激励计划授予情况 - 2025年10月16日为授予日，授予69名激励对象58.39万股第二类限制性股票，授予价格33.19元/股[4][30] - 因3名激励对象放弃认购，授予数量由58.65万股调整为58.39万股[31] - 总经理邓迪获授11万股，占比18.84%；董事于洋获授6万股，占比10.28%；核心技术人员获授41.39万股，占比70.89% [34] 激励计划占比情况 - 本激励计划拟授予限制性股票数量约占公司股本总额10,640.00万股的0.55%[6] 归属条件 - 限制性股票自授予日起36个月后按约定比例分次归属，第一、二个归属期归属比例均为50%[9] - 激励对象归属前须满足36个月以上任职期限[20] 业绩目标 - 2025年净利润目标值不低于1.15亿元，触发值不低于1亿元；2025 - 2026年累计净利润目标值不低于2.4725亿元，触发值不低于2.2亿元[21] 归属比例规则 - 净利润完成情况对应不同归属比例，个人考核等级也对应不同归属比例[21][25] 时间流程 - 2025年8月15 - 24日公示激励对象名单，9月2日披露公示情况说明及核查意见[26] - 2025年9月9日第一次临时股东大会批准激励计划[27] - 2025年10月15日董事会审议通过调整及授予议案[27] 测算数据 - 以2025年10月16日为基准日测算，标的股价61.80元/股[36] - 有效期3年、4年，历史波动率为22.38%、22.20% [36] - 无风险利率为1.5183%、1.5534% [37] 成本情况 - 激励计划总成本1795.60万元，2025 - 2029年分别为87.14万元、522.82万元、522.82万元、473.54万元、189.29万元[39] 其他规定 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[39] - 激励计划激励对象不包括独立董事、外籍员工和持股5%以上股东[35][40] - 参与激励计划的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票行为[40]