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从招聘端到求职端,AI“抢尽风头”
新华日报· 2025-12-01 05:41
行业盛会概况 - 第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日在湖北武汉举办 是行业内规模最大、规格最高、覆盖最广的综合性盛会 [1] - 大会主题为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业” 设置“研、会、才、聘”四大专项活动 打造一体化平台 [1] - 大会聚焦光电子信息、新能源汽车、装备制造等重点产业 为高校毕业生、海外留学生及各类劳动者提供精准就业对接服务 [1] AI技术应用与产品展示 - 大会现场有超过400台智能机器人展示 AI已渗透到人力资源服务全链条 包括AI招聘、简历筛选、面试陪练、AI+公共就业等 [1] - 现场展示的就业机器人以“语音交互+精准匹配”为核心 搭载智能算法和人脸识别技术 能通过对话快速匹配岗位需求 [2] - 江苏领航集团展示的AI招聘机器人仅为平板电脑大小 可为社区居民提供招聘、就业指导、档案管理、创业服务及政策咨询 其岗位经过筛选 符合社区宝妈、残疾人及“4050”人员等就近就业需求 [2] - 该AI版家门口就业服务站已实现岗位实时更新和24小时招聘服务 目前已在南京江北新区投入使用 [2] - 云鲸致公司推出企业级智能体平台“云秒搭” 可为企业定制专属数字劳动力产品 以提升招聘效率并降低人力资源投入 [3] - 智联招聘展示“人机共生·AI助力人力资源提效赋能”项目 将职位发布、筛选候选人、AI沟通、面试邀约等基础工作全部AI化 [3] AI对行业效率与人才要求的影响 - AI技术可将人力资源从业者从简历筛选、面试邀约等繁琐基础事务中解脱出来 使其能更专注于人才培育、组织管理等高附加值工作 [3] - 人力资源服务AI化对求职者提出新要求 高校毕业生需主动拥抱AI 提前了解专业就业方向及所需技能 并及早规划考取相关证书 [3] - 求职者需重视实习实践经历 因为许多公司在热门岗位引入AI筛选简历 缺乏相关实习经历的简历可能在到达人力资源部门前即被筛掉 [3]