构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，是提高培训有效性的重要途径。王晓萍介绍，人力资源 社会保障部充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造"产教评"培训模式，联合产业链 上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合。同时，人力资源社会保障 部全面实施企业新型学徒制，积极推进"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养"，大力支持"智 改数转"企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。 此外，人力资源社会保障部以推行"新八级工"制度为抓手，畅通技能人才发展通道。王晓萍介绍，针对 技能人才上升空间受限的问题，人力资源社会保障部健全职业技能等级制度，在原有"五级"基础上，往 下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为"新八级工"制度，打破了技能人才成长 的"天花板"。"'十四五'以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、 首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。"王晓萍透露。 "下一步，我们将积极谋划'十五五'技能人才队伍建设，不断加强政策支持、优化发展环境，努力造就 一支规模宏大、素 ...

人社部：十四五"期间累计超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 二是以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态 链，是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打 造"产教评"培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上 下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到"产业发展到哪里，技 能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里"，努力破解"有活没人干""有人没活干"的结构性就业矛 盾。同时，人社部全面实施企业新型学徒制，积极推进"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培 养"，大力支持"智改数转"企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人 才。 三是以推行"新八级工"制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全 职业技能等级制度，在原有"五级"基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展 为"新八级工"制度，打破了技能人才成长的"天花板"，鼓励"多劳者多得、技高者多得"。"十四五"以 来，累计有44 ...

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。"十四五"期间，我 国技能人才队伍发展壮大，总量不断扩大、结构持续优化、服务经济社会发展能力进一步增强。 目前，我国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人。能工巧匠、大国工匠们活跃在千行百 业，用精湛技艺攻克技术难题，以创新实践推动产业升级，为高质量发展筑牢技能人才支撑。 为畅通技能人才职业发展通道，我国推行"新八级工"职业技能等级制度，建立与之匹配的使用、晋升、 待遇机制，技能人才经济待遇和社会地位进一步提升。同时，大力推行用人单位自主评价和社会化评 价，"十四五"期间，累计取得职业技能等级证书4400多万人次，评聘特级技师、首席技师6000多人次。 让技能人才"劳有所得"、更有奔头，有关部门还出台技能人才薪酬分配指引、加大国有企业技能人才薪 酬分配激励等文件，指导企业将工资分配向技能人才倾斜，实现技高者多得、创新者多得。 技能培训不断加强 把培训建在产业链上！在广东，170条产教评技能生态链覆盖先进制造、现代服务、数字技能等领域， 带动超800家企业培养技能劳动者约13万人次、开展技能评价约11万人次。 "通过培训可以快 ...

河南省2025年技能人才培养计划 - 2025年河南省计划完成职业技能培训200万人次以上(含政府补贴性培训65万人次) 新增高技能人才65万人 全省高技能人才占技能人才比例达到35%左右 [1] 先进制造业领域培训 - 围绕汽车制造、医药制造、电气机械制造等重点产业 计划年培训20万人次 新增高技能人才6万人 [1] 现代服务业领域培训 - 康养托育技能培训年计划35万人次 新增高技能人才10万人 [1] - 文物修复、文创设计、乡村旅游等复合型人才年培训3万人次 新增高技能人才1万人 [1] - "巧媳妇工程"技能晋阶培训年计划3万人次 新增高技能人才1万人 [1] - 直播电商、跨境电商等新业态培训年计划3万人次 新增高技能人才0.8万人 [1] - 特种行业技能人才培训年计划3万人次 新增高技能人才1万人 [1] 数字领域技能培训 - 智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链等领域年培训5万人次 新增高技能人才1.5万人 [2] - 建设数字经济产教融合实训基地 实施"人工智能+高质量就业"培训计划 [2] 青年技能人才培训 - 以航空港区、中原科技城为核心建设数字技能实训基地 年培训15万人次 [2] - 新增青年技师和高级技师1万人 特级技师和首席技师中青年人才占比不低于20% [2] 院校技能培训 - 技工院校高级工班年招生5.5万人以上 [2] - 企业新型学徒制培训年计划6000人次以上 [2] - 院校技能培训年计划45万人次 新增高技能人才26万人 [2] 民营企业参与技能培训 - 年计划培训15万人次 新增高技能人才5万人 [3] - 支持企业建设高技能人才培养基地及技能大师工作室 [3] "新八级工"职业技能等级制度 - 2025年新增特级技师和首席技师评价企业备案20家 [3] - 新评价特级技师和首席技师30人 新增技师、高级技师2万人以上 [3] - 扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域 [3]