行业与公司分析 宠物行业 - 2025年5-7月GMV占比分别为1 3%、1 5%、1 1%，增速显著[1] - 主要品牌麦富迪、弗列加特及中宠旗下品牌2024年上半年增速预期超50%[1] - 2024年5-7月GMV占比分别为1 2%、1 1%、0 9%[6] 保健品行业 - 2025年二季度同比增速约55%[1] - 增长原因包括平台放松定向招商和限流政策，新品牌如万亿男、五个女博士获得流量扶持[5] - 平台放开限制因内部抽检确保产品质量，且寻求新的GMV增长点[8] - 行业优势包括高毛利（高于美妆）、商业化投放预算能力强、爆款能力突出[9] 其他行业GMV占比 - 服装：2025年5-7月占比36%、37%、36%[3] - 美妆：2025年5-7月占比7 4%、6 7%、6 4%[3] - 食品饮料：2025年5-7月占比10 3%、10 7%、10 2%[3] - 个护家清：2025年5-7月占比9 7%、10 4%、10 9%[3] - 3C数码：2025年5-7月占比8 6%、8 9%、8 1%[3] - 智能家居：2025年5-7月占比9 1%、8 6%、8 8%[3] 平台策略与数据 品牌与白牌 - 品牌GMV占比：2025年6月69%，7月66%，高于年初的62%-63%[10] - 品牌界定标准：年度GMV不低于4000万，签订300万商业化预算合同[11][12] - 对白牌商家以普惠性政策为主，如免佣、新商家扶持基金[17][18] 广告与ROI - 2025年5-7月电商广告消耗分别为297亿、312亿、256亿元[13] - ROI：5月2 6，6月2 5，7月2 7，与去年同期相比变化不大[15] 业务策略 - 核心方向：内容承接形式、货架场景、品牌扶持[16] - 优先扶持头部品牌自播，全量铺入货架场景 - 品牌分为成熟品牌、中小型成熟品牌、新锐品牌，差异化扶持 - 达人策略：压缩超头部达人大单场效应，鼓励腰部达人增加混场开播频次[19][20] - 用户增长：缩短推荐周期至1-2周，加大新客补贴力度[20] 自播与达播 - 2025年1-7月自播GMV占比63%，目标提升至70%-75%[22] - 自播利润率高于达播，以美妆为例，自播广告费用6%-7%，达播佣金10%-20%[21] 返点政策 - 商业化返点：系数7%-12%，季返加年返[23] - 佣金返点：重点品牌半佣，如美妆行业从5%降至2 5%[23] - GMV返点：系数0 2%-1%[24] - 返佣力度从2024年30%提升至2025年50%[26] 流量扶持 - 2025年对成熟品牌流量扶持增加10%-30%[27] - 品牌广告预算占比从2024年30%降至2025年25%，效果广告占比提升至75%[28][29] 新工具与活动 - 巨量千川全域推广产品功能营销透传加强[30] - 抖音种草激励计划：面向粉丝1,000-100万的达人，单作品最高奖励2000元[30] - 活动级别为A级（最高为S级，如618和双十一为WS级）[36] 投流税影响 - 执行标准待定，可能显著影响平台商业化收入及品牌方经营增长[37]

上市公司股权激励计划合规性要求 - 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [4] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [4] - 上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [4] 激励对象合规性要求 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [4] - 激励对象最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 [4] - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施 [4] - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形 [4] 激励计划合规性要求 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10% [4] - 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票未超过公司股本总额的1% [4] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20% [4] - 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案已列明其姓名、职务、获授数量 [4] - 激励对象为董事、高管的，设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件 [4] 股权激励计划披露完整性要求 - 股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 [5] - 拟授出的权益数量，股权激励计划拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百分比 [5] - 激励对象为公司董事、高级管理人员的，披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的比例 [5][6] - 股权激励计划的有效期，股票期权的授权日或授权日的确定方式、可行权日、行权有效期和行权安排 [6] - 限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方法 [6] - 激励对象获授权益、行使权益的条件 [6] - 公司授予权益及激励对象行使权益的程序 [6] - 股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序 [6] - 股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公允价值的确定方法 [6] - 股权激励计划的变更、终止 [6] - 公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 [6] - 公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或争端解决机制 [6] 绩效考核指标合规性要求 - 指标客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升 [6] - 以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司不少于3家 [8] 限售期、行权期合规性要求 - 限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不少于12个月 [8] - 各期解除限售的比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50% [8] - 股票期权授权日与首次可以行权日之间的间隔不少于12个月 [8] - 股票期权每期可行权的股票期权比例未超过激励对象获授股票期权总额的50% [8] 薪酬与考核委员会及中介机构合规性要求 - 薪酬与考核委员会就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意见 [8] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书，并按照管理办法的规定发表专业意见 [8] - 上市公司符合《股权激励管理办法》规定的实行股权激励的条件 [8] - 股权激励计划的内容符合《股权激励管理办法》的规定 [8] - 股权激励计划的拟订、审议、公示等程序符合《股权激励管理办法》的规定 [8] - 股权激励对象的确定符合《股权激励管理办法》及相关法律法规的规定 [8] - 上市公司已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务 [8][9] - 上市公司未为激励对象提供财务资助 [13] - 股权激励计划不存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形 [13]

高校涉农专业新变化 - 今年高校涉农专业设置出现新变化 培养方式呈现创新特点 [1] - 湖南农业大学新增食品营养与健康专业 涵盖食品免疫学 营养与代谢调控 健康数据管理等知识模块 [3] - 山东农业大学2025年起首次招生农业智能装备工程专业 修业四年 授予工学学士学位 [5] 专业设置与产业需求 - 中央一号文件提出以产业需求为导向优化调整涉农学科专业 [7] - 湖南农业大学食品营养与健康专业响应"健康中国"战略 聚焦食品营养与人体健康 膳食平衡调控 功能成分开发及健康大数据分析 [3] - 山东农业大学农业智能装备工程专业服务国家农业转型升级需求 培养智能农机装备领域人才 [5] 创新培养模式 - 北京大学将人工智能应用在农业教学各个环节 [8] - 河南农业大学新设神农创新班 强调人工智能素养提升 [8] - 华中农业大学开设"农业人工智能+"拔尖创新人才培养项目 推进人工智能与农业 大生命学科深度交叉融合 [8] 新兴专业发展 - 中国农业大学新增动物科学（伴侣动物）方向 学制4年 授予农学学士学位 [9][11] - 中国农业大学扩招500人 其中50人进入伴侣动物专业 第一年在北京本部学习 后三年在烟台研究院学习 [13] - 伴侣动物专业聚焦城市化进程中犬 猫 马等伴侣动物产业快速发展的人才需求 [13] 行业前景与就业 - 2024年中国宠物消费市场规模突破3000亿元 宠物食品占主导 宠物诊疗增速加快 [15] - 宠物行业医疗人才 行为训练人才等需求旺盛 [15] - 伴侣动物专业核心课程包括宠物美容与健康 宠物饲料加工工艺 马术与马文化等 就业前景看好 [17] - 农业智能装备工程专业融合自主导航 智能设计 自动化控制 物联网及农业机器人等核心技术 [18]

报告行业投资评级 - 看好（维持）[1] 报告的核心观点 - 2025Q2猪企利润或同比高增，出栏增长、均重抬升及成本下降共驱，生猪板块2025Q2利润或同比+38% [5] - 生猪板块低位投资逻辑边际改善，供给收缩与宏观催化共振，建议积极配置 [6] - 基本面政策面双轮驱动2025H2猪价环比上行，生猪投资逻辑边际改善；饲料板块国内受益禽畜后周期，海外需求支撑价格；宠物板块国货崛起逻辑持续强化 [6] 各部分总结 周观察 - 供给收缩猪价中枢抬升，截至2025年6月29日全国生猪均价14.74元/公斤，周环比+0.45元/公斤，同比-3.17元/公斤，6月末至7月初降雨推升猪价 [4][13] - 出栏增长、均重抬升及成本下降或共驱2025Q2猪企利润同比高增，测算生猪板块2025Q2利润或同比+38% [5][23] - 生猪板块低位投资逻辑边际改善，宏观、中观、微观层面均有支撑，建议积极配置 [6][26] 周观点 - 生猪：基本面政策面双轮驱动2025H2猪价环比上行，投资逻辑改善，推荐牧原股份等 [6][30] - 饲料：国内受益禽畜后周期，海外需求支撑价格，推荐海大集团等 [30] - 转基因产业化扩面提速，推荐大北农等；白鸡低位配置价值显现，推荐圣农发展等 [31] - 宠物：消费升级叠加关税壁垒，国货崛起逻辑强化，推荐乖宝宠物等 [32][33] 本周市场表现 - 本周上证指数上涨1.91%，农业指数上涨0.80%，跑输大盘1.11个百分点，渔业板块领涨 [6] - 个股中生物股份（+9.83%）、春雪食品（+9.82%）、西部牧业（+8.34%）领涨 [6][34] 本周重点新闻 - 农业农村部发布第920号公告，批准多种兽药产品相关注册 [39] - 2025年实现全年粮食生产目标任务有保障，全国累计建成高标准农田超10亿亩等 [39] - 截至6月26日全国夏粮收获过九成，夏播粮食进度近八成 [40] 本周价格跟踪 - 生猪养殖：6月27日全国外三元生猪均价14.72元/kg，较上周上涨0.50元/kg；仔猪均价31.6元/kg，较上周下跌0.25元/kg；白条肉均价18.98元/kg，较上周上涨0.42元/kg [41] - 白羽肉鸡：本周鸡苗均价1.70元/羽，环比-8.60%；毛鸡均价7.01元/公斤，环比-1.54% [43] - 黄羽肉鸡：6月27日中速鸡均价9.85元/公斤，环比+0.20元/公斤 [47] - 牛肉：6月19日牛肉均价69.78元/公斤，环比上周下跌0.03元/公斤 [49] - 水产品：上周草鱼价格16.46元/公斤，环比+0.30%；6月27日鲈鱼价格36.50元/公斤，环比-1.35%；6月26日对虾价格24.00元/公斤，环比+4.35% [49] - 大宗农产品：本周大商所玉米期货结算价2378.00元/吨，周环比-1.20%；豆粕期货活跃合约结算价2938.00元/吨，周环比-4.30% [55] - 糖：NYBOT11号糖6月27日收盘价16.69美分/磅，周环比+0.97%；郑商所白砂糖期货6月27日收盘价5792.00元/吨，周环比+1.26% [57] 主要肉类进口量 - 2025年5月猪肉进口9.00万吨，同比+11.7%；鸡肉进口2.97万吨，同比-25.5% [59] 饲料产量 - 2025年5月全国工业饲料产量2770万吨，环比+0.6% [61]

宠物经济 - 京东"618"期间超400个宠物品牌商家销售额同比增长超100% 宠物成交用户同比增长32% 新晋养宠用户同比增长39% [3] - 猫干粮TOP10品牌：皇家、麦富迪、网易严选、渴望、蓝氏、天然百利、爱肯拿、弗列加特、诚实一口、冠能 [3] - 狗干粮TOP10品牌：皇家、麦富迪、伯纳天纯、疯狂小狗、爱肯拿、渴望、网易严选、蓝氏、冠能、凯锐思 [3] - 猫零食/湿粮TOP5品牌：麦富迪、蓝氏、顽皮、弗列加特、网易严选 [3] - 狗零食/湿粮TOP5品牌：麦富迪、爵宴、疯狂小狗、ZEAL、顽皮 [3] 生猪市场 - 6月20日全国外三元生猪均价14.22元/kg 周环比上涨1.43% 15公斤仔猪均价31.85元/kg 周环比下跌3.16% [4] - 商品猪出栏均重128.28kg 周环比下降0.54kg 全国冻品库容率14.04% 环比上升0.15pct [4] - 猪价跌破14元/kg后二次育肥进场情绪提升 屠宰企业采购难度增加支撑价格上涨 但需求端无显著利好 [4] 禽类市场 - 6月20日白羽肉毛鸡价格7.12元/kg 周环比下跌2.06% 鸡苗价格1.86元/羽 周环比下跌32.12% [5][6] - 鸡肉产品价格下跌导致经销商谨慎采购 屠宰企业亏损 肉鸡价格持续低位震荡 [5] - 肉鸡价格弱势叠加北方高温天气 养殖户补栏积极性降低 种鸡场降价销售导致鸡苗价格大幅下跌 [6] 饲料原料 - 6月20日玉米现货均价2417.06元/吨 环比上涨0.47% 豆粕现货均价3015.14元/吨 环比上涨1.59% 小麦现货均价2441.67元/吨 环比上涨0.46% [7] - 玉米价格上涨因阴雨天气影响物流及贸易商挺价 华北企业提价促量 关注进口玉米拍卖政策动向 [7] - 豆粕供应端受美国大豆优良率不及预期及中东局势影响 需求端提货量高位增长 油厂库存回升不及预期 [7]

公司治理事件 - 董事长薛元潮配偶张治文证券账户于2025年5月16日买入公司股票8400股成交金额231069元 并于2025年5月19日卖出2100股成交金额70287元 构成短线交易[1][2] - 短线交易产生收益12692.40元 薛元潮已督促配偶将收益全额上交公司[2] - 浙江证监局对薛元潮采取出具警示函的监督管理措施 并记入证券期货市场诚信档案[1][2] 财务表现 - 2024年实现营业收入27.64亿元 较上年增长35.69%[3] - 2024年归母净利润为4596.05万元 同比下降40.13%[3] - 净利润自2022年1.2亿元高位持续回落 至2024年累计缩水61.67% 盈利规模仅余峰值期的38%[4] 业务模式与行业地位 - 为国内5家主要经营宠物粮食的上市企业中唯一盈利倒退者[4] - 核心业务模式为境内销售国际品牌 依赖国际品牌授权及供应链体系 海外营收占比略高于乖宝宠物的32.29%[4] - 营收利润增长很大程度上受到海外品牌的限制[4] 战略布局与收购 - 2024年2月收购B2B宠物行业平台它品 覆盖5万家宠物门店[4] - 2024年3月宣布控股收购电商综合服务商广州淘通科技 该公司长期为玛氏、雀巢、宝洁等40多个国际品牌提供电商运营服务[4] - 拟以6.88亿元对价收购淘通科技89.7145%股权 加强线上渠道运营能力 推动国内业务发展[5] - 通过线上线下渠道构建宠物行业内拼多多模式 线上销售已成为国内宠物产品主要销售与推广渠道[5]

宠物经济行业现状 - 2024年中国城镇宠物（犬猫）消费市场规模超过3000亿元，城镇宠物犬猫数量突破1.2亿只 [1] - 宠物服务细分领域包括医疗、美容、护理、行为训练、寄养等 [1] - 宠物产品涵盖宠粮、猫砂等必需品，以及保健品、零食、服饰、玩具等衍生品 [1] 宠物行业人才供需 - 2024年全国执业兽医中仅4万人从事宠物医疗工作，而宠物医院数量超过3万家，平均每家医院仅1名执业兽医 [1] - 宠物美容师、健康护理员和宠物训导师等岗位存在大量人才缺口 [1] - 从医疗到日常护理岗位都存在不同程度人才短缺，显著限制行业发展并导致行业乱象 [1] 伴侣动物专业设置背景 - 伴侣动物与家畜在生物学特征和饲养目的上存在显著差异，需要专门课程体系 [2] - 伴侣动物饲养环境特殊（如室内活动空间有限），对饲料营养配比要求更高 [2] - 宠物主饲养目的聚焦情感陪伴，对宠物健康和行为有更高要求 [2] 专业课程与就业方向 - 课程设置涵盖品种培育、营养代谢、饲料加工、繁殖生理、福利与行为等领域 [2] - 毕业生可就业于高校、科研院所，以及宠粮生产企业、宠物繁育公司等机构 [2] 行业规范化需求 - 宠物在公共生活中参与度提高（如高铁宠物托运服务试点扩大） [3] - 当前宠物饲养知识传播主要依赖网络博主，存在"伪科学"风险 [3] - 科班人才培养有助于普及科学饲养理念，推动行业规范建立 [3]

宠物消费市场发展 - 2024年城镇（犬猫）消费市场规模突破3000亿元，宠物数量为12411万只，较2023年增长2.1% [1] - 一线城市商场内"撸宠""萌宠体验"类商户达40余家，新一线城市每个商场相关商户在10-30家之间 [1] 萌宠体验店业态特点 - 空间设计灵活多变，采用无顶部遮挡的透明饲养箱盛装温顺动物，便于消费者互动 [2] - 单次体验收费30元至100元不等，线上团购更优惠，部分商家提供会员储值服务和生日专属福利 [4] - 延伸出宠物销售业务，提供配套用品及护理服务，形成"体验+零售"复合业态 [4] 商场宠物门店分类 - 传统宠物售卖店 - 综合型宠物动物园 - 小型异宠体验店 [4] 行业发展趋势 - 综合型宠物动物园可能成为发展趋势，空间充裕、物种丰富，满足儿童娱乐和成人休闲需求 [4] - 行业需建立更完善的动物福利标准和监管机制，实现商业价值与人文关怀并重 [4]

核心观点 - 全职爸爸面临与全职妈妈相似的育儿困境，包括身体疲惫、心理压力、社交割裂感和价值感缺失 [4][5][18] - 男性在育儿中存在信息差，传统观念认为孩子会"自然长大"，实际育儿过程极度琐碎且消耗精力 [5][31] - 育儿分工不明确导致婚姻关系紧张，离婚后通过反思调整分工方式后关系改善 [19][25][28] 育儿困境 - 身体层面：因抱孩子导致腱鞘炎，手腕虎口位置疼痛 [12]，长期睡眠不足导致记忆力下降 [14] - 心理层面：出现抑郁症状，包括失眠、暴瘦30斤、情绪崩溃 [4][22]，带娃过程中产生暴力冲动 [22] - 经济层面：从年薪20万降至月收入三四千，消费能力大幅下降 [18] 育儿分工与婚姻关系 - 初期矛盾：妻子对育儿辛苦程度缺乏认知，因家务标准不同频繁争吵 [19]，离婚导火索是孩子肺炎住院期间妻子选择加班 [21] - 分工优化：男性发挥体力优势和理性消费特长，女性补充生活细节处理能力 [28] - 关系转变：离婚后双方反思，妻子开始主动提供情绪支持，形成"离婚不离家"状态 [25][28] 社会认知与行业现象 - 调研数据显示37.76%男性愿意成为全职爸爸，反映性别角色观念正在变化 [5] - 宠物行业从业者转型全职爸爸后，通过自媒体每月创收三四千元 [18][30] - 母婴消费领域存在明显性别差异，男性更注重实用性，女性更关注产品精致度 [27] 育儿工作特性 - 工作强度：每天仅睡几小时，需保持高度紧张状态应对儿童不可控行为 [14] - 技能要求：需掌握辅食搭配、疾病护理等专业知识，通过学术期刊提升育儿技能 [10] - 职业对比：相比企业管理岗位，育儿缺乏明确反馈机制和成就感 [18]

全职爸爸的现状与挑战 - 90后全职爸爸王珉因全职带娃导致抑郁 出现失眠 暴瘦30斤 情绪失控等症状[2] - 全职带娃导致时间完全被孩子占据 包括洗奶瓶 换尿不湿 哄睡等重复性工作 身体出现腱鞘炎等健康问题[2][8] - 从月入2万的公司中层变为无固定收入者 社交断裂 价值感缺失 形象从潮流青年变为不修边幅的奶爸[15] 育儿分工与家庭矛盾 - 夫妻因育儿理念差异频繁争吵 妻子认为带娃轻松 丈夫则因独自承担育儿压力产生怨恨[16] - 孩子肺炎住院期间因妻子加班未能陪伴成为离婚导火索 双方缺乏情绪价值供给[18] - 离婚后双方反思 男方认识到女性在育儿细节(如服装搭配 饮食营养)上的优势 女方开始认可分工价值[21][24] 社会认知与性别差异 - 猎聘2022年调研显示37.76%男性愿意成为全职爸爸 但实际面临与女性相似的"母职惩罚"[3] - 男性传统育儿认知存在信息差 认为孩子会自然成长 实际需要学习专业育儿知识(如辅食添加 疾病护理)[6] - 社交媒体上全职爸爸获得宝妈群体共鸣 但多数全职妈妈面临更严峻的经济依赖与情感孤立问题[26] 经济与职业影响 - 离职前年薪20多万 全职带娃后收入锐减至月均三四千 主要靠炒股和自媒体维持[15] - 职业中断导致技能贬值 原管理岗位的社会认同感被育儿琐事取代[15] - 育儿视频创作成为新收入来源 但变现能力有限[26] 育儿体验反思 - 对比职场工作 带娃缺乏明确反馈机制 需24小时待命 被比喻为"娃是老板"[12] - 体力消耗显著 18-19斤的幼儿需长期怀抱 导致肌肉劳损[8][12] - 最终结论认为带娃难度远超职场工作 明确拒绝二胎计划[13][27]