年底了，微信也没闲着，灰测了不少新功能，比如新增批量撤回消息、优化音视频通话弹窗、改版设置界面等。 近期又有不少小伙伴发现微信添加好友的方式变了，悄悄上线了一个名为"其他"的全新开关。 这个功能目前正处于灰度测试阶段，仅对部分幸运用户开放，它主要针对的是那些"偷偷删了你，又想悄悄加回来"的人，以及通过"附近的人""雷达"等渠道添加 好友的陌生人。 简单来说，这是一个"社交后悔药"的管控开关。 在以前，如果对方单方面删除了你，但你这边没删TA，TA只要点一下聊天记录里的头像，就能直接把你加回来，你这边完全不会收到任何提示，就像什么都没发 生过一样。 这个"其他"选项，就是用来堵住这个漏洞的。 将微信升级到 8.0.66 正式版或更高版本，然后依次点击 我 - 设置 - 朋友权限 - 添加我的方式，在页面底部就能找到"其他" 选项。其中包含了"删除的联系人保留的 聊天""附近的人""雷达"等可添加自己为好友的方式。 该选项是默认开启的，开启后，对方可以直接加回好友，无须你的同意。 如果关闭按钮，对方将无法通过直接聊天界面添加你为好友，必须发送验证申请。你会收到"请求添加你为朋友"的通知，主动权回到你手中。 此外， ...

互联网行业招聘与薪酬现状 - 有互联网公司业务面试官因候选人期望薪资28k（可接受25k）与公司最高预算25k匹配，且担心破坏现有团队薪资平衡，而拒绝录用一位技术、项目经验均合格的985硕士[2] - 行业观点认为，团队内薪资因个人学历、工作年限、能力差异而存在高低是正常现象，差距可达两三倍，个人薪资应由其综合实力决定，而非团队平均薪资[2] 算法题解：和为目标值且不重叠的非空子数组的最大数目 - 题目要求从给定数组`nums`中找出和为`target`的非空不重叠子数组的最大数量，数组长度范围1至10^5，元素值范围-10^4至10^4，`target`范围0至10^6[3][10] - 解题核心是使用前缀和与哈希表记录和的位置，由于数组可能包含负数，滑动窗口方法不适用，关键在于通过判断子数组起始位置是否大于等于上一个子数组的结束位置来确保不重叠[8] - 算法实现中，哈希表记录前缀和及其对应的最新索引，当发现当前前缀和与目标值的差值存在于哈希表中，且其对应的起始索引不小于上一个子数组的结束位置时，计数增加并更新结束位置[9][11]

文章核心观点 - 文章通过一系列网络热门图片与用户评论 展现了当代社交媒体中流行的幽默、生活观察及善意行为 内容涵盖学生生活、消费行为、交通安全意识及社会关怀等多个方面 [1][8][46][64][66][93] 内容分类总结 学生生活与校园观察 - 有学生用暖瓶盖子吃泡面 体现了校园生活中的创意与节俭 [3] - 一篇获得广泛关注的文章讲述一名大学生用1万元国家奖学金为学校环卫工人购买并发放了50份礼物 包括润手霜、劳保手套、暖宝宝和防水袖套 以感谢他们的默默付出 [64][66] - 文章作者呼吁大家关注校园里的“隐形人” 并通过妥善处理垃圾等小事为他们提供便利 [66] 消费行为与心理 - 用户分享超市购物体验 单次购物合计金额为468.8元 但感觉没买多少东西 [46] - 用户评论揭示了常见的消费心理：对1000元的东西不舍得买 却会购买100个9.9元的商品 [46] - 有商家通过营销手段 将馍馍价格调到15元一个后反而销售一空 [48] 交通安全知识 - 文章指出地面上的黄色区域是大货车的右转盲区 被称为“死亡弯月” 此信息获得大量互动 有17.4万点赞和7811条回复 [93] - 许多网友误将该区域当作非机动车等待区 评论显示有5.3万点赞和520条回复对此表示共鸣 [93] 网络幽默与流行文化 - 内容包含大量来自抖音、小红书等平台的趣味图片和视频截图 主题多样 如宠物搞笑瞬间、设计巧合、生活窘境等 [15][20][28][42][57][62][78][89][91] - 一条关于“霉豆腐”的评论获得了31.0万点赞 [50][68]

软考证书的价值与市场需求 - 软考是IT从业者必备的黄金证书，企业和社会认可度非常高，尤其“系统架构设计师”和“软件设计师”两科含金量更高 [3] - 证书对开发、测试、架构、数据、运维等技术岗位是技术背书、简历镀金和晋升管理岗的最佳途径 [3] - 持软考证书有机会享受多重福利，包括以考代评获得职称资格、积分落户（可获得60-140落户积分）、升职加薪（拿证可涨薪500-2000元不等）、助力考编（部分岗位年龄放宽至40周岁）以及高额人才补贴（根据不同地区5~25万不等） [7] - 证书的其他益处包括申请加入专家库、为企业评标竞标加分、以及国际认可度逐步提升 [7] 行业趋势与考试改革 - 近两年是软考改革过渡期的最后一波红利期，考情规律仍有迹可循，未来考试难度估计会大幅提升 [3][6] - 工业和信息化部所属事业单位公开招聘“技术研究岗”专门研究制定考试技术改革方案 [6] - 2025年考题整体难度上了一个台阶，增加了云计算、嵌入式、区块链等AI技术的内容考察，计算机理论基础考察减少 [12] 主要考试科目特点与备考难点 - 架构、高项、细分、软设、监理、网工是当前最推荐的考试科目 [13] - “系统架构设计师”技术含量最高，光凭经验裸考风险大 [16] - “软件设计师”是程序员入行必备，综合知识考察范围广 [16] - “信息系统项目管理师（高项）”是相对好考的高级科目，但论文越来越难 [16] - “网络工程师”考试中50%均为超纲内容，和实际工作联系不强 [16] - “信息系统监理师”记忆量巨大，涉及很多抠字眼的文书与繁琐流程 [16] - 备考面临数千计的知识点与灵活多变的技术案例，每科难度都不小 [13] 培训服务提供的资源与优势 - 提供“2天软考通关特训直播课” [2] - 提供价值1599元的软考通关内部资料包 [2] - 提供大咖1V1上岸攻略计划与课程期间1V1答疑解惑，科学定制备考计划 [2][20] - 提供最新真题解析、核心考点、万能模版、实用备考工具 [2] - 提供智能刷题平台与海量真题实时测评，并有机会解锁机考全真模拟 [23] - 提供超过5个G的软考通关秘籍，内含历年考生刷过的题、推荐的模版和资料 [25] - 课程直接聚焦核心知识点，补全前沿技术，揭秘最新超纲内容与新教材扩展 [15] - 分享独家记忆口诀、案例逻辑、论文行文万能法、考前押题等备考技巧 [18]

cr：抖音@苏苏不熬夜 奶茶保温袋确实是个好东西 冬天挡风夏天还挡太阳 转自：喵大白话 不仅解决旧衣服怎么处理的问题 还怒省了买挡风罩的钱 大家的脑子太好使了！！ 8 公众号： 中文 ▼ e ses cam 动 刚 00 公的月21喵大的话 5小时前 ·河南 回复 我只能拿出这个来应对了 OVE 80 22997万吨大日活 2天前 ·北京 回复 ▼ 论后备箱坏了or如何扩容储物空间 哈哈哈怎么把电饭煲都搬出来了 ▼ 包括喇叭坏了镜子坏了 都可以低成本重新拥有 大家属实是牛啊 不过喵也想悄悄问下 这两个改装..是可以的吗？ 虽然真的好爽啊！！！ ▼ 它们脖子那么灵活 应该没有颈椎病的烦恼吧 上一次看到同个情况 还是再来一瓶哈哈哈哈 cr：抖音@喂喂尉 超便捷的海豹cos出装 啊啊啊怎么连耳机都能看走眼 喵第一次看时直接吓鼠！！ 一边无语一边笑自己不争气哈哈哈 前方微恐！大家准备好了吗？ 真的准备好了吗？ 准备好就往下滑！ 没准备好请大力刷走前往第6！ cr：抖音@冰淇淋ovo 幸好是奶牛猫哈哈哈 希望奶牛猫早日回到家 the 1 - 1990 cr: 抖音@不知不知 双击可能忘不了 估计得肘击才行 喵第一次知道 ...

文章核心观点 - 英伟达CEO黄仁勋采用极致的扁平化管理模式，直接管理36位高管，以“信息即权力”为信条，通过减少层级来加速信息流动和决策，从而在AI时代保持公司的敏捷与战斗力 [1][2][4][9][10][11] - 这种激进的管理跨度（曾高达55人）远超硅谷常规，其核心在于让每位高管都能直接获取一手信息，避免信息孤岛，黄仁勋本人不安排固定一对一会议，但承诺随时响应下属的沟通需求 [1][2][5][7][14] - 尽管管理规模巨大，但通过构建一个信息透明、高度授权、由多元背景顶尖人才组成的“核心智囊团”，英伟达成功地将技术远见转化为市场领导力，支撑了其从图形公司到AI计算巨头的转型与万亿美元市值的增长 [18][20][113][195][258][272][274] 黄仁勋的管理逻辑与组织架构 - **管理理念**：坚信“信息即权力”和“层级少一层，效率高十分”，通过增加直管下属来减少公司层级，缩短决策链，以保持敏捷 [4][9][10][11][273] - **管理实践**：不主动安排固定的一对一会议，倾向于集体讨论以促进信息自由传播；但下属提出需求时，他会“放下一切”立刻沟通 [2][14] - **工作文化**：以工作狂和“拼命硬核”作风闻名，黄仁勋本人每周工作时间超乎常人，塑造了公司高负荷、高期待的“狠文化” [14][266][268] - **组织演变**：直管团队规模从鼎盛时期的55人缩减至目前的36人，这可能是对管理跨度的微调，但扁平化核心逻辑未变 [1][16][271] 核心高管团队构成与分工 元老与创始功臣 - **Chris Malachowsky**：联合创始人，公司第1号员工，以“英伟达院士”身份专注核心技术战略，拥有40余年经验及几十项集成电路专利，是GPU架构和并行计算领域的传奇人物 [22][23][25][28][29][30] - **Dwight Diercks**：公司第22号员工，服务超过30年，现任软件工程高级副总裁，是英伟达软件栈（包括CUDA、驱动、自动驾驶平台AI算法）的奠基人，被誉为“软件守护者” [31][33][34] - **Jeff Fisher**：1994年加入，公司第一位正式销售，现任GeForce业务高级副总裁，是英伟达游戏显卡商业成功的开拓者，将GeForce打造成玩家黄金品牌 [35][37][38][39][40] - **Jonah Alben**：1997年加入，GPU工程高级副总裁，领导了从“费米”、“开普勒”到“伏特”、“安培”等一系列划时代GPU架构的开发，拥有34项专利 [41][44][46][47][50] 硬核技术阵容 - **Bill Dally**：首席科学家，斯坦福大学前计算机系主任，IEEE/ACM会士，他的加盟是公司向“计算公司”转型的标志，领导研究院攻关GPU架构、通信路由及深度学习加速等前沿技术 [58][60][61][62][63][66] - **Michael Kagan**：首席技术官（CTO），Mellanox联合创始人，2019年英伟达以近70亿美元收购Mellanox后，他于2020年出任CTO，推动GPU、DPU、CPU融合的“数据中心即计算机”架构 [68][70][71][73][74] - **Ian Buck**：加速计算部门副总裁兼总经理，GPU通用计算和CUDA平台的开创者，目前负责英伟达整个数据中心业务，为公司构建了庞大的开发者生态护城河 [75][77][78][79][81] - **其他关键技术领袖**： - **Rev Lebaredian**：负责Omniverse平台和仿真技术，拥有22年工龄，是开拓“工业元宇宙”的灵魂人物 [83][85][86] - **Arjun Prabhu & Sameer Halepete**：分别负责GPU ASIC设计和VLSI工程，确保芯片设计能力业界顶尖 [87][89] - **Dror Goldenberg & Amit Krig**：网络软件架构高级副总裁，随Mellanox并入，是英伟达网络版图（如BlueField DPU、DOCA软件）的“软实力”支柱 [90][92][93][94][96] - **Gilad Shainer & Eyal Babish**：分别负责网络产品市场拓展和硬件工程，确保网络硬件与GPU的战略协同 [98][100][101] - **John Spitzer**：开发者和性能技术副总裁，负责优化工具和开发者关系，帮助游戏和AI开发者挖掘硬件潜力 [102][104][105] - **Kari Briski**：企业级生成式AI软件副总裁，负责NeMo等AI软件战略，推动开源社区合作 [106][108][110][111] 商业与运营中坚 - **Colette Kress**：执行副总裁兼首席财务官，2013年加入，当时公司年营收不到40亿美元，她通过平衡研发投入与盈利增长，助力公司营收迈向数百亿美元，并跨入万亿美元市值俱乐部 [116][118][121][122][123] - **Jay Puri**：执行副总裁，主管全球业务拓展和销售运营，2005年加入，他将英伟达销售版图从PC拓展至游戏、数据中心、汽车等多行业，被评价为“让全世界都用上了我们的GPU” [125][127][129][130][133] - **Debora Shoquist**：执行副总裁，负责运营体系，2007年加入，她重塑供应链和生产流程，在近年芯片产能紧缺潮中保障了GPU的海量交付，被誉为“后勤总司令” [136][138][141][142][143] - **Tim Teter**：执行副总裁、总法律顾问，2017年加入，负责公司所有法律事务，在收购Mellanox、尝试收购ARM等重大交易及应对贸易战等监管挑战中扮演关键角色 [147][149][150][155][157] - **Sonu Nayyar**：高级副总裁兼首席信息官，2020年加入，领导全球IT与数字化转型，推动内部广泛采用AI工具提升运营效率，并强化网络安全 [158][160][162][163][165] - **市场与传播团队**： - **Laura Fay**：负责企业市场营销、公司传播和全球活动（如GTC大会） [174][175] - **Mylene Mangalindan**：负责全球媒体关系和公共形象，凭借前记者经验为英伟达塑造创新公众认知 [178][180][181] - **Patrick Whitgrove**：创意及传播副总裁，负责品牌创意和内容团队，塑造了英伟达独特的科技美感与人文气质 [183][184][185] - **Edie Fischer**：首席执行助理，作为黄仁勋的“分身”和大管家，管理CEO日程并确保36人高管团队间的信息无缝流转 [187][189][190][191] 新战线的拓荒者 - **Howard Wright**：Inception创业加速计划副总裁，前NBA球员，曾任职于高通、Intel、AWS，负责聚集全球超过1.9万家初创企业，被戏称为“最强壮的VC” [1][199][201][204][207][209] - **吴新宙**：汽车业务副总裁，2023年加入，此前任小鹏汽车自动驾驶副总裁，拥有超过250项美国专利，他的加入标志着英伟达汽车业务从“技术驱动”转向“市场驱动” [213][215][216][217][220] - **Alexis Bjorlin**：副总裁兼DGX Cloud云服务总经理，2022年加盟，此前任Meta基础架构副总裁，领衔打造将英伟达AI超算算力通过云端提供服务的DGX Cloud平台 [222][224][225][228][229] - **Ronnie Vasishta**：电信业务高级副总裁，2020年底加入，负责推广GPU和DPU在5G网络、边缘计算中的应用，是将英伟达带入电信领域的急先锋 [233][235][236][238] - **Deepu Talla**：副总裁兼Autonomous Machines事业部总经理，负责Jetson边缘AI平台和Isaac机器人平台，将英伟达AI拓展到机器人、物联网等边缘计算市场 [243][245][247][248] - **Joseph Greco**：先进技术组高级副总裁，负责探索超越当前产品路线图的颠覆性技术（如新型芯片材料、前瞻架构），并曾创立NVentures风险投资部门 [249][251][253][254]

公司战略调整 - Meta计划对Reality Labs旗下的元宇宙相关部门进行裁员 预计将波及该部门10%到30%的员工 裁员最早可能在下个月发生[3][4] - 公司并未彻底放弃元宇宙 而是进行战略资源转移 将节省的资金从VR领域转向AR眼镜和可穿戴设备[7] - 公司发言人证实正在调整Reality Labs的投资组合 将部分资源从元宇宙转向AI眼镜和可穿戴设备 并强调无更广泛变革计划[15] 业务表现与市场反馈 - Reality Labs作为承载元宇宙愿景的核心部门 在过去四年累计亏损超过700亿美元[21] - 与雷朋合作的AI智能眼镜市场表现远超内部预期 销量意外火爆[12] - 相比之下 厚重的VR头显在消费者普及度上依然步履维艰[13] 竞争环境变化 - 外部竞争压力减弱是Meta考虑削减元宇宙投入的部分原因 2021年时苹果和谷歌都在推进VR设备 但对手脚步已放缓[23] - 高管认为在对手放缓后 公司可以适度调低在VR领域的冲刺速度[23] 新产品与人才布局 - Meta在开发者大会上展示三款新型智能眼镜 其中一款在镜片内嵌入了微型屏幕[28] - 公司聘请前苹果资深设计师Alan Dye领导Reality Labs内部一个新的创意工作室 专注于设计、时尚与科技的融合[28] - Alan Dye将直接向Meta首席技术官Andrew Bosworth汇报[29] - 扎克伯格表示公司正进入AI眼镜将改变人机交互方式的新时代 新工作室将专注于让互动更自然并服务于人[30] 历史背景与愿景演变 - 2021年公司将名称从Facebook更改为Meta 以宣示构建基于VR的下一代互联网（元宇宙）的决心[17] - 自2014年收购Oculus以来 元宇宙始终是公司眼中的“应许之地”[18] - 通往未来的路径成本极其昂贵 且公司在AI领域的巨大投入预计将再烧掉数百亿美元[21]

核心观点 苹果公司向iPhone和iPad用户推送了iOS/iPadOS 26.2正式版更新，本次更新距离上次发布间隔39天，主要围绕深化设计语言、增强核心应用功能、优化用户体验及提升系统安全性展开[1][3] 系统设计与交互优化 - 深化“液态玻璃”设计语言，新增锁屏时钟透明度调节滑块，支持用户自定义材质通透感[7][8] - 将“液态玻璃”设计语言扩展至“测距仪”和“水平仪”应用，使其由透明玻璃状元素构成，交互动画更为灵动[6][13] - 照片应用及主屏幕小组件的编辑菜单采用类似WWDC 2025展示的全新弹性动画，视觉体验更统一且富有层次感[10] 核心功能更新与增强 - **隔空投送**：新增可生成有效期长达30天的一次性安全代码功能，为与联系人列表外的人进行临时文件传输提供更安全便捷的方案[11][12] - **时钟与提醒事项**：打通“时钟”与“提醒事项”的数据壁垒，用户创建“紧急”提醒时可授权调用系统闹钟，确保关键任务在专注模式下也能通过强提醒触达用户[15][16] - **睡眠评分**：调整Apple Watch的“睡眠分数”评级标准，上调了各等级得分要求，例如“高”评级门槛从70分提升至81分，“一般”评级从50分提升至61分，并将最高评级从“卓越”更名为“非常高”[36][39][40] - **CarPlay**：新增独立切换开关，允许用户自行决定是否在车载屏幕上显示iMessage的固定信息，赋予车载场景下更高的自定义自由度[44][46] - **iPadOS侧拉功能**：在iPadOS 26.2中彻底还原“侧拉”功能的“完全体”，用户可通过简单拖拽手势将应用快速拉入侧边窗口，提升操作连贯性与效率[51][52] 应用功能升级 - **播客应用**： - 首次引入AI驱动的“自动生成章节”功能，可为时长超过10分钟的美国英语播客单集自动创建章节，极大减轻创作者负担[19][20][22] - 新增“播客提及”功能，当节目中提到其他播客时，应用会自动生成指向被提及播客的链接，改善发现机制[25] - 新增“本集内容链接”功能，将播客中分享的所有链接整合到单集专属页面，若链接提供时间戳，播放到相应时间点时链接会与文本记录同步高亮[27] - **新闻应用**：Apple News在“今日”屏幕顶部新增“体育”、“益智游戏”、“政治”和“美食”四个快速链接，方便用户发现和使用日益丰富的非新闻类功能[32][33] - **游戏应用**：增强社交互动功能，用户可直接查看好友游戏动态、邀请朋友挑战或进行实时多人游戏，当朋友打破高分纪录时会发送通知[41][42] 市场特定调整与安全修复 - **日本市场合规性调整**：受当地法规影响，日本用户现可将iPhone侧边按钮设置为唤醒Google Gemini或Alexa等第三方语音助手，并获准安装AltStore PAL等第三方应用市场[48] - **安全漏洞修复**：本次更新共计修复了25个安全漏洞，推荐所有用户立即升级[53] - 修复了由谷歌威胁分析小组发现的两个WebKit漏洞，苹果确认已有黑客利用它们对旧版iOS用户发起复杂定向攻击，新版本通过改进内存管理和验证机制阻断了风险[54][56] - 修复了App Store中一个允许应用访问敏感支付令牌的权限问题[56] - 修复了一处严重的内核级整数溢出漏洞，攻击者此前可通过该漏洞诱导系统崩溃或获取Root权限，苹果通过引入64位时间戳技术从底层消除隐患[58]

转自：吐槽星君 当退货率过高把商家吓破了胆后…？ （vi a .@难得. ） GOD:MEALTH 9 D COD'MEALTH min - 吐槽星君 9 公众 ✪ 公众号· 吐槽星君 %公众号·吐槽星君 这是- 个款的裤子 資 t 11-28·云南 回复 发货晚 小动物长大了公众号 · 吐槽星君 退了吧 有点溜肩 11-29 · 山东 回复 展开 4769条回复 v 还是没有这个厉害(c) 20分钟前在线 3 76 已拼54041 层读 我选的是大中小三个,你给我 的是三个小的 已读 亲亲,真的很抱歉呢,快递运 输途中挤压暴力导致的呢,补 偿2元可以吗? 12-3·四川 回复命公众号·吐槽星君 - - n 商家:遭不住喽 忘记头穿不进去了 9 8 C 4.9万 11-28·江苏 回复 作者赞过 啊哈哈哈 他真的说他忘了 我无语 3 00 11-28·山东 回复 我必须带着我的这个睡裤走遍这个话题。 (我是个 女的 (9) C ( 7 5013 12-1·山东 同复 展开 461条回复 v ■ ... 头像 网感小众 ins 风 00公众号 · 吐槽星君 l F 00 我说大 商家说问题不大 (2 -- 11 ...

产品线规划 - 公司计划于2026年更新入门级iPad和iPad Air两条产品线，核心策略是通过芯片迭代提升性能以适应复杂计算需求[1] - 泄露信息未包含iPad Pro或iPad mini的相关信息，这两款机型可能在2026年暂缓更新[6] 入门级iPad规格升级 - 2026款入门级iPad（代号J581/J582，或称iPad 12）将搭载与iPhone 17相同的A19芯片，相比现有A16芯片处理速度提升约50%[2] - 为流畅运行Apple Intelligence功能，新机内存将从6GB升级至8GB，此举旨在增强多任务处理能力并提供面向未来的AI算力[4] iPad Air规格升级 - 新款iPad Air（代号J707至J738）将从当前的M3芯片升级至M4芯片，预计将为用户带来可感知的性能提升[5] - 在连接性能方面，新款入门级iPad和iPad Air均将搭载随iPhone 17首发的苹果自研N1无线芯片，旨在降低延迟并提升连接稳定性[5] 外观设计 - 泄露信息表明，2026款入门级iPad和iPad Air的机身设计、屏幕参数及摄像头模组极有可能沿用现款方案，未出现重大改动[6]