人社部：十四五"期间累计超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 二是以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态 链，是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打 造"产教评"培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上 下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到"产业发展到哪里，技 能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里"，努力破解"有活没人干""有人没活干"的结构性就业矛 盾。同时，人社部全面实施企业新型学徒制，积极推进"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培 养"，大力支持"智改数转"企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人 才。 三是以推行"新八级工"制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全 职业技能等级制度，在原有"五级"基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展 为"新八级工"制度，打破了技能人才成长的"天花板"，鼓励"多劳者多得、技高者多得"。"十四五"以 来，累计有44 ...