共达电声(002655)
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共达电声:公司专注在声学领域的发展
证券日报网· 2025-08-29 11:40
公司业务聚焦 - 公司专注声学领域发展 [1] - 产品应用覆盖智能车载、智能穿戴、智能家居、智能手机及物联网等消费电子产品领域 [1]
共达电声(002655) - 共达电声股份有限公司关于2024年股票期权激励计划预留授予股票期权登记完成的公告
2025-08-27 13:35
激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划预留授予股票期权登记完成[3] - 预留授权日为2025年8月14日[3] - 授予数量为106万份[3] - 授予人数为18人[3] - 行权价格为10.57元/份[3] - 有效期最长不超过60个月[8] 行权期与业绩考核 - 第一个行权期自预留授予日起12 - 24个月,行权比例50%[8] - 第二个行权期自预留授予日起24 - 36个月,行权比例50%[8] - 2025年第一个行权期营收和净利润增长率目标均达50%[10] - 2026年第二个行权期营收和净利润增长率目标均达70%[10] 费用摊销 - 2025 - 2027年预留授予股票期权需摊销总费用410.17万元[15] - 2025年摊销113.17万元,2026年摊销229.26万元,2027年摊销67.74万元[15] 激励计划作用 - 建立健全长效激励机制,吸引和留住人才[17] - 结合各方利益,确保公司发展战略和经营目标实现[17]
共达电声股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2024年股票期权激励计划 预留授予激励对象名单的核查意见 及公示情况说明
证券日报· 2025-08-25 22:55
股权激励计划预留授予 - 公司于2025年8月14日召开董事会和监事会会议 审议通过向2024年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案 [1] - 预留授予激励对象名单于2025年8月14日至8月25日通过公司内部BPM系统公示 公示期间未收到任何异议反馈 [1] - 预留授予激励对象不包括公司监事 独立董事 持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [3] 激励对象资格审查 - 董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象身份证明 劳动合同 职务任职文件等资料 [2] - 激励对象均符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的任职资格 [2] - 激励对象均不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或受到行政处罚 市场禁入等情形 [2] 合规性确认 - 董事会薪酬与考核委员会确认公示程序合法合规 激励对象主体资格合法有效 [3] - 激励计划符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年股票期权激励计划(草案)》相关规定 [1][2]
共达电声(002655)8月25日主力资金净流出6608.71万元
搜狐财经· 2025-08-25 16:27
股价表现与交易数据 - 2025年8月25日收盘价14.36元人民币,单日下跌0.9% [1] - 换手率7.67%,成交量27.60万手,成交金额3.97亿元人民币 [1] - 主力资金净流出6608.71万元人民币,占成交额16.66%,其中超大单净流出1947.07万元(占比4.91%)、大单净流出4661.65万元(占比11.75%) [1] 资金流向结构 - 中单资金净流出1318.37万元人民币,占成交额3.32% [1] - 小单资金净流入5290.34万元人民币,占成交额13.33% [1] 2025年中报财务表现 - 营业总收入6.53亿元人民币,同比增长22.13% [1] - 归属净利润4307.77万元人民币,同比增长31.89% [1] - 扣非净利润4446.97万元人民币,同比增长28.12% [1] 财务健康状况 - 流动比率1.331,速动比率0.981 [1] - 资产负债率61.82% [1] 公司基本信息 - 成立于2001年,位于潍坊市,从事计算机、通信和其他电子设备制造业 [1] - 注册资本3.6亿元人民币,实缴资本3.6亿元人民币 [1] - 法定代表人傅爱善 [1] 企业投资与知识产权 - 对外投资9家企业,参与招投标项目22次 [2] - 拥有商标信息28条,专利信息811条,行政许可52个 [2]
共达电声: 共达电声股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
证券之星· 2025-08-25 16:08
股票期权激励计划预留授予 - 公司于2025年8月14日召开第六届董事会第十三次会议及第六届监事会第十二次会议 审议通过向2024年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案 [1] - 公司内部公示了2024年股票期权激励计划预留授予激励对象的姓名和职务 董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行核查 [1] - 预留授予激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶 父母 子女 [2] 激励对象资格审查 - 董事会薪酬与考核委员会核查了预留授予激励对象名单 身份证件 劳动合同 职务及任职文件等资料 [1] - 激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选的情形 [1] - 激励对象不存在最近12个月内因重大违法违规行为被证监会行政处罚或采取市场禁入措施的情形 [1] 核查结论 - 公司对2024年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的公示程序合法合规 [2] - 预留授予的激励对象均符合相关法律法规及规范性文件规定的条件 [2] - 预留授予激励对象主体资格合法有效 [2]
共达电声(002655) - 共达电声股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
2025-08-25 03:44
股票期权激励 - 2025年8月14日公司审议通过向2024年激励对象授予预留股票期权议案[2] - 预留授予激励对象名单公示时间为2025年8月14 - 25日[4] - 公示方式为公司内部BPM系统,反馈用邮件记录[4] - 公示无异议,激励对象主体资格合法有效[4][6] - 预留授予激励对象不包括特定人员[6]
养老基金二季度重仓股出炉





新浪财经· 2025-08-24 12:48
养老基金二季度持股动向 - 养老基金二季度新进入20余只个股的前十大流通股东名单 [1] - 新增持有市值超1亿元的个股有11只 包括宏发股份 卫星化学 生益电子 鱼跃医疗 杰瑞股份 安琪酵母 泰恩康 华测检测 海信家电 共达电声 剑桥科技 [1] - 新进入前十大流通股东的其他个股包括潍柴重机 华峰铝业 鲁西化工 京能电力 诺瓦星云 福达股份 天秦装备 山外山 高新兴 九芝堂 多利科技 中策橡胶 维峰电子 保立佳 [1]
共达电声股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告
中国证券报-中证网· 2025-08-22 19:33
公司治理与股权激励 - 公司于2025年8月14日通过董事会和监事会决议 注销2024年股票期权激励计划中部分股票期权 涉及8名激励对象共41.80万份期权 [1] - 注销原因包括5名激励对象因离职丧失资格及3名激励对象个人业绩指标未达标(合格/不合格) [1] - 截至公告披露日 41.80万份股票期权注销手续已完成 经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认 [1] 合规性与影响 - 本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 流程合法有效 [2] - 注销行为不会对公司股本结构产生任何影响 [2] - 该操作不存在损害公司及股东(含中小股东)利益的情形 [2]
共达电声:公司的SOC芯片目前是外部采购
证券日报网· 2025-08-22 10:45
公司业务模式 - SOC芯片采用外部采购方式运营 [1] - 芯片产品广泛应用于智能车载、智能穿戴、智能家居、智能手机及物联网等消费电子领域 [1] 产品应用领域 - 消费电子产品覆盖五大核心场景:智能车载系统、智能穿戴设备、智能家居生态、智能手机终端及物联网应用平台 [1]