025年A股限制性股票激励计划（草案）》等议案[19]

激励计划主体与对象 - 公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格[2] - 激励对象需满足最近12个月内无不良记录等条件[3] - 激励对象不包括独立非执行董事、监事[3] 流程安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] - 2025年A股限制性股票激励计划相关议案需股东大会审议通过[4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 实施激励计划利于公司可持续发展[4] - 监事会同意实行2025年A股限制性股票激励计划[4] - 监事会核查意见发布于2025年9月26日[5]

会议情况 - 康希诺生物第三届监事会第九次会议于2025年9月26日召开，3名监事实到[2] 议案表决 - 《2025年A股限制性股票激励计划（草案）》等6项议案表决均全票通过，尚需股东大会审议[4][6][10][12][15][18] - 2025年A股限制性股票激励计划首次授予激励对象名单公示期不少于10天[10][9]