限制性股票激励计划授予对象核查 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规对2025年限制性股票激励计划授予对象进行合规性核查 [1] - 明确排除六类不符合激励对象资格的情形，包括12个月内被监管机构处罚、存在重大违法违规行为或不符合董事/高管任职条件等 [1] - 激励对象名单与《激励计划（草案）》一致，不包括持股5%以上股东及其关联方、独立董事、监事及外籍员工 [2] 激励计划实施细节 - 授予日为2025年5月30日，授予价格为24元/股 [2] - 向38名符合资格的激励对象授予39.5万股限制性股票 [2] - 监事会确认激励对象主体资格合法有效，符合科创板上市公司监管要求及公司内部章程 [2]

回购计划 - 拟将回购价格上限由38元/股调至65.04元/股[2] - 用2000万至4000万元自有资金回购股份[3] - 回购期限自2024年9月12日起不超12个月[3] 回购进展 - 截至公告日累计回购198,000股，占总股本0.27%[5] - 已支付回购资金总额6,958,276.73元[5] 其他信息 - 调整后上限不超董事会决议前30日均价150%[6] - 2025年5月30日董事会通过调整议案[7] - 本次调整无需提交股东会审议[2] - 股价超上限存在回购方案无法实施风险[9]

激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划授予名单公布[1] - 授予总量39.50万股，占公司股本总额0.53%[2] - 激励计划公布时间为2025年5月31日[5] 激励对象分配 - 董高技获授15.40万股，占授予总数38.99%[2] - 其他人员27人获授24.10万股，占授予总数61.01%[2] 个人获授情况 - 董事长李明获授2.60万股，占授予总数6.58%[2] - 总经理李红雨获授2.60万股，占授予总数6.58%[2] 激励规则限制 - 单个激励对象获授不超总股本1%[4] - 全部激励计划标的股票不超总股本20%[4] - 激励对象不包括持股5%以上股东相关人员[4]

激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年5月30日[2][7][8] - 授予数量39.50万股，占公司股本总额0.53%[2][8] - 授予人数38人[2][7][8] - 授予价格24.00元/股[2][7][8] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 归属期权益比例 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的50%[10] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%[10] - 第三个归属期归属权益数量占授予权益总量的20%[10] 审议时间 - 2025年4月22日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2025年5月15日2024年年度股东会审议通过激励计划相关议案[4] 激励对象分配 - 董事、高管等11人获授15.40万股，占授予总数38.99%、公司股本0.21%[12] - 其他27人获授24.10万股，占授予总数61.01%、公司股本0.33%[12] 计算参数 - 采用Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值，授予日标的股价46.25元/股[18] - 历史波动率分别为21.8109%、18.4184%、17.6596%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0.51%[18] 费用摊销 - 39.50万股限制性股票预计摊销总费用897.24万元，2025 - 2028年分别为372.52万元、380.89万元、118.07万元、25.76万元[19] 其他规定 - 任何激励对象获授股票未超公司总股本1%，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%[13] - 本次激励计划激励对象除李明、李红雨外，不包括特定股东及其亲属、独立董事、监事和外籍员工[13]

激励计划时间线 - 2025年4月22日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[10] - 2025年4月23 - 5月2日，激励对象名单内部公示[11] - 2025年5月15日，股东会审议通过激励计划议案[11] - 2025年5月30日，董事会和监事会通过授予限制性股票议案[13] 激励计划内容 - 授予日为2025年5月30日，授予39.50万股，占股本0.53%，38人获授，价格24元/股[17] - 有效期最长48个月，按比例分次归属[17][19] - 董高技获授15.40万股，占授予总数38.99%；其他人员获授24.10万股，占61.01%[20] 合规情况 - 授予事项已取得必要批准与授权，符合规定[13][21][22][24] - 激励对象符合规定，授予条件已成就[16][21] 财务建议 - 财务顾问建议对激励费用计量、提取和核算，提请注意摊薄影响[23]

激励计划流程 - 2025年4月22日董事会、监事会审议通过激励计划议案[8][9] - 2025年4月23日至5月2日对激励对象内部公示[9] - 2025年5月7日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[9] - 2025年5月15日年度股东会审议通过激励计划议案[10] - 2025年5月30日董事会、监事会审议通过授予限制性股票议案[11] 激励计划授予信息 - 授予日为2025年5月30日[12] - 授予价格为24.00元/股[14] - 向38名激励对象授予39.50万股限制性股票[14] 授予限制条件 - 财务报告或内控审计被出具否定或无法表示意见，不得授予[15] - 上市后36个月内未按规定分红，不得授予[15] - 激励对象有违规等情况，不得授予[15] 当前情况 - 公司及激励对象均符合授予条件[16]

会议信息 - 第四届监事会第十五次会议于2025年5月30日召开，3名监事全出席[2] 激励计划 - 会议通过向激励对象授予限制性股票议案[3] - 激励计划授予日为2025年5月30日[4] - 以24元/股向38名对象授予39.5万股限制性股票[4] 表决结果 - 议案表决同意3票，无反对和弃权，无需股东会审议[4]

会议相关 - 公司第四届董事会第十六次会议于2025年5月30日召开，8位董事出席[2] 股权激励 - 2025年5月30日为授予日，以24元/股向38人授予39.5万股限制性股票[3] 股份回购 - 公司拟将回购股份价格上限由38元/股调整为65.04元/股[5]

激励对象 - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[1] - 除李明、李红雨外不涉特定股东等人员[2] - 名单与草案相符且符合任职条件[2][3] 激励计划 - 监事会同意授予激励对象名单[3] - 授予日为2025年5月30日[3] - 授予价格为24.00元/股[3] - 激励对象38名，授予39.50万股[3]

行情速递 - 主板领涨个股包括格尔软件(+10.01%)、旭光电子(+8.33%)、宝明科技(+8.03%)、梦网科技(+3.68%)、金海通(+3.53%) [1] - 创业板领涨个股包括东土科技(+13.22%)、富乐德(+10.67%)、弘景光电(+8.76%) [1] - 科创板领涨个股包括映翰通(+8.09%)、品高股份(+7.26%)、艾森股份(+4.15%) [1] - 活跃子行业包括SW其他通信设备(+2.71%)、SW电子化学品Ⅲ(+0.06%) [1] 国内新闻 - 株洲中车计划2024年11月启动8英寸SiC晶圆项目，2025年5月主体厂房封顶，2025年底有望实现产线拉通 [1] - 国科微筹划收购一家从事特种工艺半导体晶圆代工及定制化芯片代工业务的企业 [1] - 联想2025财年第四财季销售额增长23%至约170亿美元，但净利润暴跌64%至约9000万美元，主要受衍生品业务亏损和PC市场低迷影响 [1] - 天岳先进推进上海临港工厂二期8英寸碳化硅衬底扩产计划，并推出业内首款12英寸碳化硅衬底 [1] 公司公告 - 盛视科技取得三项发明专利，聚焦安防与通关领域，覆盖机场、口岸、火车站等场景 [2] - 富士达2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利1元，共计派发18,772,800元 [2] - 路维光电2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利3.00元 [2] - 世纪恒通持股5%以上股东计划减持不超过1,953,966股，占总股本2.00% [2] 行业动态 - Meta研发新一代智能眼镜，预计2026年商业化，新品将升级Live AI系统功能，特别是面部识别技术 [3] - 韩国政府向美国提交意见书，表达对美方可能对进口芯片征收关税的担忧，警告可能影响韩国企业在美国的投资 [3] - ADI 2025会计年度第二季财报优于预期，受惠于汽车与工业需求回升，并上调本季营运展望 [3] - 部分原厂服务器DDR4最终采购订单时间约在今年6至7月，发货截止日期为今年年底，近期需求端加单DDR4未得到有效回应 [3]