专项治理行动概览 - BOSS直聘于12月17日公布针对招聘中“套路收费”行为的专项治理进展 推进“事前管理” [1][12] - 2025年11月单月 处置涉收费类违规违法账号1.67万个 [1][12] - 专项治理期间 累计向求职者推送超过400万次风险提示信息 后续此类升级提醒将常态化运行 [1][12] 行业自律公约签署 - 公司联合外卖平台与102家外卖配送服务企业 共同签署了外卖骑手招聘领域首个以“诚信”为核心的行业自律公约 [1][3][15] - 公约重点包括确保岗位信息真实透明 不诱导求职者贷款或高价购车 不收取不合理费用等 [3][15] - 签署企业承诺不发布虚假误导性招聘信息 确保关键信息与实际情况一致 不以任何形式诱导或强迫求职者办理无关金融产品 [3][15] 技术治理与风险管控 - 依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系 对违规行为进行精准识别 AI能通过“举一反三”结合职位特征定位潜在违规账号 [10][22] - 针对蓝领岗位建立“薪资范围规范”机制 招聘者填写的薪资区间需符合动态调整的行业真实薪资范围 [10][22] - 过去三个月 平均每100个触发该策略的招聘者中 仅23人能提交证明材料 其中仅13人通过审核 多个发布异常高薪者后续因涉及引流收费等问题被冻结 [11][23] 警企联动打击犯罪 - 安全团队积极向警方提供线索 协助对黑中介和“套路运”团伙进行定点打击 [1][5][17] - 2024年7月 平台提供线索协助警方打掉3个“套路运”团伙 抓获嫌疑人39名 该团伙以低门槛司机岗位诱骗求职者转岗 收取高额车辆使用费及押金 并利用融资租赁手法将市价约8万元货车加价至14万元“卖”给求职者 [5][6][17][18] - 2024年10月 平台提供线索协助警方打掉一黑中介团伙 抓获7人 该团伙发布虚假“大厂高薪招聘”信息 并以入职体检为名 将原价45-60元的体检项目包装成285元甚至398元套餐收取高额费用 [9][21]