适用人员 - 制度适用于公司董事、经理、董事会秘书、财务负责人[4] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核并确定董事和高管薪酬[6] - 独立董事津贴标准由董事会制定预案，股东会审议通过，外部董事不领津贴[7] 薪酬调整 - 薪酬体系应随公司发展调整，依据包括同行业薪酬水平、通胀水平等[9] 制度生效与修订 - 制度经股东会决议通过生效，董事会可修改修订，报股东会批准[11] 制度解释 - 制度由公司董事会负责解释[12]