校企合作活动概述 - 民建徐州工业职业技术学院支部与江苏承天建设有限公司联合开展校企合作活动 [1] - 活动参与方包括民建盐城市委会、民建徐州市委会、民建盐城工学院支部及公司管理层 [1] 公司经营与行业挑战 - 作为传统建材生产企业，公司在数字化、智能化转型中面临技术与人才瓶颈，升级迫在眉睫 [3] - 公司期待高校紧扣智慧建筑等趋势，调整教学课程以培养行业急需的复合型人才 [3] 高校资源与合作方向 - 徐州工业职业技术学院在教学科研与产教融合领域取得系列成果，致力于培养企业急需的高素质技术技能人才 [3] - 高校支部将发挥桥梁纽带作用，积极搭建平台，促进校企合作与资源共享 [3] 合作意义与未来展望 - 活动搭建起徐州与盐城两地企业、高校间的合作桥梁，学习公司在传统产业升级与环保业务拓展上的先进经验 [5] - 希望两地企业与高校支部加强联系，共同深化多领域合作，书写产教融合、协同发展新篇章 [5]

科技创新与智能化改造 - 泰安乐邦环保科技建成鲁中首条全自动化涂装线 年产能达40万台套零部件 生产效率较传统工艺提升2倍以上 产品一致性显著提高 能耗降低30% [1] - 山东润通齿轮通过数字化改造将减速齿轮齿向精度从六级提升至四级 2024年实现纯电动商用车齿轮批量生产 数字化转型在新能源商用车领域创收5000多万元 [2] - 瑞泰玻璃绝缘子公司采用“先租后转、达产出让”模式 数字化技改扩规项目从拆迁建设到试生产仅用8个月 新生产线投产后半成品产能预计提高70% 用工成本降低40% [3] 产学研合作与成果转化 - 新泰市开展“大学专家访新泰、新泰企业家访院所”活动 精准对接39家高校院所 双向发布企业科技需求87项、科研成果448项 达成校企合作项目70余项 [2] - 润德生物与江南大学合作项目荣获国家科学技术进步奖二等奖 新矿集团获省科技进步奖一等奖2项 润德生物获评全省人才工作表现突出单位 [1][2] - 新泰市与山东大学开启第二期战略合作 启迪之星产业赋能中心成为县级“孵化器、加速器、产业园”全链条培育基地 [3] 对外开放与市场拓展 - 新泰市引导立为激光等30家企业开拓非美市场 帮助国泰集团等8家企业解决银行保函、标箱等问题 [3] - 特变鲁缆、和新精工两家企业实现出口额5.4亿元 国泰集团与尼日利亚、印尼签订3.3亿元拖拉机出口订单 [3] - 上半年全市进出口总值和出口总值同比分别增长38.02%、48.64% [3] 政府服务与制度创新 - 新泰市创新实施县级领导每周入企、“1+1+1”企业包保、问题直通快办等制度 建立问题闭环处理机制和项目全周期服务模式 实现省级重点项目年开工率100% [3] - 通过推行“十证齐发”、租赁土地审批等创新举措 重点项目审批效率提升85%以上 “高效办成一件事”经验做法获全国推广 [3] - 盘活低效用地等51项改革创新经验走在全省乃至全国前列 数据赋能医疗救助等9项经验做法获国家部委推广 [3] 企业培育与产业生态 - 新泰市实施科技型企业梯次培育工程 储备科技型中小企业240家 [1] - 山东润通齿轮成为中国重汽、广西方盛、苏州绿控等新能源商用车头部企业的战略供应商 [2]

学院建设与合作背景 - 苏州大学金螳螂建筑学院由苏州大学与苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司于2007年校企合作成立[1] - 学院建筑学、风景园林学获评国家级一流本科专业[1] - 学院秉承江南古典园林意蕴和苏州香山匠人精神[1] 科研平台与成果 - 学院的中国—葡萄牙文化遗产保护科学一带一路联合实验室于2020年9月获科技部批准[1] - 该实验室是全国建筑文化遗产保护领域唯一的国家级联合实验室[1] - 实验室由苏州大学牵头 联合葡萄牙埃武拉大学 澳门城市大学共建[1] - 实验室聚焦文化遗产修复材料分析 遗产地保护利用等跨学科研究[1] - 实验室已在全球20多个国家和地区开展遗产保护项目[1] - 截至2024年 实验室已实施16项世界遗产改造项目 形成26项专利[1] 未来发展支持 - 市政协表示将持续关注并推动名城名校联动和校企合作[2] - 未来将更好发挥各方资源优势 促进双向赋能 实现共赢发展[2]

行业规模与增长 - 团播已成为直播行业最热闹的赛道之一，2025年日均开播房间数达到约8000个，同比增长超20% [3] - 预计2025年团播行业营收将突破150亿元 [3] - 采用专业演播设备的团播直播间数量在2024年以来同比增长230% [6] 内容制作专业化升级 - 行业硬件投入大幅提升，单个直播间配置200多台专业灯具，硬件成本少则30万，上百万的也有，灯具标准向央视演播厅看齐 [5][6] - 拍摄技术升级，采用3台固定摄像机和1台专业摇臂组成拍摄矩阵，由导播实时切换镜头 [5] - 专业直播间观众平均停留时长是普通直播间的2.8倍 [6] - 后台团队人数是前台主播的1.5倍，包括灯光师、服装设计师等专业人员 [7][9] 工业化运营与品控流程 - 建立严格的内容生产线，流程包括提前两周的策划、提前一周的排练、直播前一天的彩排和直播结束后的复盘 [10] - 策划阶段会分析观众离开率高的时间段，排练阶段会录视频逐帧调整动作整齐度和情绪表达 [10] - 彩排中发现的任何问题必须当天解决，复盘结果会整理成文档制定改进计划 [10] 人才结构与职业发展 - 公会与吉林艺术学院、南京传媒学院、四川电影电视学院等专业院校建立校企合作 [14] - 目前百分之七八十的主播来自高等院校，为艺术院校学生提供即时变现和稳定曝光的舞台 [14] - 公会提供每天9小时的工作安排，包括2小时舞蹈训练、1-2小时妆造、5小时直播和1小时复盘 [12] - 公会为主播拓展发展途径，如对接短剧、商演资源，支持有编排天赋的主播成立创作小组 [14] 平台生态与治理 - 平台通过清退违规公会、发布合作履约规范、实行“健康分”制度等方式进行治理 [16][17] - 平台推出“优质团播计划”，将“硬件专业化”作为流量扶持的重要标准 [6] - 平台引入专业院团如吉林省歌舞院团、陕西省歌舞院团，并推出“艺播计划”和“爱播星途计划”扶持专业内容 [20] - 平台目标在2025年底前培育超过100个精品化、专业化的优质团播 [20]

文章核心观点 - 量化私募行业积极响应国家加快建设科技强国与金融强国的政策信号，通过深化校企合作推动科技创新与人才培养 [1] - 头部量化私募明汯投资将“投资于人”的理念转化为系统性、长期性的实践，通过支持高校基础学科与前沿交叉学科建设，为教育强国、科技强国、人才强国建设提供市场化支撑路径 [2] - 公司致力于与高校共建“鼓励探索、宽容失败、勇于突破”的创新生态，助力青年人才实现从“学习者”到“创造者”的转变，为新质生产力发展筑牢人才基石 [11][13] 校企合作举措与进展 - 自2022年起，公司校企合作范围持续扩大：2022年在上海交通大学物理系设立专项奖学金，2024年在复旦大学设立“慧明人才助力计划”，2025年接连启动北京大学“环宇教育发展计划”及清华大学“清华之友-明汯教育发展计划” [2] - 2025年5月，设立北京大学“环宇教育发展计划”，覆盖信科、数院、计算机、智能、元培、光华等学院；10月，在信科学院落地“环宇信息求索奖”，在元培学院落地“环宇探索奖”，并广泛支持北大学术科创季、文化节、新生晚会等活动 [4] - 2025年10月，设立“清华之友-明汯奖学金”，重点激励计算机系、软件学院、自动化系信息相关实验室以及物理系和数学系的优秀研究生 [4] - 2024年在复旦大学物理学系落地的“慧明人才助力计划”已资助20余名资深专家与青年学者，覆盖冠名特聘教授奖励、重大成果奖励、青年人才激励等多个方向 [8] - 2022年起在上海交通大学物理与天文学院设立“明汯”科创奖学金，并支持计算机科学“成长伙伴”国际暑期学校项目 [9] 合作形式与互动交流 - 通过校企参访、技术交流等活动打破校园与行业壁垒，搭建青年学子与企业一线专家的对话平台 [4] - 公司创始人先后受邀在复旦“金融大师讲堂”首期活动、物理学系系友行业分享会作主旨演讲；复旦物理学系师生赴公司开展“汯观量化”企业参访活动 [7] - 近期持续推进多场高校交流活动：9月面向上海交大学生开展“人工智能的量化实践”主题分享；10月面向北大、清华学生开展“明汯投资合伙人面对面”活动；公司合伙人受邀主讲北大信科第四十一期“知存讲座” [13] 人才培养理念与战略意义 - 公司坚信“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，将高校视为三者交汇的核心载体，将“助力培养世界一流顶尖人才”视为企业社会责任的长期承诺 [11] - 支持高校人才培养不仅是企业的社会责任，更是面向未来的战略选择，企业的发展与行业的进步离不开顶尖学府在人才培育与学科建设上的持续贡献 [12] - 公司倡导尊重好奇心、鼓励自主探索的成长环境，校企合作的意义在于共建创新生态，让学术自由与产业洞察相互滋养 [11] - 公司合伙人指出合作侧重投资于“人”的成长与潜力，欣赏具备出色学习框架与终身学习能力的优秀人才，此举是需绵绵用力、久久为功的战略工程 [12]

文章核心观点 - “十五五”规划建议释放加快建设科技强国与金融强国的政策信号，量化私募行业作为具有科技创新基因的群体，在推动资本市场发展和培养顶尖科技人才方面成果丰硕 [1] - 明汯投资作为头部量化私募，通过深化校企合作支持中国科技人才培养和前沿科技创新，是行业内的鲜明例子 [1] - 公司致力于共建“鼓励探索、宽容失败、勇于突破”的创新生态，将支持高校人才培养视为面向未来的战略选择，而非短期的商业行为 [5][6] - 作为量化投资行业的先行者，公司自身是高校人才培养与科技应用融合的受益者，正以传递知识、播撒创新为己任，积极投身长期人才培养事业 [7] 校企合作具体举措 - 与北京大学开展多维度合作：2025年5月设立北京大学“环宇教育发展计划”，覆盖信科、数院、计算机、智能、元培、光华等学院，聚焦师资队伍建设与学科发展；10月落地“环宇信息求索奖”和“环宇探索奖”，并广泛支持学术科创季、文化节、新生晚会等活动 [2] - 与清华大学合作：2025年10月设立“清华之友—明汯奖学金”，重点激励计算机系、软件学院、自动化系、物理系和数学系的优秀研究生，支持相关实验室建设 [3] - 与复旦大学合作：2024年在物理学系落地“慧明人才助力计划”，已资助20余名资深专家与青年学者，覆盖冠名特聘教授奖励、重大成果奖励、青年人才激励等多个方向 [3] - 与上海交通大学合作：2022年起在物理与天文学院设立“明汯科创奖学金”，并支持计算机科学“成长伙伴”国际暑期学校项目 [4] 人才培养理念与活动 - 公司坚信“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，高校是三者交汇的核心载体 [5] - 人才培养理念以发掘潜能为核心，关注个体底层能力与思维框架，重视多元成长，支持勇于探索未知的创新精神 [6] - 持续推进高校交流活动：例如“MINGHONG Talks”系列活动，9月面向上海交大学生分享“人工智能的量化实践”，10月面向北大、清华学生开展“明汯投资合伙人面对面”活动 [7] - 公司合伙人解环宇受邀主讲北大信科第四十一期“知存讲座”，围绕《AI在金融投资的技术实践与职业发展》进行交流 [7] 未来规划与战略意义 - 未来将继续以“投资于人”的定力，深化与高校在人才培养、学科建设、科技攻关等领域的协同合作 [7] - 目标是为培养具备实战能力的创新型顶尖人才提供更多可能性，为新质生产力发展筑牢人才基石，为教育强国、科技强国、人才强国建设注入强劲动力 [7] - 支持高校人才培养被视为企业的社会责任和面向未来的战略选择，企业的发展与行业进步离不开顶尖学府的持续贡献 [6]

校企合作与人才培养 - 慧润集团与四川南充电影工业职业学院慧达文智能制造学院共同举办2025年文森卡奖学金颁奖典礼，深化校企合作[1] - 奖学金旨在表彰学习过程中表现优异的学生，设一等奖奖金5000元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元[1] - 公司认为校企合作是人才培养的重要桥梁，奖学金是学子追梦路上的加油站和校企合作的连心桥[2] 教育基金与产业支持 - 慧润集团携手澜之教育基金会设立文森卡专项基金，聚焦乡村振兴、教育和健康三大板块[2] - 该基金旨在搭建校企合作平台，为智能制造领域青年学子提供成长支持，激励品学兼优的学生提升学业技能[2] - 文森卡专项基金已于今年5月向南京师范大学电气与自动化工程学院捐赠50万元，用于支持学科建设与学生科研竞赛[2] 学院定位与产业对接 - 慧达文智能制造学院成立于2024年，使命为培养新时代雷锋精神的宋应星[1] - 学院聚焦电气自动化智能控制、工业机器人、新能源汽车技术等领域，以产业需求为导向[1] - 学院致力于为智能制造产业输送懂技术、精技能、善创新的高素质复合型技能人才[1]

人才引进规模与成果 - 合肥经开区2025年秋季高校行活动组织532家次企业赴全国10座城市27所高校进行精准对接，现场达成就业意向近5千人[1] - 活动累计接收简历1.6万份，其中硕士及以上学历人才占比达48%[1] - 首届全球英才云聘会吸引近千名海外人才参与对接，硕士及以上学历者占比78%[3] 青年人才引进策略 - 秋季高校行作为青年人才引进主渠道，采取“按图索骥、靶向引才”策略，制定“一校一策”引才方案[1] - 推动校企在毕业生招聘、实习实践、科研转化等方面建立长效合作[1] - 政府搭台提升招聘效率，学生专业与企业研发方向高度契合[1] 海外人才引进渠道 - 拓展北美、欧洲、亚太等地区的海外引才新路径，精准发布高层次人才岗位需求[3] - 创新实施“全球引才伙伴计划”，首批聘任10位全球英才引进联络官并对14家联络站集中授牌[3] - 通过建立人才数据库开展常态化联络与跟踪服务，扩大国际化人才储备[3] 技能人才培养体系 - 围绕先进制造业和战略性新兴产业需要，推进技能人才队伍建设，深化产教融合、校企合作[5] - 开展“招工引匠”系列活动15场，组织11家重点企业与19所职业院校建立稳定合作关系[5] - 通过共建实训基地、“订单式”培养、现代学徒制等模式，实现1348名技能人才定向入职[5] 人才服务与生态优化 - 设立“人才服务专区”提供政策咨询、档案接转、安居申请等一站式服务，累计接待毕业生超1000人次[7] - 成功举办人才微马、青年人才说、人才家庭日等品牌活动7场，构建覆盖工作、生活、社交的全方位服务体系[7] - 优化人才服务机制旨在打造“引得进、留得住、用得好”的人才发展生态，增强人才归属感和获得感[7] 未来人才工作方向 - 围绕“3+6”产业体系持续深化“引育留用”全链条人才工作机制[9] - 进一步拓展招才引智渠道、优化人才服务生态、强化校企合作对接[9] - 推动海内外人才与区域发展同频共振，打造人才集聚新高地[9]

活动概况 - 2025年10月30-31日全国协作帮扶促消费促就业和助力农文旅融合发展交流对接活动在浙江杭州举行 [2] - 活动集中展示东西部协作典型案例广东与广西贵州在消费帮扶与校企合作领域的五个项目作为精选案例在会上分享 [3][4] 消费帮扶成果 - 广东通过四大硬招助力广西贵州万品入湾累计帮助销售广西贵州等地农产品超2118亿元 [4][5][6] - 四大硬招包括建设广东区域协作消费帮扶产品交易中心设立高速公路服务区农产品驿站媒体+赋能及共建共享平台渠道 [5][6] - 粤黔打造一码贵州消费流通品牌建设黔货云仓体系布局大湾区线下专馆与线上专区今年已实现协作销售额19563亿元 [9][10] 校企合作与就业 - 粤桂成立职教就业联盟通过设立公益基金开展订单培养共建实训基地培育劳务品牌等举措推动26所院校与227家企业深度合作 [11][12] - 职教就业联盟累计帮助137万名劳动力实现技能提升就业率达90% [12][13] - 广东技工·广州港班探索2+1智力帮扶新模式累计招收贵州毕节学生300余人带动广汽广药等18家企业开设同类订单班70多个 [14][15] - 粤桂共建比亚迪冠名班聚焦新能源汽车产业累计培训1300多人输送900多名学生至比亚迪实习就业成为教育部首批校企深度合作项目 [18][19][20] 整体协作成效 - 今年1月至9月通过东西部协作机制累计采购和帮助销售西部脱贫地区农产品9878亿元带动农村劳动力就业847万人 [21][22][23] - 17条特色乡村旅游线路线上产品下单成交额达16亿元 [23]

公司人才招聘与校企合作 - 小米集团2025年青年工程师计划从深圳大学招聘6名校友加入其技术团队[1] - 入选校友将在智能硬件研发、软件系统优化、用户体验升级等岗位工作[1] - 该计划自2021年启动，已成为企业培育技术骨干和推动科技创新的重要平台[1] - 校企合作模式实现人才共育、资源共享和双向赋能[2] - 公司未来将持续加强与行业领军企业的合作，推动人才培养与产业需求对接[2] 公司业务概况 - 小米集团成立于2010年，是全球领先的智能手机和智能硬件企业[1] - 公司业务遍及全球100多个国家和地区，连续多年入选《财富》世界500强[1] 高校人才培养成果 - 深圳大学本年度有6名校友凭借专业素养、实践能力与创新精神入选小米计划[1] - 高校通过完善课程体系、强化实践教学、搭建校企合作平台提升学生能力[1] - 创新资源与实战经验的良性循环正不断结出丰硕成果，为创新型人才培养注入新活力[2]