活动背景与核心脉络 - 公司响应国家金融监督管理总局及深圳金融监管局"保障金融权益 助力美好生活"年度主题活动部署 于金秋9月全面启动"金融教育宣传周"专项活动 [2] - 活动以"党建引领 人民至上 风险防控 服务创新"为核心脉络 通过"五维联动"教宣体系将金融知识普及与风险防范教育融入社会治理新格局 [2] 组织架构与政治引领 - 公司党委牵头成立专项领导小组 创新构建"1+11+N"全域宣教网络 将"为民办实事"长效机制与金融消费者权益保护深度融合 [2] - 通过组织18家爱心金融机构共建"金融反诈艺术墙"公益项目 发动"消保青骑兵"志愿服务队等创新实践 将"三省服务"理念转化为"三惠服务" [2] 重点群体教育措施 - 针对"一老一少"群体推出"反诈童话馆"情景教学与"防诈投篮"互动游戏等青年反诈科普专项 [2] - 面向外籍来华人员同步推出中英文折页 推广95511多语种专线 打造"无语言障碍"服务生态 [2] - 依托"深圳金融教育骑兵团"深入深汕合作区开展乡村振兴 将防诈知识融入田间地头 [2] 创新宣教模式与技术应用 - 首创"场景渗透+科技赋能"教宣范式 在福田区莲花山参与打造首个"金融知识主题书店" 实现可感知 可交互 可传播的沉浸式学习体验 [3] - 依托平安集团推出"明明白白财富守护站"线上闯关游戏 形成线上线下融合的教宣新格局 [3] 基层治理与社区融合 - 创新"网格化教宣"工作机制 在八卦岭鹏益花园试点"三位一体"消保矩阵（社区网格员+反诈民警+平安志愿者）将风险提示嵌入社区治理神经末梢 [3] - 通过高管讲消保 典型案例普及宣讲 线上答题互动等形式彰显保险经济减震器和社会稳定器功能 [3] 未来发展方向 - 公司将持续践行金融初心 以保险之笔写好服务实体时代答卷 [3]

公司营业场所变更 - 中国平安人寿保险股份有限公司蠡县营销服务部营业场所获准变更为河北省保定市蠡县平安东路北侧顺邦门窗办公楼101-102、201-204号 [1] - 公司需按规定及时办理变更及许可证换领事宜 [1]

ESG发展趋势与市场前景 - 全球ESG资产规模预计2025年达到53万亿美元 占全球资管规模三分之一[1] - 国际顶尖投资机构将ESG因素作为核心投资决策依据[1] - ESG从企业可选项转变为必答题[1] 中国平安ESG评级与市场认可 - 香港恒生指数公司上调平安可持续发展评级至A级 位列A股可投资成分股前10% H股金融行业前20%[1] - 万得ESG评级给予平安AAA级 成为A股和港股同行业唯一获此殊荣企业[1] - 平安入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》 为中国内地唯一入选保险企业[2] - 摩根大通对平安H股多头持仓比例从6.78%提升至6.99%[2] - 平安长期服务计划增持739万股H股 涉资4.14亿港元 持股量从4.95%增至5.05%[2] 绿色金融与低碳发展 - 平安构建投资+贷款+保险三维资金支持体系[3] - 保险资金绿色投资规模达1444.82亿元 重点投向绿色环保 清洁能源 污染治理领域[3] - 绿色贷款余额2517.46亿元 绿色保险原保险保费收入358.36亿元[3] - 集团承诺2030年实现运营碳中和 2025年上半年运营碳排放19.5万吨 同比减少11%[3] - 员工碳账户体系覆盖超18.7万员工 累计减碳行为227万次 减碳量23664吨[3] 科技赋能与风险管理 - 自主研发鹰眼风险减量服务平台 依托大数据与AI技术实时监测灾害风险[4] - 2025年上半年累计预警灾害25.9万场 发出预警信息42.6亿次 覆盖6402万个人及企业客户[4] 普惠金融与乡村振兴 - 支持实体经济累计投入近10.8万亿元 重点支持制造业与科技创新领域[6] - 2025年上半年提供产业帮扶资金328.09亿元 开展百村巡回医疗下乡66场[6] - AI借款解决方案行云累计服务客户127.6万[6] 养老健康与医疗服务 - 构建产品+服务+场景全链条医疗养老生态[6] - 平安家医会员覆盖超3500万人 家医年人均使用频次达5次[6] - 近2.47亿个人客户中63%享有医疗养老生态圈服务权益[7] - 2025年上半年超1300万寿险客户使用健康管理服务 新契约客户使用率达67%[7] - 开发升级适老化设备 主动监测长者居家风险[7] 战略体系与未来展望 - ESG实践形成战略顶层设计 业务落地载体 科技保障执行的闭环体系[8] - 实现企业价值与社会价值共生[8] - 未来可推动跨领域协同 提供可复制的ESG业务融合模式[8]

ESG行业趋势与市场前景 - 全球ESG资产规模预计2025年达到53万亿美元 占全球资管规模三分之一[1] - 国际顶尖投资机构将ESG因素作为核心投资决策依据 例如挪威全球养老基金和加拿大养老金计划投资委员会[1] - ESG已从企业可选项转变为必答题 推动被投企业提升可持续发展能力[1] 中国平安ESG评级与市场认可 - 香港恒生指数公司上调公司可持续发展评级至A级 位列A股可投资成分股前10%及H股金融行业前20%[1] - 万得ESG评级授予最高等级AAA级 成为A股和港股同行业唯一获此殊荣的企业[1] - 标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》将公司列为中国内地唯一入选保险企业[2] - 摩根大通于2025年9月8日将H股多头持仓比例从6.78%提升至6.99%[2] 内部信心与股权变动 - 长期服务计划于9月8日增持739万股H股 每股均价56.0194港元 涉资4.14亿港元 持股量从4.95%增至5.05%[2] - 内部信心与外部认可源于ESG理念深度融入业务运营[2] 绿色金融与低碳发展 - 构建投资+贷款+保险三维资金支持体系 保险资金绿色投资规模达1444.82亿元 绿色贷款余额2517.46亿元 绿色保险原保费收入358.36亿元[3] - 绿色保险推出创新产品包括锂电池衰减险、充电桩产品责任险和耕地地力指数保险[3] - 承诺2030年实现运营碳中和 2025年上半年运营碳排放19.5万吨 同比减少11%[3] - 员工碳账户体系覆盖18.7万员工 累计减碳行为227万次 减碳量23664吨[3] 科技赋能与风险管控 - 自主研发鹰眼风险减量服务平台 2025年上半年预警灾害25.9万场 发送预警信息42.6亿次 覆盖6402万客户[4] - 平台依托大数据与AI技术实时监测台风、暴雨和地震等灾害风险[4] 普惠金融与乡村振兴 - 累计投入近10.8万亿元支持实体经济 重点覆盖制造业和科技创新领域[6] - 2025年上半年提供产业帮扶资金328.09亿元 开展百村巡回医疗下乡66场[6] - AI借款解决方案行云累计服务客户127.6万 缓解小微企业融资难题[6] 医疗养老生态建设 - 平安家医会员超3500万人 年人均使用频次达5次[6] - 近2.47亿个人客户中63%享有医疗养老生态圈服务权益[7] - 2025年上半年超1300万寿险客户使用健康管理服务 新契约客户使用率达67%[7] - 开发适老化设备并主动监测长者居家风险[7] 战略体系与未来展望 - ESG实践形成闭环体系 以战略顶层设计驱动业务落地 科技保障执行效果[8] - 未来可通过ESG推动跨领域协同 提供可复制的业务融合模式[8]

银保渠道业绩表现 - 中国平安银保渠道新业务价值同比增长168.6% [3] - 中国人寿银保渠道新单保费同比增长111.1% [3] - 中国太保银保渠道新保业务同比增长95.6% [3] - 新华保险银保渠道长期险首年保费同比增长150.3% [3] - 中国人保银保渠道新业务价值可比口径下同比增长107.7% [3] - 中国人寿银保渠道总保费同比增长45.7% [6] 银保渠道扩张举措 - 中国太保期缴举绩网点总数达1.3万个同比增长28.9% 月均期缴举绩网点数同比增长70.2% 其中国有行增速达164.9% [3] - 中国人寿银保渠道人均产能同比提升51.8% [3] - 中国平安外部银行可经营网点达1.7万个较年初1.2万个大幅增长 非平安渠道新业务价值占比提升16个百分点 [3] - 城商行和农商行成为银保渠道新拓展方向 [4] 业绩增长驱动因素 - 报行合一政策推动降本增效并提升业务价值 [6] - 低利率环境下保险产品相对存款利率具有优势 居民财富管理需求旺盛 [6] - 银保渠道恢复一对多合作模式 监管政策松绑打开增长空间 [6] 渠道策略转型趋势 - 行业推动个险 银保 经代 互联网等多元渠道发展 [8] - 银保渠道与精英个险将成为价值贡献双核心 并向保险医养财富生态化发展 [8] - 个险渠道向专业化精英化转型聚焦高净值客户 [8] - 互联网渠道有效触达年轻客群并促成亿元级保单 [8] - 经代渠道需转向专业咨询和客户教育价值整合模式 [8]

招聘规模与范围 - 面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位 覆盖全国310个城市[1] - 提供超2000个实习岗位 全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径[5] - 通过县域支公司和乡村网点开发基层服务岗位 包括西藏新疆海南等地区[6] 战略方向与业务表现 - 聚焦综合金融+医疗养老双轮并行科技驱动战略 服务超2.4亿客户[3] - 2024年总营收达1.14万亿元 归母净利润1266亿元[3] - 近十年年均纳税超千亿元 总资产突破13万亿元 市值突破1万亿元[3] 人才培养体系 - 为校招生提供导师带教 体系化培训 多条线轮岗等培养方案[6] - 设计多样化晋升通道 提供复合型成长机会[6] - 核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人 比例近38%[7] 技术创新应用 - 实现全流程AI招聘 包括AI人岗匹配 AI面试 AI谈薪 智能问答[1] - 招聘流程最短仅需13天 较原30天流程压缩超50%[1][8] - AI面试通过面部表情 语速语调 逻辑结构等多维度评估学生能力[9] 薪酬福利体系 - 提供具有行业竞争力的薪酬 综合福利保障计划 企业年金[7] - 包含节日福利 年度体检 考证补贴 内购产品 员工关怀计划[7] - 坚持公平公正透明的薪酬绩效原则 建立长期激励机制[7] 招聘活动形式 - 组织5大专场直播包括人才观 反向面试 简历诊断 就业观辩论[9] - 在56座城市高校举办宣讲会与招聘活动[9] - 活动现场举行求职开放麦活动 6位学子中4位获直通终面资格[4] 品牌合作与传播 - 联合媒体推出职场综艺《初入职场的我们·金融季》[4] - 活动在六大平台同步直播 累计观看量近300万[2] - 教育部学生服务与素质发展中心副主任及14所在京高校代表参与[2]

公司运营动态 - 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司杭州第三营销服务部营业场所获准变更至浙江省杭州市拱墅区沈半路223号睿勤商务中心C座801室 [1] - 公司需依据相关规定办理变更及许可证换领手续 [1]

金融教育合作项目 - 平安人寿山东分公司与潍坊昌乐县营丘镇阿陀小学联合举办"金融教育宣传基地"和"金融读书角"揭牌仪式 推动金融知识进校园新场景建设[1] - 活动将金融公益教育与国家保障教育相结合 旨在推动金融教育纳入国民教育体系[1] - 分公司为读书角捐赠金融启蒙类图书100余册 包括金融童话故事、财商启蒙书和金融宣传册[1] 活动执行细节 - 启动仪式于小学操场举行 出席人员包括分公司党委副书记兼副总经理薛军、潍坊市保险业协会党支部书记刘大庆及副秘书长常珊、昌乐县教育和体育局招生考试中心主任张文斌等领导[1] - 金融宣讲团将于9月16日启动"讲金融童话、绘金融童画"主题课堂 通过故事讲述和绘画互动深化学生对金融知识的理解[1] - 活动围绕山东金融教育宣传品牌"金号角"开展 旨在激发学生主动探索金融知识的兴趣并培养金融素养[1] 战略意义 - 此次校企合作标志着公司金融教育创新实践迈出关键一步 为青少年成长注入金融素养新养分[2] - 项目通过建立金融教育宣传基地和读书角 形成可持续的金融知识普及机制[1][5][6]

公司公益活动 - 平安人寿山东分公司向阿陀小学捐赠35套办公电脑、600余册图书、60000张试卷打印纸及41套教师节纪念茶杯礼盒 [3] - 公司另捐赠4万元校舍修缮款用于多媒体设备更新、监控维修和门窗换新 [7] - 设立"平安希望小学公益支教基地"、"金融教育宣传基地"及"金融读书角"三大合作平台 [12] 公司教育公益历程 - 中国平安32年来在全国援建119所希望小学 [5] - 累计招募超12700名志愿者并开展远程教师培训 [5] - 通过物资支持与师资帮扶相结合的方式助力乡村教育 [5] 行业与社会影响 - 保险行业协会领导出席活动体现行业对教育公益的重视 [1] - 支教行动弥补乡村教育资源不足并带来先进教育理念 [10] - 活动展现保险行业支持教育振兴的实际担当 [14] 合作方反馈 - 校方表示捐赠物资显著改善办学条件并提升教学质量 [7] - 地方教育部门认可该行动对推动城乡教育均衡发展的积极作用 [10] - 合作将助力乡村振兴并培养新时代少年 [7][10]

公司战略与市场定位 - 公司认为"综合金融+医疗养老"是规模最大、增速最快、协同性高的两个行业 是长坡厚雪的赛道[2] - 公司以"综合金融+医疗养老"为核心战略 通过AI科技底座构建竞争优势[2] - 公司启动"AI in all"战略 将AI嵌入业务全流程实现智能化[10] 寿险业务表现 - 寿险及健康险业务新业务价值同比增长39.8% 新业务价值率同比上升9.0个百分点[2] - 代理人渠道新业务价值同比增长39.8% 代理人人均新业务价值同比增长21.6%[5] - 银保渠道新业务价值同比增长168.6% 银保渠道、社区金融及其他渠道贡献寿险新业务价值的33.9%[5] 医疗养老战略 - 医疗网络覆盖合作医生约5万人 医院近3.7万家 国内百强和三甲医院100%覆盖[6] - 健康管理机构合作超10.6万家 上半年新增约1000家[6] - 近63%客户同时享有医疗养老生态圈服务 其客均合同数约3.37个 客均AUM约6.14万元 分别为非生态圈客户的1.5倍和4.1倍[7] AI技术布局 - 拥有近2.47亿个人客户数据 30万亿字节数据 超3.2万亿条文本语料 31万小时语音语料 75亿张图片语料[8] - 云化率达到98% 垂域模型推理速度较DeepSeek-R1-32B模型加快16%[9] - 上半年新上线2.3万个智能体应用 覆盖22%员工 大模型调用次数达8.18亿次 场景应用超650个[9] 行业前景与监管 - 健康服务业规模预计2030年达16万亿元 银发经济规模2035年有望达30万亿元[3] - 人身保险行业个人营销体制改革符合公司代理人队伍高质量转型方向[4] - 寿险行业迎来黄金发展期 成为推动经济高质量发展的重要方向[3] 渠道建设与改革 - 构建代理人渠道、银保渠道、社区金融服务及其他渠道的"四渠道"体系[4] - 推进"基本法、培训、客户经营、产品+服务"四合一队伍发展体系[4] - 深化"报行合一"优化资源配置 提升管理水平[4]