财务表现 - 2025年上半年实现营业收入4.54亿元 同比增长26.22% [1] - 实现净利润6714.2万元 同比增长144.18% [1] - 基本每股收益0.63元 [1] - 加权平均净资产收益率ROE为4.48% [1]

公司财务表现 - 上半年营业收入4.54亿元 同比增长26.22% [1] - 归母净利润6714.20万元 同比增长144.18% [1] - 基本每股收益0.63元 [1] 核心业务增长 - 锡膏印刷设备营业收入2.92亿元 同比增长53.56% [1] - 增长主要源于AI服务器需求增长及消费电子需求回暖 [1] - 新能源车渗透率提升带动PCBA中SMT设备需求增长 [1] 行业驱动因素 - 人工智能投资规模增加推动设备需求 [1] - 消费电子市场复苏促进设备采购 [1] - 新能源车产业扩张带动相关设备产业链增长 [1]

财务表现 - 上半年实现营业收入4.54亿元 同比增长26.22% [1] - 归属于上市公司股东的净利润6714.20万元 同比增长144.18% [1] - 扣除非经常性损益的净利润6317.31万元 同比增长163.55% [1] - 基本每股收益0.63元 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入约4.54亿元 同比增长26.22% [2] - 归属于上市公司股东的净利润约6714万元 同比增长144.18% [2] - 基本每股收益0.63元 同比增长142.31% [2]

募资情况 - 公司公开发行1900万股，发行价46.33元/股，募资8.8027亿元，净额8.1996580363亿元[1] 募投项目调整 - “研发及测试中心项目”投资调至0.867773亿元，“永久补充流动资金”新增3297.46万元，总计5.128752亿元[3] 现金管理 - 公司使用不超4亿元闲置募集资金现金管理，额度12个月内可循环使用[6][7][14] - 投资产品为保本型，期限不超十二个月且不得质押[5] - 2025年8月21日董事会、监事会审议通过，保荐人无异议[14][15][17] 管控措施 - 公司完善内控制度，跟踪产品并保全，审计部门监督审计[11][12]

公司基本信息 - 公司成立于2005年5月8日，2022年8月16日在深交所上市，股票简称凯格精机，代码301338[11] - 公司注册资本为106400000元[11] 激励计划人员 - 激励对象共计69人，占截至2024年12月31日员工总数1137人的6.07%[18] - 副总经理邓迪获授11.00万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的18.76%，占公布日股本总额的0.10%[23] - 研发总监于洋获授6.00万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的10.23%，占公布日股本总额的0.06%[23] - 67名核心技术人员获授41.65万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的71.01%，占公布日股本总额的0.39%[23] 激励计划权益 - 拟授予限制性股票数量为58.65万股，约占《激励计划（草案）》公布日公司股本总额10640.00万股的0.55%[22][23] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 公司将在股东大会审议通过后60日内授予权益[26] - 限制性股票自授予日起36个月后按约定比例分次归属[28] - 第一个归属期为授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内，归属比例50%[29] - 第二个归属期为授予日起48个月后的首个交易日起至60个月内，归属比例50%[29] 激励计划价格 - 激励计划限制性股票授予价格为每股33.19元[32] - 《激励计划（草案）》公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股33.19元，前120个交易日的为每股22.06元[33][34] 激励计划限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和届满后六个月内每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[31] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足36个月以上的任职期限[42] 激励计划业绩目标 - 2025年第一个归属期年净利润目标值不低于11,500万元，触发值不低于10,000万元[43] - 2025 - 2026年第二个归属期累计净利润目标值不低于24,725万元，触发值不低于22,000万元[43] - 净利润实际完成情况A≥Am时，对应归属比例X = 100%；An≤A＜Am时，X = 80%；A＜An时，X = 0[43] 激励计划考核 - 激励对象个人考核评价结果为A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[47] 激励计划审议 - 2025年8月15日，公司第二届董事会薪酬与考核委员审议通过激励计划相关事项[49] - 2025年8月15日公司第二届董事会第十六次会议审议通过激励计划相关议案[50] - 2025年8月15日公司第二届监事会第十五次会议审议通过激励计划相关议案[51] 激励计划其他 - 激励计划需在股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[52] - 激励计划需经出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过[53] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[58] - 2025年8月15日董事会薪酬与考核委员会认为激励计划合法有效，无损害公司及中小股东权益情形[60] - 2025年8月15日监事会认为激励计划合法合规，无损害公司及全体股东利益情形[60] - 激励计划相关议案审议不涉及关联董事回避表决情形[61] - 激励计划激励对象确定符合《管理办法》规定[64] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，需持续履行[64] - 公司承诺不为激励对象获取权益提供财务资助[64] - 激励计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[64] - 激励对象不包含公司董事及其关联方，无关联董事回避表决事项[64] - 激励计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[64]

关联方情况 - 公司与苏州格林电子设备有限公司存在经营性往来资金余额0.57万元[2] - 苏州格林电子设备有限公司实际控制人胞弟邱文良持股90%，任执行董事兼总经理[2] - 经营性往来因销售商品、提供劳务形成[2]

授信申请 - 2025年8月21日公司审议通过以自有资产抵押申请综合授信议案[1] - 以东莞东城员工宿舍和厂房抵押，向东莞银行申请不超25000万元综合授信[1] 影响说明 - 申请授信为满足日常经营和业务资金需求，风险可控[2] - 抵押不会对公司正常运作和业务发展造成不利影响[2]

业绩总结 - 2025年半年度计提各项资产减值准备961.27万元[1] - 计提信用减值损失74.52万元[3] - 计提存货跌价损失886.75万元[4] - 计提减值准备将减少利润总额961.27万元[5] 决策流程 - 董事会审计委员会同意计提资产减值准备[6] - 第二届董事会第十七次会议审议通过议案[8] - 第二届监事会第十六次会议审议通过议案[9] 其他说明 - 计提减值准备数据未经审计，以审计为准[5] - 计提符合准则政策，能反映财务经营成果[5] - 备查文件含相关会议决议[10]

资金募集 - 首次公开发行1900万股，发行价46.33元/股，募集资金88027万元，净额81996.58万元[1] 募投项目 - 募投项目调整后总计投资51287.52万元[3] 现金管理 - 拟用不超40000万元闲置募集资金现金管理，期限12个月可循环[1] - 投资产品为保本型，期限不超十二个月且不得质押[6] 决策流程 - 2025年8月21日董事会、监事会审议通过现金管理议案[1][14][16] - 保荐人对现金管理事项无异议[17] 监督管理 - 完善内控制度，审计部门监督理财资金[12] - 独立董事、监事会有权监督，必要时聘专业机构审计[12]