下周A股市场解禁规模 - 下周A股市场将有29只股票面临解禁 合计解禁数量为20.13亿股 合计解禁市值为188.77亿元 周环比减少73.51% [1] 解禁市值居前股票 - 福田汽车解禁市值居首 达39.57亿元 解禁数量为14.29亿股 均为定向增发机构配售股份 解禁日期为2025年9月3日 [2][3] - 富特科技解禁市值第二 达28.87亿元 解禁数量为0.79亿股 为首发原股东限售股份和首发战略配售股份 解禁日期为2025年9月4日 [2][3] - 益诺思解禁市值第三 达24.37亿元 解禁数量为0.62亿股 为首发原股东限售股份和首发战略配售股份 解禁日期为2025年9月3日 [2][3] 解禁股东及收益情况 - 福田汽车解禁股东为北京汽车集团有限公司 该公司为福田汽车第一大股东 解禁股份来自2022年9月定向增发 定增发行价为2.10元/股 [3] - 截至8月29日 福田汽车股价为2.77元/股 市值约为219亿元 北汽集团解禁股票收益率超30% 浮盈金额超9亿元 [4] - 富特科技解禁股东包括湖北长江蔚来新能源产业发展基金等25个股东 截至8月29日股价为36.63元/股 市值约为57亿元 上市以来后复权股价相较发行价累计涨逾260% [4] 流通盘变化显著股票 - 6只股票解禁数量占总股本比例超过30% 包括富特科技(50.71%) 益诺思(44.33%) 五芳斋(37.61%) 速达股份(36.76%) 利仁科技(34.81%) 奥浦迈(31.83%) [7][8] - 4只股票解禁后流通盘将增加超100% 包括富特科技(增加238.65%) 益诺思(增加221.66%) 速达股份(增加147.04%) 利仁科技(增加116.81%) [7] 其他解禁相关信息 - 博纳影业 三鑫医疗 浩淼科技等12只股票解禁股数量占总股本比例不足1% [8] - 解禁股份类型包括定向增发机构配售股份 首发原股东限售股份 首发战略配售股份 股权激励一般股份等多种类型 [3][8][10]

下周A股解禁规模 - 下周A股市场将有29只股票面临解禁 合计解禁数量20.13亿股 合计解禁市值188.77亿元 周环比减少73.51% [1] 解禁市值前三股票 - 福田汽车解禁市值39.57亿元 解禁数量14.29亿股 均为定向增发机构配售股份 解禁日期9月3日 [3][5] - 富特科技解禁市值28.87亿元 解禁数量0.79亿股 为首发原股东限售股份和首发战略配售股份 解禁日期9月4日 [3][5] - 益诺思解禁市值24.37亿元 解禁数量0.62亿股 为首发原股东限售股份和首发战略配售股份 解禁日期9月3日 [3][5] 股东收益情况 - 福田汽车解禁股东北京汽车集团有限公司 解禁收益率超30% 浮盈金额超9亿元 定增发行价2.10元/股 最新股价2.77元/股 [6] - 富特科技战略配售股东浮盈超260% 最新股价36.63元/股 上市以来后复权股价相较发行价累计涨逾260% [6] 流通盘变化 - 6只股票解禁比例超过30%：富特科技50.71% 益诺思44.33% 五芳斋37.61% 速达股份36.76% 利仁科技34.81% 奥浦迈31.83% [10][11] - 4只股票解禁后流通盘增加超100%：富特科技增加238.65% 益诺思增加221.66% 速达股份增加147.04% 利仁科技增加116.81% [10] 解禁股份类型分布 - 首发原股东限售股份占主导 包括富特科技 益诺思 五芳斋 速达股份 利仁科技 奥浦迈 汉仪股份等 [5][11] - 定向增发机构配售股份涉及福田汽车 莱茵生物 奥特维 [5][11] - 股权激励股份涉及若羽臣 汇川技术 三鑫医疗 安集科技等12只股票解禁比例不足1% [11][13]

股权激励计划概述 - 公司公布2025年限制性股票激励计划草案 拟授予限制性股票553.0250万股 约占公司总股本15542.0399万股的3.56% [1] - 首次授予442.4200万股 占总股本2.85% 占授予总量80% 预留110.6050万股 占总股本0.71% 占授予总量20% [1] 授予对象及价格结构 - 首次授予激励对象共72人 涵盖董事/高级管理人员/中层管理人员及核心员工 排除独立董事/大股东及关联人/外籍员工 [1] - 高级管理人员授予价格为36.91元/股 中层管理人员及核心员工授予价格为18.46元/股 预留部分授予价格为18.46元/股 [1] 计划有效期安排 - 激励计划有效期自授予日起至全部归属或作废止 最长不超过48个月 [2]

股权激励计划 - 首次授予激励对象72人 股票来源为定向发行A股普通股 [1] - 授予限制性股票数量553.025万股 占公司总股本1.55亿股的3.56% [1] - 预留授予价格18.46元/股 有效期最长不超过48个月 [1] 业务构成 - 2024年1-12月营业收入100%来自新能源业务 [1] 市值情况 - 当前市值57亿元 收盘价36.63元 [1]

证券代码：301607 证券简称：富特科技 公告编号：2025-046 浙江富特科技股份有限公司 关于召开 2025 年第二次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 浙江富特科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 29 日召开第 三届董事会第十五次会议，审议通过了《关于召开公司 2025 年第二次临时股东 会的议案》，决定于 2025 年 9 月 18 日召开公司 2025 年第二次临时股东会。现将 会议相关事项通知如下： 1、股东会届次：2025 年第二次临时股东会。 2、股东会的召集人：本次股东会由董事会召集。 3、会议召开的合法、合规性：本次股东会的召开程序符合《公司法》《证券 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律法规及《公司章程》的 规定。 4、会议召开的日期、时间 (1) 现场会议召开时间：2025 年 9 月 18 日 14:30； (2) 网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为： 2025 年 9 月 18 日上午 9:15-9:25，9:30-11:30 和下午 ...

证券代码：301607 证券简称：富特科技 公告编号：2025-045 浙江富特科技股份有限公司 第三届董事会第十五次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 浙江富特科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第十五次会 议于 2025 年 8 月 29 日在公司会议室以现场及通讯相结合的方式召开，经全体董 事一致同意，本次会议豁免提前 5 天通知的时限要求，会议通知已于 2025 年 8 月 28 日以书面文件、专人送达等方式送达全体董事。本次会议应出席董事 9 名， 实际出席董事 9 名。本次会议由董事长李宁川先生主持。本次会议的召开符合《公 司法》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定，程序合法。 二、董事会会议审议情况 2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。 表决结果：6 票同意、0 票反对、0 票弃权，关联董事倪斌、李岩、章纪明 回避表决。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 本议案尚需提交公司股东会审议，并经出席股东会的股东（包括股东代理人） 所持有效表决权的三分之二 ...

浙江富特科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江富特科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 浙江富特科技股份有限公司（以下简称"公司"或"富特科技"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心团 队，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力， 有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，制定了《富特科技 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行 政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定 本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划 ...

1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。 浙江富特科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 注： 姓名 职务 获授的第二类限 制性股票数量 （万股） 占本激励计划拟 授出全部权益数 量的比例 占本激励计划草 案公布日股本总 额的比例 倪斌 董事、副总经理 20.00 3.62% 0.13% 李岩 董事、财务总监、 董事会秘书 20.00 3.62% 0.13% 陈宇 副总经理 20.00 3.62% 0.13% 平定钢 副总经理 20.00 3.62% 0.13% 沈锡全 副总经理 20.00 3.62% 0.13% 张尧 副总经理 20.00 3.62% 0.13% 周日久 副总经理 20.00 3.62% 0.13% 胡森军 副总经理 20.00 3.62% 0.13% 章纪明 职工董事 7.20 1.30% 0.05% 中层管理人员及核心员工（63 人） 275.22 49.77% 1.77% 预留 110.6050 20.00% 0.71% 合计 553.0250 100.00% 3.56% 一、激励对象名单及拟授出权益分配情况 ...

浙江富特科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见 浙江富特科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券 法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理 办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《公司 章程》等相关规定，对《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 "《激励计划（草案）》"或"本次激励计划"）进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不 ...

浙江富特科技股份有限公司 | | （14）上市公司有关股权激励计划相关信息披露文 件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承 | | | --- | --- | --- | | | 诺；激励对象有关披露文件存在虚假记载、误导性 | | | | 陈述或者重大遗漏导致不符合授予权益或者行使权 | 是 | | | 益情况下全部利益返还公司的承诺。上市公司权益 | | | | 回购注销和收益收回程序的触发标准和时点、回购 | | | | 价格和收益的计算原则、操作程序、完成期限等。 | | | | 绩效考核指标是否符合相关要求 | | | 23 | 是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标 | 是 | | 24 | 指标是否客观公开、清晰透明，符合公司的实际情 | 是 | | | 况，是否有利于促进公司竞争力的提升 | | | 25 | 以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取 | 不适用 | | | 的对照公司是否不少于3家 | | | 26 | 是否说明设定指标的科学性和合理性 | 是 | | | 限售期、归属期、行权期合规性要求 | | | 27 | 限制性股票（一类）授予登记日与首次解除限售日 | 不 ...