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服装家纺板块7月31日跌1.66%,泰慕士领跌,主力资金净流出7550.92万元
证星行业日报· 2025-07-31 08:37
板块整体表现 - 服装家纺板块当日下跌1.66% 领跌个股为泰慕士(跌幅9.81%)[1] - 上证指数下跌1.18%至3573.21点 深证成指下跌1.73%至11009.77点[1] - 板块主力资金净流出7550.92万元 游资净流入6411.88万元 散户净流入1139.04万元[2] 个股涨跌表现 - 安正时尚涨幅最高达10.02% 收盘价9.44元 成交额4954.24万元[1] - 嘉曼服饰上涨6.99%至24.96元 成交额2.51亿元[1] - 泰慕士跌幅最大达9.81% 成交额3.60亿元[2] - 欣贺股份下跌5.15% 成交额2.58亿元[2] - 海澜之家下跌2.57% 成交额3.20亿元[2] 资金流向特征 - 锦泓集团主力净流入4155.90万元 净占比12.74%[3] - 嘉曼服饰主力净流入3183.93万元 净占比12.68%[3] - 万里马主力净流入3117.04万元 但游资净流出3249.56万元[3] - 众望布艺主力净流入530.45万元 净占比达17.31%[3] - 奥康国际游资净流入576.91万元 净占比5.38%[3] 成交活跃度 - 美邦服饰成交量最高达115.23万手 成交额2.19亿元[2] - 万里马成交量86.52万手 成交额10.40亿元[1] - 海澜之家成交量46.75万手 成交额3.20亿元[2] - 锦泓集团成交量33.16万手 成交额3.26亿元[1]
锦泓集团: 锦泓时装集团股份有限公司第五届董事会第三十九次会议决议公告
证券之星· 2025-07-30 16:37
董事会会议召开情况 - 锦泓集团第五届董事会第三十九次会议于2025年7月30日在上海市闵行区召开,会议通知已于2025年7月23日通过邮件送达各位董事 [1] - 会议由董事长王致勤主持,监事和高管列席,符合法律法规及公司章程规定 [1] 公司章程修订 - 审议通过《关于修订<公司章程>的议案》,修订内容详见上交所网站公告 [1] - 表决结果为7票同意,0票反对,0票弃权,需提交股东大会审议 [1] 公司治理制度修订 - 逐项审议通过《关于修订部分公司治理制度的议案》,修订内容详见上交所网站 [1] - 表决结果为7票同意,0票反对,0票弃权,需提交股东大会审议 [1] 董事会换届选举 - 选举第六届董事会非独立董事候选人:王致勤、苏泽华、赵玥,任期三年 [1] - 选举第六届董事会独立董事候选人:朱达辉、沙曙东、潘岩平,任期三年 [1] - 表决结果均为7票同意,0票反对,0票弃权,需提交股东大会审议 [1] 员工持股计划 - 审议通过《第一期锦泓领航员工持股计划草案》及管理办法,旨在完善公司治理结构和激励机制 [1][3] - 关联董事王致勤、宋艳俊、赵玥回避表决,表决结果为4票同意,0票反对,0票弃权 [3] - 授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜,包括但不限于股票购买、锁定期和解锁等 [3][4] 银行授信申请 - 公司拟向江苏银行南京分行申请不超过6000万元人民币的综合授信,期限一年 [4] - 表决结果为7票同意,0票反对,0票弃权 [4] 审计机构续聘 - 审议通过续聘2025年度审计机构及内控审计机构的议案 [5] - 表决结果为7票同意,0票反对,0票弃权,需提交股东大会审议 [5] 临时股东大会 - 部分议案需提交股东大会审议,公司将择机披露召开股东大会的通知 [5] 董事候选人背景 - 非独立董事候选人王致勤现任公司董事长兼总经理,苏泽华现任公司副总经理,赵玥现任公司董事兼产品事业部负责人 [7] - 独立董事候选人朱达辉为服装设计领域专家,沙曙东为注册会计师,潘岩平为资深律师 [8][9]
锦泓集团: 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于锦泓时装集团股份有限公司第一期锦泓领航员工持股计划(草案)之独立财务顾问报告
证券之星· 2025-07-30 16:37
员工持股计划基本信息 - 锦泓集团推出第一期员工持股计划 名称为"锦泓领航" 由上海荣正企业咨询服务担任独立财务顾问 [1] - 持股计划遵循依法合规 自愿参与 风险自担原则 公司不以摊派方式强制员工参加 [4] - 计划存续期为48个月 锁定期24个月 自最后一笔标的股票购买完成之日起计算 [7][8] 参与对象与份额分配 - 参加对象总人数不超过13人 包括董事 高级管理人员2人及其他核心管理人员不超过11人 [5] - 筹集资金总额上限240.683366万元 每份份额1元 总份额上限240.683366万份 [6] - 董事赵玥和高级管理人员苏泽华拟认购份额合计56万份 占比23.26% 其他核心管理人员认购184.69453万份 占比76.74% [5] 股票来源与资金规模 - 股票来源为通过二级市场购买 购买价格按二级市场价格确定 [6] - 以2025年7月股价测算 预计可购买股票上限24.9672万股 占公司总股本0.0721% [6] - 全部有效的员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额10% 单个持有人不超过1% [7] 管理机构与决策机制 - 持股计划由公司自行管理 最高权力机构为持有人会议 设管理委员会负责日常运营 [9][13] - 持有人会议需持有1/2以上份额持有人出席 决议需超过50%份额同意 重大事项需2/3以上份额同意 [12][13] - 管理委员会由3名委员组成 经持有人会议选举产生 负责账户管理 股票交易及权益分配等事项 [13][14] 特殊情形处理 - 锁定期内不得分配权益 资本公积转增股本等衍生股份同样遵守锁定安排 [8][19] - 持有人发生职务变更 退休等情况时权益不作变更 但出现负面异动时管理委员会有权处理权益份额 [19] - 存续期满后未分配权益份额出售所得资金归公司所有 [20]
锦泓集团: 锦泓时装集团股份有限公司监事会关于公司第一期锦泓领航员工持股计划的审核意见
证券之星· 2025-07-30 16:25
员工持股计划合规性 - 员工持股计划符合《公司法》《证券法》《指导意见》等法律法规及规范性文件规定 [1][2] - 计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 [2] - 不存在通过摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形 [2] 参与对象资格 - 参加对象符合员工持股计划规定的确定标准 [2] - 参与主体资格合法有效 [2] - 公司未提供贷款、贷款担保或其他财务资助计划 [2] 计划实施目的 - 建立员工与公司利益共享机制 [2] - 使员工利益与公司长远发展更紧密结合 [2] - 提升公司治理水平和薪酬激励机制 [2] - 提高员工凝聚力和公司竞争力 [2] - 充分调动员工积极性和创造性 [2] - 实现企业长远可持续发展 [2] 审议程序 - 监事会一致同意实施员工持股计划 [2][3] - 同意将相关议案提交股东大会审议 [2][3]
锦泓集团: 锦泓时装集团股份有限公司第五届监事会第三十八次会议决议公告
证券之星· 2025-07-30 16:24
公司治理结构调整 - 公司修订《公司章程》将不再设置监事会 监事会职权由董事会审计委员会行使 [1] - 修订依据为《公司法》及《上市公司章程指引》等规定 [1] 员工激励计划实施 - 公司审议通过第一期锦泓领航员工持股计划草案及管理办法 [2][3] - 员工持股计划旨在建立劳动者与所有者利益共享机制 使员工利益与公司长远发展紧密结合 [2] - 计划有利于提升公司治理水平 完善薪酬激励机制 提高员工凝聚力和竞争力 [2] - 管理办法符合《公司法》《证券法》及上市公司实施员工持股试点指导意见等规定 [3] 银行授信申请 - 公司拟向银行申请综合授信以满足日常经营发展需求 [3] - 授信决策程序符合法律法规及公司章程规定 [3] 审计机构续聘 - 续聘公证天业会计师事务所为2025年度审计及内控审计机构 [4] - 该机构具备证券业务资格 能满足公司财务报表和内部控制审计要求 [4] - 选聘程序符合国有企业及上市公司选聘会计师事务所管理办法规定 [4] 议案审议程序 - 所有议案表决结果均为3票同意 0票反对 0票弃权 [1][2][3][4] - 除银行授信议案外 其余四项议案均需提交股东大会审议 [1][2][3][4]
锦泓集团:选举职工代表董事
证券日报· 2025-07-30 14:13
公司人事变动 - 锦泓集团于2025年7月30日召开第一届职工代表大会第四次会议 [2] - 会议选举陶为民为公司第六届董事会职工代表董事 [2]
锦泓集团:关于续聘2025年度财务报告及内部控制审计机构的公告
证券日报· 2025-07-30 14:13
公司公告 - 锦泓集团续聘公证天业会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2025年度财务报告及内部控制审计机构 [2]
锦泓集团:第五届董事会第三十九次会议决议公告
证券日报· 2025-07-30 12:40
公司治理动态 - 锦泓集团第五届董事会第三十九次会议于7月30日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于修订的议案》等多项议案 [2]
锦泓集团:第五届监事会第三十八次会议决议公告
证券日报· 2025-07-30 12:40
公司治理动态 - 锦泓集团第五届监事会第三十八次会议于7月30日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于修订的议案》等多项议案 [2]
锦泓集团拟推第一期锦泓领航员工持股计划
智通财经· 2025-07-30 11:52
员工持股计划概要 - 公司发布第一期锦泓领航员工持股计划草案 设立计划份额合计不超过240.683366万份 每份额认购价格为1.00元 [1] - 筹集资金总额上限为240.683366万元 资金来源包括员工合法薪酬 自筹资金及法律法规允许的其他方式 [1] - 公司明确不以任何方式向持有人提供垫资 担保或借贷等财务资助 [1] 计划时间安排 - 员工持股计划存续期为48个月 [1] - 持股计划锁定期为24个月 自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算 [1] - 锁定期满后一次性解锁全部相应标的股票 [1]