平台专项治理行动 - 公司针对“名为招聘实则收费”的违规违法行为展开专项治理 聚焦领域包括货运司机、网约车司机、外卖骑手租车买车、培训招生收费贷款以及模卡与形象包装收费等典型场景 [1] - 2025年11月 公司处置涉收费类违规违法账号1.67万个 并向求职者推送超过400万次风险提示信息 [1] - 公司联合外卖平台 组织102家外卖配送企业共同签署了外卖配送领域的首个自律公约 承诺内容包括岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用以及遵守平台管理规范 [1] 平台治理策略与技术 - 公司持续推进对招聘者发布岗位“真实薪资范围”的管控策略执行 旨在维护真实干净的求职招聘环境 [1] - 在技术层面 公司依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系对违规行为进行精准识别 AI策略能够通过“举一反三”的方式 结合职位地址、描述、标题等关联特征自动回溯并定位潜在违规账号 [1] 对求职者的安全建议 - 公司提醒求职者应尽量在平台内完成沟通与联系方式交换 避免过早转入第三方软件 以防沟通脱离平台风控保护 [2]

文章核心观点 - 招聘平台BOSS直聘近期披露并打击了多种“名为招聘实为牟利”的违规收费套路，这些行为严重损害了求职招聘生态 [1] - 平台通过专项打击、技术防控、行业自律公约等综合治理措施，以识别和处置违规行为，保护求职者权益 [1][8][10] 招聘收费违规套路 - **司机类岗位**：以“合作司机”为名，要求求职者支付车辆使用费及押金，例如每月3800元车辆使用费和一次性6000元押金，或通过融资租赁将市场价8万元左右的货车加价至14万元售卖 [1] - **技术类岗位**：多以培训费、学费等名义收费，并承诺“培训后安排就业” [5] - **模特类岗位**：收费集中于模卡制作、形象包装、微整形等环节，以“提升形象才能上岗”为由诱导付费 [5] - **蓝领操作工类岗位**：常以体检费、服装费等为收费由头，配合“稳定进厂”“包过审核”等承诺实施诱导，例如将原价45元、60元的体检包装成285元、398元收取 [5] - **通用手法**：不法分子设计成套、流程化的话术体系，以看似合理的入行条件为掩护，最终通过各类收费名目完成牟利 [5] 平台治理行动与成果 - **专项打击**：2025年11月，平台对收费类违规行为进行专项重点打击，单月处置违规违法账号1.67万个 [1] - **风险提示**：同期向求职者推送超过400万次风险提示信息 [1] - **技术防控**：依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系精准识别违规，AI能通过“举一反三”结合职位地址、描述等特征定位潜在违规账号 [8] - **薪资规范**：自2023年起对蓝领类岗位实施“薪资范围规范”机制，要求招聘者填写的薪资区间需符合行业真实薪资范围 [8] - **治理效果**：过去三个月，平均100个触发“真实薪资范围”策略的招聘者中，仅23人能提交证明材料，其中13人通过审核，多个发布异常高薪的招聘者因涉及引流/收费等被冻结 [9] 行业协作与自律 - **外卖配送行业协作**：平台与多家外卖平台协作，对认证的配送服务企业添加标识，违规企业会被踢出名单甚至永久禁入 [10] - **签署自律公约**：近期联合外卖平台与102家外卖配送企业共同签署了《外卖骑手诚信招募自律公约》，承诺岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用 [10] - **治理理念**：治理违规收费需结合“拦截违规行为”与“多方联动推动行业自律”的综合措施，树立行业标准，压缩劣币生存空间 [10] 给求职者的建议 - 尽量在平台内完成沟通与联系方式交换，避免过早转入第三方软件 [6] - 如遇到岗位描述严重不符、不问经历直接要求交费、诱导办理分期贷款等异常情况，应立即停止沟通并保留证据，第一时间通过平台举报 [6]

专项治理行动概览 - BOSS直聘于12月17日公布针对招聘中“套路收费”行为的专项治理进展 推进“事前管理” [1][12] - 2025年11月单月 处置涉收费类违规违法账号1.67万个 [1][12] - 专项治理期间 累计向求职者推送超过400万次风险提示信息 后续此类升级提醒将常态化运行 [1][12] 行业自律公约签署 - 公司联合外卖平台与102家外卖配送服务企业 共同签署了外卖骑手招聘领域首个以“诚信”为核心的行业自律公约 [1][3][15] - 公约重点包括确保岗位信息真实透明 不诱导求职者贷款或高价购车 不收取不合理费用等 [3][15] - 签署企业承诺不发布虚假误导性招聘信息 确保关键信息与实际情况一致 不以任何形式诱导或强迫求职者办理无关金融产品 [3][15] 技术治理与风险管控 - 依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系 对违规行为进行精准识别 AI能通过“举一反三”结合职位特征定位潜在违规账号 [10][22] - 针对蓝领岗位建立“薪资范围规范”机制 招聘者填写的薪资区间需符合动态调整的行业真实薪资范围 [10][22] - 过去三个月 平均每100个触发该策略的招聘者中 仅23人能提交证明材料 其中仅13人通过审核 多个发布异常高薪者后续因涉及引流收费等问题被冻结 [11][23] 警企联动打击犯罪 - 安全团队积极向警方提供线索 协助对黑中介和“套路运”团伙进行定点打击 [1][5][17] - 2024年7月 平台提供线索协助警方打掉3个“套路运”团伙 抓获嫌疑人39名 该团伙以低门槛司机岗位诱骗求职者转岗 收取高额车辆使用费及押金 并利用融资租赁手法将市价约8万元货车加价至14万元“卖”给求职者 [5][6][17][18] - 2024年10月 平台提供线索协助警方打掉一黑中介团伙 抓获7人 该团伙发布虚假“大厂高薪招聘”信息 并以入职体检为名 将原价45-60元的体检项目包装成285元甚至398元套餐收取高额费用 [9][21]

平台治理行动与成果 - 公司于12月17日公布对招聘过程中“套路收费”的治理进展，重点打击货运司机、网约车司机、外卖骑手等领域的租车、购车、培训招生收费贷款，以及模卡、形象包装收费等违规违法行为 [1] - 2025年11月，公司共处置涉收费类违规违法账号1.67万个，并向警方提供线索，对黑中介和“套路运”团伙实施定点打击 [1] 用户风险提示与行业协作 - 公司提升了求职安全提示类内容丰富度与推送频次，专项期间累计向求职者推送风险提示超400万次 [1] - 公司联合外卖平台，组织102家外卖配送企业签署外卖配送领域首个自律公约，承诺岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用，并遵守平台管理规范 [1]

平台专项治理行动 - BOSS直聘发布专项治理公告，针对“名为招聘实则收费”的行为进行整治，以维护求职者合法权益 [1][3] - 治理聚焦于货运司机、网约车司机、外卖骑手租车买车、培训招生收费贷款、模卡与形象包装收费等典型违规违法行为 [1][3] 治理措施与成果 - 2025年11月，平台共处置涉收费类违规违法账号1.67万个 [1][3] - 2025年11月，平台向求职者推送了超过400万次风险提示信息 [1][3] - 平台联合外卖平台，组织102家外卖配送企业共同签署了外卖配送领域的首个自律公约 [1][3] - 签署公约的企业共同承诺岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用、遵守平台管理规范 [1][3] 平台长期管控策略 - BOSS直聘持续推进对招聘者发布岗位“真实薪资范围”管控策略的执行 [1][3] - 此举旨在为真实、干净的求职招聘环境保驾护航 [1][3]

市场表现与财务数据 - 2025年12月16日，BOSS直聘(BZ)股价开盘上涨2.25%，报20.48美元/股，当日成交额165.06万美元，公司总市值达98.58亿美元 [1] - 截至2025年09月30日，公司收入总额为61.89亿人民币，同比增长11.87% [1] - 截至2025年09月30日，公司归母净利润为20.41亿人民币，同比增长79.83% [1] 公司业务模式与市场地位 - 公司运营主体为看准科技有限公司，成立于2014年，是中国平均月度活跃用户数(MAU)最大的在线招聘平台 [2] - 公司率先引入并实践“直聘模式”，该模式被视为改变中国在线招聘行业的颠覆性模式 [2] - 公司核心产品为移动原生的BOSS直聘应用程序，通过即时直接聊天功能连接招聘者（Boss）与求职者，并提供精准推荐 [2] - 平台由强大的人工智能算法和大数据洞察提供技术支持 [2] 平台用户覆盖与经营理念 - 平台连接了广泛的求职者群体，包括白领、金领、蓝领和大学生 [2] - 平台企业端用户覆盖不同规模及行业的雇主和专业招聘者 [2] - 公司的经营理念高度尊重求职者，在求职过程中赋予他们更多自主权 [2] - 公司致力于在整个招聘求职周期内，为用户提供高效、直接和便利的体验 [2] 竞争优势与增长前景 - 公司的独特模式、强大的技术能力以及积累的海量数据，为其在行业中建立了可持续的竞争壁垒 [2] - 上述竞争优势为公司实现进一步的规模性增长铺平了道路 [2]

公司股份回购与股东回报动态 - 公司近期继续推进股份回购计划，耗资逾3500万元人民币回购约50万股普通股 [1] - 公司于2025年10月完成了约8000万美元的年度分红，持续回馈股东 [1] - 根据现有回购计划，公司在2026年8月底前可回购最多价值2.5亿美元的股份 [1]

格隆汇12月16日丨BOSS直聘-W(02076.HK)公布，于2025年12月15日，由公司内部资源拨付，计划受托 人根据计划之条款及条件在公开市场上购买合共502,480股A类普通股(以251,240股美国存托股的形式)， 并以信托方式为合资格参与者(定义见计划)持有该等股份。 ...

公司股份回购 - 公司于2025年12月15日通过其首次公开发售后股份计划的受托人，在公开市场购买了合共50.248万股A类普通股 [1] - 本次回购的股份以25.124万股美国存托股的形式进行 [1] - 回购资金来源于公司内部资源 [1] - 所购股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1]

公司股份回购计划执行 - 公司于2025年12月15日通过其首次公开发售后股份计划受托人，在公开市场购买了合计50.248万股A类普通股 [1] - 所购股份以25.124万股美国存托股的形式持有，购买资金来源于公司内部资源 [1] - 此次购买的股份将以信托方式为合资格参与者持有 [1]