行业规模与宏观贡献 - 行业年均服务约3亿人次劳动者并提供5000多万家次用人单位专业支持[1] - 制造业领域人力资源服务占全行业服务总量近40%[4] - 行业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域建立人力资源供求匹配机制[1] 政策支持与区域发展 - 人力资源社会保障部确定北京、天津、唐山等39个城市为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市[4] - 试点城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域探索创新路径[4] - 各地持续探索壮大人力资源服务业例如广东肇庆校地共建产业园、浙江宁波推广引育“专精特新”机构、内蒙古呼和浩特推动服务“四进”[1] 数字化转型与科技应用 - 数字化为人力资源服务注入创新活力依托大数据、智能匹配技术与AI算法筛选提升招聘效率[2] - AI数字人面试、大模型人才匹配等科技应用在大会上集中亮相[1] - 数字化智能化浪潮下人力资源服务机构角色从信息中介转变为智能参谋[2] 国际化拓展 - 不少人力资源服务企业积极布局海外市场国际化进程逐步加快[3] - 有企业为出海企业提供全球人事外包管理、国际人才甄选等一站式服务并参与搭建产教融合国际化平台[3] 重点产业协同与地方实践 - 作为试点城市武汉将促进人力资源服务业与“光芯屏端网”、汽车制造、生命健康等重点产业协同发展[6] - 武汉计划每年组织人力资源服务机构举办各类招聘活动5000场以上以强化供需对接[6] - 新疆阿克苏地区阿瓦提县近日举办冬季大型招聘会来自纺织、酒店、文旅等领域的20家民营企业提供众多岗位[5]