行业背景与机遇 - 全球半导体产业正经历以碳化硅和氮化镓为核心的第三代材料技术迭代，成为破解新能源领域能源效率瓶颈的关键器件 [1] - 全球碳化硅功率半导体器件市场规模预计从2024年的32亿美元增长至2029年的158亿美元，复合年增长率达37.3% [2] - 中国碳化硅市场增速更为迅猛，同期复合年增长率预计达41.7% [2] 公司市场地位与技术实力 - 天域半导体在中国碳化硅外延片市场的收入和销量均排名第一，市场占有率分别达到30.6%和32.5% [2] - 公司在全球碳化硅外延片市场的收入和销量占有率分别为6.7%及7.8%，位列前三 [2] - 公司早在2014年成功研制出十千伏级的外延材料，打破海外垄断，是全球少数掌握此技术的碳化硅外延企业 [2] - 技术实力获英飞凌、安森美等国际顶尖客户认可，产品进入全球领先整合器件制造商供应链体系 [2] 估值水平与同业比较 - 天域半导体此次发行预计市值约为220亿港元 [3] - 与港股上市公司英诺赛科（市值约629亿港元）和天岳先进（动态市盈率678倍，总市值约276亿港元）相比，估值具备显著优势 [3] - 与未上市公司瀚天天成（Pre-IPO轮估值超260亿元人民币）相比，公司当前约200亿元人民币的发行估值存在明显折价 [3] - 碳化硅衬底和外延在整个产业链的价值链占比超60% [3] 港股发行机制与基本面支撑 - 公司采用公开发售占比10%的B机制发行策略，港股市场中具有稀缺性的科技公司在B机制下往往能获得更高市场关注度和资金追捧 [4] - 设置15%绿鞋机制为股价稳定提供保障，允许承销商在上市初期股价破发时入场买入支撑股价 [4] - 生产总部截至2025年5月30日的产能利用率接近60%，较2024年显著提升，反映供需格局紧张 [4] - 公司正积极把握碳化硅行业向8英寸升级的历史性机遇，产品结构优化将提升盈利能力和估值水平 [4] 发展前景与投资主题 - 碳化硅在电动汽车、AI算力基建等领域快速渗透，AI算力需求爆发增长，碳化硅凭借优异物理特性在AI领域起无可替代作用 [2] - 公司有望成为碳化硅材料在AI领域供给的主力军 [2] - 在半导体自主可控国家战略与全球能源革命的双重驱动下，公司有望实现价值重估 [5]

银发经济新趋势核心观点 - 银发经济进入以精神文化需求为增长动力的新阶段，由60-70年代出生的“新中老年人”推动 [1] - 当前精神文化服务存在优质供给不足、专业服务能力待完善、数字应用渗透度不高等结构性供给不足问题 [2] - 行业正通过内容创新和技术融合积极应对，未来创新将更强调技术友好度、内容适配度和情感体验的平衡 [3] - 精神文化服务被视为银发经济的重要增长极，其核心是激发老年群体价值、提升生活品质和促进社会参与 [4] 新中老年群体特征 - 以20世纪60-70年代出生人群为代表，普遍受教育程度较高，对新技术、新内容的接受度较好 [1] - 精神文化活动在其生活中的重要性持续提升，超过八成受访者认可教育学习的价值 [1] - 在老年教育、线上文娱、户外休闲等领域参与度较高 [1] - 部分“准中老年”群体数字化文化消费活跃度进一步增强，显示未来潜力 [1] 市场供给状况 - 部分地区文化产品偏同质化，创新性和针对性有待提高，难以匹配多样化需求 [2] - 老年教育资源有限，新型文化研学、心理陪伴、数字素养提升等新兴服务仍在探索阶段 [2] - 超过半数受访者对当地精神文化服务评价为“中等”，反映整体供给水平仍需提升 [2] - 中老年群体对AI等新技术产品的使用仍处于较低水平，适老化设计、使用体验和学习支持有提升空间 [2] 产业发展与创新趋势 - 行业主体正积极推进内容创新和技术融合，包括课程体系优化、智能化学习工具研发及线上线下融合场景构建 [3] - 未来精神文化服务创新将更强调技术友好度、内容适配度和情感体验的综合平衡 [3] - 技术的应用需与场景深度结合，以提升服务质量和体验感 [3] - 精神文化服务创新、技术赋能适老化、智慧养老场景打造是未来重点发力方向 [4] 政策与行业展望 - 随着《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》等政策出台，银发经济从传统养老服务延伸至“为老”“备老”全链条 [1] - 银发经济规模持续扩展，精神文化消费的重要性不断凸显 [4] - 通过产学研一体化合作提升供给质量，为银发经济注入可持续创新动力 [4]

赛事概况 - 2025梦想起航校园电竞职业技能大赛于2025年11月22日在上海市群星职业技术学校闭幕 [1] - 赛事由上海市科技艺术教育中心主办，联合上海市校园电子竞技运动协会、上海市群星职业技术学校、完美世界教育科技(北京)有限公司共同承办 [1] 赛事规模与参与度 - 大赛吸引了来自18所院校的130支队伍同台竞技 [9] - 颁奖仪式上为来自全市11所院校的获奖选手颁发了所有赛项的一、二、三等奖，并为10位优秀指导教师和3家优秀组织单位颁发了荣誉证书 [3] 赛制创新与特色 - 本届大赛首次将非遗文化传承作为核心命题，并融入对AI技术的要求，赛题为“电竞+AI+非遗” [9] - 选手需在电竞赛事框架下，运用人工智能技术对传统非遗元素进行创新性转化 [9] 产教融合与人才培养 - 大赛深化“岗课赛证”综合育人模式，旨在为上海电竞产业发展输送更多高素质技术技能人才 [3] - 赛事通过赛事与教学的融合、产业与教育的融合，推动教学内容与行业标准的对接 [9] - 上海市群星职业技术学校电竞专业23级、24级学生全面参与到赛事策划、视觉设计、内容制作与直转播等核心环节，是“做中学、学中做”实践育人价值的成功示范 [11] 行业影响与意义 - 赛事以其创新的赛制设计和丰硕的育人成果，为电竞职业教育发展注入了新的活力 [1] - 大赛展现了电竞职业教育的创新成果，通过“以赛促教、以赛促学、以赛促建”的育人理念，为推动电竞职业教育的创新发展树立了新标杆 [11] - 大赛标志着电竞人才培养进入了高质量发展的新阶段 [11]

2026届校招生就业趋势与心态 - 近七成（68.3%）应届毕业生优先选择直接就业，其中超65%的本科毕业生倾向直接进入职场 [1][2] - 应届生就业心态理性成熟，64%认为校招难度和竞争较大，但多数能积极应对，34.5%保持心态稳定，近三成虽有压力但行动导向 [4] - 应届生自我认知清晰，58.2%自认具备较强工作能力或创新想法，但29.6%坦言缺少实战经验 [4] - 求职阶段三大焦虑来源为：自身能力和发挥（35.2%）、竞争激烈与岗位有限（30.8%）、工作稳定性担忧（30.1%） [4] 校招求职策略与行为变化 - 求职准备呈现前置化趋势，超六成受访者在秋招开启前3个月以上开始准备 [5] - 高学历群体准备周期更长，47.2%的985高校学生和49.1%的博士学历学生提前半年及以上筹备校招 [5] - 多线并行成为主流选择，74.3%的校招生边备战校招边并行其他任务（如考公、考研、实习），人均并行1.4项事务 [7] - 超过一半的应届生每天花费1-3小时用于投简历或求职准备 [7] - 跨专业求职现象普遍，超八成应届生愿意投递与所学专业无关或相关性不高的岗位，仅19.6%坚持专业对口 [7] - 跨专业求职TOP3动因为：主动探索更多职业可能性（39.5%）、薪资待遇更具吸引力（35.7%）、原专业就业机会有限（33.2%） [7] 实习成为求职关键与现存痛点 - 实习已成为求职竞争力的核心来源，57.2%的应届生拥有两段及以上实习经验 [7] - 实习启动时间提前，37%的2026届校招生在大二开始实习，而2027届准应届生中这一比例提升至49.1% [7] - 应届生在实习中面临多重痛点：52.4%认为实习薪资不足以覆盖生活成本，42.5%缺少核心项目成果，32.4%反映转正机会不透明 [9] - 头部企业正优化实习生生态，通过保障合理薪资、提供核心业务参与机会、明确转正通道等措施应对痛点 [9] - 以京东为例，其JD YOUNG实习生计划2025年开放10000+可留用实习offer，并建立“校招直通卡”机制 [11] 校招生核心择业考量维度 - 应届生择业标准转向综合价值导向，核心关注成长、稳定与薪资 [12] - 选择公司时最关注的因素前五为：薪资福利和激励手段（60.1%）、员工福利完善度（51.8%）、晋升机制清晰（44.1%）、培养机制完善（43.3%）、企业整体稳定性（38.7%） [12] - 对“好工作”的判断标准集中于：成长性和发展潜力（42.8%）、稳定性和抗风险能力（42.4%）、薪酬和综合福利（28.1%） [12] - 薪资预期趋于理性，7-15k月薪是主流预期区间 [19] - 最受关注的公司福利包括假期制度、年终奖、住房支持、餐补和医疗福利等 [19] 头部企业人才举措与市场反馈 - 在成长培养、稳定保障与综合福利三个核心维度，腾讯、京东、华为等头部企业跻身校招生印象最佳TOP3行列 [12] - 京东在三个核心维度均入围TOP3：成长培养维度得票率50.5%（TOP3），稳定与抗风险维度得票率51.6%（TOP2），综合福利与投入回报维度得票率54.9%（TOP2） [12] - 头部企业提供大规模岗位供给，例如京东2026届校招提供3.5万个岗位，覆盖技术、运营、职能等多个领域 [2] - 企业通过差异化薪酬福利体系回应需求，京东在过去一年多连续7次多范围提高员工薪酬，全面推进20薪政策，并在北京投入70亿打造近5000套青年人才公寓 [21] - 应届生高度重视培养与晋升，最担心“培养机制差，无人带教”（45.6%）和“晋升机制不透明”（39.4%），最期待“快速提升专业技能”（48.4%）和“明确的晋升与发展路径”（46.6%） [15] - 超过六成学生希望企业提供至少一年的系统培养 [15] - 超三分之一学生将“校招生保护政策”视为提升安全感的重要信号 [17] - 企业需在岗位供给、培养体系、稳定保障、福利政策等多方面形成合力，以契合人才综合需求 [21]

大会概况 - 2025北京国际视听大会于11月27日在北京开幕，主题为“聚势共生未来视听”[1][3] - 大会设置“1＋10＋N”活动框架，包括1场开幕式暨主论坛、10场主题论坛及若干配套活动[3] - 大会汇聚了二十余个国家的视听行业代表及使领馆负责人，以及国内主管部门、专家学者和企业负责人[3] 政策与产业支持 - 北京市发布《北京市促进“人工智能＋视听”产业高质量发展行动方案（2025－2029年）》，聚焦高质量内容生成、智能渲染等核心技术研发，推动AIGC技术在全链条应用[5] - 2025年北京广播电视网络视听发展基金对161部优秀作品予以资助，资助项目涵盖电视剧、纪录片等七大类别[6] - 北京经济技术开发区聚焦高新视听与游戏电竞产业，截至2025年9月规模以上文化企业达153家，实现收入406.3亿元，已建成七大园区并积极构建千亿级产业集群[8] 金融与人才支持 - 北京银行发布“视听新质生产力金融服务方案”，重点支持入选发展基金的优质项目及超高清、AIGC等技术企业，配套“剧影e贷”产品最高授信额度3亿元[8] - “北京大视听·京琅琊”名家工作室发布，共设立25家名家工作室，涵盖创作、科技、传播等多个领域，构建高层次人才矩阵[10] 技术趋势与行业洞察 - 人工智能将视听内容制作成本降至传统方式的万分之一，极大促进文化创作平权[11] - 昆仑万维依托八大自研模型实现AI视频、音频等全链条布局，其短剧平台年化收入达2.4亿美元，音乐生成模型位列全球前二[11] - 中国微短剧产业预计2025年市场规模将突破700亿元，行业正经历精品化转型，海外微短剧年市场规模已达30亿美元，未来2到3年有望突破百亿美元[12] 国际合作与案例 - 中非视听合作未来将聚焦语言翻译与人才共育、内容类型多元化及利用短视频等新媒体平台[10] - 哈萨克斯坦7频道通过译制引进中国视听作品，双方合拍剧《我在伊犁等你》已完成拍摄进入后期制作阶段[12]

公司荣誉与行业认可 - 公司受邀参加联合国气候变化大会COP30并荣获“碳达峰，碳中和之路”典型案例企业认证 [1] - 公司的实践被国际机构代表评价为全球中小企业低碳转型的可复制路径和中国双碳故事的生动注脚 [6] - 公司的碳减排成果与COP30边会发布的《中国循环经济助力降碳的回顾与展望》报告高度契合 [9] 商业模式与市场定位 - 公司核心商业模式为针对中小企业的“订阅式服务+全周期托管”闭环模式，企业可按月付费、随时终止使用 [5] - 公司单台电脑日租金降至不到2元，极大降低了企业使用门槛 [5] - 公司是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，服务中国超过六千万家中小企业 [3][5] 技术创新与运营能力 - 公司拥有全球唯一的PC再制造中心，具备硬件、软件、产线及自动化检测机器人的全链条自主研发能力 [7] - 通过芯片级精细化维修，公司年再制造能力突破100万台，并将PC设备寿命从传统的3-5年延长至10年 [7] - 公司创新“阶梯式用机”模式，将设备按使用年限适配不同算力需求的岗位，最大化挖掘设备价值 [9] - 公司服务网络覆盖全国超100座城市，提供7×24小时远程支持与2-4小时快速上门服务 [9] 环境效益与碳减排成果 - 与传统IT采购模式相比，公司每订阅一台电脑每年能为地球减少51.6千克的碳排放，相当于减少开灯8600小时 [5] - 一台传统电脑从生产到淘汰会产生高达300千克的碳排放 [5] - 公司已累计实现碳减排超25万吨，等效植树约1400万棵 [9] - 公司每年减少电子垃圾超800吨，相当于10万人一年所产生的电子垃圾总量 [9] 未来战略与发展规划 - 公司商业模式中利润与减碳形成同向增长的良性循环，对碳减排的贡献越大则利润越高 [10] - 公司未来计划进一步扩大再制造产能，优化网格化服务体系，并推动绿色IT标准在国际范围的建立与推广 [12] - 公司将积极参与后续交流活动，推动中国循环经济模式“走出去” [12]

公司公益核心理念 - 公司作为泰康保险集团旗下专注养老金融的子公司，始终将企业社会责任融入发展血脉，秉承服务公众、回馈社会的核心理念 [1] - 公司通过体系化、可持续的公益实践，与员工、客户及社会公众携手，传递商业向善的正能量 [1] 医护行业支持举措 - 自2022年起连续四年举办“天使力量”医护行业专属公益活动，累计携手超3600家医院、超13万余名医护人员 [2] - 自2023年起连续三年举办“大医计划”义诊活动，在全国6个省市组织百名副高以上医师为超过千位社区居民提供健康咨询与义诊服务 [2] - 截至2025年7月，公司累计为超过4688家医院搭建职工福利自选平台，为超106.7万名医护工作者及其家属补充保障缺口，并开发专属保障产品累计覆盖282万名医护工作者 [2] 乡村振兴与教育支持 - 自2023年起连续三年推动“Yi”元微光公益项目，助力14名云南红河县乡村学子圆梦大学 [3] - 2025年暑期举办亲子公益活动，吸引超400组家庭参与非遗米食制作，活动收益全额用于支持当地乡村振兴 [3] 绿色金融与环保实践 - 公司在重要节点持续开展“溢起PLOGGING”主题公益行动，将健步走、垃圾捡拾与金融知识普及结合 [4] - 广东分公司发起净滩行动垃圾分类准确率达95%，新疆分公司向农牧民、游客普及绿色金融与反诈知识 [4] 公益创新与助老事业 - 2020年泰康保险集团发起设立1亿元泰康公共卫生及流行病防治基金 [5] - “爱心保”公益保险计划的产品盈余超450万元全额捐赠，用于应对人口老龄化及支持公共卫生体系建设 [5] - 2025年推出“幸福溢彩公益保单计划”，客户每购买一份“幸福有约”保单，公司即捐赠300元专项用于助老公益项目 [5]

公司战略进展 - 公司2025年第三季度新开业酒店152家，截至9月30日在营酒店总数达到1,948家，客房总数219,359间，正冲刺“两千好店”战略目标 [1] - 公司规模临近临界点，标志着其进入以“优质存量”为基础的全新增长阶段 [1] 经营质量与财务表现 - 公司三季度平均可出租客房收入为371.3元，恢复至2024年同期的97.8%，呈现逐季改善趋势 [3] - 公司三季度中央预订系统渠道订单占比达62.4%，在规模型连锁品牌中处于领先水平 [3] - 高自有渠道占比有助于降低流量成本，提升利润空间稳定性，并体现品牌独立获客能力与用户复购基础 [3] - 业内认为自有渠道占比是衡量酒店品牌经营质量变化的重要信号，公司当前增长模式更接近“健康扩张” [4] 产品矩阵与运营能力 - 公司已形成覆盖中端到高端的多元化产品矩阵，构建了针对不同需求和投资梯度的产品组合 [5] - 在中高端市场，亚朵3.6聚焦高频使用场景细节打磨，已开业19家；亚朵4.0项目在营超过三个月的RevPAR保持在500元以上 [5][6] - 萨和品牌面向高端旅居需求群体，轻居3.3在中端市场具备投资效率优势，形成“多点支撑”的产品体系 [6] - “两千好店”战略验证了公司的经营模型、产品体系与用户心智已进入可规模化复制的稳态区间 [6] - 公司的扩张模式依托长期积累的产品体验、用户粘性与经营模型进行稳态增长，其底层能力是决定品牌长期发展的关键 [6]

信泰保险广东分公司将清廉教育融入日常经营管理，以常态化举措强化员工廉洁自律意识。10月初，启 动第二届"微时光@清廉"清廉书画、摄影、微视频大赛，面向全体员工征集廉洁主题作品，让员工在创 作中深化对清廉从业的理解与追求；10月中旬，开展保险从业人员清廉从业直播培训，通过政策解读、 典型案例剖析、合规流程指引等内容，精准覆盖从业全流程廉洁风险点，巩固清廉金融文化建设成果； 11月初，举办清廉专题讲座并组织全体员工集中观看廉洁教育片，分公司负责人兼党支部书记作为主讲 人以"警示+授课"模式引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，深刻认识廉洁从业的核心要义。 为深入贯彻落实清廉金融文化建设要求，筑牢保险从业人员廉洁从业底线，营造风清气正的行业生态， 信泰保险广东分公司以清廉金融文化建设宣传月为契机，于近期创新构建"公司+家庭+社会"三位一体 建设体系，通过系列主题活动多维发力，让清廉理念深植人心，推动清廉金融文化建设走深走实。 公司筑基：强教育严管理，筑牢从业廉洁防线 家庭助廉：寄家书搭桥梁，共筑家庭廉洁屏障 信泰保险广东分公司注重发挥家庭在廉洁建设中的重要作用，以温情方式凝聚廉洁合力。10月中旬，向 全体员工家属发出《廉 ...

公司战略与定位 - 公司旗下天启鸿源位于天津静海区的二代储能工厂正式投产 该工厂定位为一体化生产基地 是辐射华北市场、布局全国乃至海外储能赛道的关键支点 [1] - 公司将积极带动上下游配套企业集聚 助力形成绿色低碳产业生态 为区域产业升级与经济高质量发展贡献力量 [1] - 储能产业是公司的“初心赛道” 公司将持续深耕储能领域 为国家新型电力系统建设与“双碳”目标实现贡献力量 [1] - 天津工厂的投产是公司“科创突围”战略的具象化落地 为“十五五”跨越式发展筑牢产能与技术根基 [2] 工厂产能与技术布局 - 天津二代储能工厂设计年产能高达4GWh 并同步落成了研发中心 实现“生产+研发”一体化布局 [1] - 该基地以“高效、智能、多元”为核心优势 聚焦储能系统安全性与高效性的技术攻关 并拓展至虚拟电厂领域 [1] - 工厂承接PCS、BMS、EMS三大核心业务 构建起覆盖核心部件研发、系统集成、场景应用的全产业链布局 [1] - 公司组建近50人的专业研发团队 在模块化集成、智能运维等关键领域形成独有技术优势 [2] 产品规划与市场拓展 - “十五五”期间 公司将以天津静海工厂为核心产能支点 深度深耕国内储能市场 同时全力开拓海外新能源市场 [2] - 公司计划依托研发中心技术储备 率先推出5款适配新型电力系统的高性能储能产品 [2] - 新产品将全面覆盖工商业、电网侧、户用等多元应用场景 [2] - 公司系列产品已成功应用于天津、河北等地新能源标杆项目 [2]