劳动合同类型 - 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型[2] - 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同[3] - 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同[4] - 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同[6] 无固定期限劳动合同订立条件 - 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同[4] - 劳动者在该用人单位连续工作满十年应当订立无固定期限劳动合同[6] - 连续订立二次固定期限劳动合同且符合法定情形续订时应订立无固定期限劳动合同[6] - 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为已订立无固定期限劳动合同[6] 劳动合同必备条款 - 劳动合同应当具备用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限等九项法定条款[8][9] - 除必备条款外还可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项[8] 常见劳动合同陷阱 - 霸王合同设置公司可随意解雇员工或免除公司责任条款可能严重损害员工权益[10] - 抵押合同要求员工同意将身份证件或个人财产作为抵押根据法律规定不得设置此类条款[12][15] - 竞业限制合同限制员工离职后加入竞争对手或经营同类业务可能严重影响职业自由[17][20] - 阴阳合同在正式劳动合同和口头约定间存在矛盾或差异需确保正式合同与口头协议一致[21][23] - 空白合同在重要条款处留白可能导致员工面临不确定性和利益受损风险[24][27] 劳动合同签订要求 - 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同无论是否约定试用期[29][30] - 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动者手中没有文本可能增加维权难度[35][37] 企业所得税预缴申报优化 - 纳税人在预缴环节即可自主选择享受专用设备抵免政策也可在汇缴环节选择享受优惠[47] - 生产销售型出口企业需将出口货物收入纳入营业收入申报同时补充申报收入具体情况[47] - 代理出口业务企业需将出口代理费收入纳入营业收入申报并附报《代理出口企业受托出口情况汇总表》[47][48] - 预缴纳税申报表增加职工薪酬和出口方式等附报事项项目需准确填报相关情况[52] - 在营业收入项目下增加自营出口收入、委托出口收入、出口代理费收入等项目供出口业务企业填报[57] - 增加抵免所得税额项目供适用专用设备抵免政策的企业在预缴申报时自主选择填报[57] - 调整总分机构税款分摊计算方法将汇缴环节分摊方法推广至预缴环节[58] - 新版预缴纳税申报表自2025年起施行按月预缴企业从2025年9月份开始使用按季预缴企业从第三季度开始使用[59]

非全日制用工定义 - 以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时 每周工作时间累计不超过二十四小时 [2] 工伤保险规定 - 非全日制从业人员在两个以上单位就业时 各用人单位应分别缴纳工伤保险费 [3] - 工伤发生时由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 [4] 劳动合同形式 - 非全日制用工双方可订立口头协议 但建议留存约定时的有关资料 [6][7] - 未签劳动合同时 可参照工资支付凭证 工作证件 招工记录 考勤记录等材料认定劳动关系 [8][13] 薪酬支付标准 - 小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准 [10] - 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 [10]

文章核心观点 - 上海市邮政管理局发布2025年邮政快递业七件民生实事 旨在提升服务质量、推动绿色化发展、保障从业人员权益及用户信息安全 以更便捷、更广覆盖、更优质的服务满足民众需求 [3][4] 快递服务网络与可达性 - 巩固快递进村100%成果 持续提升农村地区按需直投到户水平 [3] - 持续巩固建制村直投到户100%成果 [3] 绿色环保与可持续发展 - 强化快递包装标准落实 提高标准化、循环化、减量化、无害化水平 [3] - 同城快递使用可循环包装比例达到11% [3] - 新建市级“无废快递网点”6个 [3] - 本市邮政快递网点禁止使用不可降解塑料胶带 [3] 用户信息安全与隐私保护 - 持续推进邮件快件隐私运单应用基本全覆盖 以保护用户信息安全 [3] 从业人员素质与权益保障 - 组织举办邮政行业职业技能竞赛 不断提高从业人员素质 [3] - 持续推进快递行业劳动合同专项行动 推动快递企业依法与从业人员签订劳动合同 [3] - 全市全日制员工签订劳动合同比例不低于95% [3] 服务质量与用户满意度 - 持续提升快递服务质量 有效降低用户申诉率 [3] - 企业24小时响应率不低于98% [3] - 推动完成35处邮政无障碍通道建设 作为市委民心工程 [3]