非全日制用工定义 - 以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时 每周工作时间累计不超过二十四小时 [2] 工伤保险规定 - 非全日制从业人员在两个以上单位就业时 各用人单位应分别缴纳工伤保险费 [3] - 工伤发生时由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 [4] 劳动合同形式 - 非全日制用工双方可订立口头协议 但建议留存约定时的有关资料 [6][7] - 未签劳动合同时 可参照工资支付凭证 工作证件 招工记录 考勤记录等材料认定劳动关系 [8][13] 薪酬支付标准 - 小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准 [10] - 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 [10]

案件背景 - 郑某于2018年1月入职某空调维修中心从事空调维修工作，双方未签订劳动合同 [1] - 2020年4月空调维修中心为郑某购买20万元保额的意外伤害责任保险 [1] - 2020年11月3日郑某在维修空调时意外身亡 [1] - 2021年9月锦州市人社局认定郑某为工亡 [1] - 2021年12月保险公司支付20万元意外伤害保险金 [1] 法律争议焦点 - 空调维修中心主张应从87万元工伤赔偿中扣除已赔付的20万元商业保险金 [1][2] - 郑某近亲属王某认为商业保险赔付不应影响工伤赔偿金额 [2] 法院判决要点 - 法院认定商业意外险不能免除用人单位工伤保险的法定义务 [2][3] - 判决空调维修中心全额支付87万元丧葬补助金和工亡补助金 [2] - 二审法院维持原判，判决已生效 [2] 法律依据分析 - 工伤保险是法律强制险种，用人单位必须为员工缴纳 [3] - 商业意外险属于员工福利，与工伤保险分属不同保障体系 [3] - 商业保险赔付不影响员工主张工伤保险赔偿的权利 [3]

工伤保险缴费责任 - 工伤保险费由用人单位按时缴纳 职工个人无须缴费 [2] - 用人单位缴费数额计算公式为：本单位职工工资总额×单位缴费费率 [2] - 特殊行业难以按工资总额缴费的 具体方式由国务院社会保险行政部门规定 [3] 工伤保险参保范围 - 境内企业/事业单位/社会团体/民办非企业单位/基金会/律所/会计师事务所等组织及个体工商户必须参保 [6] - 用人单位需为全部职工或雇工缴纳工伤保险费 [6] - 上述单位的职工和个体工商户雇工均依法享有工伤保险待遇权利 [6] 未参保单位工伤处理 - 未参保期间职工发生工伤的 用人单位须按《条例》标准全额支付待遇费用 [7] - 用人单位补缴工伤保险费及滞纳金后 新发生费用改由工伤保险基金和单位共同支付 [10]

基本养老保险参保情况 - 截至3月末全国基本养老保险参保人数达10.71亿人 同比增加442万人 [1] 失业保险参保情况 - 截至3月末全国失业保险参保人数为2.44亿人 同比增加256万人 [1] 工伤保险参保情况 - 截至3月末全国工伤保险参保人数为2.97亿人 同比增加271万人 [1] 新就业形态人员职业伤害保障 - 试点地区新型工伤保险平稳实施 截至3月末外卖骑手、网约车司机等平台从业人员参保超过1104万人 [1]