激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划预留授予股票期权登记完成[3] - 预留授权日为2025年8月14日[3] - 授予数量为106万份[3] - 授予人数为18人[3] - 行权价格为10.57元/份[3] - 有效期最长不超过60个月[8] 行权期与业绩考核 - 第一个行权期自预留授予日起12 - 24个月，行权比例50%[8] - 第二个行权期自预留授予日起24 - 36个月，行权比例50%[8] - 2025年第一个行权期营收和净利润增长率目标均达50%[10] - 2026年第二个行权期营收和净利润增长率目标均达70%[10] 费用摊销 - 2025 - 2027年预留授予股票期权需摊销总费用410.17万元[15] - 2025年摊销113.17万元，2026年摊销229.26万元，2027年摊销67.74万元[15] 激励计划作用 - 建立健全长效激励机制，吸引和留住人才[17] - 结合各方利益，确保公司发展战略和经营目标实现[17]