激励计划授予 - 2025年5月19日为预留授予日，以28.9379元/股向4名激励对象授予36万股限制性股票[3][14][15][16][21] - 预留授予数量36万股，约占公司股本总额11450.4414万股的0.31%[4] - 首次授予数量调整为257.9115万股，预留授予数量调整为36.25万股，授予价格调整为28.9379元/股[10] 时间节点 - 2024年4月26日，第三届董事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年5月22日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年5月19日，第四届董事会第十一次会议与第四届监事会第七次会议审议多项议案[8] 分红方案 - 2023年度拟每10股派发现金红利8元（含税），每10股转增4.5股[9] - 2024年半年度拟每10股派发现金红利2元（含税）[10] 归属安排 - 预留授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属，前两个归属期归属权益数量占比均为50%[17] 激励对象 - 4名技术（业务）骨干人员获授限制性股票数量占预留授予总数的99.31%，占公告日股本总额的0.31%[18] - 本次预留授予激励对象不含董事、高级管理人员[21] 费用测算 - 用Black - Scholes模型测算预留授予的36万股第二类限制性股票公允价值，标的股价65.90元/股（2025年5月19日收盘价）[23] - 需摊销总费用为1359.72万元，2025年628.40万元，2026年600.26万元，2027年131.06万元[24]