一、同意中国平安人寿保险股份有限公司新乐支公司将营业场所变更为：河北省石家庄市新乐市市区幸 福路南侧育才街东侧泰和花园临街三层商业14号1-2层。 二、中国平安人寿保险股份有限公司应按照有关规定及时办理变更及许可证换领事宜。 2025年9月29日，河北金融监管局发布批复称，《中国平安（601318）人寿保险股份有限公司河北分公 司关于中国平安人寿保险股份有限公司新乐支公司变更营业场所的请示》（平保寿冀分发〔2025〕257 号）及相关材料收悉。经审核，现批复如下： ...

二、中国人民财产保险股份有限公司应按照有关规定及时办理变更及许可证换领事宜。 一、同意中国人民财产保险股份有限公司三工镇营销服务部将营业场所变更为：新疆昌吉回族自治州昌 吉市三工镇下营盘村十字路口东南角便民服务站。 2025年9月30日，国家金融监督管理总局昌吉监管分局发布批复称，《中国人民财产保险股份有限公司 昌吉回族自治州分公司关于昌吉回族自治州分公司三工镇营销服务部营业场所变更的请示》（昌人保财 险发〔2025〕112号）收悉。经审核，现批复如下： ...

一、同意中国人民财产保险股份有限公司昌吉车管所营销服务部变更为：新疆昌吉回族自治州昌吉市绿 洲路街道屯河社区和谐时代广场A座13层1302室（25区6丘7栋）。 二、中国人民财产保险股份有限公司应按照有关规定及时办理变更及许可证换领事宜。 2025年9月30日，国家金融监督管理总局昌吉监管分局发布批复称，《中国人民财产保险股份有限公司 昌吉州分公司关于昌吉车管所营销服务部变更营业场所的请示》（昌人保财险发〔2025〕111号）收 悉。经审核，现批复如下： ...

截至2025年10月13日 11:15，恒生港股通高股息率指数下跌1.14%。成分股方面涨跌互现，统一企业中国领涨1.32%，农业银行上涨0.76%，中国燃气上涨 0.62%；信义玻璃领跌5.38%，兖矿能源下跌3.52%，中国平安下跌2.97%。港股红利ETF博时(513690)下跌1.02%，最新报价1.07元。拉长时间看，截至2025 年10月10日，港股红利ETF博时近2周累计上涨0.84%。 流动性方面，港股红利ETF博时盘中换手2.7%，成交1.43亿元。拉长时间看，截至10月10日，港股红利ETF博时近1周日均成交2.63亿元。 据报道，在2025年国庆中秋双节叠加的楼市传统旺季中，上海楼市的新房市场和二手房市场表现分化明显，新房市场延续政策红利热度依然高涨，二手房市 场则受假期分流等影响明显降温。同策研究院联席院长宋红卫称，2025年10月1日至10月7日，上海新房累计成交909套，同比2024年国庆7天上涨了78.9%； 而二手房在2025年国庆7天成交780套，同比下跌63.7%。 近期，消费领域迎来多重政策利好。海通国际指出，大消费板块短期领涨格局已经确立，特别是在政策支持下表现更优。其 ...

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尚青龙 精准承保理赔，推动风险减量管理 "牛脸识别"技术的落地有效响应了农业保险领域的"双精准"要求，即精准核实承保数量、精准匹配理赔 对象。通过为每头牲畜建立唯一的脸部特征档案，保险公司确保了承保数量真实无误，保险标的对号入 座。每头牛从投保到出险都"身份清晰"，为承保理赔准确性提供了坚实保障。 此外，精准识别每头牛的身份还意味着保险公司可以更好地追踪牛只的生长和健康状况，及时发现潜在 风险因素并提前采取预防措施，从而降低理赔风险。业内专家指出，人工智能技术的应用正让农业保险 的风险保障不再局限于对生产结果的事后赔付，而是延伸到生产过程的实时管理，实际上是将风险管理 前置。此次"牛脸识别"的实践正是智慧畜牧技术与数字农险服务的深度融合，标志着青岛市在农险科技 赋能、服务质效提升方面迈出了关键一步。 3分钟无创建档，肉牛也有"数字身份证" 人保财险青岛分公司农险工作人员使用专属手机App平台，为牛只进行在线信息档案采集与身份识别： 通过手机拍摄牛脸左右正面的多角度照片，系统自动比对并为每头牛建立唯一的电子档案。实操显示， 每头牛的脸部特征采集建档过程仅需约3分钟即可完成。整个过程无需像 ...

港股内险股市场表现 - 10月13日港股内险股全线走低 [1] - 新华保险(01336HK)下跌377%至4598港元 [1] - 中国财险(02328HK)下跌31%至1779港元 [1] - 中国太保(02601HK)下跌293%至3048港元 [1] - 中国人寿(02628HK)下跌254%至215港元 [1]

内险股市场表现 - 截至发稿，新华保险股价下跌3.77%至45.98港元，中国财险下跌3.1%至17.79港元，中国太保下跌2.93%至30.48港元，中国人寿下跌2.54%至21.5港元 [1] 天安财险违约事件 - 天安财险一笔发行总额为53亿元的资本补充债券因偿付能力不足且无力清偿负债，预计无法还本付息 [1] - 该事件为行业首个保险资本补充债兑付违约 [1] - 该违约事件或成为未来市场化风险定价的开端 [1] 行业关注要点 - 建议关注各家公司股东及管理层的稳定性 [1] - 建议关注各家公司资金成本趋势、负债结构与久期缺口情况 [1] - 建议关注资产端大类配置结构与风险管理机制 [1] 分红型健康险发展机遇 - 分红型健康险时隔22年后再度回归市场 [1] - 健康险高质量发展意见发布，旨在丰富产品供给并提升“产品+服务”的吸引力 [1] - 此举有望带动各类健康险种新一轮发展机遇，并进一步降低险企利差损风险，利好盈利能力和估值水平提升 [1]

在特朗普最新关税表态导致全球市场在刚刚过去的周末巨震时，基于此前经验，多家海内外机构均淡定 地表示，这将是"TACO（特朗普总是会退缩）交易2.0"。 果不其然，特朗普12日在社交媒体上已开始向投资者暗示，表示他可能不会兑现对中国"大幅提高关 税"的威胁，"美国想帮助中国，而不是伤害中国。" 高盛首席经济学家哈组斯（Jan Hatzius）在最新报告中写道："我们预计最终的解决方案将是将目前的 关税暂停延长到11月10日之后，同时双方做出一些新的但有限的让步。" 13日亚太交易时段，全球市场 的TACO交易疑似已然开启。 美股期货、加密货币反弹 美股股指期货亚太早盘即开始反弹，标普500指数期货涨0.88%，纳斯达克100指数期货涨1.14%，道琼 斯指数期货涨0.7%。 历史数据也为美股乐观主义者提供了支撑。据机构CFRA统计，二战以来的13轮美股牛市中，有7轮持 续至第四年，平均累计涨幅为88%。此次，标普500指数于2022年10月12日触底后开启了本轮牛市，迄 今的涨幅累计达到83%，市值增长约28万亿美元，以史为鉴仍有上涨空间。 MSCI除日本外最广泛的亚太股票指数（.MIAPJ0000PUS）开盘 ...

行业核心观点 - 市场储蓄需求旺盛且行业负债成本有望下降 缓解利差损压力 [1] - 非车险业务监管新规强化"报行合一" 旨在推动行业由规模增长向质量效益转型 [1][2] - 监管政策实施预计将规范费用投放 改善非车险业务盈利表现 头部公司更为受益 [2] 监管政策与要求 - 新规范围涵盖车险以外的所有财险业务 农险和出口信用保险除外 [1] - 要求保险公司降低保费规模 业务增速和市场份额的考核权重 提高合规 质量效益和消费者权益保护的考核权重 [1] - 严格执行"见费出单" 即收取保费后签发保单和发票 以控制应收保费风险 [2] - 禁止中介机构垫付保费或引导投保人延期支付 [2] - 加强批单退费管理和业务稽核审计 严肃处理虚假批单退费及虚列费用等行为 [2] 行业经营与财务数据 - 近期十年期国债收益率回落至1.86% 未来长端利率若上行将缓解保险公司新增固收类投资收益率压力 [1] - 2025年前8个月财险公司总保费收入1.22万亿元 同比增长4.7% 其中非车险保费6195亿元 占比50.8% [2] - 以人保财险为例 2025年上半年整体综合成本率为95.3% 其中车险为94.2% 非车险为97.0% 显示非车险盈利性弱于车险 [2] - 当前保险板块估值处于历史低位 2025年10月10日估值区间为2025E 0.57-0.87倍PEV和1.02-2.25倍PB [1] 政策影响预期 - 非车险"报行合一"政策要求产品备案明确列示预定附加费率及手续费率上限 精算假设偏差过大需调整或停售 [1] - 禁止保险公司与中介机构变相调整保险责任和费率 支付的中介费用不得超过报备上限 [1] - 车险业务自2018年8月已执行"报行合一" 当前扩展至非车险将覆盖财险所有业务 [2]

泰康保险集团新一期员工持股计划 - 公司于9月30日公告新一期员工持股计划 股份来源为库存股 涉及股份总量约1.28亿股 约占公司总股本的4.69% [3][4] - 设立目的包括建立员工与股东利益共享和风险共担机制 调动员工积极性和创造性 确保公司长期稳健可持续发展 [4] - 参加对象需满足工作满2年及以上 担任一定层级以上管理职位或核心专业技术职位 且年度绩效考核为良好等级及以上 独立董事和非员工监事不参与 [4] - 持股计划存续期至2031年12月31日 清算期为0.5年 [5] - 认购价格为市场公允价格 上一期2015年员工持股计划认购价格为21.5元/股 [6] - 公司归母净资产从2014年末的300多亿元增至2024年末的1800多亿元 总资产从5200多亿元增至2.1万亿元 [6] 阳光保险新一期员工持股计划 - 公司于9月30日公告将举行临时股东大会审议"基业长青"员工持股计划方案 [7][8] - 设立目的为适应上市后新形势 强化战略推进 增强员工归属感与责任感 实现公司与员工价值共享 [8] - 参与人员包括对公司业绩和中长期发展有作用的高管 关键岗位人员 骨干员工等 创始团队成员亦在列 员工司龄原则上不少于两年 [8] - 员工持股计划拟通过信托计划持有公司股份 股份来源包括股东转让 公开市场购买股票和公司回购 [8] - 认购价格根据股份来源确定 来源于股东转让的 转让价即为认购价 来源于公开市场购买的 购买价即为认购价 来源于公司回购的 回购价即为认购价 [9] - 不同层级员工锁定期不同 部门级以下员工锁定期3年 部门级员工锁定期4年 班子成员锁定期5年 [9] 员工持股计划的行业背景与考量 - 监管部门重点关注公司治理规范性 经营稳健性和方案设计合理性 [2] - 经营规范的公司愿意通过利益机制与员工进行利益捆绑 这有利于公司长期稳健发展 [2] - 泰康上一期员工持股计划让3000多位员工在存续期内凭借分红派息和股份价值上升获得了几倍于本金的可观收益 [4]