股票期权激励计划调整 - 公司于2025年7月7日召开董事会及监事会会议 审议通过股票期权激励计划行权条件未成就及注销部分股票期权的议案 [1] - 因9名激励对象离职 注销其持有的16.5万份股票期权 [1] - 因公司未达成2024年度业绩考核目标 所有激励对象首次授予第一个行权期31.73万份股票期权不得行权并注销 [1] - 合计注销股票期权数量达48.23万份 [1] 信息披露与合规性 - 相关公告已于2025年7月8日在巨潮资讯网披露 [2] - 股票期权注销事宜经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认并办理完毕 [3] - 注销行为符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关激励计划管理规定 [3] - 本次注销未行权股票期权不会对公司股本造成影响 [3]

股票期权注销 - 9名激励对象离职致16.5万份股票期权注销[1] - 2024年度未达业绩目标，31.73万份期权注销[1] - 本次合计注销48.23万份已获授未行权期权[1] 后续情况 - 期权注销事宜近日办理完毕[2] - 注销后对公司股本无影响[2]

股票期权激励计划预留授予情况 - 公司于2025年7月7日召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》[1] - 预留授予激励对象名单在公司内部进行公示，监事会核查了激励对象的身份证件、劳动合同/聘用合同及任职情况等资料[1] 监事会核查意见 - 预留授予激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规规定的任职资格，不存在《管理办法》第八条禁止的情形[2] - 激励对象名单真实准确，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏[2] - 激励对象不包括公司监事、独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属[2] - 监事会认为预留授予激励对象的主体资格合法有效，符合激励计划规定的范围[2]

股票期权激励 - 2025年7月7日会议通过向激励对象授予预留股票期权议案[1] - 2025年7月8 - 17日公示激励对象名单，无异议[2] - 监事会核查认为激励对象符合条件[3][4][5]

报告行业投资评级 - 行业评级为强于大市（维持） [4] 报告的核心观点 - 6月乘用车零售同比增长18%，新能源乘用车同比增长30%，汽车板块本周整体表现下滑，但相关概念板块表现上升，尚界汽车发布首款车型预热海报 [44] 根据相关目录分别进行总结 行情回顾 - 汽车板块本周（2025.7.7 - 7.11）下跌0.41%，跑输沪深300指数1.23个百分点，各子板块有不同表现，零部件涨0.09%，服务涨3.13% [10] - 截至7月11日，汽车行业PE - TTM为25.83，较上周下跌0.12，乘用车、商用车和零部件板块估值分别为25.11、36.01和24.33，本周乘用车和商用车板块下跌，零部件上涨 [11] - 本周汽车相关概念板块表现上升，智能汽车等有不同涨跌幅 [18] - 本周上证综指上涨1.09%，26个行业上涨，4个行业下跌，汽车板块上涨 - 0.41%，在30个行业中位居第28名 [18] - 重点关注个股中，中国汽研、旭升集团涨幅靠前，川环科技等跌幅较大 [20] - 截至7月11日，沪铝等指数有不同变化，PP和碳酸锂价格也有相应变动 [24] 公司、行业重大事项 公司公告回顾 - 东风股份6月产量、销量及1 - 6月累计产销量有同比变化 [36] - 中通客车6月产量、销量及1 - 6月累计产销量有同比变动 [36] - 朗博科技预计2025年半年度净利润增加49.51% - 66.12% [36] - 福田汽车以5亿元认购基金份额构成关联交易 [36] - 亚太股份2025年半年度净利润预增81.97% - 101.13% [36] - 继峰股份子公司获项目定点，预计2026年4月量产 [36] - 海马汽车2025年半年度业绩下滑 [36] 行业新闻 - 金龙汽车股东拟减持不超1%股份 [38] - 万里扬2025年半年度净利润预增46.68% - 57.55% [38] - 赛力斯2025年半年度净利润预增最高96.98% [38] - 四部门发布充电设施通知 [38] - 6月全国乘用车零售、批发数据及自主品牌、合资品牌表现 [38] - HERE与蔚来合作 [38] - 比亚迪实现媲美L4级智能泊车 [38] - 雷诺集团签署新能源汽车产业基金合伙协议 [38] - 小鹏汽车累计交付量突破80万台，G7上市订单量可观 [39] 新上市车型 - 本周（7.7 - 7.11）共有29款新车和改款车上市，涵盖多种车型和厂商，价格区间不同 [40] 投资建议 - 报告给出长安汽车等多只股票投资评级，如长安汽车“增持”、亚太股份“买入”等 [1]

股票期权激励计划批准与授权 - 2024年7月11日公司第三届董事会第八次会议审议通过《2024年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [3] - 同日监事会第六次会议审议通过激励计划草案并核实激励对象名单 [3] - 2024年7月29日临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理授予、行权及注销事宜 [3] 首次股票期权授予情况 - 2024年8月2日董事会第九次会议确定以53.99元/份行权价向200名激励对象授予358.10万份股票期权 [3] - 监事会第七次会议确认激励对象资格合法有效 [3] - 2024年8月17日完成首次授予登记 [3] 预留股票期权授予安排 - 2025年7月7日董事会第十六次会议决定以53.49元/份行权价向33名核心骨干（含外籍员工）授予41.90万份预留期权 [4][6] - 监事会第十三次会议确认预留授予条件已满足 [5] 行权价格调整 - 因2024年度利润分配派发4600万元现金红利，2025年6月5日除权除息后行权价由53.99元/份调整为53.49元/份 [9][10] - 调整依据为激励计划第九章第二节关于派息情形的规定 [9] 股票期权注销事项 - 因12名激励对象离职，2025年4月董事会第十四次会议注销24.3万份未行权期权 [5] - 因9名激励对象离职及首个行权期业绩未达标，2025年7月注销16.5万份离职人员期权及179名激励对象31.73万份未达标期权 [5][11] - 首个行权期考核目标为2024年营收同比增幅不低于18%，实际未达成 [11]

股票期权激励计划调整 - 公司于2025年7月7日召开董事会和监事会会议，审议通过将2024年股票期权激励计划首次及预留授予的行权价格调整为53.49元/股 [1] - 调整原因为公司实施2024年年度权益分派，每10股派发现金红利5元（含税），总派息金额为4600万元 [4] - 行权价格调整公式为P=P0-V（P0为调整前价格53.99元，V为每股派息额0.5元），调整后价格需大于1 [5][6] 激励计划实施流程 - 2024年7月通过激励计划草案及考核管理办法，独立董事征集表决权，董事会获授权办理授予事宜 [3] - 2024年8月2日完成首次授予，向200名激励对象以53.99元/股价格授予358.1万份股票期权 [3] - 2025年因12名激励对象离职，注销24.3万份未行权股票期权 [4] 公司治理程序 - 调整事项经董事会薪酬与考核委员会审核，认为符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [6] - 监事会确认调整程序合法合规，不存在损害股东利益情形 [7] - 律师事务所出具法律意见书支持调整事项的合规性 [7] 财务影响说明 - 行权价格调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [6] - 本次调整属于股东大会对董事会的授权事项，无需另行提交股东大会审议 [6]

监事会会议召开情况 - 会议通知于2025年6月30日通过电子邮件方式发出并送达全体监事 [1] - 会议实际出席监事3名，由监事会主席陈特芳主持 [1] - 会议召集、召开和表决程序符合《公司法》及公司章程规定 [1] 股票期权激励计划相关决议 - 审议通过注销部分股票期权的议案，因首次授予第一个行权期行权条件未成就 [1][2] - 调整2024年股票期权激励计划首次授予行权价格和预留授予行权价格，符合《上市公司股权激励管理办法》规定 [2] - 向33名激励对象授予41.9万份预留股票期权，行权价格为53.49元/份，授予日为2025年7月7日 [2][3] 闲置募集资金管理 - 继续使用不超过人民币2亿元闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理 [3][4] - 资金使用期限为董事会审议通过之日起12个月，可循环滚动使用 [4] - 决策程序符合《上市公司募集资金监管规则》及深交所自律监管指引要求 [3][4] 表决结果 - 所有议案表决结果均为3票赞成、0票反对、0票弃权 [1][2][3][4]

募集资金基本情况 - 公司首次公开发行人民币普通股（A股）2,300万股，募集资金净额为人民币836,509,150.61元（约8.365亿元）[1] - 募集资金已于2023年6月29日经会计师事务所审验到位，并设立专项账户存储，与保荐机构及商业银行签署三方监管协议[1] 募集资金使用及闲置情况 - 截至2025年6月30日（未经审计），募集资金已使用金额为人民币65,525万元，计划投资总额为83,650.92万元[2] - 公司使用超募资金对"汽车智能驾驶感知产品生产项目"追加投入6,181.80万元[2] - 因募投项目建设存在周期，部分募集资金暂时闲置[2] 现金管理授权及额度 - 前次授权使用不超过人民币6亿元闲置募集资金进行现金管理，有效期至2025年7月28日[3] - 本次新授权使用不超过人民币2亿元闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理，有效期自董事会审议通过之日起12个月，额度可循环滚动使用[4][6] 现金管理投资策略 - 投资品种限于安全性高、流动性好的保本型产品，包括结构性存款、定期存款、协定存款、通知存款、大额存单等，期限不超过12个月[4] - 资金不得用于股票、衍生品或无担保债券类产品，专用结算账户不得用作其他用途[4][5] 收益管理与信息披露 - 现金管理收益将严格按监管要求管理，到期后资金归还至募集资金专户[4][5] - 公司需按《上市公司募集资金监管规则》及深圳证券交易所相关规定履行信息披露义务[4] 审议程序与合规性 - 董事会及监事会于2025年7月7日审议通过现金管理议案[6][7] - 保荐人认为公司已履行必要法律程序，符合《证券发行上市保荐业务管理办法》及募集资金监管规则[7]

股票期权授予 - 2024年8月2日以53.99元/股向200名激励对象授予358.10万份股票期权[3] 股票期权注销 - 2025年4月7日注销12名离职对象24.3万份期权[4] - 因9名对象离职注销16.5万份首次授予期权[5] - 因未达业绩目标注销31.73万份首个行权期期权[5] - 本次合计注销48.23万份期权[5] 其他情况 - 注销期权不影响财务和经营成果[7] - 监事会、薪酬与考核委员会同意注销[8][9] - 律师认为注销合规，需办手续和披露信息[10]