股权激励计划调整及回购注销背景 - 公司2022年限制性股票激励计划已通过北京市国资委批复同意实施[2] - 激励计划履行了董事会、监事会、独立董事及股东大会的审批程序[1][2] - 独立财务顾问中信证券对本次回购注销事项进行合规性核查[1][9] 激励计划初始授予情况 - 首次授予激励对象人数由189人调整为182人[3] - 限制性股票授予总量由2246万股调整为2160.8万股[3] - 首次授予数量为1972.8万股，授予价格为3.01元/股[3] - 预留部分向37名激励对象授予182.5万股[3] 历次回购注销及股本变动 - 2023年因7名激励对象离职回购注销66万股，总股本由151,911.0426万股减至151,845.0426万股[4] - 2023年因2名激励对象离职及37名激励对象资格丧失回购注销194.5万股[5] - 2024年因业绩考核未达标回购注销631.6052万股，因退休/调动回购90.6665万股，因离职回购10.6666万股[5] - 本次拟回购注销708.6978万股，占当前总股本0.47%[6][7] 回购价格调整机制 - 因2022年利润分配实施，首次授予回购价格由3.01元/股调整为3.002元/股[5] - 因2023-2024年利润分配实施，首次授予回购价格由3.002元/股进一步调整为2.941元/股[6] - 预留部分回购价格由2.64元/股调整为2.632元/股[5] 本次回购具体方案 - 回购167名激励对象因业绩未达标涉及的580.9337万股，按授予价与市价孰低原则[6][7] - 回购11名退休/调动激励对象72.3331万股，按授予价加银行利息[6][7] - 回购12名离职激励对象55.4330万股，按授予价与市价孰低原则[6][7] - 资金来源为公司自有资金[7] 股本结构变化 - 回购完成后总股本由150,917.6043万股减至150,208.9065万股[8] - 有限售条件股份由1,161.8617万股减至453.1639万股，占比由0.77%降至0.30%[8] - 无限售条件股份维持149,755.7426万股，占比由99.23%升至99.70%[8] 法律及合规意见 - 大成律师事务所认定本次调整及回购符合《管理办法》及激励计划规定[8] - 独立财务顾问确认事项已取得必要授权且符合监管要求[9] - 公司需后续办理股份注销登记及减资手续[8][9]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司已就2024年科创板限制性股票激励计划预留授予事项获得必要的批准和授权 符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规定 [4][8] - 公司股东大会审议通过五项议案 包括采纳激励计划及考核管理办法 授权董事会确定激励对象资格和授予日等事宜 [6] - 董事会于2025年8月20日审议通过预留授予议案 确定以6.65元/股向91名激励对象授予246.7550万股限制性股票 [7][8] 授予程序履行情况 - 公司于2024年11月27日至12月6日对首次授予激励对象名单进行公示 公示期10天 未收到异议 [5] - 对本次预留授予激励对象名单进行公示 公示期10天 未收到任何员工提出的异议 [7] - 开曼律师出具法律意见书确认本次授予已根据公司章程正式批准并取得必要授权 [8] 授予条件达成情况 - 公司未出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 未出现上市后36个月内未进行现金分红等情形 [9] - 激励对象未出现最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选 未处于被立案调查或司法强制措施等情形 [9] - 安永华明会计师事务所于2025年3月27日出具无保留意见的审计报告和内部控制审计报告 确认授予条件已满足 [9] 授予具体安排 - 预留授予日确定为2025年8月20日 该日期为股东大会审议通过后12个月内交易日 且不属于不得授予权益的期间 [8][9] - 授予价格为6.65元/股 共计向91名激励对象授予246.7550万股限制性股票 [7][8] - 董事会薪酬委员会出具核查意见 认为激励对象符合法律法规和激励计划规定条件 [7]

董事会决议与股权激励计划 - 董事会于2025年8月20日召开会议 全体7名董事出席 审议通过两项股权激励相关议案 [2][3][5] - 第一项议案涉及2024年科创板限制性股票激励计划 向91名激励对象授予246.7550万股预留限制性股票 授予价格为6.65元/股 [3][10][16] - 第二项议案涉及2023年股权激励计划 向三名员工授予210,000份受限制股份单位 关联董事崔霁松博士回避表决 [5][6][7] 股权激励具体安排 - 预留限制性股票授予日确定为2025年8月20日 授予数量占公司已发行股份总数176,464.3952万股的0.14% [10][17][20] - 激励计划有效期最长77个月 归属安排分多期执行 归属期间需避开定期报告公告前等敏感窗口 [17][19] - 激励对象不包括独立非执行董事及持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [20][21][22] 会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值 授予日标的股价为30.30元/股 历史波动率介于38.65%-41.96%之间 [23][24] - 股份支付费用将在经常性损益中列支 对有效期内各年净利润产生一定影响 但预计将提升团队稳定性和经营效率 [25][26] 法律与合规程序 - 本次激励计划已获得必要的批准和授权 包括2024年第一次临时股东大会审议通过及董事会薪酬委员会核查 [10][12][13] - 法律意见书确认授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关监管规定 [27][28]

股权激励计划 - 小米集团向2496名选定参与者奖励4424万股股份 包括集团雇员及服务供应商[1][3] - 小米香港向2名雇员授出248,300份购股权[1] - 诺诚健华授予247万股限制性股票[3] 企业投资与战略布局 - 声通科技拟成立合伙企业投资人工智能、机器人、半导体、北斗、低空经济等未来产业领域[2] - 喜相逢集团持续推进渠道下沉与服务升级双轮驱动战略[3] - 亨利加集团拟收购城投中国理财65%权益[3] 财报业绩表现 - BOSS直聘第二季度净利润大幅增加70.4% 企业端用户活跃度和付费客户规模实现可观增长[2] - 微盟集团上半年经调整总收入同比增长7.8% 毛利率大幅升至75.1%[2] - 丽珠医药上半年归母净利12.81亿元 同比增长9.4%[2] - 中国建筑国际上半年股东应占溢利上升5.1%至52.59亿元[2] - 恒基地产中期股东应占基础盈利为30.48亿港元 同比减少44%[2] - 思摩尔国际上半年收益约60.13亿元 同比增长约18.3%[2] - 金山云Q2营收23.5亿元 AI战略激活业务增长[2] - 众安在线中期承保利润6.56亿元 同比增长108.9%[2] - 重庆机电中期股东应占利润4.16亿元 同比上升53.8%[2] - 新鸿基公司上半年股东应占溢利8.87亿港元[2] - 思考乐教育上半年经调整净利润达8130万元 收入同比增加10.1%[2] - 圣贝拉管理规模总营收同比增长35%至5.225亿元[2] - 美兰空港中期总收入10.79亿元 同比下降6.09%[2] - 金山软件第二季度母公司拥有人应占溢利达5.32亿元 研发成本增长15%[2] - 药师帮上半年经调整净利润1.22亿元 同比增加33.2%[2] - 美东汽车预期中期权益股东应占亏损不少于8亿元[2] - 首创环境上半年归母净利1.88亿元 同比增长10.27%[3] - 喜相逢集团上半年利润增长15.9%至2260万元[3] - 联合集团预期中期溢利约16亿至18亿港元[3] - 永利澳门中期股东应占纯利2.31亿港元 同比减少85.5%[3] - 复锐医疗科技中期经调整纯利1200万美元 同比减少28.1%[3] 医药创新进展 - 中国生物制药选择性HER2 TKI"宗艾替尼"再次获得CDE突破性治疗资格认定[3] - 和誉医药口服PD-L1抑制剂ABSK043与KRAS G12C抑制剂枸橼酸戈来雷塞片联合用药治疗NSCLC的IND申请获CDE批准[3] 资产处置交易 - 先丰服务集团拟200万美元出售一架飞机[3] 股份回购动态 - 腾讯控股8月20日耗资5.51亿港元回购93.4万股[4] - 宁德时代8月20日耗资2.08亿元回购74.8万股A股[4] - 汇丰控股8月19日耗资1.4亿港元回购145.2万股[4] - 美的集团8月20日耗资5999.59万元回购83.32万股A股[4] - 渣打集团8月19日耗资743.13万英镑回购55.21万股[4] - 药明康德8月20日耗资2999.5万元回购33.11万股A股[4] - 贝壳8月19日耗资400万美元回购66.1万股[4] - 创科实业8月20日耗资2519万港元回购25万股[4] - 恒生银行8月20日耗资2237.1万港元回购20万股[4] - 保诚8月19日耗资291万英镑回购29.4万股[4] 股份注销情况 - 美高梅中国8月20日注销500万股[4] - 力鸿检验8月20日注销192.4万股已回购股份[4]

股权激励计划 - 公司于2025年8月20日根据2023年股份计划向2,496名选定参与者授予4,424万股奖励股份 [1] - 奖励对象包括集团雇员及提供咨询服务的服务供应商参与者 [1] - 同日通过2024年小米香港股份计划向2名集团雇员授予248,300份购股权 [1] 激励计划目的 - 通过股份持有、股息分派及股份增值使参与者利益与集团利益保持一致 [1] - 表彰参与者贡献并为集团持续运营发展吸引留住人才 [1] - 服务供应商参与者按持续或经常基准提供有利于集团长期增长的咨询服务 [1]

股权激励授予 - 公司于2025年8月20日根据2023年股权激励计划向三名承授人授予21万份受限制股份单位 [1] - 授予股份数量相当于公司公告日期已发行股份总数的约0.01% [1] 股份结构影响 - 此次股权激励涉及股份数量占比较小 对公司股权结构影响有限 [1]

基石业务短期受关税影响 - 基石业务短期受到关税影响压制，但预计2025年下半年将有所改善 [2] 新业务发展情况 - 新业务已步入收获期，第二成长曲线逐步清晰 [2] 股权激励与公司发展策略 - 股权激励计划彰显公司对未来发展的信心 [2] - 公司采取内生增长与外延扩张双轮驱动的发展策略 [2]

投资评级 - 维持"买入"评级 [1][8] 核心观点 - 2025年上半年营业收入153.38亿元，同比增长8.59%；归母净利润3.1亿元，同比增长7.27%；扣非归母净利润3.07亿元，同比增长11.66% [8] - 加权平均ROE同比提高1.65pct至5.38% [8] - 经营活动现金流量净额6.86亿元，同比增长602.45%，净现比1.9 [8] - 股权激励目标锁定2025年每股收益0.9元（按2022年底总股本计算），对应归母净利润不低于8.57亿元 [8] 业务表现 - 2025H1毛利9.38亿元（同比+3.9%），其中： - 城燃等能源业务毛利7.47亿元（同比+2.1%），天然气供应业务毛利6.66亿元（同比+2.1%） [8] - 供应链及延伸业务毛利1.90亿元（同比+14.2%），延伸业务毛利0.83亿元（同比+38.4%） [8] - 售气单方毛利从2024H1的0.27元/方提升至0.31元/方，工商业气量占比从78.15%提升至81.29% [8] - 天然气供应量21.31亿方（同比-11.2%），其中工商业用户17.32亿方（同比-7.6%），居民用户1.17亿方（同比+7.9%） [8] 财务预测 - 2025-2027年归母净利润预测：8.72/9.22/9.76亿元，同比+2.2%/+5.7%/+5.9% [8] - 2025-2027年EPS预测：0.67/0.71/0.75元，对应PE 17.4/16.4/15.5倍 [1][8] - 2025年预计股息率4.2%（按73%分红率计算） [8] - 2025E营业总收入34,456百万元（同比+9.08%），2027E达39,127百万元（复合增速5.16%） [1] 财务数据 - 当前市净率3.31倍，总市值151.55亿元，流通市值146.74亿元 [5] - 2025E资产负债率51.28%，ROE 9.74%，ROIC 8.16% [9] - 2025E经营性现金流2,791百万元，资本开支704百万元 [9] - 每股净资产从2024A的3.56元增长至2027E的4.41元 [9]

投资评级 - 维持"增持"评级 当前股价对应2025-2027年PE分别为34/26/21倍 [1][9] 核心财务表现 - 1H2025营收43.3亿元(同比+7.7%) 归母净利润1.5亿元(同比+71.4%) 经营活动现金流6468万元(同比由负转正) [5] - 2Q2025营收22.6亿元(同比+4.0%) 归母净利润8339万元(同比扭亏为盈) [5] - 1H2025毛利率32.6%(同比-0.2pcts) 2Q2025毛利率34.2%(环比+3.4pcts) [7] - 上调2025-2027年归母净利润预测至3.1/4.1/5.0亿元(上调幅度50%/59%/77%) [9] 业务结构分析 - 生活用纸/个人护理营收占比98.85%/1.15% 同比增速分别为+8.2%/-22.8% [6] - 境内/境外营收占比95.73%/4.27% 同比增速分别为+6.1%/+61.3% [6] - 重点发展高端非传统干巾和个人护理品类 电商渠道收入持续提升 [6] 成本与费用控制 - 2Q2025阔叶浆吨均价4284元(环比-498元) 生活用纸吨均价5799元(环比-391元) [7] - 1H2025期间费用率28.0%(同比-2.8pcts) 其中研发费用率1.8%(同比-1.7pcts) [7] - 管理费用率下降主因股权激励成本摊销减少及外包费用降低 [7] 股权激励计划 - 第四期员工持股计划涉及150人 认购价3.38元/股 总额不超7774万元 [8] - 考核目标：2025年净利润≥3亿元 2026年净利润≥4亿元 [8] 市场数据 - 当前股价8.31元 总市值106.9亿元 近3月换手率99.83% [1] - 1年股价区间5.93-8.75元 近1年绝对收益16.06% [1][4]

核心观点 - 汇顶科技2023年第一期股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就，944名激励对象可行权4,036,498份股票期权，行权价格为55.38元/份，行权有效期为2025年8月25日至2026年8月24日 [2][8][10][12] 股票期权激励计划批准及实施情况 - 2023年7月20日公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关议案 [2] - 2023年7月22日至7月31日公示激励对象名单无异议 [3] - 2023年8月7日股东大会审议通过激励计划 [3] - 2023年8月7日董事会确定授予日为2023年8月7日，向1,143名激励对象授予19,606,675份股票期权，行权价格55.95元/份 [4] - 2023年8月25日完成授予登记，实际授予19,562,971份，1,139人 [4] 股票期权激励计划调整情况 - 2023年12月注销63名激励对象585,796份股票期权 [5] - 2024年4月注销47名激励对象675,933份股票期权 [5] - 2024年5月因2023年度利润分配调整行权价格至55.77元/份 [5] - 2024年8月注销32名激励对象409,750份股票期权 [6] - 2024年11月注销15名激励对象187,205份股票期权 [6] - 2025年3月注销8名激励对象82,389份股票期权 [6] - 2025年6月因2024年度利润分配调整行权价格至55.38元/份 [7] - 2025年8月注销35名激励对象563,344份股票期权 [7] 历次行权情况 - 2024年8月第一个行权期1,000名激励对象行权3,932,677份，占获授数量22% [7] - 2025年8月第二个行权期944名激励对象可行权4,036,498份，占获授数量24% [8] 本次行权具体情况 - 行权数量4,036,498份，占公司总股本0.87% [2][10] - 行权价格55.38元/份 [11] - 行权方式为自主行权，中金财富证券为自主行权主办券商 [12] - 行权有效期2025年8月25日至2026年8月24日 [12] 相关机构意见 - 薪酬与考核委员会认为行权条件已成就，激励对象资格合法有效 [14][15] - 监事会核查确认944名激励对象符合行权条件 [15] - 国浩律师（深圳）事务所认为行权事项符合相关法律法规 [18]