会议与议案 - 2025年7 - 8月召开多会议审议通过股权激励相关议案[11][12][14][15] 授予情况 - 2025年股权激励计划首次授予日为8月8日[21] - 激励对象11人，授予限制性股票200.72万股[22] - 授予价格每股8.37元[22] 条件与手续 - 授予条件已成就，需办理授予登记及信息披露[18][19][23][24]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会由第二届董事会二十一次会议提议，7月23日公告通知[4] - 8月8日上午10:00在宜兴现场召开，现场与网络投票结合，网络投票9:15至15:00[5] - 出席股东及代理人105人，代表股份134,450,379股，占65.43%[6] 议案表决情况 - 议案一同意134,439,769股，占99.9921%；中小投资者同意10,939,769股，占99.9031%[9] - 议案二同意134,439,769股，占99.9921%；中小投资者同意10,939,769股，占99.9031%[11] - 议案三同意134,439,469股，占99.9918%；中小投资者同意10,939,469股，占99.9003%[12] 其他 - 股东大会召集、召开等均合法有效[15]

会议信息 - 股东大会于2025年8月8日在宜兴市青墩路1号召开[2] - 出席会议股东和代理人105人，持表决权股份134,450,379股，占比65.43%[2] - 公司在任董事7人、监事3人、董事会秘书出席，其他高管列席[6] 议案表决 - 《2025年股权激励计划（草案）》等三议案同意比例超99.9%[5][7] - 5%以下股东对三议案同意比例超99.9%[7] 决议效力 - 国浩律师见证，认为股东大会决议合法有效[11]

会议信息 - 公司第二届监事会第十七次会议于2025年8月8日召开[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[2] 股权激励 - 监事会同意以2025年8月8日为2025年股权激励计划首次授予日[3] - 向11名激励对象授予200.72万股限制性股票[3] - 授予价格为8.37元/股[3] 表决结果 - 议案表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权[5]

激励对象 - 激励对象不包含独立董事等特定人员[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划 - 公司和激励对象未发生不得授予、获授情形[3] - 激励计划首次授予日符合规定，授予条件已成就[3] - 监事会同意2025年8月8日为首次授予日，向11名对象授予200.72万股限制性股票[3]

股权激励 - 2025年8月8日为2025年股权激励计划首次授予日[2] - 向11名激励对象授予200.72万股限制性股票[2] - 限制性股票授予价格为8.37元/股[2] - 《关于向公司2025年股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》7票同意、0票反对、0票弃权[6] 会议信息 - 公司第二届董事会第二十二次会议于2025年8月8日召开，7名董事全出席[2]

募集资金现金管理情况 - 公司使用暂时闲置募集资金1500万元购买中国银行结构性存款，已收回本金1500万元并获得理财收益7.31万元 [3] - 本次继续进行现金管理的资金来源仍为部分暂时闲置募集资金 [5] - 现金管理产品类型为银行理财产品，受托方为中国银行宜兴分行，与公司无关联关系 [2][7] 现金管理决策与额度 - 2023年9月董事会批准最高额度51,500万元闲置募集资金用于现金管理 [12] - 2024年1月额度提升至56,500万元，新增5,000万元 [12] - 2024年8月最新批准额度调整为52,000万元 [13] 现金管理目的与影响 - 旨在提高资金使用效率，增加收益，不影响募投项目建设和主营业务开展 [4][11] - 投资标的需满足安全性高、流动性好、期限不超过12个月且有保本约定 [9] 风险控制措施 - 建立审批与执行分离的决策程序，确保资金安全 [10] - 优先选择信誉好、规模大的发行主体产品 [10] - 财务部门实时跟踪投向，独立董事和监事会履行监督职责 [10]

业绩总结 - 2025年4月26日买1500万结构性存款，收回本金1500万及收益7.31万[3] - 最近12个月大额存单投入15000万，收益417.73万[18] - 最近12个月委托现金管理累计收益与最近一年净利润比例为36.22%[19] 投资情况 - 本次用1500万闲置募集资金投资银行理财产品[5] - 700万和800万买中行宜兴分行结构性存款，期限2025/8/7 - 2026/2/9，预计年化0.80% - 2.60%[8] - 结构性存款实际投入175400，收回本金129900，收益1262.39，未收回本金45500[19] - 最近12个月单日最高投入50200，与最近一年净资产比例28.88%[19] - 总投资额度52000，已用45500，未用6500[19] 投资决策 - 2023年9月25日同意用最高51500万闲置募集资金现金管理[16] - 2024年1月12日同意增加不超5000万，额度提至56500万[16][17] - 2024年8月26日同意用最高52000万闲置募集资金现金管理[17]

行业投资评级 - 轻工制造行业投资评级为"看好"，与上次评级一致 [2] 核心观点 - 全球商品浆供给端扰动持续，葡萄牙Altri计划将旗下Biotek工厂阔叶浆（年产26万吨）全面转产溶解浆，UPM受关税影响中国订单曾一度暂停、Q2末逐步恢复（价格仍偏低），EBIT同比-31% [2] - APP宣布调涨阔叶浆报盘20美金/吨，25年纸浆供应端扰动较往年提前，Q3末-Q4初旺季来临纸价有望边际复苏 [2] - 美国白宫更新对等关税税率并将最终生效期限延长至8月7日，东南亚国家整体税率幅度显著低于预期（越南20%、印尼19%、泰国19%、马来西亚19%） [4] - 美国Q2实际GDP年化季环比初值为2.8%（预期2%），核心PCE物价指数年化季环比初值为2.9%（预期2.7%），经济呈现稳健增长 [4] - Meta CEO强调智能眼镜将成为AI理想载体，依视路财报显示Ray-Ban Meta智能眼镜销售额同比增长逾两倍 [6] - 美国拟取消800美元以下免税政策，8月29日起通过国际邮政网络以外渠道寄往美国的低价值包裹将面临关税 [7] - 国家《育儿补贴制度实施方案》自2025年起对3岁以下婴幼儿实施每年3600元基础补贴，中央财政按地区差异补助 [9] - 2025年第三批690亿元超长期特别国债支持消费品以旧换新资金已下达，第四批将于10月发放 [16] - 2025年7月美国新增非农就业人数7.3万人（为2024年10月以来最低值），市场预期9月降息概率达80.3% [17] 细分行业分析 造纸 - 建议关注浆纸一体、盈利改善的太阳纸业、仙鹤股份，以及盈利修复的华旺科技、五洲特纸、博汇纸业、玖龙纸业等 [2] 新型烟草 - 英美烟草25H1新型烟草收入16.51亿英镑（同比持平，固定汇率+2.4%），占比13.7%（同比+0.3pct），其中口含烟收入同比+38.1%（美国市场+372%） [3] - 建议关注思摩尔国际、中烟香港、盈趣科技等 [3] 出口 - 建议关注匠心家居、永艺股份、众鑫股份、浙江自然、英科医疗等出口链企业，以及嘉益股份、哈尔斯等短期业绩压力有望缓解的公司 [4] 包装 - 众鑫股份专注纸浆模塑餐饮具赛道，泰国基地产能爬坡有望加速，25H2增长或提速 [5] - 建议关注永新股份、裕同科技、奥瑞金等 [6] 智能眼镜 - 建议关注康耐特光学、英派斯、博士眼镜、明月镜片等 [6] 跨境电商 - 建议关注安克创新、致欧科技、卡罗特等全球化布局深化企业，以及华凯易佰、吉宏股份等结构性成长公司 [7] IP零售 - 泡泡玛特亮相ChinaJoy，LABUBU及DIMOO系列新品引发市场关注，预计2025年海外销售或反超国内 [8] - 建议关注泡泡玛特、名创优品等 [8] 母婴童 - 孩子王联合丝域养发打造"母婴+养发"生态，计划在新加坡、加拿大开设海外门店 [10] - 建议关注孩子王、爱婴室、好孩子国际等 [10] 电商 - 汇通达二期工厂300万台套年产能将提升自有品牌竞争力，建议关注其产业互联网平台进展 [11] 消费 - 7月婴童护理板块景气度良好，润本、一页、戴可思等品牌增速超60% [12] - 建议关注布鲁可、润本股份、百亚股份等 [12] 电工照明 - 公牛集团推出无叶风扇灯等智能照明新品，欧普照明加强B端业务布局 [13] - 建议关注公牛集团、欧普照明 [14] 智能影像 - 影石创新发布8K全景无人机新品，大疆推出Osmo360全景相机（定价2999元） [15] - 建议持续关注影石创新新品销售表现 [15] 家居 - 建议关注慕思股份、喜临门、顾家家居等更新需求占比较高企业，以及欧派家居、索菲亚等份额提升标的 [16] 工具 - 建议关注巨星科技、泉峰控股等海外产能布局领先企业 [17] 黄金珠宝 - 老铺黄金上海新天地店开业，潮宏基门店快速扩张 [17] - 建议关注老铺黄金、潮宏基、菜百股份等 [18] 宠物 - 7月伯纳天地、皇家、顽皮等品牌动销同比增速接近或超100% [18] - 建议关注佩蒂股份、乖宝宠物、中宠股份等 [18] 两轮车 - 九号公司25Q2电动两轮车销量138.9万台（同比+77.3%），营收39.6亿元（同比+80.6%） [19] - 建议关注雅迪控股、爱玛科技、九号公司等 [19]

股权激励计划公告 - 公司于2025年7月22日召开董事会和监事会会议，审议通过2025年股权激励计划及相关考核管理办法 [1] - 激励计划首次授予部分的激励对象名单在公司内部进行了为期10天的公示，公示期间未收到任何异议 [2] - 监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同、职务及任职文件等材料 [3] 激励对象资格核查 - 列入激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程规定的任职资格 [4] - 激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形 [5] - 激励对象符合《管理办法》及公司激励计划草案规定的条件，不包括独立董事、监事及大股东相关人士 [5] 监事会核查结论 - 监事会认为激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件，主体资格合法有效 [6]