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粤桂股份(000833)
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粤桂股份子公司2.22亿元竞得采矿权净利连续七季高增资产负债率降至33
长江商报· 2025-09-26 03:56
矿业布局拓展 - 全资子公司晶源矿业以2.22亿元竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 开采矿种为玻璃用石英矿 资源储量1816.3万立方米 生产规模260万吨/年 出让年限20年 [2] - 矿区位于广东省连州市瑶安瑶族乡反背冲村 开采方式为露天开采 [2] - 公司拥有国内最大云浮硫铁矿资源 当前产业链仅延伸至硫酸和普钙深加工领域 利润来源单一 下游产业延伸是重要战略方向 [3] 业务结构分析 - 采矿业为第一大收入来源 2025年上半年收入5.38亿元 占总收入比重39.59% [3] - 主营业务涵盖糖浆纸 硫化工 新能源材料三大板块 同期机制糖 造纸业和化工业务收入分别为2.92亿元 1.98亿元和1.86亿元 [3] - 新能源材料板块子公司德信矿业推进矿山基建 计划2025年下半年完成一期工程 同步建设石英材料加工产线提升附加值 [3] 财务表现 - 2025年上半年营业收入13.59亿元 同比增长1.29% 净利润2.34亿元 同比增长72.99% [4] - 净利润连续七个季度高速增长:2023Q4至2025Q2分别为1780万元 6222万元 7328万元 8926万元 5381万元 1.17亿元和1.18亿元 [4] - 同比增幅分别为153.77% 55.75% 16326% 997.46% 202.32% 87.82%和60.4% [4][5] - 2025年上半年末资产负债率33.84% 较2024年同期37.61%下降3.77个百分点 [5] 战略规划 - 本次采矿权竞拍符合公司整体战略发展规划 有利于实现可持续发展 [3] - 通过石英岩矿开采进一步强化矿业领域布局 与现有硫铁矿资源形成协同 [2][3]
综合行业9月25日资金流向日报
证券时报网· 2025-09-25 10:05
市场整体表现 - 上证综合指数9月25日下跌0.01% [1] - 申万行业分类中7个行业上涨 传媒和通信行业涨幅领先 分别为2.23%和1.99% [1] - 纺织服饰和综合行业跌幅居前 分别为1.45%和1.30% [1] 综合行业资金流向 - 综合行业整体下跌1.30% 主力资金净流出2.26亿元 [1] - 行业16只个股全部下跌 [1] - 资金净流入个股6只 天宸股份净流入395.58万元 泰达股份净流入118.65万元 亚泰集团净流入118.27万元 [1] - 资金净流出个股10只 东阳光净流出1.59亿元 粤桂股份净流出2748.53万元 南京新百净流出1464.51万元 [1] 个股表现详情 - 东阳光代码600673 跌幅1.23% 换手率2.88% 主力资金流出15928.11万元 [1] - 粤桂股份代码000833 跌幅1.02% 换手率5.10% 主力资金流出2748.53万元 [1] - 南京新百代码600682 跌幅1.74% 换手率1.06% 主力资金流出1464.51万元 [1] - 天宸股份代码600620 跌幅1.46% 换手率1.31% 主力资金流入395.58万元 [1] - 泰达股份代码000652 跌幅1.45% 换手率0.81% 主力资金流入118.65万元 [1] - 亚泰集团代码600881 跌幅0.52% 换手率2.54% 主力资金流入118.27万元 [1]
粤桂股份:关于公司全资子公司参与竞拍采矿权的自愿性信息披露公告
证券日报之声· 2025-09-24 13:06
公司重大投资决策 - 粤桂股份董事会审议通过子公司参与石英岩矿矿权竞拍限高价议案 采用通讯表决方式召开第九届董事会第四十次会议 [1] - 全资子公司广东粤桂晶源矿业有限公司成功竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 通过清远市公共资源交易平台自然资源交易系统参与公开竞拍 [1] 交易具体细节 - 最终成交价格为人民币222,238,200元 折合贰亿贰仟贰佰贰拾叁万捌仟贰佰元整 [1] - 交易完成时间为2025年9月24日 公司于当日取得《竞价结果通知书》 [1]
粤桂股份成立晶源矿业公司,注册资本1亿
新浪财经· 2025-09-24 10:55
公司成立与股权结构 - 广东粤桂晶源矿业有限公司于近日成立 法定代表人陈晓宇 [1] - 注册资本1亿人民币 由粤桂股份全资持股 [1] 经营范围 - 公司经营选矿业务 非金属矿及制品销售 [1] - 从事非金属矿物制品制造业务 [1]
粤桂股份:子公司拟参与竞拍连州反背冲石英岩矿采矿权
格隆汇· 2025-09-24 08:45
公司战略与投资 - 子公司晶源矿业成功竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 成交价格为人民币222,238,200元 [1] - 本次竞拍符合公司整体战略发展规划 有利于实现可持续发展 [1] - 投资资金来源于晶源矿业自有资金及银行借款 不会对财务及经营状况产生不利影响 [1] 交易影响 - 采矿权竞拍结果对公司业务拓展及持续稳健发展有积极影响 [1] - 交易符合全体股东利益和公司长远发展战略 [1]
粤桂股份子公司参与竞拍连州市反背冲石英岩矿采矿权
智通财经· 2025-09-24 08:41
公司资源获取 - 全资子公司晶源矿业以2.22亿元成功竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 [1] - 矿区面积约665.3亩,开采储量达1816.3万立方米 [1] - 玻璃用石英矿储量1043.2万立方米,建筑用变质杂砂岩储量773.1万立方米 [1] 资源分布特征 - 矿区位于广东省连州市瑶安瑶族乡反背冲村 [1] - 玻璃用石英矿占比57.4%(1043.2万立方米/1816.3万立方米) [1] - 建筑用变质杂砂岩占比42.6%(773.1万立方米/1816.3万立方米) [1]
粤桂股份(000833.SZ):子公司拟参与竞拍连州反背冲石英岩矿采矿权
格隆汇APP· 2025-09-24 08:40
公司战略与投资 - 公司全资子公司晶源矿业以人民币222,238,200元成功竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 [1] - 本次竞拍符合公司整体战略发展规划 有利于实现可持续发展 [1] - 投资资金来源于晶源矿业自有资金及银行借款 不会对财务及经营状况产生不利影响 [1] 项目影响与意义 - 采矿权竞拍成功对公司业务拓展及持续稳健发展有积极影响 [1] - 本次投资符合全体股东利益和公司长远发展战略 [1]
粤桂股份(000833.SZ)子公司参与竞拍连州市反背冲石英岩矿采矿权
智通财经网· 2025-09-24 08:40
公司投资动态 - 全资子公司晶源矿业以2.22亿元成功竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 [1] - 矿区位于广东省连州市瑶安瑶族乡反背冲村 总面积约665.3亩 [1] - 开采储量达1816.3万立方米 其中玻璃用石英矿1043.2万立方米 建筑用变质杂砂岩773.1万立方米 [1] 资源储备结构 - 玻璃用石英矿占比57.4%(1043.2万立方米/1816.3万立方米) [1] - 建筑用变质杂砂岩占比42.6%(773.1万立方米/1816.3万立方米) [1] - 总开采储量折合1816.3万立方米 约合665.3亩矿区面积 [1]
粤桂股份:子公司晶源矿业竞得采矿权
新浪财经· 2025-09-24 08:35
交易概况 - 全资子公司晶源矿业以2.22亿元竞得连州市反背冲石英岩矿采矿权 [1] - 交易通过清远市公共资源交易平台自然资源交易系统完成 [1] - 竞拍活动时间为2025年9月24日 [1] 矿产资源 - 开采区资源储量为1816.3万立方米 [1] - 主要矿种为玻璃用石英矿 [1] - 开采方式为露天开采 [1] - 生产规模为260万吨/年 [1] - 采矿权出让年限为20年 [1] 资金与战略 - 资金来源为晶源矿业自有资金和银行借款 [1] - 交易符合公司整体战略发展规划 [1] - 有利于实现可持续发展 [1] - 不会对公司财务及经营状况产生不利影响 [1]
粤桂股份(000833) - 经理层成员任期制和契约化管理办法
2025-09-24 08:31
经理层任期 - 经理层成员任期一般为3年,最多连任不超过三届[7] - 公司严格任期,期限和最多连任届数确定后不随意延长[23] 协议签订 - 岗位聘任协议和经营业绩责任书需在任职1个月内签订[8] - 年度经营业绩责任书应于每年3月前签订[8] 业绩考核 - 经理层成员业绩考核结果分4个等级,优秀比例不超班子总人数30%[13] - 年度经营业绩考核完成底线不低于百分制70分,主要指标完成率不低于70%[18] - 任期经营业绩考核不合格标准不低于百分制80分[18] - 新聘经理层成员聘任未满一年,按实际在岗月份进行年度考核[13] 薪酬规定 - 总经理薪酬分配系数为0.95,其余高级管理人员薪酬分配系数在0.6 - 0.9之间,平均值不超0.85[15] - 若经营业绩考核未达底线及合格标准,追索扣回部分或全部已发当年绩效年薪和任期激励收入[16] - 辞职或依法被免职,30日内全额退回多支付的绩效薪酬和任期激励[16] - 任期内违规决策等造成损失,追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入[16] 解聘与离职 - 经理层成员达到规定退休年龄予以解聘退休[19] - 经理层成员主动辞职需提前30个自然日提交书面离职申请,经董事会同意后解聘[19] - 经理层成员在特定情形下不得辞去职务[19] 退出与保密 - 任期制和契约化管理人员因特定情形退出岗位,经批准可转聘不高于原岗位职级和待遇的其他岗位[20][21] - 经理层成员退出后需对国家秘密和公司商业、技术秘密承担保密责任[19] 监督体系 - 公司建立健全经理层任期制和契约化管理的监督体系,各治理主体和部门做好履职监督[23] - 公司坚持以预防和事前监督为主,建立提醒、诫勉、函询等制度[23] - 对经理层成员违规造成公司资产损失等后果的,严肃追究责任,实行重大决策终身责任追究制度[23] 办法执行 - 本办法自董事会审议批准后执行,未尽事宜按国家相关法律法规和《公司章程》执行[25]