行业盛会与公司亮相 - 第三届全国人力资源服务业发展大会于2025年11月28日至29日在武汉举办，大会主题为“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”，是国内规模最大、规格最高、覆盖最广、产品服务最前沿的行业综合性盛会 [1] - 今元集团携旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）在大会的浙江展区与武汉展区双线参展，展示其通过「技术+服务」双轮驱动以及「国内+海外」双轨服务，以数字化赋能产业升级，并以全球化布局助力高质量充分就业 [1] 国内业务：数字化外包构建高质量就业根基 - 公司成立于2014年，旗下拥有金柚网、今元人才、金柚GEO等多个子品牌，构建了贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，服务从中国本土辐射至全球 [3] - 在企业服务端，公司打造了覆盖业务外包、招聘外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、企业商保及培训的全链条服务矩阵 [4] - 结合自主研发的“生成式AI+HR SaaS系列产品”，公司实现了从招聘到离职的数字化闭环管理，其中智能招聘系统使招聘效率提升43.6% [4] - 公司自主搭建的人力资源供应链平台汇聚了10000+优质供应商，形成从智能招聘到规模化人才上岗的全流程交付能力 [4] - 截至目前，公司已为85000多家企业提供专业服务，涵盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等多个领域的头部名企、上市公司及国央企 [4] - 在人才服务端，公司通过智能员工管理系统简化流程，并打造专业人才招聘平台“豆豆兼职”，汇聚全国各行业优质岗位资源，与众多知名企业建立深度合作 [6][7] - 数字化技术的应用让公司服务突破地域与行业界限，实现用工数据的实时同步与智能分析，十余年的实践实现了企业、员工与行业生态的三方共赢 [9] 全球业务：金柚GEO以武汉为枢纽链接世界 - 把握企业出海浪潮与“一带一路”倡议机遇，公司与光谷人才集团合资成立金柚GEO，并将其打造为海外人力资源业务的全球总部，落户于武汉光谷 [10] - 金柚GEO致力于为出海企业提供一站式全球人力资源服务，涵盖海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顾问用工服务等 [10] - 公司秉持“服务跟着客户走”战略，在中国大陆、中国香港、新加坡、印尼、马来西亚、越南、澳大利亚、迪拜、沙特、老挝等地设立自营公司，组建本地化团队 [10] - 业务已覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域的150多个国家和地区，已为500多家智能制造、信息技术、生物医疗、物流仓储等行业头部企业提供服务 [10] - 在第三届服发会上，金柚GEO全球首发“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”，该平台将中国特色人力资源服务经验与全球人才管理场景深度融合，打通企业、员工、服务商三端数据与流程 [12] - 平台功能覆盖跨境员工入离职、假期统筹、薪酬核算及合规发放等全流程，并嵌入自研AI Agent解决方案（JOYOWO GEO Copilot），实现合规风险前置预警 [12] - 金柚GEO通过全球资源整合能力搭建跨国人才流动通道，精准破解跨境文化融合、人才搭建、薪酬服务、合规管理等综合性难题 [14] 战略协同与未来展望 - 公司的「国内+海外」双轨服务生态形成协同优势：国内积累的服务能力、客户基础与创新技术为海外拓展提供支撑，而全球化布局则拓宽了服务边界，形成“国内做深、海外拓宽”模式 [15] - 在促进就业方面，国内数字化外包服务为蓝领、白领群体提供稳定岗位与权益保障，海外业务则为人才链接海外优质岗位并通过服务出海企业带动当地就业，构建“国内就业稳存量、海外就业扩增量”的双向格局 [17] - 在塑造现代化人力资源体系方面，公司通过数字化技术打破国内地域用工壁垒，并通过全球化服务网络破除跨境人才流动障碍，推动人力资源服务向数字化、全球化模式转型 [17] - 在践行“一带一路”倡议中，金柚GEO以武汉为枢纽，将科创势能辐射至全球助力企业出海，同时将国际高端人才、先进技术与优质项目引入国内，促进人才交流与产业合作 [19] - 未来，公司将继续深化双轨战略布局：在国内持续迭代数字化服务能力；在海外，金柚GEO将依托武汉全球总部，进一步完善全球自营服务网络 [19]

大会概况与主题 - 第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉举行 主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业” [1][2] - 大会汇聚全国约5000名行业代表 设置“研、会、才、聘”四个专项活动 [1][2] - 前两届大会共吸引上千家人力资源服务企业参会 400余个优质项目合作洽谈 200余个创新产品路演宣讲 [2] 专项活动内容 - “研”专项开展人力资源服务业高质量发展研讨 聚焦高质量充分就业和行业创新发展 [2] - “会”专项举行人力资源服务供需洽谈会 聚焦现代化产业体系协同发展和“双循环”格局 [2] - “才”专项开展港澳引才聚才活动 搭建粤港澳大湾区招才引智平台 [2] - “聘”专项开展重点产业专场招聘 聚焦高校毕业生及海外留学生 [2] 行业规模与项目签约 - 全国各类人力资源服务机构达7.4万家 从业人员超过100万人 [3] - 行业年均为3亿人次劳动者提供就业服务 为5000余万家次单位提供专业支持 [3] - 大会期间36个人力资源服务供需对接优秀项目集中签约 涵盖人工智能+人力资源创新平台、跨区域人才协同培养、制造业技能提升等领域 [1][2] 区域发展案例（湖北省/武汉市） - 截至2024年底 湖北省经营性人力资源服务机构达5200家 行业营收1296亿元 规上企业近千家 [3] - 中国武汉人力资源服务产业园(中央商务区园区)总规划面积约2万平方米 已集聚63家人力资源企业 其中规上企业47家 全国百强机构14家 [4] - 2025年1月至10月 该园区规上企业营业收入已达60亿元 [4] 企业成长实例 - 昆仑人力成立于2023年 专注于全流程招聘服务 2025年初落户产业园后年营收突破千万元 成功迈入规模以上企业行列 [4] - 园区为入驻企业提供免费共享工位、公共配套服务及商机对接、品牌推广等软性支持 [4] 产业集聚与发展前景 - 中国武汉人力资源服务产业园作为全国首批国家级人力资源服务出口基地 正构建有利于企业创新与协作的产业生态 [5] - 随着签约项目落地 人力资源服务业集聚效应将进一步放大 推动人力资源服务与区域经济深度融合 [5]

个人养老金制度 - 个人养老金制度实施满三周年，共发行1245只产品，包括37只理财、466只储蓄、437只保险和305只基金产品 [3] 职业伤害保障制度 - 将建立健全职业伤害保障制度，新就业形态人员职业伤害保障试点已覆盖11家平台企业在17个省份，累计参保人数超2200万人 [3] - 试点范围将于2026年扩大至全国所有省份，并覆盖出行、即时配送、同城货运三个行业平台企业 [3] 人力资源服务 - 已建成29个国家级人力资源服务产业园和36个国家级人才市场，全行业年均服务3亿人次劳动者和5000多万家次用人单位 [3] 医疗保障体系 - 推进基本医疗保险省级统筹，以增强医保制度保障能力 [8] - 全国超90%居民已步入“15分钟医疗圈”，基层医疗卫生机构诊疗量占全国总诊疗量比重保持在50%以上 [5] - 共建设运行3099个紧密型县域医共体，覆盖9.24亿人口，基本实现县和县级市全覆盖及1/3城市区覆盖 [6] - 80%的县（市、区）已初步建成县域影像、心电、检验等资源共享中心，县域远程医学影像诊断服务量超6800万人次 [6] 医疗协同与改革 - 12个基层卫生健康综合试验区探索“三医”协同治理，均实现由1名县政府领导统一分管医疗、医保、医药 [5] - 国家医保局举办全国医保经办智能体展示活动，15个省市展示应用成果以提升服务便捷化水平 [8] 中医药发展 - 两部门印发适宜按病种付费的中医优势病种推荐目录，包含锁骨骨折、胃疡等57个中医病种 [8] 数字科技与产业发展 - 工信部启动创建国家新兴产业发展示范基地，目标到2035年创建100个左右园区类和1000个左右企业类示范基地 [9] - 全国多地启动国家人工智能应用中试基地建设，重点领域包括制造、医疗、交通等 [10] - 启动2025年度5G应用“扬帆”行动重点城市总结评估工作，评估内容涵盖5G流量提升、连接规模、应用创新等方面 [6]

公司股东信息 - 截至2025年11月28日，科锐国际股东总户数为14，571户 [1]

公司股价与交易表现 - 12月1日，公司股票收盘价为18.25元，当日收涨1.00% [1] - 当日发生一笔大宗交易，成交量为50万股，成交金额为900万元 [1] - 该笔大宗交易成交价格为18.00元，相对于当日收盘价的溢价率为-1.37% [1] 近期资金与交易动态 - 近5个交易日内，公司股价累计下跌2.46% [1] - 近5个交易日，主力资金合计净流出1850.78万元 [1] - 近3个月内，公司股票累计发生4笔大宗交易，合计成交金额为3540.35万元 [1] 大宗交易细节 - 12月1日大宗交易的买方营业部为机构专用 [1] - 12月1日大宗交易的卖方营业部为中信建投证券股份有限公司北京酒仙桥路证券营业部 [1]

行业整体发展态势与成就 - 人力资源服务业正凭借数字化与国际化双轮驱动迎来变革与机遇 并与先进制造业深度融合成为推动产才供需对接、助力产业高质量发展的关键引擎 [1] - “十四五”期间行业取得亮眼成绩 全行业年均举办现场招聘活动30万场次 网络招聘发布岗位信息数亿条 每年为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务 累计为5000多万家次用人单位提供专业支持 [1] - 行业加强产业园建设 已建成29个国家级产业园和36个国家级人才市场 各地规划建设了一批有特色、有活力、有效益的地方产业园 [1][6] 智能化转型与AI技术应用 - 行业迈向智能化发展 AI模拟面试舱、AI招聘一体机等智慧服务产品亮相 展现出强劲势头 [1][4] - AI技术正重塑行业格局 成为推动人力资源服务从“事务处理”迈向“智能决策”的核心动力 头部企业正加速布局人工智能赛道 [5] - AI应用于招聘全流程可显著提升效率 例如采用智能全托管服务的企业HR团队 发起沟通率和人岗匹配率提升超过70% 事务性工作负担显著降低 [5][6] - 具体AI产品包括“时机AI”帮助求职者以对话式撰写简历 智联招聘AI版将大模型应用于从职位发布到面试安排的全流程环节 实现从“AI辅助”到“AI托管”的转变 [4][5] - 2025年全球AI市场投入预计将达到8420亿美元 2030年将突破2.6万亿美元 在人力资源领域 AI市场应用规模将迎来成倍增长 [5] 与先进制造业的融合发展 - 人力资源服务业是助力构建现代化产业体系的重要力量 制造业领域的人力资源服务占全行业服务总量近40% [6][7] - 产业结构转型升级导致战略性新兴产业对技能型、创新型人才需求爆发式增长 传统制造业也面临适配技能人才短缺瓶颈 产才供需精准匹配成为产业高质量发展的核心命题 [6] - 以湖北省为例 “十四五”以来开展补贴性职业技能培训超344万人次 全省技能人才总量突破1057万人 高技能人才占比显著提升 [7] - 《湖北省新质生产力人力资源开发目录(2026)》显示 光电子信息、新材料、新能源与智能网联汽车、高端装备、生命健康五大产业合计贡献超67%的人才需求 [7] - 当前人力资源服务业在满足制造业企业急需紧缺人才供给、高素质人才培育及个性化服务需求等方面的支撑作用尚未充分发挥 中高端增值服务供给不足 国际化服务能力有待提升 [8] - 行业必须坚持以产业需求为核心迭代优化服务 以满足制造业等各类产业对人力资源服务多样性、灵活性持续提升的要求 [8] 行业政策导向与重点项目 - 人力资源服务业需牢牢把握人力资源开发利用主题主线 在促进高质量充分就业中展现更大作为 全力聚焦服务现代化产业体系建设 在推动新质生产力发展中实现更大价值 [2] - 本届大会有36个人力资源服务供需对接优秀项目集中签约 涵盖人工智能+人力资源创新平台、跨区域人才协同培养、制造业技能提升等领域 [1]

行业盛会概况 - 第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日在湖北武汉举办 是行业内规模最大、规格最高、覆盖最广的综合性盛会 [1] - 大会主题为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业” 设置“研、会、才、聘”四大专项活动 打造一体化平台 [1] - 大会聚焦光电子信息、新能源汽车、装备制造等重点产业 为高校毕业生、海外留学生及各类劳动者提供精准就业对接服务 [1] AI技术应用与产品展示 - 大会现场有超过400台智能机器人展示 AI已渗透到人力资源服务全链条 包括AI招聘、简历筛选、面试陪练、AI+公共就业等 [1] - 现场展示的就业机器人以“语音交互+精准匹配”为核心 搭载智能算法和人脸识别技术 能通过对话快速匹配岗位需求 [2] - 江苏领航集团展示的AI招聘机器人仅为平板电脑大小 可为社区居民提供招聘、就业指导、档案管理、创业服务及政策咨询 其岗位经过筛选 符合社区宝妈、残疾人及“4050”人员等就近就业需求 [2] - 该AI版家门口就业服务站已实现岗位实时更新和24小时招聘服务 目前已在南京江北新区投入使用 [2] - 云鲸致公司推出企业级智能体平台“云秒搭” 可为企业定制专属数字劳动力产品 以提升招聘效率并降低人力资源投入 [3] - 智联招聘展示“人机共生·AI助力人力资源提效赋能”项目 将职位发布、筛选候选人、AI沟通、面试邀约等基础工作全部AI化 [3] AI对行业效率与人才要求的影响 - AI技术可将人力资源从业者从简历筛选、面试邀约等繁琐基础事务中解脱出来 使其能更专注于人才培育、组织管理等高附加值工作 [3] - 人力资源服务AI化对求职者提出新要求 高校毕业生需主动拥抱AI 提前了解专业就业方向及所需技能 并及早规划考取相关证书 [3] - 求职者需重视实习实践经历 因为许多公司在热门岗位引入AI筛选简历 缺乏相关实习经历的简历可能在到达人力资源部门前即被筛掉 [3]

行业动态与政策背景 - 第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在湖北省武汉市举办 [2] - 海南省人力资源服务企业数量从2020年的240余家增长至2024年的687家 [3] - 海南自由贸易港将于今年12月18日正式启动全岛封关 [3] 海南省参会成果与展示 - 海南多家人力资源服务企业参会 展示自贸港建设背景下行业高质量、规范化发展的成果和经验 [2] - 海南省在大会期间推出相关路演和签约项目 [2] - 路演内容包括《“双园驱动 链接全球”海南自贸港人力资源服务新引擎》等项目 [2] 项目引进与合作 - 签约引进从省外引进的“聘才猫AI人力大模型”项目 [2] - 签约引进从省外引进的“人力资源外包解决方案”项目 [2] 行业前景与官方表态 - 全岛封关对人力资源服务业的开放度和精细化程度要求更高 [3] - 行业需要对标全球高水平的人力资源服务业 面临的利好很多 需要学习和借鉴的内容也很多 [3] - 海南省人力资源开发局局长表示 海南人力资源服务业的发展空间将更加广阔 要直面挑战、把握机遇 [3]

行业规模与宏观贡献 - 行业年均服务约3亿人次劳动者并提供5000多万家次用人单位专业支持[1] - 制造业领域人力资源服务占全行业服务总量近40%[4] - 行业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域建立人力资源供求匹配机制[1] 政策支持与区域发展 - 人力资源社会保障部确定北京、天津、唐山等39个城市为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市[4] - 试点城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域探索创新路径[4] - 各地持续探索壮大人力资源服务业例如广东肇庆校地共建产业园、浙江宁波推广引育“专精特新”机构、内蒙古呼和浩特推动服务“四进”[1] 数字化转型与科技应用 - 数字化为人力资源服务注入创新活力依托大数据、智能匹配技术与AI算法筛选提升招聘效率[2] - AI数字人面试、大模型人才匹配等科技应用在大会上集中亮相[1] - 数字化智能化浪潮下人力资源服务机构角色从信息中介转变为智能参谋[2] 国际化拓展 - 不少人力资源服务企业积极布局海外市场国际化进程逐步加快[3] - 有企业为出海企业提供全球人事外包管理、国际人才甄选等一站式服务并参与搭建产教融合国际化平台[3] 重点产业协同与地方实践 - 作为试点城市武汉将促进人力资源服务业与“光芯屏端网”、汽车制造、生命健康等重点产业协同发展[6] - 武汉计划每年组织人力资源服务机构举办各类招聘活动5000场以上以强化供需对接[6] - 新疆阿克苏地区阿瓦提县近日举办冬季大型招聘会来自纺织、酒店、文旅等领域的20家民营企业提供众多岗位[5]

行业规模与市场服务量 - 截至2024年底，全国拥有人力资源服务机构7.4万家，从业人员达109.3万人 [1] - “十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持 [1] 行业结构与重点服务领域 - 制造业领域占人力资源服务全行业服务总量近40% [1] - 人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升 [1] 政策引导与发展方向 - 人力资源和社会保障部确定北京、天津、唐山等39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市 [1] - 试点城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域 [1] - 试点目标为差异化探索产业升级与就业促进高效协同的创新路径，助力破解制约制造业发展的人力资源要素供给短板，提升制造业人力资源开发利用水平 [1]