人社部：十四五"期间累计超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 二是以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态 链，是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打 造"产教评"培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上 下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到"产业发展到哪里，技 能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里"，努力破解"有活没人干""有人没活干"的结构性就业矛 盾。同时，人社部全面实施企业新型学徒制，积极推进"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培 养"，大力支持"智改数转"企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人 才。 三是以推行"新八级工"制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全 职业技能等级制度，在原有"五级"基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展 为"新八级工"制度，打破了技能人才成长的"天花板"，鼓励"多劳者多得、技高者多得"。"十四五"以 来，累计有44 ...

同时，广东坚持"破四唯""立新标"并举，在职称评审中大力推行代表作制度，向骨干国企下放工程系列 职称评审权，在龙头民企开展职称自主评审试点，让"干得好"的"评得上"。 广东将坚持向用人主体授权、为人才松绑，持续深化职称制度改革，完善职称评价标准条件，优化职称 评审服务，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，进一步激发人才创新创业活 力。 广东技能人才总量2201万 做强产教评技能生态链 中新网广州9月15日电 (记者 程景伟)广东省加快推进现代化产业体系建设专题会议(高素质人才引育专 场)15日在广州举行，广东省人力资源和社会保障厅有关负责人称，目前广东技能人才总量2201万，其 中高技能人才827万。 据介绍，广东建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，鼓励技工院校开展"技研合作""引企 入校"。下一步，该省将深入实施"技能照亮前程"培训行动，做优做强产教评技能生态链，推广"技研合 作"人才培养模式，围绕先进制造、现代服务、新职业等开展补贴性培训，强化重点产业高技能人才要 素保障。 广告等商务合作，请点击这里 本文为转载内容，授权事宜请联系原著作权人 此外，广东打造"1+12+N" ...

入选链主单位 - 公司入选北京市首批"产教评"技能生态链链主单位 为建筑防水行业唯一入选企业 [1] - 全市共15家单位入选链主名单 涵盖智能硬件制造、集成电路、人工智能、智能装备制造、康养服务、生物医药、宠物经济、会属服务、餐饮服务、交通运输、建筑防水、低空技术、绿色旋壤、生态环保等产业领域 [2] 培训体系与资源 - 公司2013年首创标准化施工管理体系 系统性普及标准化施工工法 规范行业标准并提升产业工人技能水平 [2] - 以职业技能培训学校为依托 面向高校和社会推出优质培训课程 提升生态链内部企业吸纳就业能力 [5] - 学校建有2000平方米实训基地 设防水施工、装饰装修、建筑修缮等多个实训区域 [5] - 90%教师具有"全国技术能手"称号、高级技师证书及10年以上项目经验 [5] - 采用70%实践操作+20%跨界融合+10%理论强化的培养体系 [5] 产教融合机制 - 与全国200余家单位建立"培训—认证—就业"闭环合作 聚焦建筑防水领域开展教学 [8] - 学员通过考核后可获得国家职业技能等级证书 实现产业、教学与评价的衔接融通 [8] - 培养环节精准对接市场需求 从职业规划到技能实训再到项目实战形成完整链条 [11] - 为受训合格人员提供精准就业推荐服务 推动"毕业即上岗"模式 [5][8]

北京市首批"产教评"技能生态链落地 - 北京市人社局公布首批15家"产教评"技能生态链链主单位 覆盖12个产业门类 包括人工智能 低空技术 生物医药等前沿产业以及康养 餐饮 会展等民生保障领域 [1] - 链主单位包括小米 公交集团 新东方烹饪学校等知名企业 涉及智能硬件制造 数智安全 集成电路 智能装备制造 康养服务 生物医药 宠物经济 会展服务 餐饮服务 交通运输 建筑防水 低空技术 绿色能源 生态环保等行业 [1][4][5] - 生态链采用"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体运行模式 由企业出标准 出岗位 出师傅 院校机构出学生 出教师 出教学资源 政府搭平台 出政策 出服务 [1] 技能培训与认证体系 - 首批开发52个生态链特色课程 涉及人工智能训练师 无人机装调 健康照护等27个职业类别 [2] - 支持生态链企业与院校共建企业学院 产业学院 工匠学院 联合开展"订单班""冠名班"培养技能人才 [2] - 开发"技能照亮前程"项目化培训指导目录 包含"北京家政"7个专项职业能力证书和小米MICA质量保证工程师等3条技能生态链企业认证证书 [2] - 试点"专项职业能力证书+企业认证证书"一评双证 技能人才通过一次评价可取得两本证书 [2] 人才培养与评价机制 - 支持生态链企业自主开展技能人才评价 参与开发新职业和相应职业标准 [3] - 链主企业可面向生态链内企业职工提供技能培训评价服务 实现"培训-评价-就业"一体化贯通 [3]

政策框架 - 广东省出台《实施办法》完善产教评技能生态链建设机制 从组链建链、人才培养、评价激励等方面构建支持政策体系 [1] - 政策强调通过市场资源调动实现企业"减负增效" 探索有效市场与有为政府的衔接机制 [1] - 建立技能生态链培育期制度 提供产教对接、校企合作、就业推介等集成化服务 [2] - 实行动态调整机制 明确6类退出情形以强化行业自律 [2] 就业促进 - 政策拓宽学徒制培训对象至高等院校毕业年度学生 形成类似德国"双元制"的就业模式 [2] - 推行"岗位+培训+评价+就业"项目制培训 组织失业人员参加培训后输送至生态链企业 [2] - 通过校企合作将院校人才培养直接对接企业用工需求 以就业作为补贴申领条件 [2] 评价体系改革 - 赋予链主企业技能评价自主权 支持其制定企业评价规范并参与国家职业标准编制 [3] - 链主企业评价范围从本企业扩展至生态链内所有企业 可直接作为生态链评价机构 [3] - 推行"新八级工"制度 将首席技师纳入省高技能领军人才范围享受高层次人才待遇 [3] - 突破学历资历限制 建立以工作业绩为核心的技能等级申报体系 [3] 实施成效 - 广东省已遴选170条产教评技能生态链 覆盖比亚迪、格力等制造业龙头企业 [4] - 带动837家企业培养技能劳动者约13万人次 开展技能评价约11万人次 [4] - 该模式被人社部等8部门纳入《关于推动技能强企工作的指导意见》向全国推广 [4] - 计划选取代表性链条开展三级联动培育 总结典型经验为产业体系提供人才支撑 [4]

技能人才现状 - 北京市技能人才总量达358万人 其中高技能人才超122万人 [1] - 高技能人才活跃在生产服务和技术创新一线 是推动首都高质量发展的重要力量 [1] 人才培养措施 - 北京市启动"产教评"技能生态链建设 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体培养模式 [1] - 优化技工院校布局 新增智能网联汽车技术应用等8个专业 服务"高精尖"产业发展 [1] - 全面推行"新八级工"职业技能等级制度 实施高技能领军人才培育计划 [1] 未来发展规划 - 实施高技能领军人才培育计划 开展青年技能提升专项行动 [2] - 打造"产教评"技能生态链 培育首都特色技能品牌 [2] - 实施技能人才激励保障计划 提升劳动者职业素质和技能水平 [2] 活动展示 - 活动现场设置京剧彩唱 民乐演奏 口技等传统京味节目 [1] - 展示长嘴壶茶艺 木偶戏 巧耍花坛等精湛技能 [1] - 包含魔术表演 现场访谈等互动环节 突出技能劳动者主体地位 [1]