利润分配 - 2023年度拟每10股派现8元（含税），转增4.5股[3] - 2024年半年度拟每10股派现2元（含税）[4] 激励计划 - 2024年首次授予数量调为257.9115万股，预留授予调为36.25万股[4] - 授予价格调为28.9379元/股[4] - 2025年5月19日以该价向4人授予36万股[6] - 作废21.87万股已授未归属股票[9] - 首次授予首归属期142人符合条件，可归属59.56万股[10]

股权激励计划审批程序 - 2024年限制性股票激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准[5][6][7] - 独立董事就激励计划相关议案公开征集投票权[6] - 公司对内幕信息知情人买卖股票情况进行自查并出具报告[7] 激励计划调整事项 - 因2023年度利润分配方案（每10股派8元转增4.5股）及2024年半年度利润分配方案（每10股派2元），授予价格由43.05元/股调整为28.9379元/股[8][9] - 首次授予限制性股票数量由177.87万股调整为220.0665万股[9] - 因5名激励对象离职及2名非因工身故，作废其已获授尚未归属的限制性股票5.80万股[9] 归属条件达成情况 - 公司2024年扣非净利润为9617.32万元，剔除股份支付费用后的增长率为81.10%，远超30%的考核目标[13] - 142名激励对象满足任职期限及绩效考核要求，可归属限制性股票59.56万股[12][14] - 对35名考核不合格的激励对象作废全部股票，对46名考核部分达标者作废部分股票[9][14] 预留授予具体安排 - 向4名技术骨干预留授予36万股限制性股票，占预留授予总量的99.31%[10][11] - 预留授予价格同步调整为28.9379元/股[9] - 预留授予对象未超过公司总股本1%，全部激励计划股票总数累计不超过股本总额20%[11] 财务影响说明 - 股份支付费用需按《企业会计准则第11号》和《企业会计准则第22号》进行计量和核算[11] - 具体财务状况和经营成果影响以会计师事务所年度审计报告为准[11] 本次归属实施细节 - 归属日为2025年5月19日，授予价格为28.9379元/股[15] - 股票来源为二级市场回购或定向发行的A股普通股[15] - 139名技术骨干本次归属56.24万股，占其获授总量的27.02%[15]

激励计划决策程序 - 2024年4月26日公司董事会审议通过2024年限制性股票激励计划草案及相关考核管理办法 [1] - 同日监事会审议通过激励计划草案并对激励对象名单进行核实 [2] - 2024年5月22日股东大会批准激励计划并授权董事会办理授予事宜 [3] - 2024年6月6日董事会确定首次授予日 监事会核实授予对象名单 [4] 限制性股票作废情况 - 因5名激励对象离职作废尚未归属限制性股票4.5675万股 [4][5] - 因2名激励对象非因工身故作废尚未归属限制性股票1.2325万股 [5] - 因个人绩效考核不合格作废35名A类激励对象全部股票及46名AB类激励对象部分股票 合计作废16.07万股 [5] - 本次总计作废限制性股票21.87万股 [5] 公司治理意见 - 监事会认为作废行为符合法律法规且未损害股东利益 [5] - 薪酬与考核委员会支持作废决定 认为符合激励计划规定 [6] - 律师确认作废程序取得必要授权且符合上市规则要求 [6] - 独立财务顾问认可预留授予及归属条件成就的合规性 [6] 计划实施影响 - 作废行为不影响公司财务状况及经营成果 [5] - 不会对公司管理团队稳定性造成影响 [5] - 股权激励计划将继续按原定方案实施 [5]

限制性股票激励计划预留授予情况 - 公司向4名激励对象授予36万股限制性股票 授予价格为每股28.9379元 [2] - 预留授予日为2025年5月19日 [2] - 激励对象均为业务骨干 不包括独立董事 监事 持股5%以上股东及实际控制人直系亲属 [2] 首次授予部分第一个归属期执行情况 - 142名激励对象符合归属条件 对应归属股票数量为59.56万股 [3] - 35名激励对象因年度绩效考核不合格不符合归属条件 [2] - 另有5名激励对象已离职 2名激励对象非因工身故 [2] 激励对象资格审核标准 - 最近12个月内未被证券交易所或证监会认定为不适当人选 [1] - 最近12个月内无重大违法违规行为或市场禁入处罚记录 [1] - 符合《公司法》关于董事及高级管理人员的任职资格规定 [1] - 不存在法律法规禁止参与股权激励的情形 [1]

监事会会议召开情况 - 第四届监事会第七次会议于2025年5月19日以现场结合线上方式召开 符合公司法及公司章程规定 [1] - 会议应出席监事3名 实际出席3名 由监事会主席王鹏涛主持 [1] - 会议通知于2025年5月14日通过直接送达及电话通知方式发出 [1] 限制性股票激励计划调整 - 因2023年度利润分配及资本公积转增股本方案 公司对限制性股票授予数量和价格进行调整 [2] - 首次授予限制性股票数量由177.87万股调整为257.9115万股 预留授予数量由25万股调整为36.25万股 [2] - 授予价格由43.05元/股调整为28.9379元/股 调整依据为权益分派实施 [2] - 调整原因包括2023年度每10股转增4.5股及2024年半年度每10股派现2元 [2] 预留授予限制性股票 - 以2025年5月19日为预留授予日 向4名激励对象授予36万股限制性股票 [4] - 授予价格为28.9379元/股 激励对象资格符合相关规定 [3][4] - 监事会认为预留授予条件已成就 未发生不得授予情形 [3] 限制性股票作废与归属 - 作废部分已授予尚未归属的限制性股票 符合激励计划规定 [5] - 首次授予部分第一个归属期条件已成就 将办理归属事宜 [5] - 监事会确认归属条件成就符合法律法规要求 [5] 表决结果 - 所有议案表决结果均为3票同意 0票反对 0票弃权 [3][4][5][6]

业绩总结 - 报告期内营收73,949.59万元，同比增25.89%[11] - 报告期内归母净利润14,330.44万元，同比增25.44%[11] - 报告期内扣非净利润9,617.32万元，同比增56.82%[11] 市场扩张 - 2024年马来西亚工厂落地投产[12] - 2025年在美国成立合资公司[12] 其他 - 2025年3月31日至4月3日、4月15日至4月18日现场检查[1] - 现场检查涉及公司治理、信息披露等方面[2][3] - 公司已建立并执行相关制度[5][6] 海外销售 - 报告期内海外销售收入占比8.00%，同比增20.18%[12]

业绩数据 - 公司首次公开发行股票19,851,367股，每股发行价152.38元，募集资金总额302,495.13万元，净额273,079.07万元[3] - 报告期内营业收入73,949.59万元，同比增长25.89%[17] - 报告期内归属于母公司股东的净利润14,330.44万元，同比增长25.44%[17] - 报告期内扣除非经常性损益的净利润为9,617.32万元，同比增长56.82%[17] - 营业成本416,459,898.37元，同比增长15.45%[19] - 销售费用88,052,553.68元，同比增长31.16%[19] - 管理费用63,953,936.20元，同比增长44.23%[19] - 研发费用81,517,327.49元，同比增长23.08%[19] - 经营活动产生的现金流量净额31,419,904.92元，同比增长280.40%[19] - 2022年末至2024年末公司资产负债率分别为41.18%、8.60%、11.23%[30] 用户数据 - 公司下游客户累计超过3000家[27] 未来展望 - 公司积极践行“出海”战略，在多地成立海外子公司或设厂[31] 新产品和新技术研发 - 公司具有深厚的X射线基础研究及应用研究技术积累，构建AI智算闭环，多款装备研发成功，射线源实现量产或小批量试制[1] - 截至报告期末公司研发人员251人，占员工总数的比例为25.82%[22] - 截至报告期末公司累计获得各种IP登记或授权共计606项，其中发明专利90项[23] - 公司组建成熟研发团队，建立自主研发科研平台[22] - 公司建立有效的知识产权保护体系，形成专利群保护机制[23] - 公司建立完整的创新工程和方法论，推动研发创新[25] 其他 - 公司证券于2023年3月31日在上海证券交易所上市，保荐机构持续督导期为2023年3月31日至2026年12月31日[3] - 保荐机构需在15日内对特定情形进行专项现场核查，并在核查结束后15个交易日内披露现场核查报告[7] - 本持续督导期内，上市公司及相关主体未出现多种异常情况[6][7] - 保荐机构已建立健全并有效执行持续督导工作制度，已与上市公司签署保荐协议[4][6] - 2024年公司不存在重大违规事项，未披露开展新增业务[15][35] - 截至2024年12月31日，募集资金专户余额为491.38万元，现金管理余额为100,800.00万元，对募集资金项目累计投入50,045.25万元，合计收益为6,057.56万元[36] - 董事长刘骏、副董事长秦晓兰因资本公积转增股本持股增加[39] - 截至2024年12月31日，公司实际控制人等持有的股份不存在质押、冻结及减持情形[39] - 公司依靠先进核心技术开展生产经营，核心技术产品收入保持稳定增长[33] - 公司核心技术包括多项自主研发技术[33] - 公司2024年度募集资金存放和使用符合相关法律法规和制度文件规定[37] - 公司产品类别丰富，应用覆盖多领域，降低经营风险[26]

分红派息 - 2023年度拟每10股派现金红利8元，转增4.5股[4] - 2024年半年度拟每10股派现金红利2元[4] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予数量调为257.9115万股[4] - 2024年限制性股票激励计划预留授予数量调为36.25万股[4] - 授予价格调为28.9379元/股[4] - 2025年5月19日以该价向4人授予36万股[6] 议案表决 - 相关议案表决均3票同意，0反对，0弃权[5][7][10]

属期归属名单的核查意见 预留授予激励对象名单（授予日）及首次授予部分第一个归 无锡日联科技股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《上海 证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《科创板上市公 司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等法律法规的有关规定，对公司 2024年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）预留授予的激励对象名 单（授予日）及首次授予部分第一个归属期归属名单进行了核查，发表核查意见 如下： 一、关于公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象名单（授予 日）的核查意见 1、本次激励计划预留授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的 不得成为激励对象的情形： 无锡日联科技股份有限公司 监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划 （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 2、本次激励计划预留授予激励对象为公司（含子公司，下同）任职的技术 （业务）骨干 ...

激励计划授予 - 2025年5月19日为预留授予日，以28.9379元/股向4名激励对象授予36万股限制性股票[3][14][15][16][21] - 预留授予数量36万股，约占公司股本总额11450.4414万股的0.31%[4] - 首次授予数量调整为257.9115万股，预留授予数量调整为36.25万股，授予价格调整为28.9379元/股[10] 时间节点 - 2024年4月26日，第三届董事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年5月22日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年5月19日，第四届董事会第十一次会议与第四届监事会第七次会议审议多项议案[8] 分红方案 - 2023年度拟每10股派发现金红利8元（含税），每10股转增4.5股[9] - 2024年半年度拟每10股派发现金红利2元（含税）[10] 归属安排 - 预留授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属，前两个归属期归属权益数量占比均为50%[17] 激励对象 - 4名技术（业务）骨干人员获授限制性股票数量占预留授予总数的99.31%，占公告日股本总额的0.31%[18] - 本次预留授予激励对象不含董事、高级管理人员[21] 费用测算 - 用Black - Scholes模型测算预留授予的36万股第二类限制性股票公允价值，标的股价65.90元/股（2025年5月19日收盘价）[23] - 需摊销总费用为1359.72万元，2025年628.40万元，2026年600.26万元，2027年131.06万元[24]