权益变动 - 变动前民生银行北京分行持股84,074,598股，占比7.01%，后持股59,999,900股，占比5.00%[2][6] - 2023年4月14日至2024年10月21日累计减持24,074,698股，占比2.01%[4] 减持情况 - 2024年10月9 - 21日减持9,249,398股，占比0.77%，均价8.26元/股[4] - 2024年1月17 - 26日减持6,300,000股，占比0.53%，均价9.06元/股[5] - 2023年4月14 - 10月13日减持8,525,300股，占比0.71%，均价9.09元/股[5] 后续影响 - 减持符合规定，不导致控制权变更，不影响经营[2][7] 计划进展 - 2024年9月5日计划减持不超9,500,000股，已减持9,249,398股，占比0.77%[8][9] 现状 - 民生银行北京分行目前持股59,999,900股，不再是5%以上股东[9]

证券代码：300821 证券简称：东岳硅材 公告编号：2024-110 山东东岳有机硅材料股份有限公司 2024 年第二次临时股东大会通知公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 山东东岳有机硅材料股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 7 日召开了第三届董事会第六次会议，审议通过了《关于择机召开 2024 年第二次 临时股东大会的议案》。现根据公司工作进度安排，董事会决定于 2024 年 10 月 29 日召开 2024 年第二次临时股东大会，现将股东大会的有关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东大会届次：2024 年第二次临时股东大会 2、股东大会召集人：公司董事会 3、会议召开的合法、合规性：本次股东大会的召集、召开符合相关法律、 行政法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所业务规则和公司章程等的规 定。 4、会议召开的时间 （1）现场会议召开时间为：2024 年 10 月 29 日（星期二）下午 14:30。 （2）网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时 间为：2024 年 10 月 ...

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会于10月29日召开[2] - 审议《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案[20] 表决权征集信息 - 独立董事潘素娇征集委托表决权，截止公告披露日未持股[2][17] - 征集对象为10月24日收市后登记在册股东，确权日为该日[9][10] - 征集期限为10月25 - 28日，方式为巨潮资讯网发公告[10]

限制性股票激励计划 - 2024年授予总数2000万股，占股本总额1.67%[1] - 董事长王维东等6名董监高共获320万股[1] - 357名核心及骨干人员获1285万股，占比64.25%[1] - 预留95万股，占比4.75%，12个月内确定激励对象[1][2]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票2000万股，占公司股份总额1.67%[7][28][29] - 首次授予1905万股，占公司股份总额1.59%[7][28] - 预留95万股，占公司股份总额0.08%，占拟授予股份总额4.75%[7][28][29] 激励对象情况 - 首次授予激励对象363人[8][23] - 王维东、苏琳、伊港各获授120万股，占授予总数6.00%，占公司股份总额0.10%[29] - 张哲峰获授100万股，占授予总数5.00%，占公司股份总额0.08%[29] - 王海波、李明各获授80万股，占授予总数4.00%，占公司股份总额0.07%[29] - 核心及骨干人员（357人）获授1285万股，占授予总数64.25%，占公司股份总额1.07%[29] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超过48个月[8][33] - 授予价格为5.90元/股[7][43][44] - 公司需在股东大会通过后60日内首次授予并公告，预留部分12个月内授出[34][71] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入较2024年增长率分别不低于5%、10%、15%[53] - 2025 - 2027年归母净利润分别不低于8500万元、9000万元、9500万元[53] 其他要点 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[10] - 激励对象个人绩效考核合格者归属比例为100%，不合格者为0%[51] - 增发新股时，限制性股票数量和授予价格不做调整[56][58] - 资本公积转增股本等情况需调整授予价格[57][58] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[10][78]

会议召开 - 公司第三届董事会第六次会议于2024年10月7日召开，9位董事全部出席[2] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等3项议案表决通过，尚需股东大会审议[4][5][10] - 《择机召开2024年第二次临时股东大会的议案》表决通过[13] 会议安排 - 择机召开2024年第二次临时股东大会，时间及安排另行通知[12]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票2000万股，占公司股份总额1.67%[8][29][30] - 首次授予1905万股，占公司股份总额1.59%[8][29] - 预留95万股，占公司股份总额0.08%，占拟授予股份总额4.75%[8][29][30] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共363人[9][24] - 王维东、苏琳、伊港各获授120万股，占授予总数6.00%，占公司股份总额0.10%[30] - 张哲峰获授100万股，占授予总数5.00%，占公司股份总额0.08%[30] - 王海波、李明各获授80万股，占授予总数4.00%，占公司股份总额0.07%[30] - 核心及骨干人员（357人）获授1285万股，占授予总数64.25%，占公司股份总额1.07%[30] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超48个月[9][34] - 授予价格为5.90元/股[8][44][45] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予并公告[35] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入较2024年增长率分别不低于5%、10%、15%[54] - 2025 - 2027年归母净利润分别不低于8500万元、9000万元、9500万元[54] 其他要点 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[11][77] - 公司不为激励对象提供财务资助[11] - 激励对象需满足任职期限等条件[24][50] - 激励对象个人绩效考核合格者归属比例为100%，不合格者为0%[51] - 若有资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量和授予价格[56][57][59] - 激励计划股份支付费用按归属安排比例摊销[65] - 公司出现特定情形激励计划终止实施[69] - 激励对象离职等情况有不同处理方式[71][72][73][74]

财务审计与分配 - 公司最近一个会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内公司未出现未按规定进行利润分配情形[2] 股权激励 - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[3] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标，客观公开、合理[4] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 限制性股票（二类）每个归属期时限不少于12个月[5] - 限制性股票（二类）各期归属比例未超激励对象获授总额50%[5] 程序合规 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展且无损害股东利益情况[5] - 律师事务所法律意见书符合《股权激励管理办法》规定[5] - 公司符合实行股权激励条件，程序合规[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] 其他 - 公司不存在金融创新事项[6]

会议情况 - 监事会会议于2024年10月7日召开，3位监事均出席[2] 激励计划议案 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等3项议案均3票同意通过[4][6][8] 激励对象 - 激励对象不包括特定大股东及其亲属[6] 后续安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[7] - 监事会在会前5日披露核查及公示说明[7]

激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7] 业绩目标 - 首次授予2025 - 2027年营收较2024年分别增不低于5%、10%、15%或归母净利润不低于8500万、9000万、9500万元[7] - 预留部分授出时间不同，业绩考核有别[8] 个人考核 - 个人绩效考核合格归属比例100%，不合格为0%[9] 考核流程 - 综合管理部7个工作日通知结果，被考核对象5个工作日可申诉[13] 结果保存 - 绩效考核结果保密保存，计划结束三年后统一销毁[14]