激励计划时间节点 - 2023年4月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年4月28日披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2023年4月28日至5月7日对激励对象进行公示[12] - 2023年5月25日年度股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年5月26日披露激励计划内幕信息知情人买卖股票自查报告[14] - 2023年6月12日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2025年2月20日董事会和监事会审议通过调整、作废及归属相关议案[15] 分红与转增 - 2022年度每10股派发现金红利1.50元（含税）[17] - 2023年度以资本公积每10股转增4股[17] 限制性股票调整 - 授予价格由25.33元/股调整为17.99元/股[18] - 授予数量由126.75万股调整为177.45万股[19] 限制性股票作废 - 15名激励对象因离职等作废46.8020万股[20] - 部分激励对象因考核不达标作废12.1223万股[20] - 激励对象由104人调整为89人[20] - 合计作废失效58.9243万股[20] 归属情况 - 首次授予日为2023年6月12日，2024年6月12日进入第一个归属期[21] - 公司和激励对象符合第一个归属期归属条件[21] - 2023年营业收入目标值1.46亿元，触发值1.17亿元，实际12,680.55万元，公司层面归属系数63%[22] - 89名激励对象中87名部门和个人层面归属系数100%，2名80%[22] - 首次授予部分第一个归属期归属数量205,397股（调整后）[23] - 梁桂武等6名特定人员可归属数量占比15.75%，83人占比15.70%，合计15.72%[23] 合规情况 - 激励计划归属相关事项符合法律、法规及《激励计划》要求[24] - 调整授予价格和数量、作废部分股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就已取得必要批准和授权[25]

激励计划进程 - 2023年4月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年4月28日至5月7日公示激励对象，监事会无异议[16] - 2023年5月25日年度股东大会审议通过激励计划[17] - 2023年6月12日审议通过首次授予限制性股票议案[18] - 2025年2月20日审议通过调整激励计划等议案[18] 业绩与归属情况 - 2023年营收目标值1.46亿元，触发值1.17亿元，实现12,680.55万元，公司层面归属系数63%[22] - 首次授予104名激励对象，15名失资格，89名参与归属[22] - 89名中87名部门和个人层面归属系数100%，2名80%[22] - 第一个归属期89名激励对象可归属205,397股[23] - 部分未达条件的589,243股限制性股票作废[23] 归属相关数据 - 限制性股票授予日为2023年6月12日[24] - 归属数量调整后为205,397股[24] - 归属人数为89人[24] - 归属价格调整后为17.99元/股，原授予价25.33元/股[24] 个人归属情况 - 梁桂武获授42,000股，可归属6,615股，占比15.75%[25] - 施俊强获授280,000股，可归属44,100股，占比15.75%[25] - 纪臻获授84,000股，可归属13,230股，占比15.75%[25] - 李建获授98,000股，可归属15,435股，占比15.75%[25] - 陈志武获授42,000股，可归属6,615股，占比15.75%[25] - 全体激励对象获授1,306,480股，可归属205,397股，占比15.72%[25]

组织架构调整 - 2025年2月20日召开第二届董事会第十二次会议审议通过调整组织架构议案[2] - 拟增设技术创新中心、质量与可靠性中心[2] - 调整不会对生产经营活动产生重大影响[2] 公告信息 - 公告发布时间为2025年2月21日[4]

会议信息 - 公司第二届监事会第八次会议于2025年2月20日召开[2] - 会议应到监事3名，实到3名[2] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划等三项议案[3][4] 激励计划数据 - 2023年首次授予部分第一个归属期可归属205,397股[4] - 符合归属条件激励对象89名[4]

激励计划 - 15名激励对象因离职等不再具备资格[1] - 2023年限制性股票激励计划首归属期89名对象符合规定[1] - 监事会同意89名对象办理归属[2] - 对应归属限制性股票数量205,397股[2]

利润分配 - 2023年5月25日通过2022年度利润分配方案，每10股派现金红利1.50元[2] - 2024年5月21日通过2023年度利润分配暨转增预案，每10股转增4股[3] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格调为17.99元/股，数量调为177.45万股[4] - 15名激励对象离职等作废46.8020万股，业绩考核问题作废12.1223万股[5] - 激励对象调为89人，合计作废58.9243万股[5] - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期可归属205,397股[7] 组织架构 - 公司拟增设技术创新中心、质量与可靠性中心[8]

人员变动 - 核心技术人员罗伟绍退休，不再担任公司职务[3] - 公司新增认定王远卓为核心技术人员[10] 股份情况 - 罗伟绍直接持有公司股份630万股，占总股本6.78%[7] 研发人员数据 - 2022年末、2023年末、2024年6月末研发人员分别为89人、136人、119人[12] - 对应研发人员占比分别为66.42%、71.20%、63.64%[12] 影响与策略 - 罗伟绍离任无重大不利影响，公司将加大人才引进培养[3][15] - 保荐机构认为核心技术人员调整无重大不利影响[16]

人员变动 - 核心技术人员罗伟绍退休返聘合同到期离任[3] - 公司新增认定王远卓为核心技术人员[8] - 核心技术人员变动为赵双龙、李建、陈建章、王远卓[11] 研发人员数据 - 2022 - 2024年6月研发人员分别为89、136、119人[10] - 同期研发人员占比分别为66.42%、71.20%、63.64%[10] 股份情况 - 罗伟绍直接持有公司股份630万股，占总股本6.78%[4] 影响评估 - 罗伟绍离任不影响现有研发项目进展[6] - 保荐机构认为人员调整无重大不利影响[14]

2024年度业绩预计 - 2024年度预计营业收入1.32亿元至1.4亿元，较上年同期增长4.10%至10.41%[3] - 2024年度预计归属于母公司所有者的净利润为 - 1200万元至 - 800万元，同比减亏41.03%至60.69%[3] - 2024年度预计归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为 - 3000万元至 - 2500万元，同比减亏14.54%至28.78%[3] 2023年度业绩情况 - 2023年度公司实现营业收入1.268055亿元[4] - 2023年度归属于母公司所有者的净利润为 - 2035.10万元[4] - 2023年度归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为 - 3510.21万元[4] 业绩变动原因 - 报告期内产品销售数量同比增加使营业收入保持增长[5] - 报告期内公司优化库存结构，存货造成的资产减值损失较上年同期大幅减少[5] 业绩预计说明 - 本次业绩预计未经注册会计师审计[3] - 具体准确财务数据以公司正式披露的经审计后的2024年年度报告为准[7]

增持计划 - 增持计划金额不低于1500万元且不超过3000万元[2] - 截至2025年1月7日累计增持292,000股，占总股本0.3141%[2][7] - 截至2025年1月7日增持金额7,654,239.82元，超计划下限金额50%[2][7] 股权结构 - 本次增持前吕汉泉直接持股40,320,000股，比例43.37%[5] - 吕汉泉通过景宁晶殷华间接控制公司6.84%股份[5] - 吕汉泉配偶罗洛仪直接持有公司10.78%股份[5] - 罗伟绍直接持有公司6.78%股份[5] - 截至2025年1月7日吕汉泉直接持有40,612,000股，占总股本43.6808%[7] 其他 - 增持计划可能因市场或政策因素无法实施[3][8] - 增持主体承诺实施期间及法定期限内不减持[9]