股东会基本信息 - 2025年9月22日召开2025年第三次临时股东会[2] - 现场出席3人，代表211,900,800股，占比52.5211%[8] - 网络投票77人，代表358,786股，占比0.0889%[8] - 出席共80人，代表212,259,586股，占比52.6101%[9][10] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》同意212,139,700股，占比99.9435%[14] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》同意212,139,700股，占比99.9435%[14] - 《提请授权办理2025年限制性股票激励计划有关事项》同意212,139,700股，占比99.9435%[15] 其他情况 - 三项议案均获出席股东三分之二以上同意通过[14][15][16] - 股东会召集、召开及表决程序和结果合法有效[17][18]

激励计划进展 - 2025年9月5日公司召开会议审议通过激励计划议案[2] - 2025年9月6日在巨潮资讯网披露相关公告[2] 核查情况 - 14名核查对象自查期有买卖股票行为[4] - 13名激励对象行为在知悉前，1名员工在知悉后首次披露前[4][5] - 取消该员工本次激励计划授予资格[5] 信息情况 - 策划激励计划严格保密，未发现信息泄露[6] - 未发现内幕信息知情人违规情形[7] 公告日期 - 公告日期为2025年9月22日[10]

激励计划授予情况 - 2025年9月22日为首次及预留授予（第一批次）日，分别向328名和1名激励对象授予399.706万股和0.27万股限制性股票，授予价11.03元/股[3][16][18] - 本激励计划拟授予权益总量403.4582万股，陈晓兰、林文佳等获授一定数量[4] 归属期限与考核目标 - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%；预留授予按情况分两个或三个归属期[7] - 2025 - 2027年营业收入和净利润有相应增长率考核目标[8][9] 激励限制条件 - 单个激励对象获授股票不超公告时公司股本总额1%，全部激励计划标的股票总数累计不超20%[4] - 预留授予部分激励对象12个月内确定，否则权益失效[4] 流程时间线 - 2025年9月5日董事会审议通过激励计划议案[11] - 9月6 - 16日公示拟激励对象，9月17日披露情况说明及核查意见[11] - 9月22日股东会通过议案并披露自查报告，董事会通过调整及授予议案[12] 费用摊销 - 首次授予399.706万股预计摊销总费用5809.33万元，2025 - 2028年分别摊销922.40万元等[25] - 预留授予（第一批次）0.27万股预计摊销总费用3.92万元，2025 - 2028年分别摊销0.62万元等[25] - 合计预计摊销总费用5813.25万元，2025 - 2028年分别摊销923.03万元等[25] 其他 - 采用创业板综合指数历史波动率及央行存款基准利率，规定股息率为0%[23] - 上海君澜律所认为调整及授予符合规定，不损害公司及股东利益[27]

激励计划审议 - 2025年9月多项激励计划相关议案经董事会及股东会审议[7][8][10] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由329人调为328人，数量不变[11] 激励计划授予 - 9月22日为授予日，授予价格11.03元/股[14] - 向328名首次对象授予399.706万股[14] - 向1名预留对象授予0.27万股[14] 其他要点 - 激励对象不得有6种情形[18] - 公司将公告相关文件并履行披露义务[19]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予399.706万股，占拟授予权益总量99.07%，占公告日股本0.991%[2] - 预留授予（第一批次）0.27万股，占拟授予权益总量0.07%，占公告日股本0.001%[5] 人员获授情况 - 董事陈晓兰获授4.23万股[2] - 财务负责人林文佳获授10.84万股[2] - 职工董事胡丹获授4.38万股[2] - 董事会秘书张爱宁获授6.75万股[2] - 副总经理欧越获授9.04万股[2] - 318名骨干获授359.4560万股[2] - 1名骨干预留获授0.27万股[5] 总体限制 - 全部有效期内激励计划标的股票未超公告时股本20%[3]

激励计划授予信息 - 激励计划授予日为2025年9月22日[4] - 首次授予328名对象399.706万股限制性股票[4] - 预留授予（第一批次）1名对象0.27万股限制性股票[4] - 限制性股票授予价格为11.03元/股[4] 激励对象情况 - 激励对象为公司董事等人员，不含独立董事[3] - 除陈晓兰外无超5%股份股东等相关人员[3] - 激励对象符合任职及激励条件[1][2]

股东会信息 - 2025年第三次临时股东会9月22日15:00现场召开，网络投票9:15 - 15:00[4][5] - 参加股东会股东及代理人80人，代表股份212,259,586股，占比52.6101％[7] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意股数占比99.9435％[10][12][16] - 三议案中小股东同意股数占比66.5857％[11][13][17]

激励计划流程 - 2025年9月5日董事会审议通过激励计划议案[1] - 9月6 - 16日对激励对象公示无异议[2] - 9月22日股东会和董事会分别通过相关议案[2][3] 激励对象调整 - 1名激励对象因买卖股票被取消资格[4] - 首次授予人数由329人调为328人，授予股数不变[4] 调整合规说明 - 调整符合规定，不影响财务经营[5] - 薪酬与考核委员会和律所认可调整[6][8]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象人数由329人调整为328人[3] 会议决策 - 2025年9月22日召开第四届董事会第六次会议[2] - 确定该日为首次授予日及预留授予日（第一批次）[4] 股票授予 - 以11.03元/股向328名首次授予对象授399.706万股[4] - 以11.03元/股向1名预留授予（第一批次）对象授0.27万股[4] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》6票同意[4] - 《关于向激励对象首次授予及预留授予（第一批次）股票的议案》6票同意[5]

激励计划流程 - 2025年9月5日董事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年9月6 - 16日对拟激励对象公示无异议[9] - 2025年9月22日股东会审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年9月22日董事会通过调整和授予议案[10] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由329人调整为328人[12] - 首次授予限制性股票数量不变[12] 授予条件 - 授予限制性股票需满足未被出具否定或无法表示意见审计报告等条件[13] 授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年9月22日，数量399.706万股，328人，11.03元/股[16] - 限制性股票预留授予（第一批次）日为2025年9月22日，数量0.27万股，1人，11.03元/股[18] 人员获授情况 - 董事陈晓兰获授4.23万股，占拟授予权益总量1.05%，占股本总额0.010%[15] - 财务负责人林文佳获授10.84万股，占2.69%，占0.027%[15] - 职工董事胡丹获授4.38万股，占1.09%，占0.011%[15] - 董事会秘书张爱宁获授6.75万股，占1.67%，占0.017%[15] - 副总经理欧越获授9.04万股，占2.24%，占0.022%[15] - 中级管理人员Jiahua Teng获授2.18万股，占0.54%，占0.005%[17] - 核心技术（业务）骨干（第一批次预留授予）获授0.27万股，占0.07%，占0.001%[18] 总量限制 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计未超总股本20%[17][18]