行业核心动态 - 磷酸铁锂行业正经历以大规模扩产和集体提价为标志的战略跃进，核心驱动力是下游强劲需求与行业寻求价值修复 [2][3][7] 产能扩张特点 - 扩产规模巨大，行业巨头主导本轮投资，项目单体产能动辄数十万吨，构筑了极高的资本门槛 [5] - 例如万华化学规划65万吨、邦普时代规划45万吨、富临精工规划35万吨项目 [5] - 产品路线明确指向高端化与技术迭代，聚焦于高压实密度、磷酸锰铁锂及新一代等高附加值产品 [6] - 邦普时代主攻第四代磷酸铁锂，富临精工定位新型高压实产品，湖南裕能押注磷酸锰铁锂路线 [6] - 产能布局从本土延伸至全球，以贴近终端市场 [6] - 例如龙蟠科技在印度尼西亚布局生产基地，湖南裕能推进西班牙与马来西亚项目 [6] 企业具体扩产规划 - 富临精工（江西升华）规划年产35万吨新型高压实密度磷酸铁锂，项目分两期 [4] - 邦普时代（宁德时代关联公司）规划年产45万吨第四代（新一代）磷酸铁锂，预计2025年12月底投产 [4] - 湖南裕能规划年产32万吨磷酸锰铁锂及7.5万吨超长循环磷酸铁锂，并向上游延伸10万吨磷酸铁 [4] - 龙蟠科技规划年产19.5万吨高性能磷酸盐型正极材料，并在印尼布局年产9万吨产能，二期预计2025年底完工 [4][5] - 万华化学规划年产65万吨产能，为山东省动力电池、储能电池产业提供关键材料支撑 [4] - 容百科技具备年产6万吨现有产能，并通过收购贵州新仁具备快速扩产潜力 [4] - 锦源展规划年产10万吨特种磷酸铁锂及10万吨磷酸铁，采用柔性生产线 [4] 行业提价行动 - 自2025年11月下旬起，多家头部企业开始与下游客户协商提价，主流提价幅度在每吨2000至3000元 [8] - 湖南裕能发出正式通知，自2026年1月1日起全系列产品加工费上调3000元/吨 [8] - 部分消息称磷酸铁锂企业涨价趋势可能持续至2026年第四季度 [8] 需求与订单支撑 - 下游订单潮为扩产与涨价提供直接底气 [8] - 龙蟠科技已获得电池客户长期订单，约定自2026年第二季度起的五年内累计采购约15.75万吨磷酸铁锂材料 [8] - 丰元股份先后与楚能新能源、比亚迪签署磷酸铁锂正极材料长单 [8] - 2026年全行业预计新增超700GWh的电池产能，若按新增产能七成为铁锂电池计算，对磷酸铁锂正极材料的新增需求将不低于110万吨 [8] 行业盈利修复背景 - 行业在经历超过三年的价格内卷后，多数企业利润微薄甚至亏损 [9] - 原材料碳酸锂及磷系原料成本持续攀升，进一步挤压盈利空间 [9] - 此次集体提价是行业基于成本、交付压力和需求增速，主动将产品价值拉回健康水平的必然选择 [9]

公司股价与交易表现 - 12月18日盘中，公司股价下跌2.02%，报15.00元/股，总市值256.46亿元，成交额3.19亿元，换手率1.25% [1] - 当日主力资金净流出2913.03万元，特大单与大单均呈现净卖出状态，其中特大单净卖出1097.72万元，大单净卖出1815.31万元 [1] - 公司今年以来股价上涨37.44%，但近期表现疲软，近5日、20日、60日分别下跌3.16%、7.64%、8.09% [1] - 今年以来公司两次登上龙虎榜，最近一次为11月18日，龙虎榜净卖出1.62亿元，买入总额3.03亿元（占总成交9.73%），卖出总额4.65亿元（占总成交14.96%） [1] 公司业务与行业 - 公司主营业务为汽车零部件和锂电正极材料的研发、生产和销售 [1] - 主营业务收入构成为：锂电正极材料占比68.09%，汽车发动机零部件占比31.91% [1] - 公司所属申万行业为电力设备-电池-电池化学品，所属概念板块包括储能、磷酸铁锂、比亚迪概念、锂电池、中盘等 [2] 公司财务与股东情况 - 2025年1-9月，公司实现营业收入90.85亿元，同比增长54.43%；归母净利润3.25亿元，同比增长4.63% [2] - 截至2025年9月30日，公司股东户数为12.13万户，较上期增加33.02%；人均流通股13939股，较上期减少24.82% [2] - 公司A股上市后累计派现7.36亿元，近三年累计派现3.66亿元 [3] - 截至2025年9月30日，十大流通股东中，香港中央结算有限公司持股2036.54万股，较上期增加707.07万股；易方达国证机器人产业ETF为新进股东，持股1739.42万股；南方中证1000ETF持股937.97万股，较上期减少8.65万股；东方新能源汽车主题混合持股882.66万股，数量未变；建信新能源行业股票A退出十大流通股东 [3] 公司基本信息 - 公司全称为富临精工股份有限公司，位于四川省绵阳高端制造产业园凤凰中路37号 [1] - 公司成立于1997年11月10日，于2015年3月19日上市 [1]

报告行业投资评级 - 报告未明确给出行业投资评级 [1][2][3][4][9][10][11][12] 报告核心观点 - 工业场景中，人形机器人优先适配搬运与质检类任务，商业化重点关注投资回报率，自主泛化能力提升后可向更多工序拓展 [1][3][9][10][11] - 人形机器人与工业机器人形成互补定位，从短链条任务起步，轮式形态将成为工业场景应用首选 [2][10][16][30] - 预计到2035年，中国工业场景中汽车制造、电子制造、物流仓储三大领域人形机器人总需求量达48.4万台，市场空间超480亿元 [1][4][12][75] 根据相关目录分别进行总结 1. 核心观点：工业场景人形机器人优先适配搬运与质检类任务，商业化重点关注ROI，自主泛化能力提升后可向更多工序拓展 - 人形机器人优先适配搬运与质检类任务，并向基础组装拓展，商业化核心卡点是投资回报率 [1][3][10][11] - 要实现2年回本的最低目标，机器人售价需降低至十万元级别，且效率提升至人工同等水平 [3][11][67] - 具身大脑发展仍然滞后，处理复杂长链条任务能力不足，泛化性能提升后人形机器人可向更多工序拓展 [1][3][11][72] - 预计到2035年，中国工业场景中汽车制造、电子制造、物流仓储三大领域人形机器人总需求量达到48.4万台，市场空间483.6亿元 [1][4][12][75] 2. 工业制造柔性化需求提升，人形机器人从短链条任务起步，轮式形态将成为首选 - 人形机器人与工业机器人根据能力差异形成互补定位，工业机器人专注于固定工位的高速、高负载、精准重复作业，而人形机器人体现出柔性化特点 [2][10][16][17] - 人形机器人在工业场景的最终目标是执行通用复杂长任务，初步落地阶段先从短链条任务起步，不断积累作业数据进行训练 [2][10][23][26] - 三大应用场景中，工业场景因标准化程度较高成为具身智能的训练场，采用渐进式部署策略 [2][10][28] - 轮式形态具备稳定性、长续航、移动速度快的优势，将成为工业场景应用首选 [2][10][30] 3. 优先适配搬运与质检类任务，商业化重点关注ROI - 以汽车制造和电池组装产线为例，搬运类、质检类任务普遍具有半柔性特征、人工参与度高，且为短链条、工序相对独立，人形机器人能够优先胜任 [3][11][32][47] - 对于基础组装类任务，如螺丝预拧紧、零件预安装等，人形机器人尚在初步测试阶段 [3][11][45][47] - 投资回报率决定商业化落地，按照回本周期2年的最低目标反推，假设工人年薪8万元，机器人售价需降低至16万元，而目前售价多在30-50万元区间 [67] - 部分发达国家劳动力短缺、人力成本高，人形机器人的商业化闭环有望率先跑通，出海或将成为重要方向 [11][69] - 精细操作能力有待提升，灵巧手的耐久度、灵活度、力度控制是从演示走向实用的另一大难关 [3][11][73] 4. 市场空间超480亿，车企与机器人企业相互配合推动落地 - 预计到2035年，中国工业场景中汽车制造、电子制造、物流仓储三大领域人形机器人总需求量达到48.4万台，市场空间483.6亿元 [4][12][75] - 预计到2030年，总需求量达到7.1万台，市场空间84.7亿元 [12][75] - 特斯拉、小鹏等车企具备技术与场景双重优势，推动人形机器人在工业场景落地 [4][12][80] - 机器人本体企业与车企合作落地，Walker系列、Figure等成为典型代表 [4][12][85][89]

实际控制人减持情况 - 公司实际控制人安治富于2025年12月9日至12月15日通过集中竞价交易减持公司股份9,933,876股，占公司总股本比例为0.58% [1][3] - 本次减持的加权均价为15.63元，据此测算套现金额约为1.55亿元 [2] - 本次减持后，控股股东四川富临实业集团有限公司、实际控制人安治富及其一致行动人合计持股数量由705,079,061股减少至695,145,185股，合计持股比例由41.24%下降至40.66%，变动触及1%的整数倍 [1][3] 减持计划与历史 - 本次减持属于2025年11月17日已披露减持计划的一部分，该计划拟减持股份不超过17,097,602股（占公司总股本比例1.00%），本次减持数量在计划范围内且计划尚未实施完毕 [1][3] - 此前在2025年8月4日至8月8日，安治富曾通过集中竞价交易减持17,097,400股，减持均价为13.05元/股，套现金额约为2.23亿元 [4] 公司融资活动 - 公司于2024年11月20日披露了向不特定对象发行可转换公司债券预案，拟募集资金总额不超过125,163.00万元，募集资金净额计划用于新能源汽车电驱动系统多合一动力总成及关键零部件、智能悬架系统关键零部件、机器人集成电关节、高效节能混动发动机关键零部件和智能工厂建设等项目 [4] - 公司上一次募资为2022年向特定对象发行股票，向16名特定对象发行66,577,896股A股，发行价格为22.53元/股，募集资金总额为1,499,999,996.88元，扣除发行费用后实际募集资金净额为1,473,367,393.68元 [5]

公司治理结构变更 - 富临精工第五届董事会第二十八次会议审议通过了关于取消监事会的议案 [2] - 会议同时审议通过了关于修订公司部分治理制度的议案 [2] - 相关议案将提请2025年第二次临时股东大会审议 [2]

证券代码：300432 证券简称：富临精工 公告编号：2025-079 富临精工股份有限公司 第五届董事会第二十八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第二十八次会议 通知于 2025 年 12 月 11 日以电话等通讯方式向各位董事发出，并于 2025 年 12 月 15 日以通讯表决方式召开。应出席会议的董事 9 人，实际出席会议的董事 9 人，公司监事及高级管理人员列席了会议，会议由董事长王志红先生主持。会议 的召集、召开符合《公司法》及《公司章程》规定。 二、逐项审议通过了《关于修订公司部分治理制度的议案》 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指 引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《公司章程》等有关规定，为进一 步完善公司法人治理结构，结合公司实际情况，董事会同意公司对《股东会议事 规则》《董事会议事规则》等公司治理制度进行相应修订。 2.1《关于修订<股东会议事 ...

公司治理动态 - 公司于2025年12月15日以通讯表决方式召开第五届第二十八次董事会会议 [1] - 会议审议了《关于取消监事会并修订 <公司章程> 的议案》等文件 [1] 公司业务与财务概况 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：锂电池正极材料占比66.0%，其他业务占比34.0% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为266亿元 [1] - 新闻发布时公司收盘价为15.53元 [1]

富临精工股份有限公司 募集资金管理制度 第一章 总则 第一条 为规范富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）对募集资金的使用和管理， 提高募集资金的使用效率和效益，维护公司、股东及债权人的合法权益，特制定本制度。 第二条 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、《上市公司证券发 行注册管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上市公司募集资金监管规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件及《富临精工股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定和要求，结合公司实际情况，制定本制度。 第三条 本制度所称"募集资金"是指公司通过向不特定对象发行证券以及向特定对象 发行证券（包括股票、可转换公司债券等）募集并用于特定用途的资金，但不包括公司实施 股权激励计划募集的资金。 第四条 本制度是公司对募集资金使用和管理的基本行为准则，对公司募集资金专户存 储、使用、变更、分级审批权限、决策程序、风险控制措施及信息披露程序、监督和责任追 究等内容进行了明确规定。如果募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业 实 ...

富临精工股份有限公司 子公司管理制度 第一章 基本原则 第一条 为加强对富临精工股份有限公司（以下简称"公司"）所 属子公司的有效管理和控制，确保子公司规范运作和依法经营，提高 公司整体运作效率和抗风险能力，最大程度保护投资者合法权益，根 据《中华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 2 号——创业板上市公司规范运作》(以下简称"《规范运作指 引》")等法律法规、规范性文件以及《富临精工股份有限公司章程》 （（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，并结合公司实际情况，制 订本制度。 第二条 本制度所称"子公司"是指根据公司总体发展战略规划、 产业结构调整及业务发展需要而依法设立的具有独立法人资格的公司 及其控制的下属公司： 1、全资子公司，是指公司投资且在该子公司中直接或间接持股比 例为 100%； 2、控股子公司，是指公司直接或间接持股比例 50%以上但未达到 100%，或未达到 50%但能够决定其董事会半数以上成员的组成，或者通 过协议或其他安排能够实际控制的公司。 第三条 公司依据上市公司规范运作要求，通过向子公司 ...

富 临 精 工 股 份 有 限 公 司 第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，可以连选连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述 第三至第五条规定补足委员人数。 第三章 职责权限 董 事 会 提 名 委 员 会 实 施 细 则 第一章 总则 第一条 为规范富临精工股份有限公司（以下简称公司）董事和高级人员的 产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性文件和《公 司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并结合公司实际情况， 制定本实施细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责拟定董 事、高级管理人员的选择标准和程序，对公司董事及高级管理人员的人选及其任 职资格进行遴选、审核，并提出相关建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集 人。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员(召集人)一名，由 ...