陆家嘴经济地位与产业规模 - 陆家嘴经济总量超6000亿元 以全市0.5%面积贡献全市近14%经济总量 [4] - 区域内集聚4.7万余家企业 拥有285栋商务楼宇 [4] - 2024年1至7月新增合同外资项目156个 金额总计9.23亿美元同比增长14.37% [5] 金融与专业服务业集聚度 - 集中全国70%外资资管机构 55%外资独资公募 40%外资法人银行和外资券商 [4] - 吸引全球律所前10强中6家 全球四大会计所中3家 全球房地产经纪五大行中4家 [4] - 拥有全国11家中外联营律所 包括全球三大信用评级公司 [4] 产业生态与外资吸引力 - 形成金融服务业为主体 信息服务业、商务服务业、专业服务业、航运服务业为支撑的"一体四翼"产业布局 [5] - 2024年1至7月实到外资6.33亿美元 同比增长44.18% [5] - 达索系统在华20年业务增长超22倍 客户数量超6万家 [6] 创新环境与政策支持 - 达索系统2025年上半年大中华区业务实现两位数增长 并在陆家嘴设立中国首个3D EXPERIENCE实验室 [7] - 中外律师事务所联营试点打破服务贸易壁垒 实现跨境法律服务双向奔赴 [8] - 安永2018年成立上海创新中心 为生物医药企业提供定制化创新战略 [9] 跨国企业本土化实践 - 德硕咨询强调需将全球化经验与中国客户快节奏需求相结合 开展定制化服务 [7] - 跨国企业可从中国人工智能等先进领域反向输出技术至海外市场 [8] - 外资企业通过本土化创新项目获得可观商业价值 [9]

企业盈利状况 - 71%受访企业在2024年实现盈利 较2023年66%的历史低点回升[1] - 制造业盈利企业占比达80% 零售业为69% 服务业仅为55%[1] - 受访企业2024年营收实现同比增长 较上一年度调查的50%有所提升[1] 营商环境改善 - 48%受访企业认为中国市场监管环境透明 较去年大幅提升13个百分点[2] - 超三分之一受访企业表示中国对外资企业政策法规有所改善 较2024年上升4个百分点[2] - 41%企业对中国进一步开放市场抱有信心 较去年22%大幅上升[2] 政策举措影响 - 39%受访美企受益于中国政府促进消费举措[2] - 37%认为扩大市场开放有积极作用[2] - 30%表示企业业务受益于中国政府扩大免签范围举措[2] 投资动向 - 23%受访美企在2023年实际增加在华投资[2] - 医疗健康与制药行业增资比例最高达43%[2] - 22%受访美企计划增加在华投资 53%保持不变[2] 行业前景展望 - 41%受访企业对中国五年商业前景持乐观态度[3] - 零售业乐观度最高达51% 制造业最低为36%[3] - 医疗健康行业尤其是生物科技在2024年迎来爆发式增长[3] 关税影响评估 - 64%受访美企预计关税战将直接导致营收下降[4] - 化工行业88% 物流行业83% 制造业74%企业表示将出现收入受损[4] - 48%受访企业呼吁美国政府取消所有对华商品关税和非关税壁垒[4] 贸易关系假设情景 - 69%受访企业预计若美国取消中国永久正常贸易关系地位将受负面影响[5] - 制造业受影响比例最高达78% 零售业59% 服务业54%[5] - 57%受访企业将中美双边关系改善列为首要有利发展因素[5] 产业转移趋势 - 选择美国作为投资转移目的地的企业比例下降4个百分点至18%[5] - 27家转移投资的制造业企业中仅2家选择美国[5] - 东南亚依旧是投资转移首选目的地[5]

公司成立信息 - 杭州灵宠家管理咨询有限责任公司于近日成立 法定代表人为乔高 [1] - 公司注册资本为1亿元人民币 [1] - 经营范围涵盖企业管理咨询 企业形象策划 社会经济咨询服务 会议及展览服务等业务领域 [1] 股权结构 - 公司由大千生态（603955）全资子公司江苏千宠家科技有限公司与江苏悦宠投资合伙企业(有限合伙)共同持股 [1] - 通过企查查股权穿透显示为合资公司结构 [1]

文章核心观点 - 国内乳业龙头企业A公司以年增50亿的速度高速扩张，面临千亿目标下供应链体系的核心挑战 [1] - 公司认识到未来竞争是供应链的竞争，将供应链重塑视为支撑市场扩张和客户体验的战略引擎 [1] - 百思特咨询为公司量身定制分阶段、体系化的供应链能力跃升解决方案，并取得显著转型成果 [4][13] 高速扩张下的供应链痛点 - 管理基础薄弱：标准化管理体系未健全，信息化支撑不足，难以实现高效协同与精准决策 [2] - 核心能力滞后：计划、采购等核心业务能力未同步升级，无法满足精准、快速、价值创造的要求 [2] - 端到端体验待优化：客户需求多元化趋势下，订单管理与交付服务的敏捷性、透明度有待提升 [2] - 人才与机制待升级：组织架构、流程、绩效及人才梯队建设未系统化，难以支撑千亿规模目标 [3] - 数字化基础待筑牢：当前标准化程度不足，制约了流程IT化与数据治理的推进 [3] 百思特咨询的供应链解决方案 - 构建“1+6+3”战略框架：明确以一个管控模式、六个核心业务、三个支撑要素为核心的供应链体系发展目标 [4] - 打造“三位一体”管控模式：通过组织优化、流程重塑和绩效牵引，确保流程标准化并为信息化奠定基础 [5][6] - 重点突破供应链核心业务能力：建立S&OP运作机制实现供需精准平衡，升级采购职能定位并优化品类管理与供应商管理 [7][8][9][10][11] - 强化人才与数字化基础：建立供应链计划岗位任职资格标准，并通过业务流程深度标准化夯实数字化转型根基 [12] 项目成效与成果 - 奠定核心能力基石：成功优化供应链计划、采购与整体业务运作体系，为千亿战略目标打下基础 [13] - 显著提升运营效能：S&OP机制提升资源协同性，采购战略转型支撑降本与资源保障，通过供需平衡优化降低运作成本 [14][15][16] - 客户体验与服务升级：端到端订单管理优化提升客户满意度，计划准确性提高和敏捷响应增强显著提升交付服务水平 [17][18] - 组织与人才活力激发：清晰的任职资格标准和职业通道牵引人才自我提升，为持续优化储备关键人才 [19][20] - 数字化转型加速器：业务流程全面标准化为流程IT化及数据质量化夯实基础，使数字化转型步伐更加稳健有力 [20] - 公司凭借在智能供应链领域的卓越表现，成功斩获ROI-EFESO工业4.0中国奖，获得国际认可 [21] 百思特咨询公司背景 - 作为中国本土颇具影响力的综合型管理咨询机构，于2000年在深圳创立，分支机构遍布全国 [21] - 公司秉持“以变革・谋未来”理念，构建从战略规划到业务落地的闭环服务体系 [21] - 在2023-2024年度“中国管理咨询机构50大”榜单中，跻身中国管理咨询机构前十强，在综合业务咨询板块排名第一 [21] - 凭借卓越服务品质赢得众多企业高度认可，每年收到大量感谢信与锦旗，并获得老客户自发推荐 [22]

公司设立与出资 - 万达商业管理集团与京东关联公司等共同出资设立北京泓睿潘达管理咨询合伙企业 出资额80.53亿元人民币 [1] - 合伙企业成立于2025年8月21日 企业类型为有限合伙企业 经营状态为在业 [2] - 股权结构中大连万达企业管理有限公司持股54.966996% 北京唐达企业管理有限公司持股28.99499% 日本公司的部分都有限公司持股15.9141% 原市高达酒石周山管理有限公司持股0.1242% [2] 经营范围与定位 - 合伙企业主营业务涵盖企业管理咨询 信息技术咨询服务 信息咨询服务等领域 [1] - 经营范围明确排除国家禁止和限制类项目 聚焦商业管理咨询及配套服务 [2] - 注册地址位于北京市北京经济技术开发区科创十一街18号院 所属行业为社会经济咨询 [2] 战略合作背景 - 股权结构显示万达系公司与京东关联公司共同参与 体现战略合作意图 [1] - 企业英文名称为Beijing Hongrul Panda Management Consulting Partnership 体现国际化定位 [2] - 出资方包括万达商业管理集团旗下公司及京东关联实体 形成资源协同效应 [1][2]

合资企业设立 - 万达与京东旗下公司共同出资约80.53亿元成立北京泓睿潘达管理咨询合伙企业 [1] - 大连万达商管间接持股比例约54.9669% 京东间接持股约45% [1] 经营范围 - 企业业务范围涵盖企业管理咨询及信息技术咨询等相关服务 [1]

公司基本信息 - 北京泓睿潘达管理咨询合伙企业（有限合伙）于近期成立 出资额80.53亿元人民币[1][2] - 企业类型为有限合伙企业 登记状态为存续（在营、开业）[2] - 注册地位于北京市北京经济技术开发区科创十一街18号院1号楼A座16层1605[2] - 经营范围涵盖企业管理咨询 信息技术咨询服务 信息咨询服务等一般项目[1][2] 股权结构 - 大连万珩企业管理有限公司持股54.9669% 认缴出资额44.27亿元人民币[3] - 北京市潘达商业管理有限公司持股28.9949% 认缴出资额23.35亿元人民币[3] - 宿迁涵邦投资管理有限公司持股15.9141% 认缴出资额12.82亿元人民币[3] - 北京市潘达磐石商业管理有限公司持股0.1242% 认缴出资额1000万元人民币[3] 股东背景 - 大连万珩企业管理有限公司由大连万达商业管理集团股份有限公司全资控股[1][3] - 宿迁涵邦投资管理有限公司为京东关联公司[1] - 上海晟达元信息技术有限公司由JINGDONG E-COMMERCE (TRADE) HONG KONG CORPORATION LIMITED全资控股 认缴出资额22万美元[3]

公司招聘计划 - 科尔尼大中国区2026校园招聘已正式启动 面向国内外院校2026年毕业的应届本科生 研究生和博士生[2] - 线上宣讲会时间为2025年9月6日21:00北京时间 报名截止时间为2025年9月4日9:00北京时间[2] - 工作地点为上海或北京 招聘职位为商业分析师(Business Analyst)[4] 公司背景与优势 - 科尔尼是全球领先的管理咨询公司 提供完善的人才培养机制和量身定制的培训课程[2] - 公司提供多样并富有挑战的项目任务 涉及众多行业 项目方案兼具前瞻性和实操性[2] - 公司拥有优秀的同事和多元包容的工作氛围 注重团队合作与未来探索[2] 职位要求 - 申请者需为国内外一流高校2026届本/硕/博毕业生 专业不限但需具备出色的学业成绩及课外领导力经验[6][7] - 要求出色的中英文书面及沟通能力 优秀的批判性思维及分析解决问题能力[7] - 需要具备前瞻性思维 团队合作精神 优秀的自我驱动力及快速学习能力[7] 申请流程 - 需通过指定网址或扫描二维码申请 官方申请链接为https://kearney.taleo.net/careersection/01c/jobdetail.ftl?job=00624[4][5] - 公司未授权任何第三方机构进行内推 所有招聘流程由科尔尼团队统一展开[11] - 如有问题需通过官方邮箱gc-recruiting@kearney.com联系[4][11]

榜单概述 - 《财富》中文版公布"中国40岁以下最具潜力的商界精英榜"，麦肯锡中国区全球董事合伙人方寅亮入选 [2] - 榜单分为两部分：40位最具影响力的年轻领导者和40位最具潜力的创新者，聚焦人工智能、大健康、绿色科技、新消费等新兴行业 [2] 行业趋势与公司战略 - 新能源与智能化正在快速推动中国及全球汽车与高端制造行业的创新与变革，未来10年行业格局将显著演进 [3] - 麦肯锡即将迎来百年纪念，AI与创新正在重塑管理咨询为企业创造价值的方式 [3] 方寅亮的行业贡献 - 作为麦肯锡中国区汽车与装配行业及亚洲区商用车/零部件业务领导人，推动中国汽车行业向新能源化、智能化和全球化转型 [3] - 聚焦智能座舱、电驱动、智慧物流等前沿领域，成功推动近10项中外及本土企业在智能电动化领域的战略合作 [3] - 助力领先中国车企制定并落地全球化战略，构建"新质生产力"和创新体系，为行业带来显著经济效益 [3] - 搭建并领导商用车业务中心、零部件业务中心，实现汽车细分市场全面覆盖，推动构建供应链韧性与效率转型中心 [4] - 在行业整体承压背景下，赋能20余家中国及全球顶尖汽车企业，达成年均5%-10%的收入增长与成本节降 [4] 跨界影响与人才培养 - 作为上海知名智库核心成员，为中国制造业创新、国际贸易、金融投资等关键战略领域提供智力支持 [6] - 担任同济大学、中欧国际工商学院、复旦大学客座讲师与社会导师，培育新一代领军人才 [6]

本文来自微信公众号：张琨随笔，作者：张琨，原文标题：《麦肯锡，厌蠢病》，题图来自：AI生成 我自己从咨询业转向产业，再转回咨询的过程，愈发体会到这种文化冲击。在产业一线，大家的表达方 式和信息组织极为多样，面对"非金字塔表达"的沟通时，内心的抗拒和不耐确实真实存在。 如何放下ego，与真实世界融合？我给同事们"三心"修炼法： • 平常心。要相信，非专业化表达其实才是社会的主流常态。不能要求所有人都用高效结构化表达，社 会不可能为了少数精英群体做改变。顾问们尤其对亲人、朋友，更不能用"业务规范"去要求。人活一辈 子，除了"争分夺秒、建功立业"，还要享受生命中的点滴幸福和乐趣。 • 耐心。明白了社会多数表达其实是情感表达、关系维系，就需要我们慢下来，认真倾听，理解背后的 情绪和诉求，而不是一味结构化概括、帮助总结。真诚的共情和实质性的支持，远比精妙的"总结陈 词"来得重要。 • 进取心。最后，我还建议大家不要丢掉金字塔思维的基本功。无论走到哪，结构化、逻辑化的思考和 表达，都是面对复杂决策、推动商业进步的强大武器。区别只是，需要我们学会选择场合"收放自如"地 调用，既能表达观点，又能耐心聆听，才能在真实社会如鱼得 ...