公司股权激励计划自查情况 - 公司于2025年7月11日通过第四届董事会第十一次会议审议2025年限制性股票激励计划草案并于次日披露相关公告 [1] - 自查期间为2025年1月11日至2025年7月11日共41名核查对象存在买卖公司股票行为其中40名基于二级市场行情和个人判断进行交易与激励计划无关 [1] - 控股股东张顼在自查期间通过询价转让公司股票该行为发生在激励计划筹划前不存在利用内幕信息交易的情形 [1] 科创板ETF市场表现 - 科创100ETF华夏跟踪上证科创板100指数近五日涨幅3.49%市盈率达243.96倍 [3] - 该ETF最新份额为26.6亿份较前期减少2750万份主力资金净流出987.6万元 [3] - 当前估值分位处于68.95%水平 [4]

限制性股票激励计划分配情况 - 公司向董事、高级管理人员及核心技术人员授予限制性股票 其中财务负责人崔久华获授120,000股占授予总数1.57% 核心技术人员邢旭获授160,000股占2.09% 于群获授82,800股占1.08% [1] - 首次授予部分合计6,850,600股 占授予总量89.50% 预留部分804,000股占10.50% 总授予量7,654,600股占公司股本总额1.00% [1] - 激励计划规定任何单一激励对象通过全部有效期内股权激励获授股票不超过公司总股本1.00% 且预留权益比例不超过授予权益数量20.00% [1] 其他激励对象分配结构 - 董事会激励的其他人员共194人 获授限制性股票6,487,800股 占授予总量84.76% 其中管理骨干37人获授2,088,100股占27.28% 技术骨干89人获授2,860,400股占37.37% 业务骨干68人获授1,539,300股占20.11% [3] - 预留部分激励对象名单将在2025年限制性股票激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定 [3] 相关ETF市场表现 - 科创100ETF华夏(588800)跟踪上证科创板100指数 近五日涨幅3.49% 市盈率达243.96倍 [5] - 该ETF最新份额26.6亿份 较前期减少2750.0万份 主力资金净流出987.6万元 估值分位处于68.95% [5][6]

股权激励计划授予概况 - 公司于2025年7月30日向197名激励对象首次授予685.06万股第二类限制性股票，占当前股本总额的0.89% [1] - 授予价格为3.70元/股，标的股价为10.60元/股（2025年7月30日收盘价）[1][6] - 激励计划有效期最长不超过48个月，分三个归属期按30%、30%、40%比例分批归属 [3][5] 激励对象构成 - 激励对象包括3名核心管理人员及194名其他人员，其中财务负责人获授12万股（占比1.57%），核心技术人员分别获授16万股（2.09%）和8.28万股（1.08%）[5] - 预留部分80.4万股占激励计划总份额的10.50%，将在股东大会审议通过后12个月内确定分配 [5] - 激励对象均不涉及独立董事、监事及持股5%以上股东等关联方 [5] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算股份支付费用，参数包括31.49%历史波动率、1.50%-2.75%无风险利率及5.04%股息率 [6] - 首次授予的685.06万股限制性股票预计产生总摊销费用，具体金额未披露但明确计入经常性损益 [6] - 费用摊销将在激励计划有效期内按归属比例分期确认，对各期净利润产生影响 [6] 合规性及程序履行 - 本次授予经第四届董事会第十二次会议及薪酬与考核委员会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [1][2][3] - 授予条件成就确认：公司及激励对象均未出现重大违法违规、财务报告否定意见等禁止性情形 [2][5] - 法律意见书认定授予程序合法合规，授予日及激励对象资格符合相关规定 [6]

公司治理变动 - 高测股份于2025年7月30日召开第一次职工代表大会选举李学于为第四届董事会职工代表董事 [1] - 新任职工代表董事任期自选举通过之日起至第四届董事会任期届满为止 [1]

公司治理动态 - 高测股份第四届董事会第十二次会议于7月30日晚间召开[2] - 会议审议通过《关于豁免公司第四届董事会第十二次会议通知期限的议案》[2] - 同时通过其他多项议案[2]

公司治理动态 - 高测股份于2025年7月30日召开2025年第二次临时股东大会 [2] - 会议审议通过《关于向客户提供担保的议案》等多项议案 [2] 议案执行情况 - 担保议案获得股东大会正式批准 [2]

公司治理 - 公司于2025年7月30日召开第四届第十二次董事会会议 审议关于豁免会议通知期限的议案等文件 [2] 业务构成 - 2024年公司营业收入中光伏行业占比89.62% 其他业务占比6.2% 其他业务收入占比4.18% [2] 信息来源 - 新闻来源为每日经济新闻 [3]

激励计划 - 2025年7月11日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[2] - 激励计划自查期为2025年1月11日 - 7月11日[3] 股票交易 - 自查期41名核查对象有买卖公司股票行为[5] - 董事长自查期询价转让股票，发生在筹划激励计划前[5] 信息情况 - 筹划激励计划采取保密措施，未发现信息泄露[7] - 未发现内幕交易或信息泄露情形[7]

激励计划基本信息 - 首次授予日为2025年7月30日[5][11][13][21] - 首次授予数量为685.06万股，占公司股本总额的0.89%[6][13] - 首次授予人数为197人[5][11][13][21] - 首次授予价格为3.70元/股[5][11][13][21] - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] 归属期权益比例 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[14] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[14] - 第三个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为40%[14] 会议审议时间 - 2025年7月11日召开第四届董事会第十一次会议审议通过相关议案[5] - 2025年7月30日召开2025年第二次临时股东大会审议通过相关议案[8] 授予部分占比 - 激励计划首次授予部分数量为685.06万股，占比89.50%，预留部分为804,000股，占比10.50%，合计765.46万股[17] 人员获授情况 - 崔久华获授120,000股限制性股票，占授予限制性股票总数1.57%，占公司股本总额0.02%[17] - 邢旭获授160,000股，占比2.09%，占公司股本总额0.02%[17] - 于群获授82,800股，占比1.08%，占公司股本总额0.01%[17] - 其他194人获授6,487,800股，占授予限制性股票总数84.76%，占公司股本总额0.85%[17] 测算参数 - 测算限制性股票公允价值时，标的股价为10.60元/股，历史波动率为31.49%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为5.04%[23][24] 费用摊销情况 - 首次授予6,850,600股限制性股票预计摊销总费用为4,140.09万元，2025年摊销1,041.41万元，2026年摊销1,910.34万元，2027年摊销883.71万元，2028年摊销304.64万元[26] 限制条件 - 公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20.00%[17] - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司股本总额的1.00%[17] - 激励对象因个人原因放弃获授权益，调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%[17] 预留部分确定时间 - 预留部分激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[18]

激励计划股份分配 - 授予限制性股票总数7,654,600股，占公司股本总额1.00%[1] - 首次授予6,850,600股，占授予总数89.50%，占公司股本0.89%[1] - 预留804,000股，占授予总数10.50%，占公司股本0.11%[1] 人员获授情况 - 崔久华获授120,000股，占授予总数1.57%，占公司股本0.02%[1] - 邢旭获授160,000股，占授予总数2.09%，占公司股本0.02%[1] - 于群获授82,800股，占授予总数1.08%，占公司股本0.01%[1] - 其他人员（194人）获授6,487,800股，占授予总数84.76%，占公司股本0.85%[1] 骨干人员获授 - 管理骨干（37人）获授2,088,100股，占授予总数27.28%，占公司股本0.27%[4] - 技术骨干（89人）获授2,860,400股，占授予总数37.37%，占公司股本0.37%[4] - 业务骨干（68人）获授1,539,300股，占授予总数20.11%，占公司股本0.20%[4]