政策公告与名单发布 - 2025年12月29日，工业和信息化部、国家发展改革委、商务部、金融监管总局、国管局、国家能源局六部门联合发布了《2025年度国家绿色算力设施名单》[1] - 该名单的发布旨在落实《国务院关于印发〈2024—2025年节能降碳行动方案〉的通知》要求，推动算力设施绿色低碳发展[2] 入选设施行业分布 - 名单共包含60个算力设施，按领域划分为工业、信息通信、能源、互联网、金融和公共机构六大领域[3][4][5][6] - 信息通信领域入选设施数量最多，共26个，主要来自中国电信、中国移动、中国联通三大运营商，遍布杭州、温州、昌吉、兰州、庆阳、无锡、苏州、金华、青岛、南京、贵州、北京、甘肃、四川、陕西、重庆、天津、福州、云南、广西等全国多地[3][4] - 互联网领域入选设施数量次之，共17个，涉及阿里巴巴、抖音、快手、浩云长盛、美利云、合盈数据、润泽等多家知名互联网及数据中心服务商，分布在克拉玛依、河源、佛山、广州、中卫、华东、乌兰察布、昆山、怀来等地[4][5] - 能源领域入选2个设施，分别为国家电投集团贵安数据中心和南方电网绿色智慧数据中心[1][4] - 金融领域入选4个设施，包括交通银行、中国人保、广西金融广场、常熟农商银行的数据中心[5] - 公共机构领域入选9个设施，涵盖北京城市副中心、克拉玛依职业技术学院、山西大学、嘉庚智算中心、新疆医科大学、国家税务总局九江市税务局、樟树市公安局、西部(重庆)科学城、南昌市西湖区、国家税务总局新余市渝水区税务局等[6] - 工业领域入选1个设施，为弘盛铜业数据中心[3] - 另有1个设施（新丝绸之路云计算中心）归类于互联网领域[4]

公司治理变动 - 中国电信选举关丽莘女士为公司第八届董事会职工董事 [1] - 该任命经公司职工代表民主选举并获一致同意 [1] - 关丽莘女士的任期自2025年12月25日起至公司第八届董事会任期届满为止 [1]

获奖情况与权威认可 - 中国电信翼支付联合申报的改革案例《数智科技型企业的改革创新发展路径》荣获“中国企业改革发展优秀成果”一等奖 [1] - 该奖项由国务院批准、国资委主管的中国企业改革与发展研究会组织评选，具有高度权威性和影响力 [1] - 本届评选从716项申报成果中，最终评出特等奖5项、一等奖49项、二等奖68项、三等奖78项，公司案例荣列一等奖榜单 [1] 获奖课题的核心内容 - 课题立足全球数字经济浪潮，聚焦人工智能、大数据、云计算等技术驱动的产业变革，旨在响应国家“数字中国”战略 [2] - 研究通过企业访谈、座谈、专家研讨等方式，系统分析了数智科技型企业数字化转型的现状、改革痛点及关键制约因素 [2] - 研究提出了构建“治理结构优化-数智技术融合-数据要素驱动-创新生态共建”四位一体的创新发展路径，并验证了其可行性 [2] - 研究从政策支持、标准制定、风险管控等维度提出了改革实施策略，为国有企业数智化升级提供了理论框架与实践参考 [2] 公司的实践成效与未来方向 - 公司已在数智化转型中取得阶段性成效，包括在前沿技术领域持续突破并打造核心引擎 [3] - 公司以智能化手段重塑生产与服务模式，依托柔性组织提升协同效率，并推动数据资产化与合规流通以释放要素价值 [3] - 公司通过构建复合型科技人才梯队强化支撑能力，相关实践引领了产业链生态协同创新 [3] - 公司构建了覆盖数据安全、风险管控与产业链韧性的多层次防护体系，为维护国家安全与产业链稳定筑牢“防火墙” [3] - 未来，公司将继续坚持问题导向，深化企业创新发展研究，以数智科技赋能国资监管与产业升级 [3]

该试验成果自今年初在中国电信云网融合大科创装置上线以来，为中国电信集团公司、研究院、省专公 司等30余个科研项目提供API服务，累计处理Token超260亿个，同时在集团、省公司等多个项目试点落 地，充分证明了技术方案的可行性以及其在推理效率、吞吐量等方面的性能增益，为大规模部署提供了 解决方案支持及验证数据参考。未来，中国电信研究院将继续深耕大模型分布式推理优化技术，携手业 界伙伴，共同推动推理优化关键技术创新、标准制定和产业发展。（翼研） 本报讯日前，中国电信研究院依托中国电信云网融合大科创装置智算资源，联合北京大学在大模型分布 式推理优化领域实现了重大技术突破，攻克大模型推理效率与硬件成本的核心矛盾，成功打造出一套高 效率、低成本的企业级LLM推理优化方案，覆盖了大模型推理的主要应用场景。 在集群场景的优化上，为解决多任务混合场景中短请求受长请求干扰导致时延显著增长的问题，中国电 信研究院联合北京大学研发面向多任务场景的编排调度算法，并将其与云原生推理集群架构整合，实现 在1k—32k多长度请求混合的典型应用场景中，所有请求的平均端到端时延降低40％，短请求首Token时 延和解码时延下降75％。在边缘 ...

公司治理变动 - 中国电信公告其职工代表民主选举关丽莘女士为公司第八届董事会职工董事 [1] - 关丽莘女士的任期自2025年12月25日开始 [1] - 其任期将持续至公司第八届董事会任期届满为止 [1]

公司基本信息 - 公司为中国电信股份有限公司，股份编号728[1] 董事会构成 - 董事会有执行、非执行、独立非执行和职工董事共9人[2] - 执行董事长兼首席执行官为柯瑞文[2] - 总裁兼首席运营官为刘桂清[2] - 执行副总裁有唐珂和李英辉，李英辉还兼任财务总监和董事会秘书[2] - 非执行董事为吕永钟[2] - 独立非执行董事有吴嘉宁、陈东琪、吕薇、李惠光[2] - 职工董事为关丽莘[2] 董事会委员会 - 董事会设立3个委员会[3] - 审核、薪酬、提名委员会成员均有吴嘉宁、陈东琪、吕薇、李惠光[3]

人事变动 - 公司选举关丽莘为第八届董事会职工董事，任期自2025年12月25日起[3] 人员信息 - 关丽莘54岁，高级经济师、汉语言文学学士，曾任天翼云副总经理等职[3] - 关丽莘现及过往三年未在公司以外上市公司出任董事，无公司股份权益[4] 董事会构成 - 公告刊发日公司董事会包括柯瑞文、刘桂清等，柯瑞文为董事长兼CEO，刘桂清为总裁兼COO[4]

文章核心观点 - 数智化转型已成为企业发展的必答题 但许多企业因投入大见效难、技术与业务脱节等问题而踌躇不前 中国电信财务公司通过实践证明了转型的价值与可行性[1] - 中国电信财务公司以“整体推倒重来”的方式 成功构建了行业内首个全信创、数智化的金融核心平台 系统性解决了传统系统的痛点 并致力于将成功经验向行业推广[3][4] 转型背景与动因 - 国家要求构建同科技创新相适应的科技金融体制 为财务公司数智化转型提供了根本遵循[2] - 国资委和金融监管机构对金融核心业务系统建设有明确要求[2] - 公司确定以“专业服务的财司、数智驱动的财司、自主可控的财司、合规运营的财司”为转型总基调 致力于服务模式、客户服务、精细化管理、运营管理、科技能力等全方位转型[2] - 市场调研发现 成熟产品存在自主可控能力弱、创新受制约、风险管控欠智能、智慧运营受限制等问题 难以满足公司转型要求[3] 转型成果与系统特点 - 公司于今年9月底成功完成了核心系统的重建 历时短短一年[2] - 新系统是行业内首个全信创、数智化的金融核心平台 实现了全面信创、自主可控 架构先进、安全稳定[3] - 系统整合了集团在软件研发、云、安全、量子和集成上的资源和综合能力[3] - 新系统能够在行业内快速推广复制 具备实用、好用、易用的特点[3] 运营效率与安全性提升 - 2025年公司支付结算量将超过8500亿元 而负责结算工作的人员仅5人 最高一天支付笔数超过7万笔[4] - 支付耗时从公司成立之初的3-5分钟缩短至10秒 效率提升了20倍[4] - 新系统实现了系统间的无缝切换 业务连续性保障能力达到L6等级[4] 商业模式创新与价值挖掘 - 新系统支持公司根据集团成员企业需求 灵活组合金融产品或定制金融服务产品[4] - 新系统能够支持二维码支付等旧系统无法开发的产品 更好地挖掘需求以赋能实体经济[4] - 公司创新了商业模式 不再受传统服务和产品的限制[4] - 公司希望将新系统赋能到财务公司行业 已与50多家财务公司深入交流核心系统迭代事宜 其中10多家兴趣浓厚[4] 未来规划与AI应用 - 公司计划于2026年年底前完成“金融私有云”建设 打造“采、建、管、用”的全域大数据体系 实现数智化运营基础能力[5] - 公司将搭建兼容多基座大模型的AI+智能中台 探索AI智能在财司领域业务场景的深度应用[5] - 将基于大模型探索财司智能风控、智能授信、智能投顾等场景的应用[5] - 到“十五五”收官之际 目标是以AI重塑业务 实现AI智能体引擎与财司业务场景深度融合 促进企业高效、高质量发展[6]

文章核心观点 - 中央企业在“十四五”期间及今年以来，规模实力显著增强，产业升级与科技创新成果丰硕，战略功能更加突出，企业治理与国资监管持续优化，为服务国家大局和高质量发展贡献重要力量 [1][2][3][4][5] 规模实力与科技创新 - 中央企业资产总额连跨70万亿元、80万亿元、90万亿元大台阶，当前资产总额超过90万亿元 [2] - “十四五”期间研发经费累计超过5万亿元，科技人才数量增加近50% [2] - 新兴产业领域投资年均增速超过20% [2] - 中央企业强化自主创新，134个中试验证平台面向全社会开放291项专业化服务，97个原创技术策源地取得121项标志性成果 [2] - 具体创新成果包括：全球首台商用超临界二氧化碳发电机组商运、全球最大绿色氢氨醇一体化项目投产、新一代可控核聚变实现离子电子“双亿度”、全球首例超1000公里量子密信通话、发布国内首个自主可控CAD软件底层平台等 [2] 产业升级与新质生产力培育 - 未来产业438项技术攻关取得积极进展 [3] - 中央企业实施“人工智能+”专项行动，累计布局应用场景超过800个，数字化转型行动打造1854个智能工厂 [3] - 115家启航企业加快打造创新型企业 [3] - 关键产业自主可控能力提升，例如“深海一号”二期项目投产、“国和一号”示范工程1号机组投运 [3] - 绿色化发展取得成效，“十四五”时期中央企业万元产值能耗下降12.8%，万元产值二氧化碳排放量下降13.9% [3] - 具体绿色项目包括：海上二氧化碳捕集利用与封存项目投用、中节能太阳能公司厂房屋顶光伏年发电1254万千瓦时满足公司1/3用电需求 [3] 战略重组与布局优化 - “十四五”以来，国务院国资委推动6组10家企业实现战略性重组，新组建设立9家中央企业 [4] - 中央企业更加聚焦实业主业，布局结构持续优化 [4] - 以中国资环集团为例，自2024年成立后通过市场化重组整合迅速布局产业，已建立手机安全回收处置体系并开展退役光伏组件回收利用 [4] 企业治理与国资监管 - 中央企业管理层级全部控制在4级以内，采购规模化、数字化水平和透明度提高 [5] - 国务院国资委全面实施“一企一策”分类考核，建成全国国资系统产权信息库，加快构建智能化穿透式监管体系 [5]

公司治理变动 - 中国电信于12月25日发布公告，宣布其第八届董事会职工董事的选举结果 [1] - 经职工代表民主选举，一致同意选举关丽莘女士为公司第八届董事会职工董事 [1] - 关丽莘女士的任期与公司第八届董事会任期一致 [1]